你在為誰工作讀后感

　　當(dāng)品味完一本著作后，大家心中一定有很多感想，是時候?qū)懸黄�讀后感好好記錄一下了。那么你會寫讀后感嗎？以下是小編整理的你在為誰工作讀后感，歡迎大家分享。

　　最近，書桌上總是放著一本書，雖已看過數(shù)遍，但還是忍不住翻看幾頁，那就是《你在為誰工作》。書里鮮有耳提面命的空洞口號，更多的是觸動心底的智慧理論，對每個希望成功和幸福的人而言，它帶來的驚喜，讓人覺得不可思議。此書開宗明義地提出了每一個人都需要認(rèn)真反思的問題：“我們到底是在為誰工作？”在當(dāng)今這個浮躁喧嘩的年代，我們很有必要弄清楚這個問題，以實(shí)現(xiàn)自我價值的最大化。

　　我印象最為深刻的是美國前教育部長威廉·貝內(nèi)特所經(jīng)歷的小故事。

　　明朗的午后，威廉·貝內(nèi)特走進(jìn)了一家商店，想買一雙短襪。他和一個少年店員進(jìn)行了這樣一次對話：

　　“我想買雙短襪。”

　　“您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？”

　　少年眼睛閃著光芒，話語里含著激情，并迅速地從一個個貨架上取出一只只盒子，把里面的襪子逐一展現(xiàn)在我的面前，請他賞鑒�！斑@些怎么樣？”

　　“等等，小伙子，我只買一雙！”

　　“這我知道，”他說，“不過，我想讓你看看這些襪子有多美，多棒，真是好看極了！”他臉上洋溢著莊嚴(yán)和神圣的喜悅，像是在向顧客展示他所信奉的宗教。

　　威廉﹒貝內(nèi)特詫異地望著少年，為他對工作自豪而感到驚喜。

　　一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力，還是敷衍了事，作為教育家的威廉·貝內(nèi)特深知態(tài)度的重要性。最后，他忍不住對短襪店的少年店員認(rèn)真地說：“我的朋友，如果你能一直保持充滿熱情的工作態(tài)度，我敢保證不到10年，你會成為全美國的短襪大王。”

　　那么，態(tài)度勝過能力嗎？是！決定成與敗，態(tài)度比能力更重要。在任何一個崗位上謀其事，盡其職，“好的態(tài)度”是第一位的，“好的能力”倒是第二位的， 有那么多的事實(shí)擺在那里：一流智商的人要給二流智商的人打工；很多智力非凡的人，到頭來卻碌碌無為，渾渾噩噩……

　　一位心理學(xué)家這樣批評現(xiàn)在的年輕人，說他們普遍患有四種“毛病”：第一，對人不感激；第二，對事不盡力；第三，對物不珍惜；第四，對己不要求。很顯然，這些“毛病”都屬于態(tài)度問題。態(tài)度是內(nèi)心的一種潛在意志，是一個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀的外在表現(xiàn)。反觀我們當(dāng)前的教育，不管是家長還是老師，都普遍注重學(xué)生硬本領(lǐng)的投資，不看重軟本領(lǐng)的培養(yǎng)，如孩子的意志力是否堅(jiān)強(qiáng)，是否有積極的上進(jìn)心等等。殊不知，成功的人生除了需要出色的個人能力之外，更需要堅(jiān)韌不拔的毅力，銳意進(jìn)取的精神，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，這一切都源于良好的態(tài)度。

　　朋友，當(dāng)看到他人工作出色，請不要說："那是天分！"當(dāng)你看到人家屢次升遷，請不要說："那是幸運(yùn)。"當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人功成名就，請不要說："那是機(jī)緣。" 你應(yīng)該告訴自己：態(tài)度決定一切！你有一個什么樣的態(tài)度，就會有一個什么樣的未來！

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