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失業(yè)保險工作個人總結(jié)范文
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,他能夠提升我們的書面表達能力,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢?下面是小編整理的失業(yè)保險工作個人總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
失業(yè)保險工作個人總結(jié)范文1
20xx年,在局黨組及上級業(yè)務主管部門的正確領導下,全面落實科學發(fā)展觀,充分調(diào)動全體干部職工的積極性,認真貫徹落實省、市政府的決策部署,切實解決失業(yè)人員就業(yè)難的問題。以“征繳擴面”為重點,在抓好失業(yè)保險金征繳、擴面工作的同時,嚴格做好失業(yè)人員的'失業(yè)金發(fā)放、醫(yī)療補貼等系列工作,較好完成全年目標任務。
一、20xx年失業(yè)保險工作目標完成情況
失業(yè)保險基金征收139.38萬元,完成全年目標任務的199.10%;全年支出189.95萬元;參保單位170家,參保人數(shù)9091人。圍繞年初工作目標,我們狠抓失業(yè)保險擴面和失業(yè)保險基金的征收工作,積極與勞保處、機關處密切配合,認真執(zhí)行社會保險法制度,取得良好的效果,其中失業(yè)保險基金運行呈良好循環(huán)態(tài)勢。建立失業(yè)保險預警調(diào)控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算,確保失業(yè)人員的保險金按月足額發(fā)放,失業(yè)保險基金備付能力不低于2個月。且全年共為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金和醫(yī)療補助金174.49萬元。到20xx年底,我們又完成對2戶34名失業(yè)職工的接收工作。
二、難點和存在問題
1、失業(yè)總量增加,就業(yè)再就業(yè)壓力大。一是新增失業(yè)人數(shù)多,大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低,回鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)增加。二是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)增多。新增失業(yè)職工90人,高于去年同期。三是困難就業(yè)群體人數(shù)多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大。四是農(nóng)民返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)多,這給當前和今后就業(yè)工作增加了壓力。
2、失業(yè)保險的社會認知度不高,部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識,缺乏參保主動性。
3、人力資源供求不平衡,結(jié)構性失業(yè)現(xiàn)象加劇。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,造成了一方面,有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),加之,企業(yè)用工極不規(guī)范,沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大,很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范,缺乏健全的管理體制,增加了私營企業(yè)擴面的難度,即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
三、20xx年工作思路和目標
20xx年我局失業(yè)保險科工作的總體思路是:認真貫徹落實省、市關于失業(yè)保險工作的指導精神,積極落實工作任務,使失業(yè)保險在做好保障生活的同時,強勢助力于穩(wěn)定就業(yè)和預防失業(yè)。
1、繼續(xù)加強業(yè)務理論學習;
2、繼續(xù)加強和完善領取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;
3、繼續(xù)加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,同時做好醫(yī)療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作;
4、繼續(xù)加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領、登記工作;
5、繼續(xù)加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。;
6、繼續(xù)做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合;
7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。
失業(yè)保險工作個人總結(jié)范文2
20xx年,在局黨組及上級業(yè)務主管部門的正確領導下,充分調(diào)動全體干部職工的積極性,認真貫徹落實省、市政府的決策部署,切實解決失業(yè)人員就業(yè)難的問題。以“征繳擴面”為重點,在抓好失業(yè)保險金征繳、擴面工作的同時,嚴格做好失業(yè)人員的失業(yè)金發(fā)放、醫(yī)療補貼等系列工作,較好完成全年目標任務。
一、20xx年失業(yè)保險工作目標完成情況
失業(yè)保險基金征收139.38萬元,完成全年目標任務的199.10%;全年支出189.95萬元;參保單位170家,參保人數(shù)9xx1人。圍繞年初工作目標,我們狠抓失業(yè)保險擴面和失業(yè)保險基金的征收工作,積極與勞保處、機關處密切配合,認真執(zhí)行社會保險法制度,取得良好的效果,其中失業(yè)保險基金運行呈良好循環(huán)態(tài)勢。建立失業(yè)保險預警調(diào)控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算,確保失業(yè)人員的保險金按月足額發(fā)放,失業(yè)保險基金備付能力不低于2個月。且全年共為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金和醫(yī)療補助金174.49萬元。到20xx年底,我們又完成對2戶34名失業(yè)職工的接收工作。
二、難點和存在問題
1、失業(yè)總量增加,就業(yè)再就業(yè)壓力大。一是新增失業(yè)人數(shù)多,大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低,回鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)增加。二是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)增多。新增失業(yè)職工90人,高于去年同期。三是困難就業(yè)群體人數(shù)多。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大。四是農(nóng)民返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)多,這給當前和今后就業(yè)工作增加了壓力。
2、失業(yè)保險的'社會認知度不高,部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識,缺乏參保主動性。
3、人力資源供求不平衡,結(jié)構性失業(yè)現(xiàn)象加劇。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配,造成了一方面,有大量的失業(yè)人員要求就業(yè),加之,企業(yè)用工極不規(guī)范,沒有鑒定勞動合同關系。人員流動性大,很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范,缺乏健全的管理體制,增加了私營企業(yè)擴面的難度,即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。
三、20xx年工作思路和目標
20xx年我局失業(yè)保險科工作的總體思路是:認真貫徹落實省、市關于失業(yè)保險工作的指導精神,積極落實工作任務,使失業(yè)保險在做好保障生活的同時,強勢助力于穩(wěn)定就業(yè)和預防失業(yè)。
1、繼續(xù)加強業(yè)務理論學習;
2、繼續(xù)加強和完善領取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;
3、繼續(xù)加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,同時做好醫(yī)療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作;
4、繼續(xù)加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領、登記工作;
5、繼續(xù)加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度,努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度;
6、繼續(xù)做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合。
失業(yè)保險工作個人總結(jié)范文3
今年10月,我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個科室,我們管理科主要負責我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長的領導下,我們科堅持加強自身隊伍建設,通過不斷學習,增強工作人員的業(yè)務能力,提高為失業(yè)職工服務的意識,完善制度,團結(jié)合作,從而切實保障了我們失業(yè)保險管理科各項工作任務的順利地完成,積極為社會保障事業(yè)的發(fā)展和我市經(jīng)濟建設服務,取得較好的成績,邁上了新的臺階。
一、我們的工作得力于領導重視和我們不懈的努力
1、領導重視職責明確為了切實加強對失業(yè)保險管理工作的領導,進一步做好我市的.失業(yè)保險管理工作,就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進行了理順,分工具體、職責明確,從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順利開展。
2、完善制度加強管理為了完善失業(yè)保險管理工作。根據(jù)失業(yè)保險管理的有關條例,我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度,對涉及失業(yè)保險管理的各項工作,都要做到有章可循,有錯必究,不留盲點,不出漏洞。
3、團結(jié)互助齊心合力為了做好失業(yè)保險管理工作,我們?nèi)讫R心合力,負責失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志,因休產(chǎn)假不能工作,我們科在工作人員不足的情況下互助幫助,分工不分家,每人多出一分力,確保了失業(yè)保險管理各項工作的順利完成。
二、我們完成的主要業(yè)務工作
1、失業(yè)人員的接收管理工作。20xx年我們接收審查失業(yè)職工檔案xx人,其中并軌失業(yè)人員xx人;
2、失業(yè)保險金發(fā)放工作。全年共為xx人發(fā)放失業(yè)保險金,發(fā)放金額xx萬元,補發(fā)失業(yè)職工醫(yī)療補助金xx人,金額xx萬元;
3、全市停止發(fā)放失業(yè)金xx人,其中待遇期滿xx人,重新就業(yè)xx人,享受退休金xx人,死亡xx人,異地轉(zhuǎn)出xx人;
4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折xx人;
5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回xx人,退回失業(yè)金xx萬元;
6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費xx人,金額xx萬元;
7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費xx人,xx萬元;
8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保xx人,金額xx萬元。
三、存在的主要問題
1、失業(yè)和就業(yè)界定難度大。失業(yè)人員動態(tài)就業(yè)是一個社會新問題,目前如何界定失業(yè)人員就業(yè),操作難度大;
2、基礎網(wǎng)絡工作不完善,主要表現(xiàn)遼寧一號軟件問題,20xx年初遼寧一號安裝后,失業(yè)保險金發(fā)放情況一直無法導入;
3、有關政策法規(guī),還要不斷加強學習,不斷提高業(yè)務水平。
四、明年工作思路
1、加強業(yè)務理論學習;
2、加強和完善領取失業(yè)金人員基本信息的微機化管理;
3、加強失業(yè)人員失業(yè)金發(fā)放的管理,同時做好醫(yī)療補助金及撫恤金和一次性生育補助金的發(fā)放工作;
4、加強失業(yè)人員失業(yè)金的申領、登記工作;
5、繼續(xù)做好退休證、退休折及失業(yè)證的發(fā)放工作;
6、做好與局內(nèi)外各部門的協(xié)調(diào)和配合;
7、繼續(xù)做好失業(yè)保險的統(tǒng)計工作。
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