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無故曠工的檢討書

時間:2022-07-05 16:30:56 檢討書 我要投稿

無故曠工的檢討書

  當我們做某件事,出現了失誤后,要求以書面的形式,對自己的行為作出檢討,要注意檢討書不能寫成流水賬。相信很多朋友都對寫檢討書感到非?鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼臒o故曠工的檢討書,希望能夠幫助到大家。

無故曠工的檢討書

無故曠工的檢討書1

敬愛的領導:

  您好!關于我本次未申請而曠工事件,在此我表示深深的愧歉之意,主要還是因為我的愧疚和歉意,通過這次深刻的教訓和反省,讓我明白了:錯誤必須勇于擔當,才能防患于未然。

  作為一名工廠正式員工,這也是我踏入社會的第一站,更是我從高校畢業(yè)后進入社會的價值體現地,而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前,卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事,并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假,貿然的不來上班,這是嚴重地違反勞動組織紀律,嚴重的.犯錯誤。

  此時此刻,我的腦海里充斥愧疚,悔不當初的一念成魔,家里的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因,我徹徹底底醒悟,并深刻的認識到我的錯誤,這樣的行為是對領導的不敬愛,是對勞動組織的無視,是對自己工作崗位的不負責,更是對自己、前途和人生理想的不負責。 對于此次的曠工,我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯,今后我承諾不再犯此類錯誤,即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒,努力做好本職工作,遵守勞動紀律:無規(guī)矩不成方圓!

  至上這份深刻的檢查,希望爭得您的諒解!

  此致

敬禮!

  檢討人:

  日期:

無故曠工的檢討書2

尊敬的領導:

  本人xxx于20x年x月x日因給同事過生日,一起外出吃飯,而后去勞動廳拿9月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

  我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領導做出如下深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。

  經過反思,這次發(fā)生的`事使我不僅感到是自己的內疚,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍有欠缺。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都好像我一樣自由散漫,那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。

  同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。

  同時,我請求領導給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  此致

敬禮

  檢討人:***

  日期:20xx年**月**日

無故曠工的檢討書3

尊敬的領導:

  本人XXX于20xx年11月12日因給同事過生日,一齊外出吃飯,而后去勞動廳拿9月份的成績,看只剩下一個小時的時間就沒有回公司,從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。

  我認真反思,深刻自剖,為自我的行為感到了深深地愧疚和不安在此,我向領導做出如下深刻檢討:

  經過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時感覺到對自我放松要求,沒有研究到這種行為的負面影響性和錯誤的`嚴重性。經過反思,這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的內疚,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自我在工作職責心上仍有欠缺。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各自的崗位上,大家都像我一樣自由散漫,那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。所以,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發(fā)生這件事后,我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯。所以,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導給我一次機會,使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻,請領導相信我。

  檢討人:XXX

  日期:20xx年X月XX日

無故曠工的檢討書4

尊敬的酒店經理:

  您好!

  我是酒店的員工xxx,我是來檢討這次無故曠工的事情的,我自己沒有注意到要上班,就自顧自的出去玩了,對這事我也很抱歉,該有的處分我都受著。

  這次酒店因為遇到旺季了,所以就忙了些,然后就要全體員工都要加班,并且都把班調了下,但是我忘記了這事,直接出去玩了。因為我之前這天都是固定假期,習慣了,這會因為工作臨時變掉,我還沒有關注到,所以到了這天的時候,我直接沒看消息,就出去了。我起來的時候看到宿舍沒人,還以為都出去完了,所以就更不注意了,打扮完后就離開宿舍了。我還是玩到一半的時候,其他人看我沒來,還以為我出事了,都來問候我,結果發(fā)現我竟然是玩去了,這也讓她們挺無語的,我才清楚的知道這天是要加班工作的,不能出去玩,然后我就這么無故的曠了半天的工,雖然后面我回來了,但是上半天的工作沒有做,還是被罰了的,只能認命了。

  我之所以會這樣,就是平時懶散慣了,對自己工作的重視度不夠,一到這種要加班加點的事情,我自動就認為不重要了,所以事后就很容易忘掉。像這次這事,我之前也是有過的,老想著出去玩,沒有讓自己融入這個集體,也沒有把自己當做工作的人,還以為是個學生呢,放假就放飛了自我,這是很不好的一個習慣,必須改正,不然等以后遇見大事要還這樣,必定會被酒店開除的,一次兩次也就算了,多了就不好了,我如今也有這意識了。以后我一定把事情給做好,絕不會發(fā)生如今的事情。到那時,我就給自己搞一個日期提醒,那天要做的事情就定個鬧鐘,方便提醒自己。我不敢再曠工了,曠一次工,就要扣除一天的'工資,這可虧本了,特別的不劃算。

  這次也特別感謝同事及時提醒我,讓我不至于曠了一天的工,那就遭殃了。如果當時被領導抓到,我極有可能就無緣酒店了,慶幸我后半天回去工作了,沒有把太多的工作給搞砸了,當天酒店的工作在那樣忙碌中還是做好了,幸虧有這樣一群團結的人。我也特別的感激,讓我及時醒悟自己這樣做不對,及時糾正過來,以后也都不敢有了。請求經理您的原諒,我會證明給您看的。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

無故曠工的檢討書5

  您好!

  我是公司xx部門的xx員工,在xx月xx日那天,我曠工了一天,這是屬于重大違反公司規(guī)定的現象。如果我再曠工一次,我就會被公司開除了。所以這是一個很嚴重的錯誤,我必須要引起重視。我如果再不作出行動,甚至不知道悔改,那我自己都為自己感到丟臉。所以我身為公司一個資深老員工,我必須要做一個表率,我會在公司下一個重要會議開始之前,為自己錯誤,來做一個深深的檢討,好讓大家知道我錯了,也讓新員工們不要學我的樣。我知道僅僅是檢討根本不能彌補我這次犯了的錯誤給公司帶來的影響。所有我只能在以后的工作里好好表現,用我最熱情最積極認真的態(tài)度來對待我的工作,為公司創(chuàng)造出更多的業(yè)績才能體現出我已經悔改的決心。

  其實那天,我也并不是要故意曠工的,也許領導會以為我是為了去玩,我是為了偷懶,或者還是說我不想干了,但這些通通都不是。我那天的確是有一點原因,但并不是我想去玩,我想偷懶,更不是我不想干了。您和我也相處共事了那么多年,也應該知道我不是這種人。那天早上,應該說是凌晨的.時候,因為那個時候天還沒亮,我還在被窩里睡覺,我就突然接到了我家里面打來的電話,說我二伯父不知道吃了什么東西,食物中毒了。已經送到我們市里面的大醫(yī)院進行搶救,但是他們在里面沒有熟人,而且這些大醫(yī)院里后續(xù)的一些繁瑣操作他們老人家也不懂的,所以就讓我趕緊過去看一下。我二話沒說套了一個外套就直接出門了。趕到醫(yī)院等我伯父做完手術后,那個時候已經八九點了。但是我一直擔心著我伯父的事情,所以就連上班的事都給忘了。

  值得慶幸的是我伯父沒有什么大礙,但是手術后需要留一個家屬在旁邊照料,從小二伯父就對我很好,就像對待親兒子那樣對待我,所以現在他的兒子沒在這里,我就只能代替他來照顧他。而且我伯父手術后的應激反應很嚴重,所以我一整天都在醫(yī)院里忙上忙下。連手機都沒有時間看一眼,直到忙到晚上我伯父睡著了,我才拿把手機拿出來,發(fā)現它已經沒電處于關機狀態(tài),我把它充上電,看到公司人事十點來電未接的提示后,我才知道今天一天的班我都沒有去上,而且我還沒有打一個電話給公司告知我的情況。就這樣我變成了無故曠工一天。

  這就是我為什么會無故曠工一天了。去照顧病人是沒錯,但是我怎么也不能忘記上班,不能忘記跟公司報備我的情況。因為這樣會導致我在公司負責的很多事務無法正常運行,給公司帶來嚴重的損失。所以這是我做的特別不對的地方。我以后改正,我以后一定要保證手機時時刻刻都是開機的狀態(tài),好讓公司的人能聯系到我。保證以后不管出現任何情況我都要跟公司進行報備,決不會能再出現因為我的無故曠工而耽誤公司工作的情況。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

無故曠工的檢討書6

尊敬的領導:

  您好!

  關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

  作為一名企業(yè)單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作,我的'行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。

  當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

  對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。至上這份深刻的檢討書,希望能夠爭取您的原諒。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

無故曠工的檢討書7

尊敬的領導:

  我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的.情況下沒有到公司上班。對于此種不良行為我已經有了深刻的認識:

  一. 在同事中間造成了不良影響,影響公司紀律性。

  二. 思想覺悟不高,對他人的尊重不夠。

  三. 在一定程度上給同事增加了一定的工作量。

  四. 工作態(tài)度不認真,責任心不強。

  為此我在此深刻的作出檢討,并保證以后不會再犯同樣的錯誤,如果再犯愿接受重罰。在今后一定好好工作,在工作中學習,在學習中提高。努力提高個人技能和工作態(tài)度。

  檢討人:XXX

  XXXX年XX月XX日

無故曠工的檢討書8

尊敬的領導:

  您好!

  曠工的做法很容易導致車間的生產任務受到嚴重的干擾,畢竟在原有任務分配下去以后若是不能夠趕到車間的話勢必會導致自身的工作量無法完成,更何況這次我沒有打電話通知車間領導導致任務沒能及時轉交給其他同事代勞,因此這次車間任務沒有完成主要是因為自己未經請假便曠工造成的,這讓我在無比愧疚的同時進行檢討并以此來反省自己曠工造成的過失。

  其實無論是發(fā)生怎樣的突發(fā)狀況都不應該通過曠工的方式來逃避自身的職責,畢竟在車間諸多任務息息相關的`情況下很容易因為自己曠工的做法影響到其他同事,更何況在其他同事的眼中這種曠工的行為本就應該被唾棄,然而自己既沒有打電話向領導進行請假又沒能回到車間進行工作的確應該進行反思,聯想到這次曠工造成的損失以后的確讓自己的內心感到愧疚不安,這時我才明白領導的批評也是希望自己能夠意識到曠工造成的惡劣影響從而好好進行反省。

  由于最近車間生產任務較重的緣故的確不應該在此時選擇逃避,若是不能夠在車間需要自己的時候站出來承擔責任又該如何面對領導的殷切期盼,盡管道理簡單卻在問題產生的時候難以想明白以至于曠工的情況發(fā)生,作為職場人士卻在思想方面如此幼稚又怎么能夠從容面對工作中的挑戰(zhàn)呢?其實若是自己能夠有所擔當的話就不會在任務繁重的時候通過曠工的方式來進行逃避,這種做法除了沒能履行好自己的職責以外還讓領導的關懷變得毫無意義。

  通過這次曠工造成的影響可以得知隨意逃避責任只會讓人變得墮落罷了,重點還是要認清自身的職責才能夠意識到車間任務的完成究竟有多么重要,然而我在車間需要自己的時候卻沒能站出來以至于因為曠工的行為造成了十分惡劣的影響,盡管自己逃避了車間的任務卻也因此遭到了領導與同事們的批評與指責,畢竟作為車間的一員不能夠隨意觸犯曠工這類錯誤以至于因此而遭受損失,而且即便是曠工也得及時聯系領導澄清錯誤以免對方沒有在車間看到自己而感到擔心。

  也許在車間工作中存在著些許錯誤也是令人感到難以避免的事情,但是由于曠工的性質過于惡劣的緣故還是不要在工作中隨意觸犯比較好,畢竟相對于無意間犯錯來說這種主動逃避責任的做法簡直就是在惡意損害車間的利益,所以我會牢記曠工造成的教訓以免在后續(xù)的車間工作中再次因此而遭受損失。

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

無故曠工的檢討書9

尊敬的領導:

  您好!

  在這次犯下的錯誤中,我很是抱歉,由于我個人的原因忘記了向您請教,造成了如今的曠工事件,確實是我的不對,而我也非常的愿意接受您的懲罰,畢竟這是我自己的原因,所以應該要承擔相應的后果。

  曠工的事情確實是我的不對,而我也是非常認真的考慮過了,自己在工作上確實需要下更多的功夫。這份工作是我養(yǎng)活自己的重要經濟來源,所以更是需要非常認真的對待,但是我這一次卻因為個人的一些事情沒有將自己的分內之事完成好,確實是需要好好的`反思,努力地讓自己做好自己的工作。這次的事情讓我對自己的工作狀態(tài)有了非常深刻的反思與警醒,并且讓我真正的明白在這份工作上我需要付出更多地努力,在往后的生活中我也是需要有更多的努力,當然更是會更好地去完成好自己分內該要做的事情。

  未來的人生是我必須要自己去成長和行進的,所以不管我更是需要擺正自己的思想,更加努力地讓自己去成長,去奮斗,在往后的生活中我也是需要以更加認真的態(tài)度來完成工作。既然作為公司的員工,我是必須要在自己的工作崗位上加油努力,不管是任何的時候都要以工作為重。這次的事情確實是讓我逐漸地明白在這件事情上我需要作出的努力是非常多的,而我需要改變的方面也是有很多。未來的時光我也是會擺正自己的心態(tài),爭取能夠為自己的人生做出更多,更好的奮斗。

  這次的錯誤已經讓我真正的醒悟了,我明白在自己的生活中我還有非常多的方面是需要付出更多的努力,當然對于未來我也明白有很多的事項都是需要更加認真的去完成。由于我這次的錯誤給公司所造成的嚴重影響我向領導道歉,也是非常真誠地想要為公司做更多的事情,所以請領導能夠多多批評我,懲罰我,這樣我便是能夠對這次的錯誤有更加深刻的印象,才會在以后的生活中有更大的警醒。我非常地開心自己這次犯下錯誤,讓我對自己更有了新的認知,也知道自己在工作中需要去奮斗的方面,我相信在此之后我也是會加倍的讓自己去成長,真正的在工作中收獲到更大的成長。

  當然這次的反思是非常深刻的,所以也請領導能夠相信我的話語,以后的我必定會以自己的行為來讓自己有更大的成長,讓我能夠收獲到更加幸福與美好的東西。未來的工作我必定會以真心來對待,就期望領導愿意給我更多的信任與肯定。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

無故曠工的檢討書10

尊敬的領導:

  您好!

  我昨天是沒有來工作上班的,也是沒有電話請假,直到同事由于有一些事情聯系我的時候,我才想起來,我是要請假的,但是也是被人事記為了曠工,我這樣的行為是非常不好,也是在單位里造成了不好的影響,我在這兒也是要好好的檢討。

  昨天我處理家里的一些事情去了,本來是要請假的,但是我卻忘記了,對待工作方面的態(tài)度也是很不好,如果我請假了,也是不會發(fā)生被人事記做曠工的,而且請假其實也是一個電話的事情,雖然要提前請假,但是遇到急事,領導也是可以理解的,無法來單位請假,而我卻并沒有請假,反而還忘記了我昨天是要上班的,可以說我心里對于工作這件事情真的沒有重視起來,我也是有些懊惱自己的行為,為什么不能重視一點。

  現在想想,的確如此,我工作上面,其實也是有些松懈,單位的工作比較的枯燥,可能也是一直都是要做一些重復的事情,所以我也是沒有認真的去對待,覺得,一天沒來上班其實也是沒有什么的,而且一些事情,同事也是可以幫我去處理,對于工作也是漸漸的放松了,這次領導說我的時候,其實我也是這個想法,不來上班一天,也是沒有什么影響的',但是我現在仔細的思考之后,也是發(fā)覺我的想法是很不對的,單位給我工作的機會,讓我上班,那么我就要認真的對待,這也是職業(yè)的道德,而不僅僅只是事情到底會不會做,是不是事情很多,或者同事能不能幫忙的問題的。

  我現在也是知道錯誤了,不該曠工,無論家里是有什么急事,打電話來請假也是必須的,如果真的單位又是遇到急事,我又不來上班,那么也是很容易耽擱了事情的,領導的批評,我現在想想,也是我的錯誤,曠工也是沒有理由的,家里的急事,自己是可以先去處理,但是在間隙之中打個電話,也是很簡單的事情,對待工作,也是要把它放在第一位,如果不是這樣,那么也是沒有必要工作了的,不然這樣的態(tài)度,也是容易在工作里面出錯,給單位帶來很不好的影響。

  領導,曠工的事情已經是發(fā)生了,我也是知道,過去的無法改變,但是以后我工作的時候,也是會認真的去做事情,不會再發(fā)生曠工了,有事不能來上班,也是會及時的請好假的,然后和同事做一些工作交接,避免工作上面出問題的。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

無故曠工的檢討書11

  xx月xx日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。

  早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候,您就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得曠工。其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任,造成了現在的錯誤。

  對于我曠工的事情,所造成的嚴重后果如下:

  1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。

  2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!

  如今,大錯既成,我深深懊悔不已,深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

  思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來,思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足,對待工作的思想觀念不夠深刻,不夠正確,沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。

  我決定有如下個人整改措施:

  1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的`整理,并認清其可能造成的嚴重后果。

  2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現來彌補我的過錯。

  3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。

  我錯了,我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部。我會努力的工作,說真心話,在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。

無故曠工的檢討書12

尊敬的領導:

  您好!

  對于我昨天曠工我在這里真誠的向您道個歉,我對不起公司、對不起您、對不起同事。我知道公司對于員工曠工是絕對不會從輕處理的,雖然我是公司三四年的老員工了,您也不要給我“照顧”,視情節(jié)嚴重程度,您按照公司規(guī)矩,該怎么罰我就這么罰我,我都情愿,因為我知道自己做出了事情,我也沒什么好跟您解釋的,我不想撒謊騙您,那也沒意思。

  我跟您實話實說吧,也不兜圈子,我也不是什么剛來公司不久的小白了,公司的規(guī)章制度我一清二楚,我是清楚自己在干嘛。我昨天是連公司都沒來,領導您給我打電話我也沒接,手機關機。我承認我是故意曠工的,當然我也承認我是有點小脾氣,才會做出曠工的事情的,雖然說這是我來到公司這么久以來第一次因為工作上的事情被處分,雖然我知道這件事對我這個員工來說是非常錯誤的,但是我這次是一點也不覺得后悔,我在上一周我就跟您提過的,我說我女朋友昨天就要生日了,我需要請假一天去陪她,希望到時候能得到您的批準,在那天不要安排重要客戶給我,讓我可以安心的陪她過生日,我本以為可以非常愉快的決定的,但是我卻得到了您強烈的反對,我不知道您還記不記得您當是拒絕我的理由,您說現在公司相信我給了我那么多重要的客戶,都等著我去搞定,我這個時候請假會給公司帶來很大的損失,還說只是女朋友生日了就需要請假了,上次你媽生日的時候還不照樣是在公司上班,我被您說的是一點辦法都沒有,誰讓您是領導呢,但是我答應女朋友的事情,我一定要做到,所以我才會在昨天曠工的,為了不讓您打擾到我,所以我把手機也關機了,我知道這么做非常的不對,但是我今年工作以來我一次假都沒請過,我這次是因為有事,跟您請假都不能得到您的許可,任勞任怨的給公司創(chuàng)造了那么多的價值,最后這點小要求都不能滿足我,我就一氣之下選擇了曠工。

  您放心,我也不是那種無理取鬧的員工,我對于自己犯下的.錯誤,我會好好的接受,我也是知道曠工是有多么嚴重、多么的錯誤,這次您也是知道的,完全是因為我女朋友生日,您放心,我不會再曠工了,而且我為了昨天不耽誤工作,早早的就跟自己負責的那幾個客戶說清楚了,不會因此對我們公司留下不好的影響,我也是考慮的很周全的,這次的行為是我的不對,我以后會好好的工作,不會再跟您對著干了。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

無故曠工的檢討書13

尊敬的領導:

  您好!

  您好!關于我本次未申請而曠工事件,在此我表示深深的愧歉之意,主要還是因為我的愧疚和歉意,通過這次深刻的教訓和反省,讓我明白了:錯誤必須勇于擔當,才能防患于未然。

  作為一名企業(yè)正式員工,這也是我踏入社會的第一站,更是我從高校畢業(yè)后進入社會的價值體現地,而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前,卻是因為家里人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事,并且還沒在第一時間通過任一方式申請補假,貿然的不來上班,這是嚴重地違反勞動組織紀律,嚴重的犯錯誤。

  此時此刻,我的腦海里充斥著愧疚,悔不當初的一念成魔,家里的紛紛擾擾不應該成為我犯錯的致命原因,我徹徹底底醒悟,并深刻的'認識到我的錯誤,這樣的行為是對領導的不敬愛,是對勞動組織的無視,是對自己工作崗位的不負責,更是對自己、前途和人生理想的不負責。

  對于此次的曠工,我身為一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯,今后我承諾不再犯此類錯誤,即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。愿科室其他人員為戒,努力做好本職工作,遵守勞動紀律:無規(guī)矩不成方圓!

  至上這份深刻的檢查,希望爭得您的諒解!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

無故曠工的檢討書14

尊敬的領導:

  您好!

  我是xx國際大里的一名服務員,我叫xx。因為在xx月xx日那天我曠工了一天,導致我犯下了嚴重的錯誤,在意識到自己的這個嚴重錯誤后,我便給寫了下這篇悔過的檢討書,希望能得到領導的原諒。

  xx月xx日,本來是我值班的日子,可是在那天早上的時候,我正準備來我們酒店,我接到了一個電話,是我媽打過來的,她說我爸突然在家發(fā)病了,不知道怎么辦。我聽到這個消息后,就腦子一片空白了,便開始慌張起來。就坐車直接去了我爸媽家,連上班請假的也都忘記了。心里面全是我爸發(fā)病的事情,因為我爸上次中風后,就一直身體不太好,雖然經過調養(yǎng)之后恢復了很多,但是也還是要時刻注意他的情緒和狀態(tài)。所以這一次發(fā)病,我不知道后果會有多嚴重,有可能會終身癱瘓,甚至有可能會危及生命。所以,我在聽到我媽說我爸發(fā)病的時候,我才會這么的緊張和擔憂,連上班都顧及不了。也幸好是我及時趕到,把爸送去了醫(yī)院,才不至于讓情況到更糟糕的狀態(tài),只是在那一整天里,我都在醫(yī)院里幫我爸上上下下的打點一切,還要安撫我媽的情緒。等到一切都安排妥當之后,我可以休息一會的時候,就已經到了晚上九十點鐘了。我拿出手機看了一眼,才發(fā)現我有好幾個酒店領班經理打給我的未接電話。才恍然發(fā)覺當天一整天我都沒有去上班的,而且也沒有向領導請假,告訴領導我不去上班的事情。

  在意識到這件事情后,一陣愧疚之意就涌上了心頭,一天的時間這么長,我完全可以抽出一兩分鐘的時間來跟經理解釋我今天的事情,好讓經理在沒看到我人的時候不用這么擔憂和著急,也好提前幫我找一個替班的`人。但是我都沒有,雖然我父親的病在我心中是首位,但是不管這么樣,我多多少少也要給我的留一點位置,最起碼我要記得我還有一份工作,最起碼我要記得給領導打一個電話告訴他我的情況。所以這就是我的錯誤所在。在今后的工作中,我向領導保證我以后一定不會再出現這樣的情況了。我會把我的工作記在心里,會把自己對工作的責任扛在肩上。不會招呼都不打一聲的就曠掉了酒店里的一天班,不會再在酒店里犯曠工的錯誤了。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

無故曠工的檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  由于我在前不久曠工的問題給企業(yè)發(fā)展造成比較嚴重的損失,畢竟目前處于企業(yè)發(fā)展的關鍵時期自然不能夠因為自己的缺席導致工作沒能完成,無論是何原因都不應該在沒來企業(yè)上班的情況下不去和領導聯系,這種做法導致的結果便是屬于自己的工作沒有做好且造成了損失,反思的同時也的確需要檢討曠工的問題以及造成的影響。

  實際上我在向領導道歉的時候能夠體會到自己的內心十分復雜,畢竟曠工對于員工的成長來說往往會造成不少的遺憾,所以面對曠工的問題無動于衷甚至企圖尋找借口逃避責任是十分可恥的做法,因此我直接承認了錯誤并在領導的批評中明白曠工的確屬于錯誤的做法,除了在工作中造成損失以外也讓我在工作中的形象在同事們的'心目中一落千丈,即便領導能夠原諒自己也不能夠容忍今后的工作中再次因為曠工遭受損失,我得彌補曠工造成的遺憾并通過自身的努力讓領導明白自己并非是對工作不負責的人。

  除了反思曠工造成的損失以外還得明白自己已經影響了同事們的工作,至少近期的工作中出現曠工的狀況會使企業(yè)的收益受損,其他同事知道這點以后想必也會在以后的工作中對自己感到唾棄,須知企業(yè)的發(fā)展受到影響往往會使全體員工都會從中遭受許多損失,我應該明白曠工只會讓原本在工作中毫無優(yōu)勢的自己遭遇更多困難,曠工的做法在工作中被部分同事效仿的話則會導致良好的公司秩序被徹底破壞。

  作為企業(yè)職員自然得反省曠工的錯誤性并承諾以后不再出現這類錯誤,面對領導指責的目光的確需要對近期在工作中的不妥之處進行反省,若在思想上不重視自身工作的話則很有可能在以后的職業(yè)發(fā)展中因此吃虧,經過領導批評后應當明白曠工的危害性并承諾在工作中抵制這種行為的出現,須知能夠在工作中得到領導的原諒已經是很不容易的事情自然要認真負責些,以后在職場道路中還有著許多重任等待著自己去解決又怎能因為些許挫折便感到氣餒,我會反思曠工的錯誤并向領導檢討曠工的過失才能讓對方明白自己改錯的決心。

  吸取教訓的同時不難明白領導在工作中還是十分重視自己的,這次批評既讓領導感到失望也意味著對方在以往的工作中對自己抱有期待,只不過因為自己的不爭氣導致曠工的事情發(fā)生從而辜負了這份來之不易的信任。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

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