有關(guān)門衛(wèi)協(xié)議書三篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的門衛(wèi)協(xié)議書3篇，希望能夠幫助到大家。

門衛(wèi)協(xié)議書 篇1

　　甲 方：有限公司

　　聯(lián)系地址：

　　電 話：

　　乙 方：

　　聯(lián)系地址：

　　電 話：

　　為能使企業(yè)能集中精力搞好生產(chǎn)和經(jīng)營工作，營造安全、優(yōu)美的工作環(huán)境，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，將甲方的食堂、門衛(wèi)保安及花草修剪工作承包給乙方負(fù)責(zé)，具體協(xié)議如下：

　　一、承包內(nèi)容：

　　1.乙方負(fù)責(zé)甲方一切食堂工作；

　　2.乙方負(fù)責(zé)甲方門衛(wèi)保安工作；

　　3.乙方負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)一切花草修剪工作。

　　二、合同時間：

　　從20xx年06月15日起至20xx年06月14日止。

　　三、乙方駐廠人員要求：

　　1．食堂工作人員：女性，身體健康，需具備健康證，持有效身份證，年齡18-50周歲，具有食堂工作經(jīng)驗。

　　2．門衛(wèi)工作人員：男性，身體健康，勤快、吃苦、耐勞，持有效身份證，年齡18-50周歲。

　　四、 承包方式及其責(zé)任：

　　1．甲方為乙方食堂工作人員免費(fèi)提供廚房、餐廳及廚房的相關(guān)設(shè)備及設(shè)施。在經(jīng)營期間，乙方需更新廚房設(shè)備時，乙方應(yīng)向甲方總經(jīng)辦提出申請，經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)后，由甲方負(fù)責(zé)安排人員采購。

　　2．在經(jīng)營承包期間，食堂每日所需菜品、食堂的燃?xì)庖约安蛷d清潔衛(wèi)生工作所需的日用品費(fèi)用均由甲方負(fù)責(zé)。食堂月總費(fèi)用不得超出甲方總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人規(guī)定的額定數(shù)（按就餐人數(shù)計，每人每天的費(fèi)用控制在15～20元之間），如遇特殊情況需要加餐時，由甲方總經(jīng)辦負(fù)責(zé)通知，加餐數(shù)不計入額定數(shù)。

　　3．乙方食堂工作人員向甲方職工的供餐時間為：早餐07時30分至09時00分；中餐11時30分至13時00分；晚餐17時00分至19時00分。

　　4．甲方對乙方的供餐內(nèi)容和供餐業(yè)務(wù)擁有建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。乙方應(yīng)保持食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和從業(yè)人員個人衛(wèi)生。因乙方供餐不衛(wèi)生造成甲方職工食物中毒或患病時，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。

　　5．乙方門衛(wèi)人員嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，堅守崗位，嚴(yán)格履行職責(zé)，做好值班記錄。門衛(wèi)工作人員要盡職盡責(zé)，堅持二十四小時輪流值班，全年無休。

　　6．乙方門衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感和警惕感，密切留意出入人員和車輛情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方總經(jīng)辦報告。

　　7．乙方門衛(wèi)人員在執(zhí)行巡查任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)安全隱患及事故應(yīng)及時向甲方分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　8．乙方門衛(wèi)人員必須對進(jìn)入甲方提貨車輛進(jìn)出公司嚴(yán)格把關(guān)，憑單據(jù)放行。如遇其他特殊情況時，門衛(wèi)應(yīng)請示甲方總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以放行。

　　9．乙方門衛(wèi)必須每月定期對公司范圍內(nèi)花草進(jìn)行修剪及保養(yǎng)一次。

　　10．甲方不定期對乙方門衛(wèi)工作情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)工作人員擅自離崗，按曠工處理。因門衛(wèi)離崗發(fā)生的安全及責(zé)任事故由門衛(wèi)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　11．乙方聘請的`人員如違反甲方《員工手冊》及相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照甲方管理制度和《員工手冊》的要求，對乙方聘請人員予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　五．費(fèi)用結(jié)算：

　　1．甲方每月支付乙方承包費(fèi)用7000元人民幣整。甲方于次月15日前發(fā)放上月承包費(fèi)給乙方。

　　2．甲方為乙方在聘人員提供免費(fèi)食宿。

　　3．甲方向乙方支付日常雜物費(fèi)用時，乙方必須預(yù)先向甲方提供發(fā)票清單。

　　4．乙方如不再與甲方續(xù)簽合同，則必須在合同到期之日前3個月告知甲方，否則甲方不予結(jié)算費(fèi)用。

　　5．乙方如在合同實(shí)施過程中擅自停工、消極怠工或毀約造成甲方正常生產(chǎn)無法進(jìn)行時，甲方有權(quán)不向乙方支付應(yīng)得的一切費(fèi)用，并按照相關(guān)法規(guī)向乙方追究由此造成的生產(chǎn)經(jīng)營損失費(fèi)。

　　六、乙方負(fù)責(zé)自行繳納乙方駐場甲方工作人員的社會保險和醫(yī)療保險（四險一金），工資糾紛和人員糾紛全部由乙方承擔(dān)，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方同時承擔(dān)賠償甲方的全部損失。

　　七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽章生效。

　　合同附件：

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　簽約代表：

　　年 月 日 年 月 日

門衛(wèi)協(xié)議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限：

　　甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時門衛(wèi)崗位。合同期限為12個月，自 年月 日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定；

　�。�2）負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔；

　�。�3）負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時有人值守。（含雙休日）

　�。�4）負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開公司時必須鎖門。

　�。�5）負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，及時通報確認(rèn)后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。

　�。�6）員工進(jìn)出大門必須認(rèn)真核實(shí)員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問，非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出，如遇特殊事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，認(rèn)真做好進(jìn)廠離廠時間登記。

　�。�7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財產(chǎn)進(jìn)出制度，定時巡視公司財產(chǎn)、安全施，沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。

　�。�8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。

　�。�9）發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況，應(yīng)立即鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時工作安排。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　2、在簽訂本合同時自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責(zé)。

　　3、門崗實(shí)行聘任制，合同期每12個月簽訂一次，根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

　　4、門崗為臨時用工，不定時工作制，工資按月計算，包括公司相關(guān)補(bǔ)貼，每月一次性支付給乙方 元。

　　5、遇節(jié)假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中給予補(bǔ)助。

　　6、其他福利：

　　采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。

　　年度性獎金根據(jù)公司效益情況按獎金系數(shù)70%發(fā)放。

　　公司統(tǒng)一為門崗人員參加團(tuán)體商業(yè)保險（意外險與住院醫(yī)療險）

　　7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

　　五、協(xié)議的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬�、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；

　　1．門崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)及時終止協(xié)議。

　　2．乙方因病不能按時上崗。

　　3．訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。

　　4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止協(xié)議，乙方保證無條件服從。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除協(xié)議：

　　1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的.；

　　3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　4、曠工時間超過一天的；

　　5、提供虛假個人信息，健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　�。ㄈ�） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議 因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　�。ㄋ模�、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

　�。ㄎ澹�、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除協(xié)議：

　　1、甲方未按協(xié)

　　商支付勞動報酬的；

　　2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　�。�六）、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　1．協(xié)議期限屆滿；

　　2．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

　　七、其他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。

　　甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

門衛(wèi)協(xié)議書 篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、 協(xié)議期限

　　甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；

　　義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：

　　一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報帶班領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來開門，人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的`情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。

　　三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。

　　四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。

　　五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。

　　五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：

　　1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；

　�。ǘ�） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：

　　1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過十天的；

　　（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：

　　1．協(xié)議期限屆滿；

　　2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；

　　六、補(bǔ)充說明

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。

　　七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

　　協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　八、其 他

　　本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方（蓋章）乙 方（簽名）

　　xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日

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