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大學班主任心得體會

時間:2023-07-21 07:24:33 心得體會 我要投稿

大學班主任心得體會

  當我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的大學班主任心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。

大學班主任心得體會

大學班主任心得體會1

  一轉眼,我來到魯東大學兩周多了。在這兩周多的學習期間,多位教育專家、名家的講座給我?guī)砹诵闹堑膯⒌稀⑶楦械难蘸途竦南硎,讓我飽享了高?guī)格的培訓,內容充實且豐富,充滿了教育智慧,使我開闊了眼界。每一場講座,每一節(jié)課我都覺得實實在在,很有指導性、操作性和實效性,幫助我們一線的班主任老師更好地開展工作,使我們更快地成長起來,F(xiàn)將自己這幾天天的學習體會總結如下:

  1、班主任首先要有積極健康的心態(tài)。

  因為班主任的喜怒哀樂都在影響著學生。班主任時刻保持著樂觀的心態(tài),珍惜所擁有的,淡化我們沒有的東西,換個角度思考,適應所面臨的環(huán)境。當你有苦惱時不妨向學生訴訴苦,當你高興時不妨告訴學生使你高興的事,這樣你的苦惱可能會減少一些,可能會更讓你的.心情充滿陽光。同時會縮短師生間的心理距離,加上恰當?shù)恼Z言,會使你的教育事半功倍。

  2、班主任要有耐心和持之以恒的心。

  班主任工作本來就是一項繁瑣、細小的工作,一種長年累月不斷重復又不盡相同的工作,要想很好的開展、落實班主任工作,就要求班主任要有耐心和持之以恒的心,又足夠的心理準備,特別是做后進生轉化工作中尤為重要,因為轉變后進生工作歷來都是一項更為繁瑣、也更為艱巨的工作,要想從根本上轉變后進生,就要求班主任要時刻關注、時刻跟進,對后進生的一舉一動都要掌握,當其有少許進步時要給與表揚、鼓勵,有不對苗頭時要加以指正、引導,所以耐心和持之以恒的心在班主任工作中尤為重要;

大學班主任心得體會2

  一個學期來,卑人能時刻牢記“愛崗敬業(yè)〞和“為人師表〞的職業(yè)道德之宗旨,在實際工作中不辭勞苦、焚膏繼晷地主動開展班級管理和德育建立,在上級諸多指導的關心、支持、指導和幫助下,獲得了一定的收效并且有了良性的開展,F(xiàn)將20xx年上學期期末工作總結匯報如下:

  一、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求,做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策,經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調、催促、檢查和小結環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣,經(jīng)常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休、晚自習等催促檢查并考核登記。

  二、始終貫徹分層次教育,做好教學工作方案,堅持“抓兩頭、促中間〞,不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉化工作。針對本班如:楊恒、李忠陽、楊行、楊磊、曾超、李文君、蔡思陽、王照、金善、邵楠等紀律或學習雙差的后進生多、且突出之頭疼狀況,我班實行了?學生每天情況登記表?、?學生思想動態(tài)情況每天公布?制度,堅持每天登記、每周公布、每月小結的`做法,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教育,做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理〞,更主要的是班主任經(jīng)常性加強催促和引導,充分利用班會、集會小結、召開座談會、通知其家長、開展“辭別不良行為,重塑文明形象〞等進展苦口婆心的教育,從情入口、感之以心。

  同時,有的放矢地“約法三章〞,狠治各種歪風邪氣,培育正確的言論導向,耐心做好后進生的教育轉化和家長的配合督導;充分利用班(團)會、課余時間以及校內外各種方式的活動,結合?德育量化考核施行細則?和文明學生的評比,培育正確的言論導向和核心集體,多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點〞、多些“暖處理〞給他們定目的限期改正,擴大積極分子隊伍,形成良好的學風、考風和班風.。通過堅持不懈的“苦心經(jīng)營〞,特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經(jīng)!昂狭逃,違紀現(xiàn)象有效地得到了遏制,班級紀律迄今終于有了根本性的改變。

  三、主動聯(lián)絡和協(xié)調各課任教師,共同努力搞好教育教學研究,加強學生的思想教育、學習輔導和后進生的幫教,增進師生友誼。本學期面對后進生工作面積大、難度大、反復大、轉化難的“四大一難〞,本人竭盡全力,一改一些成效不大的做法,保持了幽默、幽默、耐心的幫教與引導,配合家長,擒賊先擒王,促使如楊恒、李文君、蔡思陽、楊磊、李忠陽等一大批紀律差生首先得到了有效的抑制,轉化效果明顯。

  四、經(jīng)常性與家長獲得聯(lián)絡,定期召開家長會,積極做好合力教育工作。邀請家長來校面對學生一起商討教育對策。本學期第一次檢測后及時召開了11位后進生及其家長和科任教師的面對面座談會;按學校的安排于開學初與中段檢測后召開了家長會,絕大多數(shù)家長都能依時到會,缺席家長后來通過、寫條等也獲得了聯(lián)絡,有力親密了學校和社會的聯(lián)絡,有力配合了對學生的及時教育。

  五、積極、依時參加學校、年級(組)召開的各種會議,認真做好會議記錄,及時上傳下達,工作做到心中有數(shù)、有條不紊;依時完成學校、級組的各種材料匯報和上交事務。

  六、在做好本職工作的同時,本人還常常勇挑重擔、樂于助人。作為一名大學班主任,應做好大學班主任工作方案,并能正確對待工作中的成敗利鈍,對學校、級、組制定的各項政策和提出的要求堅決執(zhí)行。

  總之,差班的管理需要抓好打破口,班主任要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育,功夫才會不負有心人。在桃園中學做班主任三年多來,深化體會到:做優(yōu)秀班主任之最主要、最關鍵之處即“勤〞—―勤下班、勤巡視、勤“談話〞、勤“蹲點〞、勤“陪讀〞……總之,勤能補拙;時間就是效率、時間就是質量、時間就是生命。

大學班主任心得體會3

  為了進一步加強對本科生的學業(yè)指導,學校在為學生配備專職輔導員老師的基礎上,同時配備了課程導師(班主任)。我作為課程導師已經(jīng)送走了20xx級食安2班和20xx級食安1班兩個班級,這學期又擔任了20xx級制藥1班的課程導師。上周學院組織課程導師座談會,我有幸作為代表談了幾點想法,轉錄如下:

  1.我對課程導師工作的認識。

  教書育人是一件有意義且神圣的事!敖虝笔怯行蔚模邢薜墓ぷ,“育人”是無形、無限的工作。課程導師正是通過課堂之外的無形工作,踐行自身育人理念,實現(xiàn)自我教育理想的重要途徑,因此從事這項工作不僅僅是為了完成工作量。通過自身的成長經(jīng)歷,我可以深刻體會到青年學生在人生迷茫期所需要的'幫助是多么重要。推己及人,成為了教育工作者之后,我認為有必要努力做一個能夠對學生的人生道路起到積極影響作用的教師。

  2.我的一些做法。

  20xx級食安1班是我全程帶下來的班級。剛剛入學,就召集大家開班會,了解了基本信息,同時說明了我的職責,做了以“學習為中心”的導向性講座。此后形成慣例,每學期開學都要召開班會,直至畢業(yè)班會,在低年級階段期末之前還要召開考前動員班會。在第一學期通過走訪學生宿舍,了解學生的生活情況。期中考試之后,收集學生的考試成績,與任課老師對接,督促成績不理想學生的學習。期末考試之后,分析學生學習狀態(tài),及時采取相應措施。通過飛信,易班、QQ,微信等網(wǎng)絡媒介與學生保持聯(lián)系,隨時對學生在學習、生活中的疑問和困難做出解答。結合師生聯(lián)系工作,約談學生,了解個體情況。為學生參與科創(chuàng)和畢業(yè)論文工作推薦指導老師。為學生升學、就業(yè)、出國出謀劃策,寫推薦信,介紹往屆學生等等。經(jīng)過4年的工作,我所帶班級的畢業(yè)出路整體上令人滿意,有出國深造同學,也有國內深造同學,大多數(shù)走上了工作崗位,各得其所。

  3.體會

 。1)主動出擊

  新時代,新青年。當代大學生渴望自由,希望獨立自主,不希望老師更多地干涉他們的學習和生活,但是他們同時存在著后青春期的稚嫩與迷茫。因此,課程導師必須放下身段,主動去接近學生,讓學生感受到關心和溫暖,從而消除隔閡,提高工作實效。

 。2)建立情感

  所謂“親其師、信其道”。課程導師不是一般意義上的任課教師,萍水相逢,各行其道。只有在情感上投入對學生的關心和幫助,方可取得學生的信任。

 。3)抓住兩頭,爭取中間

  大學階段,大多數(shù)學生不愿也不需要教師的更多管理。因此課程導師工作應該選擇重點爭取突破,優(yōu)秀學生和后進學生就是兩個重點,通過關心和指導可以使優(yōu)秀學生脫穎而出,也可以使后進學生步入正軌。與此同時,盡可能爭取大多數(shù)學生,為他們服好務,導好航。

  4.建議

  (1)工作重心前移

  在新生到來前夕,即確定課程導師人選,課程導師參與迎新、軍訓、新生家長會等環(huán)節(jié),從剛入學起即建立起與學生的情感聯(lián)系,同時加強一年級階段的導學和學風建設工作。

 。2)有針對性配備課程導師

  盡可能選擇承擔該班級教學任務的教師擔任課程導師,通過課堂教學中的接觸,加深彼此的了解和信任,加強專業(yè)發(fā)展指導。

 。3)探索課程導師與輔導員的工作邊界

  從全員育人的角度來考慮,課程導師與輔導員的職責范圍應該有所重疊,但從可操作性角度考慮,二者的職責范圍應該劃分,這是對立統(tǒng)一的關系,實際工作中應該進一步探索二者的關系。

大學班主任心得體會4

  今天坐在這里與大家談談班主任工作的一點心的,算不得是經(jīng)驗,只是說出來,希望大家給于指點,其實班主任的工作只是憑著四個字認真負責就行,一個班主任,面對班上幾十名學生,怎樣才能解決好學生的思想問題,把學生培養(yǎng)成為德智體全面發(fā)展的一代新人,工作方法是多方面的,但其中一項重要的經(jīng)常性的工作就是與學生談話,俗話說,“藥到病除,言至心開”。通過談話,師生之間溝通思想、交流感情、增強信賴有著非常重要的作用。

  一、談話前要有準備:

  找學生談話,不能心血來潮,隨心所欲,毫無準備。要確實談話的對象,要真正了解談話對象!爸酥眩賾(zhàn)不殆”。與學生談話,要從三方面來觀察學生,找出學生的弱點,從薄弱處突破學生的思想防線,走進學生的心里。

 。ㄒ唬┛磳W生的家境,是否缺少家庭溫暖,如在家里是兩個孩子的,他不受家人喜歡,或是被寵壞的那一個等,有些單親家庭的孩子缺乏關愛的。

  (二)看他在班級的學習地位,看出他的學習苦惱,關注他上升的時期,和低谷時期。談談老師在他各個時期的掌握的情況和老師對他的期望。讓他感覺你對他的關心

 。ㄈ┛此诎嗉壍娜穗H關系,看他是否在乎其他學生對他的看法等激發(fā)他自我表現(xiàn)的xx。看他是否缺少班級歸宿感,仔細挖掘其優(yōu)點,或發(fā)生錯誤時他的內心的真實想法,設身處地的理解學生的心理。從這三方面入手,找出學生的弱點所在。老師談話要動情,學生才會動心。對倔強的學生有時冒著激怒他的風險去揣摩學生眼睛里有著淚光閃現(xiàn)的一刻,那時學生可能被你抓住了軟肋,再細細分析其學習或紀律出現(xiàn)的問題,再幫助他改正錯誤。更多范文謝謝您的支持和鼓勵!

  二、把握談話的時機,捕捉談話時機,把握談話火候,談話效果將事半功倍。

  一般情況下,當學生知錯認錯,需要幫助的時侯,當犯了錯誤,已經(jīng)自責,需要諒解的時侯,當突遭不幸,悲痛萬分,需要安慰的時候,當情緒不好,需要排解的時候,當取得成績,滿心歡喜,需要認同的時候,當遇到麻煩,一籌莫展,需要指點時,都是與學生談話的最佳時機。

  三、談話地點。

  地點、場合的選擇對個別談話非常重要。應選擇比較清靜,不受外來干擾的地方,應該選擇學生感到親切、自在的地方。比較嚴肅的,應單獨找學生談,但辦公室不是最佳的地方,老師太多,造成學生緊張情緒,而且有點不給學生面子,容易損傷學生自尊心。一般情況可利用課外活動時間或勞動時間或課間,不要占去學生的文化課時間,也可借故與學生同路,隨意的交談

  四、同時談話需要的注意的幾個原則

  (一)差異原則

  找學生談話的方式要因人而異,要根據(jù)對方的性格、情緒,根據(jù)談話的內容、環(huán)境等,具體問題具體分析。有的同學是直性子,談話就要開門見山。有的同學自尊心較強,談話要就應含蓄一些,旁敲側擊。

 。ǘ┱嬲\原則

  班主任要真心誠意對待學生,關心愛護學生,做到以情感人。真心才能引起學生心靈的震撼,才能學生才能講真話說他自己的真實感受。在談話過程中,如果班主任帶有厭惡的情緒,甚至皺一皺眉,有一點走神,學生都會敏銳地覺察到。若讓學生產生一種被輕視、被愚弄的憤怒,就會引起師生間的對立情緒,影響談話效果。

 。ㄈ┫纫趾髶P原則。有時教師可以嚴重批評,說出自己對學生所作所為的不滿,以毒攻毒。但那只是暫時,疾風驟雨之后是和煦的春風,俗話就是打一巴掌給一塊糖吃,有時很管用,之后再與之交談,充分的尊重學生,理解學生,與之交心。先抑后揚往往效果最好。

 。ㄋ模┝⒏鸵娪霸瓌t。遇到突發(fā)事件,今日事今日畢,當天的問題當天一定要解決。不可拖到明日,當天一定要與當事者交流,避免夜長夢多。錯失良機,貽誤戰(zhàn)機。

  比如,最近王婷同學,班級工作老出錯,同時還有一個叫邱雨的同學作業(yè)沒交,課前講話我嚴厲的批評了她們,而緊接著我班的月考成績出來了,原來這兩人數(shù)理化考試出現(xiàn)很大的問題。這時候我想著一定要在今天把這件事解決,不能拖到明天,于是找了一節(jié)微機課,把她們找來,為了顧全她們的面子,談話地點沒有選擇辦公室,我選了微機課,大家都不在的時候,到教室里去和他談話。給兩人看了月考成績的結果,對王婷同學,因為其性格敦厚,我很溫柔對她說,老師給你的工作分配太多,以后給你去掉一些,王婷流下了眼淚,說出自己的煩惱,覺得自己的題總是問不完,一天就過去了,問題越積越多;對于邱雨同學,她很傲氣,這是一個屬于核桃類型的學生,我毫不留情,我直接揭露她作業(yè)沒交是沒做而不是沒帶,為什么會對于考試的結果那么無所謂,她突然哭了起來,自己對于理科學習開始厭煩,回家做完作業(yè),就想睡覺根本不想看書,上課也無法集中精力。這時候談話工作就好做了,我找到了他們的弱點,把這兩個學生的困難,仔細的分析了一下,考試失敗的原因:原來數(shù)學是園的'章節(jié)學的不好,化學是背的太少了,物理是題做的太少了,因為兩人的文科較好,我告訴她們,文科的背誦和理科的做題一回事,多理解概念,多做不同類型題等。鼓勵她,激勵她,幫助他們樹立信心。這次談話比較成功。

  另外補充的兩個原則是

  (五)家校聯(lián)系原則。遇到學生犯了小錯,不可急于找家長,有些難管時要他叫家長,有時可以用叫家長的事情加以威脅,孩子有所顧忌,也可點到為止,真的問題很大時,這時可以叫家長前來談話三堂會審,一起面對問題解決問題。同時遇見小事就找家長,那么真出了大事的時候,家長來了也不管用。

 。┮远竟ザ驹瓌t。這條是有些冒險的,對于一些班級里的刺頭,你是老大,我更是老大,你橫我比你還橫,這樣的學生正面的說教根本不管用,老師要在他面前表現(xiàn)得無所畏懼,有時他會曲解教育法,使老師的管理陷入僵局,其實這樣的學生跟他的談話有些斗智斗勇,就像和高手下棋。老師要給他一種感覺,就是老師不當,我今天也要把你制服,不要畏懼這樣的學生,不然一個這樣的學生就會搞亂你的班級,讓你的一切工作都白做。管理工作會使你力不從心。蛇要打七寸,擒賊先擒王。其實這往往是治理班級的關鍵所在。

  總而言之,和學生談話最重要的是要投入和認真,排除阻力,突破學生的心理防線,走進學生的心里,憂他所憂,急他所急。想他所想。把學生當作自己的孩子一樣對待,特別是談話的時候,讓學生感覺老師是他最親的人,從而產生“親其師而信其道”之功效。有時跟學生進行一次成功的談話以后,會不自覺的產生一種從心里去愛學生的感覺,自己也會為自己而感動,好像那一刻就覺得自己真的以做老師和做班主任而感到偉大和自豪了。

  以上是我關于和學生談話的一些看法和感受,很不成熟,希望大家批評指正。我的話完了。

大學班主任心得體會5

  從開始接這個班起,我就一直努力與學生建立起極好的師生情,不僅僅在學員學習方面嚴格要求學生,并在思想、勞作方面主動關心學生,對一些家境貧困的學生,積極為他們在校內外尋找勤工助學的機會,以減輕他們的支出。本人也給予他們一點資助。我經(jīng)常搓課間或課前的時間與同學低年級談心,隨時了解學生的思想動態(tài)。對于特殊學術交流的學生則實行個別交流的方式,及時思想解開他們馬克思主義上的疙瘩,做好心理輔導。我愛我的學生,我與高中學生相互信任,相互欣賞。給我印象最深的是:本班英語課堂氣氛總那么積極活躍。我做班主任其他工作的經(jīng)驗是:除了學習方面嚴格要求,思想生活方面主動關心,著重培養(yǎng)學生的自信、能力。狠抓學風,著力于培養(yǎng)自學學生學習的興趣,傳授學習方法。平時注重與學生連系,從多方面關心他們,在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予或許和鼓勵,平時經(jīng)常提前進入課堂,給學生答疑,提供輔導,為正式上課或進行預熱。在學術研究上我花費了上用很大的精力,佩扎因此我班在各次英語考試中,勝率居上且進步明顯。目前二級考試通過率為65.5%位于全院年級前列。我的工作能力與態(tài)度也得到了學生認可,被評為本年度“最受學生歡迎的教師”。

  在班級管理上,我做了以下幾個方面的工作;

  1.民主選拔品學兼優(yōu)的班干,成為師生其間的橋梁;同時確立競爭機制,班干輪流上崗,創(chuàng)新能力全班有實力的學生都有機會參與。經(jīng)常能保持與班干聯(lián)系。

  2.抓學風,抓學習質量。向學生灌輸知識的價值,就業(yè)的壓力,珍惜大學四年的重要性。通過與學生們的相配合共同努力與積極配合,我班學風一直比較向上,每學期補考人次較少。同時,成績優(yōu)秀我班有一批品學兼優(yōu)的學生,他們早已作考研準備,他們進一步帶動了全班的學習風氣。

  3.心里依然裝著學生。我注重與學生溝通,和他們或進行平等的交流,從學習上關心他們,在課堂上對學生們的表現(xiàn)給予肯定的確和鼓勵,增強他們的自信。在授課的同時,顯而易見傳授書本知識,并且常常結合自己的體會與學生交流做人的道理經(jīng)常及對生活的感悟,教書的同時做好育人工作。我很少批評或抱怨學生,在我眼里每個學生都有閃光點,我從腦子里愛護并關心他們,讓我欣慰教師的是我的.學生絕大部分能與我配合好、理解老師的用心。

  4.盡力技術難題幫助學生解決一些難題,做他們的知心朋友。面對學習、生活的壓力,我班少數(shù)學生真的不容易,這些學生容易產生心理問題。他們非常需要老師的指點。我也清醒地認識了這點,也尤為關注這些學生。定期找他們談心,給他們一些精神上的鼓勵,請心理老師給他們指點。

  5.增強班級凝聚力。觀念我班少部分學生集體道德觀念淡薄,以自我為中心,為此,我展開了幾次班會及活動全校師生就這話題與大家討論。然后再個別交流,目前,整個班級都較團結合作、友善。

  6.積極參加班主任例會,及時把相關信息傳達到學生。鼓勵及支持系所學生參與一切院系活動。通過參與活動,鍛煉了他們的能力及自信。

  7.與任課教師結成聯(lián)盟,了解班上學生的情況;發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題及時解決。此外,也與部分同學取得聯(lián)系,把他們子女的情況作一反饋。

  8.一再向學生強調如何做人,培養(yǎng)學生樂觀人才培養(yǎng)順著的人生態(tài)度。這是我認為及其重要的。當然,由于教學任務繁重,我的班主任工作還有不周到之處,如精力花得不夠。我會在今后的工作中做得更好。

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