敢于擔當心得體會

　　我們得到了一些心得體會以后，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編整理的敢于擔當心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　敢于擔當心得體會 篇1

　　在xx項目順利開展之際，8月5日，總經(jīng)理在全體員工大會上做了題為《凝聚智慧卓越共享協(xié)作創(chuàng)新責任擔當》的主題報告，從《十條管理建議》到《新十條管理要求》，管理思路清晰呈現(xiàn)，為箱廠今后的工作指明了前行的方向。

　　李總在兩次的管理要求中都提到了贏在執(zhí)行，敢于擔當。我個人覺得對待工作的過程中敢于擔當是整個過程的開始，而執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度，若沒有執(zhí)行力整個工作的開展只能是虎頭蛇尾。百度百科中對執(zhí)行力的概念是這樣理解的“對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力，而擔當是接受并對其負起責任�！�

　　對于我們來說，責任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的，要體現(xiàn)在具體的工作當中。再好的思路要靠操作來保障，再好的決策要靠執(zhí)行來落實，操作力行不行。執(zhí)行力強不強，既是作風和能力的重要反映，也是有沒有責任心、敢不敢擔當?shù)闹匾獦酥尽?/p>

　　公司給了我們表演的舞臺，我們要明白公司需要我們做什么、我們能做什么、后續(xù)要做什么�！边@就要求我們通過自身的崗位角色定位，來領(lǐng)悟工作本身的性質(zhì)，做到在工作態(tài)度上要嚴謹有序。

　　相對于工作能力而言，工作態(tài)度更體現(xiàn)了一個人的'基本素質(zhì)。有能力無態(tài)度，再簡單的事情，都可以弄得很復(fù)雜，失去事情得到及時、妥善解決的先機。態(tài)度的嚴謹端正，折射出我們在工作中認真的心智與素質(zhì)。毛澤東主席曾經(jīng)說過：“我們最怕在事情上較真；人一旦較真，萬事將迎刃而解�！睂Υ�事情的較真，是做好一切工作的首要條件。從這個方面來說，這就擔當、執(zhí)行的要求。對待工作我們就是要在雞毛蒜皮的小事上都要保持較真的心態(tài)。

　　其實在工作中，能力好壞只是一方面，另一方面的關(guān)鍵因素就是責任心。有良好的責任心，我們的工作，就會取得良好的結(jié)果。因此，在很多時候，責任往往勝于能力。敢于擔當責任的人，才會在工作中全力以赴。

　　曾經(jīng)有一個11歲的美國男孩踢足球時，不小心打碎了鄰居家的玻璃。鄰居向他索賠13美元。那是在1920年，當時13美元可是筆不小的數(shù)目，足可以買125只生蛋的母雞。男孩沒有辦法，只好去向父親承認錯誤，請求父親的幫助。然而，父親卻說斬釘截鐵地說，男孩必須對自己的過失負責。

　　“我哪有那么多錢賠人家？”男孩非常為難。

　　“我可以借給你。”父親拿出13美元，“但一年之后你必須還我�！�

　　于是，男孩開始了艱苦的打工生活。經(jīng)過半年的努力，終于掙夠了13美元這一“天文數(shù)字”，還給了父親。這個男孩就是日后的美國總統(tǒng)里根。他在回憶這件事時說：“通過自己的努力來承擔過失，使我懂得了什么是擔當什么是責任�！�

　　執(zhí)行力也是一種協(xié)作精神。一件事情的完成，還需要團隊成員的分工協(xié)作。人們常說：“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，就是這個道理。再完美的個人，也需要在工作中，善于和其他成員進行有效的分工合作，善于協(xié)調(diào)管理，善于溝通交流，善于激勵鞭策，才能使工作效能，發(fā)揮到化。

　　人事工作亦是如此，必須在“管好事務(wù)，搞好服務(wù)”上下功夫，在提高執(zhí)行力上下功夫。做好“五心”：責任心、細致心、奉獻心、自律心、積極進取心，只有這樣，才能適應(yīng)新形勢下人事工作發(fā)展的需要，把人事工作做的更好、更完善。

　　擔當源于執(zhí)行，執(zhí)行源于責任，責任源于認知。增強責任心，強化強有效的執(zhí)行力，勇于擔當，雷厲風行，務(wù)實高效，取得成果。

　　凝聚xx的智慧，打造卓越的寰宇，我們每個人都義不容辭，我們有所為必有擔當，不懼困難砥礪前行。相信在xx文化的引領(lǐng)下，我們必將迎來一個嶄新的明天。

　　敢于擔當心得體會 篇2

　　第一段：了解培訓(xùn)背景和目的

　　在一年一度的企業(yè)年會上，我們有幸邀請到了一位經(jīng)驗豐富、能言善辯的高級管理者作為主講嘉賓，為我們進行了一次為期三天的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主題是“敢于擔當”，旨在引導(dǎo)我們在工作中勇于承擔責任，培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)力，提高溝通協(xié)作能力。究竟這次培訓(xùn)對我來說意味著什么，我迫不及待地渴望著去探索。

　　第二段：培訓(xùn)過程的收獲和體會

　　在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多關(guān)于敢于擔當?shù)闹匾�觀念和技巧。首先，我們需要推動主動承擔職責的文化，而不是等待被分配任務(wù)。這意味著我們應(yīng)該積極主動地尋找機會，勇于接受挑戰(zhàn)，勇敢地嘗試新的'事物。其次，敢于擔當還意味著我們要敢于面對失敗和困難，不畏懼挫折，勇往直前。我從培訓(xùn)中學(xué)到的最重要的一點是要有勇氣承擔責任和承受后果。無論是成功還是失敗，我們都應(yīng)該對自己的決定和行動負責，這樣才能真正成長。

　　第三段：應(yīng)用知識的實踐探索

　　培訓(xùn)結(jié)束后，我迫不及待地開始了在實際工作中應(yīng)用所學(xué)知識的實踐探索。一開始，我主動請纓帶領(lǐng)一個項目小組，負責一個重大的客戶合作項目。在處理客戶問題、項目推進方面，我深感責任之重、挑戰(zhàn)之大。然而，正是因為我敢于擔當，積極尋找解決方案，始終保持開放、積極的溝通，最終我們成功地完成了項目，并獲得了客戶的一致好評。這次經(jīng)歷讓我更加清楚地意識到，只有敢于擔當，才能發(fā)現(xiàn)自己真正的潛力，取得突破。

　　第四段：擔當?shù)奶魬?zhàn)與成長

　　敢于擔當并不意味著一帆風順，反而常常意味著面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。在承擔重要任務(wù)的過程中，我曾多次面臨問題的疑惑和迷茫，也遇到了莫大的壓力。但是，正是這些困難讓我更加深入地思考問題，更加積極地尋找解決方案。通過面對壓力和挫折，我逐漸成長，變得更為堅韌和成熟。我學(xué)到了站在團隊的角度思考問題，充分發(fā)揮團隊成員的潛力、發(fā)揮團隊的協(xié)同作用的重要性，也逐漸提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。

　　第五段：培訓(xùn)心得總結(jié)

　　通過這次“敢于擔當”的培訓(xùn)，我深刻體會到了擔當?shù)闹匾�性以及擔當所帶來的成長與收獲。我明白了一個領(lǐng)導(dǎo)者不僅應(yīng)該有能力，更應(yīng)該有擔當，敢于挑戰(zhàn)自己，承擔責任。只有敢于擔當，才能發(fā)現(xiàn)自己的潛力，取得更大的成就。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持勇往直前的擔當精神，勇于承擔責任、敢于面對困難，成為一個更加優(yōu)秀的職場人。

　　敢于擔當心得體會 篇3

　　近期公司組織深入開展“講大局、講奉獻、講長遠”的學(xué)習教育活動，開展此次活動我收獲很多，體會深刻。收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵，也有反省。

　　在一個企業(yè)工作，不論在哪個部門工作，都應(yīng)胸懷大局，只有講大局才能保持清醒的頭腦，堅持高尚的操守才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。講大局，培養(yǎng)正確的大局觀，真正做到“講大局”必須用全面長遠的眼光看問題，辦事情，要把公司的大局放在首位，要防止只見部分利益，不見全局利益只見個人利益，不見集體利益。要認識到公司和個人的.根本利益和長遠利益是一致的。公司有公司的大局，個人有個人的大局，在處理公司與個人的關(guān)系時，要做到個人利益服從公司利益，個人的“小”大局要服從公司的“大”大局。在處理個人的事務(wù)時，要從公司的大局出發(fā)，以服務(wù)于大局為一切工作的標準。所以“講大局”，就要求我們思考問題，決定問題和處理問題都要從公司的大局出發(fā)，用這個大局檢驗，自覺服從服務(wù)于這個大局。

　　講奉獻，沒有奉獻精神，創(chuàng)業(yè)實際很難實現(xiàn)。奉獻，是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻，是一種純潔高尚的精神與境界。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調(diào)，而是應(yīng)在全社會大力弘揚的時代精神。就像滕總講的有選擇就有放棄，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起虧。任何事一旦上升到“應(yīng)該做”和“我要做”的境界，就會自動自發(fā)，就會有陽光心態(tài)，那就是奉獻精神。奉獻不是痛苦，不是剝奪，不是喪失，不是單向的給予，奉獻是愛心的流露，境界的升華、美德的弘揚，是一種巨大的精神收獲。

　　“無私奉獻”應(yīng)當成為我們創(chuàng)業(yè)精神的重要內(nèi)涵，提倡服從大局的奉獻精神，提倡“舍小家 ,顧大家”的奉獻精神.。既然選擇了這份工作，我就明白自己肩上的重任和責任，要耐得住寂寞，踏實做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。這就是敬業(yè)，這就是奉獻。

　　講大局，講奉獻，就要講長遠，在工作上如果自己到了某個階段，認為很強了再不用重點發(fā)展自己了，而不再去拼博，那就不會有以后地發(fā)展，那就是從長遠謀劃問題，用發(fā)展的觀點看待問題所給我們帶來得益處。

　　總之，不講大局就不會講奉獻，更談不上講長遠，沒有這樣的意識，就不會自覺的做出犧牲，沒有這樣的意識，就無法用長遠的眼光和發(fā)展的眼光看問題，工作中難免磕磕碰碰，產(chǎn)生諸多不和諧的因素。

　　結(jié)合公司開展的三講活動，我認為作為一名普通員工，一定要將公司經(jīng)營理念烙印心中，“視客戶為生命，把保安服務(wù)做到用戶心中”這也是成為我們每名員工的價值觀。我們應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)與能力，立足本職工作，從平凡著眼，從小事做起，從細節(jié)抓起，熟練掌握各項業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成靈活多樣、行之有效的工作做法。

　　敢于擔當心得體會 篇4

　　當前我國經(jīng)濟下行的壓力越發(fā)明顯，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)成為破譯當前復(fù)雜經(jīng)濟形勢的不二法門。十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，社會、經(jīng)濟、政治等各個方面都面臨著新一輪的變革。作為社會經(jīng)濟重要組成部分的企業(yè)也迎來了重要的發(fā)展改革機遇和挑戰(zhàn)。 我們學(xué)校積極順應(yīng)經(jīng)濟態(tài)勢，充分利用當?shù)刎S富的鹽礦資源，大力更新技術(shù)設(shè)備，進一步降低發(fā)展成本，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展能力和規(guī)模得到大幅度提升，這為莘縣甚至整個中原經(jīng)濟區(qū)的崛起提供了強大的動力。

　　作為學(xué)校的一員，身處于學(xué)�？缭桨l(fā)展的重要機遇期，我們應(yīng)當兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，嚴要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責任感、使命感。

　　我們應(yīng)加強自身責任意識的培養(yǎng)。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其事業(yè)的成功與否。如果一個人沒有責任心，即使擁有再高的技能也不一定做出好的成績。有了責任心才會認真地思考、踏實地工作，才會按質(zhì)按量地完成任務(wù)。不論是一名普通員工還是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有強烈的責任心，盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投入工作。

　　責任就是做好每一件該做的事。對于自己而言，上班期間遵守學(xué)校規(guī)章制度就是職責，認真做好每一次巡檢就是職責，真實認真記錄儀表上的每一個數(shù)字就是職責， 責任就存在于我們工作中的每一個細節(jié)，認真對待自己的'崗位，尊重自己的崗位，就會收獲成功與歡樂。 有了責任，就會有一種愛心。歌德曾說過：責任就是對自己要求去做的事有一種愛。父母對我們有養(yǎng)育的責任而有慈愛，教師對學(xué)生教育的責任而有了師情。我們對自身工作有了責任便會有像愛護家庭一樣的愛心。愛護每一件勞保用品，愛護每一件勞動工具，愛護每一臺設(shè)備等等，都會因為有了責任心而變得簡單可行。

　　責任可以讓我們把事情做完整，而愛可以讓我們把事情做得更好，選擇了教師這份工作，就應(yīng)該在其位、盡其責，全身心地投入到每一天的工作當中，勇于擔當，就會在收獲快樂與進步的同時，為學(xué)校的跨越轉(zhuǎn)型貢獻力量與熱情。

　　敢于擔當心得體會 篇5

　　作為基層黨員，在學(xué)習領(lǐng)會“重實干、強執(zhí)行、抓落實”的精神上，要堅持干字當頭、實在當先、效字以求，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，做到言必行、行必果、干必成。結(jié)合自身思想和實際工作，簡單談一下個人體會。

　　首先重實干，重實干是一種政治擔當，是黨員干部的基本職責。無論在思想上還是具體工作中都要認真按照上級決策部署，認真切實履行到位。實干就是把每項工作落實到行動上，而不是想想說說而已，行動中勢必會遇到困難阻力，不要遇到困難就逃避，遇到阻力就停滯不前，要想辦法去克服困難，解決問題，勤溝通，多聯(lián)系，而不是避重就輕、推卸責任。實干就是嚴格貫徹落實上級交給的工作任務(wù)，不挑挑揀揀，只選擇簡單易完成的，選擇風險系數(shù)低的，只選擇對自己政績有益處的，而是要全面分析問題形勢所在，以群眾利益為根本，高效完成工作任務(wù)。

　　強執(zhí)行是一種優(yōu)良作風，任何一項工作，若想盡善盡美完成，必思于細、重于實、落于行。我們要提高個人的執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變工作作風，不要紙上談兵，凡事都及時果斷落到實處。說干就干，雷厲風行，不推三阻四，拖延拖沓。牢牢抓住工作重點，給自己制定階段性目標，可以細化到每天、每周、每月的工作目標，不能明日復(fù)明日，不要把所有工作都推到不做不行的.那一天。執(zhí)行力不是蠻干亂干，好大喜功，任何一項工作，前期要調(diào)研其可行性，可持續(xù)發(fā)展性，要基于頂層設(shè)計，全面考慮實施過程中的問題和影響，針對有可能出現(xiàn)的問題提出解決方案和風險預(yù)案，而不是武斷地說干就干，一蹴而就，出現(xiàn)問題補窟窿，無法解決就留下一堆爛攤子。

　　抓落實，把做事的落腳點放到辦實事、求實效上。抓落實是每位黨員干部的職責所在。每位黨員都要做到“在其位，謀其政”，盡心盡力盡責干好本職工作，做到只要做了就做好，不要形式主義、敷衍了事。抓落實不僅在落實，更要把系統(tǒng)的工作看成一個整體，要保障后續(xù)工作的持續(xù)進展，不能只片面地落實某項工作，而耽誤影響其他工作的進行，而是要全面溝通協(xié)調(diào)，合理分工。抓落實要立足崗位，提高站位，胸懷大局，找準位置，在抓落實中強化責任，開動腦筋想問題，以抓落實的成效檢驗我們的能力和水平。

　　敢于擔當心得體會 篇6

　　一是要盡職盡責。服務(wù)群眾是每一位公職人員的天職，在自身崗位上竭盡全力、全心全意做好每一件事是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的光榮使命，也是實現(xiàn)自身人生價值重要途徑。權(quán)力與責任相連，在其位謀其政，司其職擔其責，領(lǐng)導(dǎo)干部能否盡職盡責，從小的方面來說，關(guān)系到是否對得起“人民公仆”的稱謂。從大的方面來說，關(guān)系到一個地方事業(yè)的興衰成敗和黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒的認識到黨和人民賦予的使命，樹立盡職盡責的擔當意識，勇于擔負起肩上的擔子，以“千里之堤，潰于蟻穴”的憂患之心、以“夙夜在公，寢食不安”的.公仆之心履行好每一份職責，用心想事，真心謀事，精心干事，站好每一班崗，履好每一份職，盡好每一份責，做到情為民所系，利為民所謀，以強烈的責任擔當，不辜負黨和人民的信任和重托。

　　二是要腳踏實地。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的能力有大小之分，職位有高低之別，但無論在什么崗位上，都應(yīng)該恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地。俗話說，“千里之行始于足下”，任何事情都要從小事做起，踏踏實實，一步一個腳印，決不能好大喜功、急功急利，一味的追求高的標準要求、空有一腔熱情卻不屑于做具體的事情，搞些“花架子”“假把式”，這不僅于己無利而且會貽誤黨和人民的事業(yè)，做任何事都要嚴謹細致，實事求是，量力而行，決不能眼高手低，卻一事無成。要具備頑強拼搏的斗志和為黨和人民事業(yè)奮斗終身的決心，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，時刻發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，以“滴水穿石”的毅力，在實踐中磨練意志，經(jīng)受黨的嚴格考驗。同時，要樹立“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”的意識，不斷加強自身學(xué)習和鍛煉，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)思維、綜合決策和駕馭全局的能力。

　　三是要敢于較真。做一個敢于擔當?shù)暮酶刹�，要敢于較真，不做“圓滑官”、不當“老好人”。對工作中存在的問題、對群眾反映的熱點難點問題，要敢于面對，敢于尋求解決的策略；對身邊存在的不良現(xiàn)象，要敢于指出問題，敢抓敢管、敢于斗爭。在錯誤事實面前，要敢于堅持真理、實事求是，要有打破砂鍋問到底，不達目的誓不罷休的精神。同時，面對自身問題，敢于正視不足，堅持以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“”，敢于拷問自己，嚴肅查擺，努力做一名對自己擔當，對他人擔當，對社會擔當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。

　　敢于擔當心得體會 篇7

　　人生道路上難免會遭遇各種困難和挑戰(zhàn)，而敢于擔當和克難則是每個人都應(yīng)該具備的品質(zhì)。在我自己的成長過程中，我也曾經(jīng)歷過許多困難和挫折，但通過敢于擔當和克難，我獲得了寶貴的體會和成長。敢于擔當和克難需要不斷的修煉和勇氣，而在這個過程中，我體會到了堅持的力量、團隊合作的重要性、以及心態(tài)的積極影響。下面我將以這三個側(cè)面來展開我的心得體會。

　　首先，敢于擔當和克難需要堅持不懈的努力和毅力。在面對困難和挑戰(zhàn)時，最容易被擊垮的就是我們的意志力和決心。曾經(jīng)有一次，我在學(xué)業(yè)上遇到了很大的困難，我曾經(jīng)陷入了低谷和自我懷疑的情緒中。但后來我漸漸意識到，只有堅持不懈的努力，才能突破困難，并實現(xiàn)自己的目標。于是，我開始制定學(xué)習計劃，每天按部就班地執(zhí)行，不斷積累知識，并且主動地向老師和同學(xué)們請教。經(jīng)過一段時間的努力，我成功地克服了學(xué)業(yè)上的困難，不僅取得了進步，而且也增強了自己的自信心和毅力。這一次經(jīng)歷讓我深刻地體會到，只有堅持不懈地努力，我們才能真正走出困境。

　　其次，敢于擔當和克難需要團隊合作的力量。人是社會性動物，團隊合作的力量是強大且不可忽視的。在一次班級活動中，我們打算組織一次演出來慶祝學(xué)校建校周年紀念。我被選為負責人，需要在有限的時間內(nèi)安排劇本、場地、服裝等各個環(huán)節(jié)。但由于各種原因，事情進行得并不順利，我感到非常沮喪和無助。于是，我決定主動尋求幫助，與團隊成員密切配合。大家一起商討并解決了問題，同時每個人也付出了自己的努力和貢獻。最后，我們成功地完成了演出，并獲得了全校師生們的認可和贊揚。這個經(jīng)歷讓我深刻地體會到，只有團結(jié)一致地合作，我們才能克服困難，取得成功。

　　最后，敢于擔當和克難需要保持積極的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們的心態(tài)起著非常重要的作用。積極的心態(tài)可以激發(fā)我們內(nèi)心深處的勇氣和信心，讓我們更加堅定和有力地去面對困難。有一次我參加了學(xué)校的辯論比賽，在準備過程中我遇到了很多困難，自己不斷犯錯也導(dǎo)致了自信心的下降。但是面對這一切，我選擇了積極的心態(tài)來面對。我告訴自己，只有不斷嘗試和摸索，我才能夠突破自己的局限性。于是我重新審視了自己的.知識和技巧，并不斷改進和完善。最終，我在比賽中揚長而起，成功地贏得了比賽。這一次經(jīng)歷讓我明白，只有保持積極的心態(tài)，我們才能在困難面前保持鎮(zhèn)定、勇敢和堅強。

　　總之，敢于擔當和克難是每個人都應(yīng)該擁有的品質(zhì)。通過我的經(jīng)歷和體會，我認識到敢于擔當和克難需要堅持不懈的努力和毅力、團隊合作的力量，以及保持積極的心態(tài)。只有不斷修煉和錘煉這些品質(zhì)，我們才能在人生道路上不斷前行，充滿信心地面對各種困難和挑戰(zhàn)，并取得成功的喜悅。我相信，在今后的生活中，我會繼續(xù)發(fā)揚敢于擔當和克難的精神，不斷追逐我的夢想并將其變成現(xiàn)實。

　　敢于擔當心得體會 篇8

　　第一段：引入

　　培訓(xùn)心得體會，是從參加一次關(guān)于“敢于擔當”主題的培訓(xùn)中所得出的經(jīng)驗和體會。通過這次培訓(xùn)，我深切體會到，只有敢于擔當，才能在工作和生活中發(fā)揮出最大的潛力和價值。擔當是一種責任感的體現(xiàn)，是對自己和他人的尊重，同時也是一種成長和進步的動力。

　　第二段：拒絕推卸責任，積極承擔

　　在培訓(xùn)中，我們通過討論和案例分析，了解到敢于擔當?shù)囊饬x和重要性。我們深入研究了擔當?shù)膬?nèi)涵和要素，強調(diào)了勇于承擔責任的價值。我們認識到，只有敢于擔當，才能從責任中成長，才能在團隊中發(fā)揮協(xié)同合作的力量。因此，無論是工作中還是生活中，我都會盡力不推卸責任，積極主動地承擔，努力成為一個有擔當?shù)娜恕?/p>

　　第三段：勇于面對困難，勇往直前

　　在培訓(xùn)中，我們還學(xué)習到，敢于擔當也意味著勇于面對困難和挑戰(zhàn)。生活中并不總是一帆風順的，工作中也會遇到各種困難和阻礙。但是，只有勇敢地面對困難，才能解決問題，才能取得進步。在培訓(xùn)中，我們通過案例分析和角色扮演，學(xué)會了如何積極面對困難，如何勇往直前。我深刻體會到，只有主動出擊，才能真正地超越自己，取得更大的成就。

　　第四段：關(guān)注他人，建設(shè)和諧團隊

　　培訓(xùn)中，我們還進行了團隊合作的訓(xùn)練和演練。我們深刻體會到，敢于擔當不僅是對自己的`要求，也是對他人的關(guān)心和支持。在面對團隊挑戰(zhàn)時，只有相互扶持，共同努力，才能取得成功。因此，我會盡力關(guān)注團隊的整體利益，積極參與團隊建設(shè)，努力營造和諧的工作氛圍。我相信，只有通過個人的努力和團隊協(xié)作，才能取得更大的成功。

　　第五段：總結(jié)反思

　　通過這次培訓(xùn)，我對敢于擔當有了更深刻的理解。我明白了擔當?shù)闹匾�性和意義，也切身體會到了擔當?shù)牧α�。未來，我會將敢于擔當貫徹到自己的工作和生活中，努力成為一個有擔當?shù)娜�。我相信，在不斷擔當�(shù)倪^程中，我會更加成熟和進步，同時也能夠給他人帶來更多的價值和幫助。我期待著未來的發(fā)展和成長，并愿意勇敢地迎接各種挑戰(zhàn)和機遇。

　　通過這次培訓(xùn)，我對敢于擔當有了更深刻的了解和認識，也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。敢于擔當不僅是一種責任感的體現(xiàn)，也是對自我能力和潛力的挖掘和發(fā)掘。只有敢于擔當，我們才能發(fā)揮出最大的價值，實現(xiàn)個人和團隊的共同成長和進步。因此，我會將敢于擔當貫徹到自己的工作和生活中，努力成為一個有擔當?shù)娜�，為自己和他人�?chuàng)造更多的價值。

　　敢于擔當心得體會 篇9

　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)的提高迫切需要我們勇于負責、敢于擔當。當前，如城鎮(zhèn)正處于“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的關(guān)鍵時期，“基本現(xiàn)代化建設(shè)”沒有現(xiàn)成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)迫切需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質(zhì)；勇于擔當，是一種職業(yè)精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。能不能克難而進，是對領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正敢于負責勇于擔當?shù)目简�，也是對其黨性強弱、能力素質(zhì)高低的實際檢驗。倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發(fā)展任務(wù)賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經(jīng)得起歷史的評說，經(jīng)得起群眾的評說，經(jīng)得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現(xiàn)代化”事業(yè)作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。

　　二、如皋市、如城鎮(zhèn)推進沿江大開發(fā)的生動實踐啟示我們要敢于負責、勇于擔當。回顧如皋大沿江開發(fā)的發(fā)展歷程，從20xx年在全省縣級市第一個完成沿江開發(fā)規(guī)劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規(guī)劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變?yōu)椤翱赡堋保瑢崿F(xiàn)了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續(xù)跨越發(fā)展的歷程經(jīng)歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領(lǐng)導(dǎo)干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當?shù)木�神。從如城�?zhèn)發(fā)展歷程來看，近兩年如城鎮(zhèn)以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。特別是在推進沿河項目區(qū)建設(shè)過程中，面對萬頃良田沿河項目區(qū)極其復(fù)雜的工作局面和錯綜復(fù)雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務(wù)，萬頃良田項目區(qū)三個農(nóng)業(yè)項目畝產(chǎn)效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設(shè)樹立了標桿。推進沿江開發(fā)的生動實踐啟示我們，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發(fā)展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”建設(shè)的全面勝利。

　　三、我鎮(zhèn)“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”的歷史使命要求我們要敢于負責、勇于擔當。近幾年來，我鎮(zhèn)針對過去認為空間不足不能發(fā)展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰(zhàn)略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經(jīng)濟區(qū)，拓展發(fā)展空間；針對過去認為基礎(chǔ)較大難以快速發(fā)展、城區(qū)利益關(guān)系錯綜復(fù)雜不易發(fā)展的思想束縛，我們加大了統(tǒng)籌發(fā)展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設(shè)等重點工程，挖掘發(fā)展?jié)摿�，保障提速發(fā)展；針對過去認為政府人少事多加快發(fā)展人力缺乏的.思想束縛，我們創(chuàng)新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發(fā)展中的規(guī)劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發(fā)展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現(xiàn)基本現(xiàn)代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發(fā)展的條條框框，以創(chuàng)新的方式促進轉(zhuǎn)型升級，以創(chuàng)新的舉措推動“三化”深度融合，以創(chuàng)新的模式加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推動基本現(xiàn)代化建設(shè)在創(chuàng)新中高效突破。

　　“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色�！敝厝卧诩缢紛^進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現(xiàn)基本現(xiàn)代化”步伐就一定會越來越快。

　　敢于擔當心得體會 篇10

　　通過對四論的認真學(xué)習，結(jié)合自己二十多年的基層工作經(jīng)歷，我能深切地感悟到，“擔當”一詞的分量。在我的潛意識里，擔當即為責任，敢于擔當就是做工作做事情首先要有責任心。不管做什么工作，“責任心”是最基本的職業(yè)精神，只有明確自己的責任，才能更好地承擔責任，盡職盡責，才能順理成章地把工作做好。這里，結(jié)合本人的目前的工作，談一點粗淺的認識和體會。

　　作為一個土生土長的農(nóng)村人，作為一個在基層工作了二十多年的工作人員，對農(nóng)村工作的熟悉是毋庸置疑的，農(nóng)村工作看似平常，其實真正做起來是極其復(fù)雜的，要想真正做好農(nóng)村工作，必須有一顆高度的責任心。我目前的工作內(nèi)容主要是駐村工作。我個人認為，駐村工作是一個具有伸縮性的工作，即可勤可懶，可深可淺，可忙可閑，具體怎么做，就要看你有沒有責任心了。比如，沒有中心工作的日子，你到不到村里去全在自覺不自覺，工作主動不主動也在于你自己掌控了。另外，帶著責任心去工作，與簡單應(yīng)付地去工作，其結(jié)果是大相徑庭的，這一點我深有體會。前年，一次我到一個村民家里去走訪，和女主人拉家常中我知道了他的一個兒子幾年前因車禍去世了，接著媳婦改嫁了，留下一個孫子由爺爺奶奶照顧，看著很是可憐，回到鄉(xiāng)里我將情況反映給了民政所，讓這個孩子按政策享受到了孤兒的`待遇。像一類的看似平常的事情我們平時工作中遇到的還有很多，其實，農(nóng)村工作說白了，就是這些瑣事堆積而成的，看就看我們用不用心去對待了。

　　眾所周知，一個人的能力有大小，只要努力就行了，但一個人的責任心的有無，才是真正做好事情的關(guān)鍵，才是對“擔當”一詞的最好詮釋。當然，“敢于擔當”所涉及的內(nèi)涵很多，比如迎難而上了，比如敢于挑戰(zhàn)了，再比如提升自我了等等，這里，由于自身認知及水平的局限性，就不一一談及了。

　　敢于擔當心得體會 篇11

　　敢于擔當是一種責任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會議上，明確指出，敢于擔當是好干部的一條重要標準。目前，全面深化改革已進入深水區(qū)、攻堅期，加速經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級，加速民生社會事業(yè)改善，是擺在各級黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財政收入少，可支配財力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔當?shù)母刹�，肩負起加速�?jīng)濟社會發(fā)展的重任。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

　　要有堅定的理想信念，指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價值觀是敢于擔當?shù)那疤帷Ｒ�有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會旗幟鮮明，立場堅定，也就擁有了敢于擔當?shù)幕�礎(chǔ)。要有強烈的事業(yè)心和責任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

　　“沒有金剛鉆，不攬瓷器活�！备矣趽�當必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實際，落實落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

　　勇于擔當，離不開優(yōu)良的`作風。我們都必須對自身的作風建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當?shù)馁Y格和底氣。

　　敢于擔當，不是一句承諾、一聲。

　　口號。

　　而是在遇到急難險重的工作發(fā)生重大事件時充分發(fā)揮“主心骨”作用親自上陣帶頭沖鋒帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法確保各項工作扎扎實實向前推進。

　　當前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。所以要義無反顧地擔起加快發(fā)展的重責，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在“搶”，不搶，機遇往往會擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風搶抓機遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。要敢于克難攻堅。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅克難上，當前，項目產(chǎn)業(yè)攻堅戰(zhàn)招商引資難，推進土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個層次。

　　現(xiàn)在，我們經(jīng)濟社會正處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期，因政策調(diào)整遺留下來的問題，涉法涉訴案件，無理纏訪等信訪案件較多。領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔當，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是上推下卸，怕得罪人，遇到問題繞著走，群眾就會積怨越深，矛盾就會越來越多;相反，一個領(lǐng)導(dǎo)干部越是能擔當，越是敢于處理和解決問題，群眾越能理解、擁護。我們處理突發(fā)事件也好，接待群眾來訪也好，首先要表達歉意，只有錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，沒有錯誤的群眾，要注重理順群眾情緒。其次是講道理，讓群眾知道依法依策該不該解決，能不能解決，都要講清楚。再是進行法制教育，群眾性事件也好、集體上訪也好，決不能違法，誰違法誰負責任。

　　公共危機就像感冒和死亡一樣，無論誰都會面對，更是無法避免。一旦發(fā)生公共危機，作為領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要做到臨危不亂，勇于面對。公共危機發(fā)生時，要在第一時間啟動。

　　應(yīng)急預(yù)案。

　　最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時間趕赴現(xiàn)場及時做出決策進行有效指揮科學(xué)調(diào)度不打亂仗當好主心骨。要在第一時間把真實情況向上級匯報使上解領(lǐng)導(dǎo)及時掌握事件的進展情況便于采取更有利的措施妥善解決問題。要在第一時間向媒體發(fā)布的事件及進展情況正確引導(dǎo)輿論導(dǎo)向。同時在事件善后處理工作中一方面要堅持以人為本的原則將群眾的損失降到最低點。另一方面要舉一反三及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)防止類似事件發(fā)生啟動責任追究機制對有關(guān)責任人做相應(yīng)處理。

　　新聞媒體是黨和群眾的喉舌，是黨和群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，我們要理性面對輿論監(jiān)督，將其視為“民情”不能看作“敵情”，多從正面的角度出發(fā)來審視負面輿情，把輿論監(jiān)督作為查找不足，改進工作的武器。對于媒體曝光的事情，要敢于面對，第一時間出面解決，實事真相不清楚的，要實事求是的做出解釋說明，防止惡意抄作，防止以惡傳惡造成不必要的影響;存在問題的，要敢于承認工作中的問題，敢于“亮家丑”，及時拿出破解辦法，及時向媒體公開問題解決的情況，便于媒體監(jiān)督，便于問題解決。

　　要想鍛造一支敢于擔當?shù)母刹筷犖�，就必須懂得如何區(qū)分，如何評價，如何對待這些的好干部，如何創(chuàng)造一個優(yōu)良的成長環(huán)境。

　　面對敢于擔當?shù)母刹浚�要全面、辯證、發(fā)展地看評價，做到“領(lǐng)導(dǎo)評價”與“群眾評議”相結(jié)合，“一時評價”與“長期評價”相結(jié)合，使敢于擔當?shù)母刹康玫娇陀^公正的待遇。不能以接到上訪信的多少來衡量干部，干事創(chuàng)業(yè)，深化改革，難免會觸及矛盾，難免損害少數(shù)人利益，難免會得罪人，就會導(dǎo)致一些誹謗誣告的上訪信;相反，看攤守業(yè)，當維持會長，當老好人，就會你好我好大家好，就不會有誹謗誣告情況發(fā)生。所以，我們要從事業(yè)發(fā)展的角度去評價干部，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的干部脫穎而出的工作導(dǎo)向。不能以考核選票多少來衡量干部，敢于擔當干事創(chuàng)業(yè)的干部，輿論上往往對敢于擔當干部熱炒，同僚往往對敢于擔當?shù)母刹客�加評論，在投票選舉中，也經(jīng)常會丟選票。所以，我們要多方位的了解干部，讓敢于擔當?shù)挠形挥袨�。不能以工作的一時得失來衡量干部，既要看顯績也要看潛績，要全面、歷史、辯證地看待干部，不能只以一時的成績論英雄，對那些勇于負責、敢于擔當?shù)暮酶刹�，即便在工作中有一些失誤，只要是“為公”而不“謀私”，組織上都要旗幟鮮明地給予公正評價。所以，我們要用長遠的目光去看待干部，讓敢于擔當?shù)母刹坑锌臻g、有舞臺。

　　敢于擔當?shù)母刹渴墙?jīng)濟發(fā)展、社會進步的核心力量，我們要加大敢于擔當干部的培養(yǎng)力度。要對被他人誣告和誹謗的領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待，做到明察秋毫，保護好這些領(lǐng)導(dǎo)干部，不能讓他們辛苦之后再受委屈，給勇于擔當?shù)母刹恳詮姶蟮男判?要對敢于攻堅的干部壯膽助行，對善于創(chuàng)新、敢于擔當、勇于改革的干部，要保護好干事創(chuàng)業(yè)的積極性，確保在沖鋒陷陣時心里踏實、后顧無憂、腳下生風、干勁十足;要為敢于擔當?shù)母刹繝帢s譽爭地位，這些干部在困難面前百折不撓，在逆境之中勇往直前，為黨和人民的事業(yè)，擔風險，擋風霜，不能讓這些干部身冷心寒，要為他們爭取跟付出相匹配的地位和榮譽，在政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護敢于擔當，勇于奉獻，講求正直的領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　通過深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，用制度和程序保證選人用人公平公正，提高選人用人公信度。讓敢于擔當?shù)母刹坑形恢�、有舞臺，讓不得罪人、不思進取、無所作為人淘汰出局。

　　敢于擔當心得體會 篇12

　　敢于擔當打勝仗是一種積極向上的人生態(tài)度，也是成功的關(guān)鍵之一。正是因為有了敢于擔當?shù)木�神，才有了歷史上許多偉大的勝利。個人在工作、學(xué)習、生活中要想打勝仗，也需要具備一種勇于擔當?shù)男膽B(tài)。在我個人的經(jīng)歷中，我深刻體會到了敢于擔當打勝仗的重要性。

　　在擔當打勝仗的過程中，首要的是要有自信心。在面對挑戰(zhàn)和困難時，只有相信自己有能力并且努力去完成，才能真正發(fā)揮出自己的潛力。我曾經(jīng)參加過一個重要的項目，當時面臨著巨大的困難和壓力。然而，我堅信自己有能力解決問題，并且積極地思考和探索解決方案。最終，我們成功地完成了項目并取得了良好的成績。正是因為我有了自信，才能順利克服困難并取得勝利。

　　除了自信，還需要有強烈的責任感。在工作和學(xué)習中，我們都需要承擔責任，并為自己的行動負責。只有深刻意識到自己的責任，才能真正擔當起自己的角色。在團隊合作中，我曾經(jīng)擔任過項目經(jīng)理的角色。我深感自己的責任重大，需要統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)各方面的工作。盡管壓力巨大，但我從未放棄過，而是勇敢地面對挑戰(zhàn)，并激勵團隊一起努力。最終，我們?nèi)〉昧藞A滿的成果。這次經(jīng)歷使我明白了責任感的重要性，只有擔當起責任才能打勝仗。

　　在打勝仗的過程中，團隊協(xié)作也是至關(guān)重要的。一個人的力量是有限的，只有與他人合作，才能發(fā)揮出更大的潛力。當我參與一個團隊的項目時，我積極與團隊成員合作，并鼓勵大家充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢。通過團隊的合作和共同努力，我們成功地克服了困難，并取得了出色的成績。團隊協(xié)作不僅可以增強個人的能力，還能形成一種團結(jié)奮斗的`精神，從而使整個團隊更加強大。

　　敢于擔當打勝仗需要堅持不懈的努力。在面對挫折和困難時，往往容易產(chǎn)生放棄的念頭。然而，只有堅持不懈，才能達到自己的目標。在我個人的經(jīng)歷中，曾經(jīng)有一段時間我遇到了很多挫折和困難，心情非常沮喪。然而，我沒有放棄，而是鼓起勇氣繼續(xù)努力。最終，我漸漸克服了困難，并達到了自己的目標。這段經(jīng)歷使我明白了只要堅持不懈，就能取得勝利的道理。

　　敢于擔當打勝仗是一種積極向上的人生態(tài)度，它需要自信、責任感、團隊協(xié)作和堅持不懈的努力。在工作、學(xué)習和生活中，只有勇于擔當，才能迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，并取得成功。只有敢于擔當打勝仗，才能成就自我，創(chuàng)造輝煌。

　　敢于擔當心得體會 篇13

　　面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，這“五個面對”，詮釋了“敢于擔當”的真正內(nèi)涵。

　　有多大擔當，就有多大作為。個人價值的實現(xiàn)，往往取決于個人對家庭、對單位和對社會的貢獻。擔與不擔，兩種截然不同的人生態(tài)度。就群眾來說，為人之父母、子女或兄弟姊妹，擔當與否，主要看是否有仁愛之心，是否能竭力維護家庭的和睦與幸福。對于干部而言，或為“關(guān)鍵少數(shù)”，或是“普遍多數(shù)”，崗位不同，權(quán)責義務(wù)也大小不盡相同，擔當與否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用權(quán)、愛崗敬業(yè)、為民擔責。

　　全心全意為人民服務(wù)的`根本宗旨不能丟。破壞民族團結(jié)、踐踏和平統(tǒng)一，不是擔當；搞“兩面派”、做“兩面人”，不是擔當；權(quán)欲熏心、濫用職權(quán)，不是擔當；“為官不為”、“為官不易”，不是擔當；不聞不問群眾呼聲、群眾疾苦，不是擔當。面對繁重而艱巨的改革發(fā)展任務(wù)，闖出一條跨越式發(fā)展路子，我們需要敢于擔當?shù)暮酶刹�，群眾呼喚敢于擔當�(shù)暮酶刹俊?/p>

　　敢于擔當，就是踐行“三嚴三實”，堅定理想信念，始終做到心中有民、心中有責、心中有戒。敢于擔當，就是講規(guī)矩、守紀律，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律、廉政紀律，自覺抵制歪風邪氣、腐化墮落。敢于擔當，就是銘記責任、履行使命，平時默默無聞、埋頭苦干，關(guān)鍵時刻勇挑重擔，急難險重任務(wù)沖在最前頭。

　　惟其艱難，更顯勇毅。眼睛要看向群眾，身子要撲近群眾，始終把人民群眾根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，身體力行踐行群眾路線。要緊跟時代砥礪前行，擔起協(xié)調(diào)推進“四個全面”的使命。

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