考察的心得體會
當我們心中積累了不少感想和見解時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的考察的心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
考察的心得體會1
受學校派遣，我于11月23日至11月28日到山東考察學習，近一周的時間我們分別考察了青島即墨二十八中、昌樂二中、杜郎口中學，學習體會如下：
一、即墨二十八中的“師友結(jié)隊模式”，即將一個班的成績前半數(shù)的學生作師傅，后半數(shù)的學生作徒弟，以兩人為一組構(gòu)成“師友關(guān)系”。師傅負責對徒弟的學習、紀律等各方面進行監(jiān)督指導，徒弟以師傅為榜樣學習和提高，對這種模式的幾點思考：
1．有完善的考核制度，對每對師友的學習情況、成績情況、回答問題、參與活動、紀律表現(xiàn)等進行捆綁考核，并且制定了完善的考核制度；進行打分量化考核。每一學月，每一期都要評選出“優(yōu)秀師友”，如果不能被評為“優(yōu)秀師友”就不能參加其它優(yōu)秀的評選，不能評為優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班干部等。這樣就調(diào)動了師傅的積極性，也煅煉和培養(yǎng)了師傅的能力，同時徒弟因為怕拖師傅的后腿，不好意思不學，能有力地促進師傅和徒弟的學習。
2．這樣對學困生的監(jiān)督更到位、更有力，實行的是一對一監(jiān)督和幫扶，不會出現(xiàn)監(jiān)督和幫扶的空檔，對差生的提高是很有幫助的，至少差生不會變得太差或者說越來越差。
3．對這種模式的借鑒，我們至少可以借鑒來治理學生的偏科現(xiàn)象，即某一科差的同學可以拜這一科學的好的同學組成一隊“師友”，讓他們共同學習共同提高，同時對幫助徒弟提高的師傅進行表彰。
二、昌樂二中
1．昌東二中的“問題超市”，即每堂課老師把每課的知識要點梳理出來，學生先通過自學（或者課前預習）迅速掌握知識要點，老師把一節(jié)課的知識要點演變成問題的.形式或者例題的形式寫在黑板上，讓學生充分地思考、練習，先獨立思考解答，再小組交流，然后再由成績好的學生講解，基本的原則是懂了的講給沒懂的聽，沒弄懂的就走到問題或例題前面聽弄懂了學生講，學生講的過程老師就在旁邊聽，對未講明白的或未到位的加以點拔，這樣做的好處：一是能提高學生自主學習的能力，能讓學生充分地學習和討論。二是能提高課堂學習效率，學生凡是已弄懂的問題就可以不再去聽，只需去聽自己沒懂的問題就行。三是能煅煉優(yōu)生，你既然承擔了講解和輔導差生的任務，自己的思路就必須清楚，否則你沒法講給其他學生聽。四是老師能做到心中有數(shù)，因為在學生講解的過程中，老師在觀察，哪些地方未講透，未講到位，能更加針對性地進行點撥和指導。
2．昌樂二中的“特色大課間”，主要特色有：（1）全校統(tǒng)一口令，統(tǒng)一口號，學生和著極有節(jié)奏的音樂跑步。（2）學生大步跑，自信地跑，能切實達到煅煉和調(diào)節(jié)的目的。（3）“特色大課間”后班主任有簡單的總結(jié)和點評。
3．昌樂二中的試卷評講課。在試卷評講前學生卻要統(tǒng)一完成“考試及反省卷”，考試反省卷分為：（1）存在的問題（思想態(tài)度方面、基礎(chǔ)知識方面、落實方面）。（2）改進措施。（3）糾錯（所有的錯題不但要改，還要總結(jié)出錯誤的原因）。在學生完成“考試反省卷”的基礎(chǔ)上，再由老師選擇性地進行評講。
三、杜郎口中學的自主學習模式，先是由學生通過自學掌握一節(jié)課的主要知識要點，然后完成老師設(shè)計的練習題。教室周圍全是黑板，每人一塊“自留地”，學生統(tǒng)一做，做了之后，兩個同學之間互相批改，老師在一旁觀察，對統(tǒng)一問題進行點拔，這樣做的優(yōu)點是：
1．能充分培養(yǎng)學生的自主學習的能力，一些簡單的知識點，簡單的問題是由學生自己學習完成。
2．課堂練習量大，容量大，因為凡是學生能做對的，老師就不再重復講，這樣能節(jié)省很多時間，把時間還給學生練習，有效地提高學生學習效率。
3．對典型的題，易錯的題不斷地強化，不斷地鞏固，一節(jié)課學生做的練習看似很多，但其實體現(xiàn)的知識要點就那么兩個，只是變換了不同的呈現(xiàn)方式而已，變換了不同的易錯點而已。
四、昌樂二中和杜郎口中學教學模式的啟示
1．課堂無花架子，很實在。其實這對老師課前準備要求很高。一是老師知識點和易錯點要抓得準，抓得實。二是老師的問題要設(shè)計得精，要有啟發(fā)性，能調(diào)動學生積極地思考。三是習題要設(shè)計得好，習題要能很好地反應當堂課的知識點和易錯點。
2．要培養(yǎng)學生課前預習的習慣和能力，對知識要點簡單的一節(jié)課，學生能夠迅速地完成自學，然后投入應用和練習。但是對知識要點較多、較難的內(nèi)容必須提前做好充分的預習，這樣學生在課堂上才能的足夠的時間來練習。
3．兩所學校的學生都很自信，能大膽地發(fā)言，能大膽地上臺板演，甚至能夠大膽地進行激烈的辯論。這種自信來源于平時的培養(yǎng)，怎么培養(yǎng)？需要老師給學生搭建多練習、多表達的平臺，多給學生機會，只有學生有了多次練習，回答問題成功的體驗，才能感到成功的喜悅，從而自然就有了自信，所以我們應多給學生機會練習、回答問題、討論甚至辯論。
考察的心得體會2
這是我第二次來深圳。一幢幢摩天大廈在我眼中不再新奇，一件件漂亮衣服似乎也沒有了上次的誘惑。然而，南山實驗學校的老師對工作的激情投入依舊讓我心潮澎湃。
現(xiàn)在，美麗的南山校園早已安靜，在夜色中，她仿若一位睿智的學者，與月亮交談、與花兒為伴。聞著空氣中淡淡的海味，白天與各位老師交流時的情景歷歷在目，她們一句句真摯、熱情而又溫馨的話語久久縈繞在我耳邊�？磥恚褚刮覍㈦y眠。
連續(xù)幾天，我與南山學校的實驗老師圍繞自己工作中的問題和困惑，進行了多次深談。所拜訪的'每一位老師都非常坦誠，毫無保留的將自己的工作經(jīng)驗或好辦法，詳細的做了介紹。
余虹老師是第一輪實驗教師，有著豐富的教學經(jīng)驗。當我問到如何調(diào)動學生閱讀興趣時，余老師說：“發(fā)現(xiàn)班里有一個孩子讀的書內(nèi)容挺好，趕快在集體中表揚：‘XX同學真會選書，他正看的這本書老師都想讀�！眲Ⅹ椑蠋熢谡劦脚囵B(yǎng)孩子閱讀習慣時，也主張多夸一夸愛讀書、會讀書的孩子，除此之外，多與不愛讀書的孩子交流。這樣，那些孩子既能感受到老師對他的關(guān)心與不放棄，教師又能及時發(fā)現(xiàn)孩子的變化，以便及時給于鼓勵。
如果這樣的評價還不足以體現(xiàn)南山實驗學校老師們的評價的智慧，那么鄧玉琳老師的“轉(zhuǎn)差”教育方式（轉(zhuǎn)差是咱們的說法，在深圳南山實驗學校從沒有“差生”的概念）絕對令大家意想不到。
南山實驗學校幾乎每周都有從其他地方來學習的同行，加上本校的教學活動，可以說教室里總有人聽課。在這種場合，老師們應該是不約而同遵守著“推優(yōu)藏差”的潛規(guī)則。但鄧玉琳老師，無論面對校內(nèi)、校外，國內(nèi)或國外的聽課者，運用的不是藏著掖著的“遮丑法”。
鄧老師班有個小男孩，在一年級時因識字的困擾，對閱讀沒有多少興趣，從而導致寫作時無話可寫，一節(jié)課最多打一行。家長急，孩子灰心，上課還是下課都默默無語。
但我們現(xiàn)在所看到的這個小男孩，不僅與同學一起寫科學小論文，而且經(jīng)常一寫就欲罷不能。不到一年，孩子就發(fā)生了翻天覆地的變化，怎能不讓人神奇？鄧老師聽到我們的疑惑，微微一笑，說：“只要有其他人來聽課，我會專門把他推到眾人面前，告訴大家他又取得了哪些進步，比如能寫兩行了、會用幾個好詞了、敢于向同桌請教了，等等。他每次聽到我這樣說，小臉樂得通紅。結(jié)果，一次次公開表揚之后，他的習作越來越長，興趣越來越濃。這次他所選的論文題目是他在一次課堂提問中的問題：為什么到了冬天，大家把全身上下都捂得嚴嚴的，唯獨眼睛露在外面？當時全班同學包括我都被問住了，于是我建議大家回去后都查查資料，看誰能解答這個超級好問題。結(jié)果還是他找到了答案。聽到同學和老師的掌聲，他高興地幾天都無法平靜。”聽到鄧老師自然而又真誠的話，我們每一個人油然升起對她的敬佩之情，以及自我的反思：如果是我，有勇氣這樣做嗎？
“肯定”、“表揚”應該是我從南山實驗學校老師嘴里聽到最多的詞，而且他們說到也做到了，因為“相信孩子”是他們的教育基石。從孩子快樂、自信的臉龐上，我明白了評價的魅力：你想讓他們做的事，其中有人做到了或有點接近，那抓住這個機會，不要吝嗇自己的贊美，大力表揚，久而久之，很多要求和期望在不知不覺中得到落實。正如教育專家所說：好孩子是夸出來的。
考察的心得體會3
*年10月12日至10月18日，我參加了由中國教師發(fā)展研究中心主辦的為期一周的“全國校本研修系列之教師課堂改革與教研組建設(shè)特色考察活動”。 活動期間，我們認真聆聽專家報告，并到上海的幾所名校集體觀摩，學到了很多先進的教學經(jīng)驗和教學理念。對此次學習，我感觸頗多，這里重點說說給我留下深刻印象的事情吧！
首先，專家的報告內(nèi)容充實，道出許多教研工作的真實經(jīng)驗，讓我受益匪淺。
王俊校長的講話給我留下了深刻的印象。王俊是江蘇宜興實驗中學的校長，是教改創(chuàng)新的知名專家學者，他為我們講的題目是“幫助學生掌握主動學習的工具－結(jié)構(gòu)嘗試教學法的研究”。作為一個要總攬全校大局的校長，他把主要精力全部投入到教學改革和教學研究中去，把教育教學研究工作做為重中之重去抓。教研是學校生存之本。王校長諳熟每個學科的教材及教學，他認為：學科知識中有這樣的“工具”，學生掌握了它，就能有效的學習某一類知識，解決某一類問題。王校長就語文學科中的現(xiàn)代文閱讀和作文進行了深入淺出的講解，讓大家明白在語文教學中怎樣找到工具。他還列舉了很多地理、數(shù)學、物理、化學、英語、歷史、生物學科教學中找到工具的方法，并一一聯(lián)系實際進行講解，使人充分感受到了這位校長在教育教學研究領(lǐng)域涉及的深度與廣度。從他的講解中，我得出一個結(jié)論：無論哪個學科的學習，教師的總結(jié)歸納能力是最重要的，只要教師能找出規(guī)律，教會學生解決這一類問題的方法，就是最好的教與學的關(guān)系。這也同時是王校長講的要從“舉三反一”到“舉一反三”。
王校長最后用一則小故事中的一句話結(jié)束了他精彩的報告，使我記憶猶新——“你的心在哪里，你的智慧就在那里，你的智慧在哪里，你的幸福就在那里”。我想大家都明白了這句話的含義。王校長作為一名校長，在教改創(chuàng)新方面做出如此顯著的成績，全是有賴于他把心放在了教學研究上，從而激發(fā)了他的智慧，找到了自己的幸福感。那么作為教研員的我們，是否更應該向他學習呢？怎樣在以后的工作中用自己的心，找到自己的智慧點和幸福感呢？怎樣啟發(fā)本學科教師們明白這個道理，從而幸福的工作呢？這都是我們在以后應該潛心研究和認真去做的事情。
還有著名校長導師余慧斌，從學校管理的角度深入淺出的分析了“課程、課堂與教師專業(yè)發(fā)展”的寶貴經(jīng)驗，都為我們以后的教學研究工作和培養(yǎng)教師工程提供了成功的依據(jù)、指明了努力的方向。
其次，到名校的觀摩活動給我留下了深刻印象。
我們組先后到了上海外國語靜安外國語小學，上海寶山區(qū)實驗小學，上海閘北區(qū)第八中學等幾所學校參觀。幾所學校的主管校長熱情接待了我們，為我們耐心講解自己的校史及成功經(jīng)驗，同時安排專人帶領(lǐng)我們參觀，并為我們準備了精彩的展示課。其中，上海閘北八中從一所生源及教學質(zhì)量最差的學校成功轉(zhuǎn)變?yōu)橐凰鶅?yōu)等名校的成功經(jīng)驗給我最大的啟發(fā)和鼓舞。
16日上午，我們一行到達上海閘北八中，校園環(huán)境干凈整潔，學校教學有序進行中。閘北八中的主管校長接待了我們，在學校報告廳為我們做了精彩的報告。我們了解到： 閘北八中因歷史地域原因生源很差，學困生多，學校領(lǐng)導從1987年起針對困難學生反復失敗形成失敗者心態(tài)的特點，更新教育理念，堅持三個相信（即相信每一個孩子都有成功的愿望，都有成功的潛能，都能取得多方面的成功）教育理念，倡導“成功是成功之母，用成功激勵孩子獲得更多更大的成功”。在課堂改革中取得了大面積提高學生素質(zhì)的效果，即閘北八中倡導的“成功教育”。他們的成功經(jīng)驗是：一般認為，學習困難學生是沒有學習主動性的。他們做了大量的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在“幫助成功——講練結(jié)合的”的課堂模式下，學生聽懂了、會做了、做對了，基礎(chǔ)知識鞏固，基本成功心理形成，但他們并不滿足，說：“我們都像機械操作工，老師告訴我們什么，我們就去做，這樣的`學習沒勁。”這大大出乎老師們的意料。事實證明：普通學生、學習困難學生也是有學習的主體性要求的。
報告會后，上海閘北八中的一名青年女教師為我們展示了一節(jié)七年級數(shù)學課。教師在課上充分展示了“學生主體學習，教師適當指導”的系列作法：讓學生自己做主學習，當取得成就時，他們的喜悅才是發(fā)自內(nèi)心的，才是有成功和滿足感的。她的課給我的感覺是：真實，常態(tài)，每個環(huán)節(jié)的安排精心，都在為下一個環(huán)節(jié)做好準備，課件使用不多，但恰到好處。讓孩子們通過自己的想、練獲得成功的喜悅，豐富了“成功是成功之母”的概念，真真正正突出了以學生為主體的教育理念。
所以，我覺得，教學就應該是這樣：不搞花架子，把最基礎(chǔ)的做好，實實在在做事，腳踏實地教學。把心用在學生身上：適合學生的，就是最好的。
這次學訪活動，對我而言真的是不虛此行。通過這次活動，開闊了我的眼界，拓寬了我的工作思路，也使我明白一個道理，那就是：用心工作，就能開啟自己的智慧，使自己的工作盛滿幸福。我會在以后的工作中，借鑒專家和名校的先進教學教改經(jīng)驗，豐富自己的工作內(nèi)容，改進自己的工作方法，讓自己在教學研究的道路上走得更快、更好。
考察的心得體會4
潔凈的環(huán)境，精細化的管理、規(guī)范化的工作流程，嚴謹、細致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神，“只為成功想辦法，不為困難找理由”的工作理念，這些就是黔西電廠留給我的深刻印象。
隨著接待人員的邊說邊行，不經(jīng)意間就來到了鉗工比賽現(xiàn)場，電氣二次比賽現(xiàn)場等，看到的是師傅們認真的做著自我的題目，隨即進入資料室、廠房、總控室、工具室參觀，處處無不給人耳目一新。透過與工作人員進行細致的溝通與交流，深知了他們工作標準之高、管理制度之嚴、基礎(chǔ)工作之實。隨著接待人員的引導，我們來到了會議室，聽取電廠領(lǐng)導對該廠的介紹，從中對他們的創(chuàng)新理念，發(fā)展之路有了更全面的了解。
短短的幾小時參觀學習，卻讓我大腦思索了幾天，同是發(fā)電行業(yè)，自然條件、員工文化層次大同小異，而現(xiàn)實差異卻不得不讓人膛目結(jié)舌，也許有人會說：他們資金雄厚，硬件建設(shè)投入大，這固然是一方面，標準化建設(shè)、一流建立離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，“爭創(chuàng)一流”的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、設(shè)備維護管理等各個方面，要靠科學管理來實現(xiàn)，他們的經(jīng)驗和做法很值得我站去研究和學習。
學什么、如何學？總的來說要結(jié)合正在開展的活動，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，理清我站的發(fā)展思路，振奮員工精神，正視差距，在目前電站未完工程及設(shè)備缺陷較多的'狀況下。一是常抓不懈地把牢安全生產(chǎn)關(guān)，扎實開展反違章、事故預想和反事故工作，杜絕一切安全事故的發(fā)生。二是針對當前運行中存在的困難，努力尋找突破口，不等不靠地做好設(shè)備消缺工作，做到有水就能發(fā)電，確保全年目標任務的完成。三是狠抓作風建設(shè)，建設(shè)一支有思想、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、進取心強的高素質(zhì)員工隊伍。
只要我們振奮精神，凝聚全站職工的力量，虛心學習和借鑒他人的先進管理經(jīng)驗，一股作氣謀發(fā)展，必須能縮小差距，創(chuàng)造完美的團坡明天。
考察的心得體會5
作為一個在校學生，學習企業(yè)管理課程是必不可少的一部分。在這樣的課程中，企業(yè)考察是非常重要的一環(huán)。在這次企業(yè)考察中，我深刻地體會到了企業(yè)的運作機制以及其中的種種管理策略，更加深刻地了解和體會了企業(yè)管理的重要性。
企業(yè)考察是一種非常有效的學習方式，我們可以通過實地考察來感受企業(yè)的氛圍，了解企業(yè)的管理模式和企業(yè)文化，同時還可以與企業(yè)的管理層和員工進行交流，獲得許多寶貴的經(jīng)驗和見識。我們安排的這次企業(yè)考察，涉及到了一家大型企業(yè)，這家企業(yè)擁有長達30年的發(fā)展歷史，是市場上的龍頭企業(yè)之一，經(jīng)營范圍覆蓋了許多領(lǐng)域。這使得我對企業(yè)運作的復雜性和企業(yè)發(fā)展的艱辛程度有了更深刻的理解和洞察。
在考察中，我注意到企業(yè)與員工之間的互動和溝通是非常重要的一環(huán)。這家企業(yè)非常注重員工的培訓和發(fā)展，每個員工都能夠有機會進行專業(yè)技能和職業(yè)能力的`提升。這種培養(yǎng)機制不僅能夠有效提升員工的專業(yè)素質(zhì)，也能夠提升員工的士氣，提升員工的工作熱情和工作積極性，將員工對企業(yè)的歸屬感和忠誠度提升到了一個新的高度。作為學生，我們也要學習企業(yè)對員工的管理方式，并在以后的工作中實踐這些方法和思想。
此外，我在考察過程中還了解到了一些企業(yè)運作的變革，其中包括關(guān)于企業(yè)管理的創(chuàng)新和關(guān)于營銷策略的轉(zhuǎn)型。我認為企業(yè)的管理和運作應該是不斷變革和創(chuàng)新的，只有這樣才能保持活力并適應時代發(fā)展的需要。企業(yè)管理的創(chuàng)新有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，而營銷策略的創(chuàng)新則有利于企業(yè)的市場占有率的提升，并且將企業(yè)的品牌形象建設(shè)的更加突出。這些變革對任何一個企業(yè)來說都是具有挑戰(zhàn)性的，但是有了適當?shù)膽?zhàn)略和方法，在實踐中會變得相對簡單。
總的來說，這次企業(yè)考察是一次非常有意義的經(jīng)歷和學習，在這次考察中，我不僅僅是了解了企業(yè)的運作模式，更加深刻地了解了企業(yè)管理的重要性。同時也看到了企業(yè)創(chuàng)新的重要性和實踐方法，這些對于我的學習和日后的工作將會產(chǎn)生非常有益的影響。通過企業(yè)考察，我感受到了實踐的力量和積極的影響，這也符合我們學習的宗旨，即使理論知識和實踐知識相結(jié)合。我相信，在今后的學習和工作中，我將會深入學習企業(yè)管理的知識和方法，運用這些方法來推動自己和企業(yè)的新發(fā)展。
考察的心得體會6
6月23日公司組織部分領(lǐng)班級以上管理干部赴江寧“粵鴻和”酒店進行了實地考察學習，通過這次考察學習對我的觸動很大，體會深刻，同時感到了前所未有的強烈震撼和壓力，也進一步增強了危機感、緊迫感和責任感。沒有比較就沒有差距，粵鴻和的服務真正做到了以人為本。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，聯(lián)系目前的現(xiàn)狀，我們的服務質(zhì)量有待進一步提高。就如何改善我們的服務質(zhì)量，提升酒店形象，增強競爭力，下面談談我的一些觀點。
作為人力資源部的負責人，雖然我沒有直接參與員工的招聘工作，但我認為，在我們挑選酒店新員工時應該做到“寧缺毋濫”，必須將新員工是否具有親和力作為入選的必備條件。因為沒有親和力的員工顯然無法與客人進行良好的溝通，更無法給予客人更多的關(guān)注，而我們現(xiàn)在在招聘員工時只是求數(shù)量而不求質(zhì)量。培訓是提高服務質(zhì)量的保證，我們應該堅持員工先培訓后上崗的原則。當每一位新員工進入酒店后，我們首先要做的是對他們進行入職培訓，向他們灌輸我們的酒店是以人為本的經(jīng)營理念，是讓顧客滿意為奮斗目標，要讓他們知道他們也是酒店的主人。要讓新老員工了解工作的要求，增強他們的責任感，減少客人的投訴并減低員工的流動率。在給員工進行培訓的同時，也不能忽視對我們的領(lǐng)班、主管甚至部門經(jīng)理的'培訓，我們的中層干部如果不能給員工作為榜樣，勢必會造成“上行下效”，這樣就會使得個別員工在缺少監(jiān)管的情況下，一點一滴的減少酒店的親和力，使酒店在不知不覺中失去了很多顧客。對酒店員工進行培訓，以提高員工素質(zhì)來提高服務質(zhì)量是酒店應長期重視的一個問題。目前，我們酒店在培訓的具體指導和內(nèi)容上還僅局限于原始狀態(tài)“千篇一律”，沒有體現(xiàn)培訓帶來的實效，從而使培訓工作流于形式，這樣既浪費了人力也浪費了時間，又收不到良好的效果。嚴格的管理體制是管好酒店的首要條件，無論是部門經(jīng)理還是主管、領(lǐng)班、員工都應有明確的崗位職責。員工只有切實履行規(guī)章制度，按照崗位規(guī)范和程序進行操作，我們的服務才能得以提高。
進入公司6個多月以來，隨著工作逐步的開展，我發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，曾經(jīng)有一度我對自己管理工作長生了懷疑，也失去了信心，因為我發(fā)現(xiàn)，我竟然不知道該如何去做一些更重要的事情，同時也深刻體會到光憑目前的知識和素質(zhì)是遠遠跟不上酒店發(fā)展的需要。我想，以這次外出考察學習為契機，虛心學習，加強與其它部門、員工之間的溝通與交流，調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到謙虛謹慎，小局服從大局，個人利益服從集體利益為指針，為實現(xiàn)公司的銷售目標而努力工作！
考察的心得體會7
4月14日至18日，我隨團赴河南省林州市考察學習。在此期間，林州干部學院以“紅旗渠精神”為主題，為我們安排了現(xiàn)場觀摩、觀看紀錄片、專題講話等形式多樣的學習活動，讓我接受了一次極為深刻的思想洗禮和精神熏陶�，F(xiàn)結(jié)合本職工作，撰寫如下心得體會。
一、“紅旗渠精神”的內(nèi)涵實質(zhì)
在建國前的歷史上，河南林縣經(jīng)常大旱連年，河水干涸枯竭，自然災害頻發(fā)，莊稼顆粒無收。1949年以后，林縣迎來了新生，但干旱缺水的自然條件仍未改觀。從1960年開始，在林縣縣委、縣政府的組織動員下，勤勞勇敢的林縣人民依靠人工人力，克服各種困難，勠力同心向前，苦戰(zhàn)十個春秋，在太行山的懸崖峭壁間修成了全長1500公里的紅旗渠，打通了一條引漳(濁漳河)入林(林縣)的“人工天河”，結(jié)束了全縣十年九旱、水貴如油的苦難歷史。在此過程中，林縣人民孕育出了“自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的“紅旗渠精神”，成為全國各地學習的標榜。在為期4天的學習中，我時時刻刻都能感受到這16個字所蘊含的'內(nèi)在精神力量，即：自力更生就是依靠自身力量改變現(xiàn)狀;艱苦創(chuàng)業(yè)就是克服一切客觀困難，全力干事創(chuàng)業(yè);團結(jié)協(xié)作就是凝心聚力，科學分工，步調(diào)一致，共同前進;無私奉獻就是不講索取、不講回報。從本質(zhì)上看，這些精神內(nèi)涵正是對我黨歷史上一系列光輝精神的繼承和發(fā)展，正是對中華民族堅韌勤勞優(yōu)良傳統(tǒng)的踐行和詮釋，也正是在極端困難的條件下，紅旗渠能夠成功修建的精神動力保障。同時，這些精神體現(xiàn)著馬列主義認識世界、改造世界的方法論觀點，體現(xiàn)著抓主要矛盾的毛澤東思想矛盾論觀點，蘊含著極為豐富的哲學原理。
二、“紅旗渠精神”的傳承意義
“紅旗渠精神”自上世紀60年形成以來，一直散發(fā)著奪目的光芒，為全國各地在建設(shè)、改革等不同歷史時期推進各項事業(yè)提供著參考模板和學習典范，可謂歷久彌新。在中國特色社會主義進入新時代的今天，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展受國際油價持續(xù)低位運行的影響，進入了典型的轉(zhuǎn)型陣痛期，縣本級財政運轉(zhuǎn)困難，保工資、保民生、保運轉(zhuǎn)異常艱難，一些干部職工產(chǎn)生了消極悲觀情緒，工作上麻痹大意、馬馬虎虎，行動上敷衍了事、粗枝大葉，生活上追求享受、鋪張浪費，政治上不講貢獻、只求回報。這些問題在我們縣政府辦干部職工身上也不同程度地有所體現(xiàn)，具體表現(xiàn)為：一是存在畏難情緒，工作中只講客觀困難，不講主觀能動性發(fā)揮，遇到難題推諉扯皮，貽誤時間，效率低下。二是團結(jié)協(xié)作意識不足，在組織協(xié)調(diào)一些重大會議或重要事項時，往往以為完成本崗位的環(huán)節(jié)工作就萬事大吉了，事前不與部門單位溝通，臨場不向領(lǐng)導干部提醒，事后不思整改完善，總的來說協(xié)調(diào)意識和能力與縣政府辦的職能要求還有差距。三是奉獻意識不足，日常值班怨聲載道，緊急加班極不情愿，缺乏吃苦耐勞的品質(zhì)。四是政治訴求過高，年輕干部心存“等不及、坐不住、快提拔”的急功近利思想。
這些問題，表面上看無關(guān)緊要，不會影響縣委、縣政府的整體工作布局，實際上則是頑疾重癥，如果不加以重視解決，必然產(chǎn)生累加效應，一定程度上會影響到全縣各項工作的整體推進。我認為“紅旗渠精神”所蘊含的思想實質(zhì)正是根治我辦干部職工心態(tài)問題的一劑良藥，讓全辦干部職工學習“紅旗渠精神”，讓他們在思想上得到觸動，在精神上得到升華，在行動上得到提升，為領(lǐng)導、群眾、基層提供最為高效的服務保障，推動全縣各項工作有效落實，這就是我辦傳承該精神的現(xiàn)實意義，也是把我辦建設(shè)成為服務型機關(guān)的必要條件。
三、“紅旗渠精神”的現(xiàn)實運用
理念是行動的先導，思想是行為的指引。要把“紅旗渠精神”融入到縣政府辦的具體工作中，達到理論指導實踐的目的，還要從以下四個方面入手。一是促動全辦干部職工發(fā)揚“自力更生”精神，全力以赴研究解決工作遇到的各類問題，竭心盡力做好接訪群眾、政策解釋、信訪協(xié)調(diào)等各項工作，堅決不把難題上交，從而減輕領(lǐng)導負擔，并保障民生訴求得到及時合理的回應。二是促動全辦干部職工發(fā)揚“艱苦創(chuàng)業(yè)”精神，克服各種主客觀困難，以從不畏懼絕不退縮的勇氣和決心完成縣委、縣政府交辦的各類事項，尤其是要大力踐行中央八項規(guī)定及其實施細則精神，規(guī)范行為，增強服務意識。三是促動全辦干部職工發(fā)揚“團結(jié)協(xié)作”精神，做實做精做細每一項政務保障工作，全面健全完善并一以貫之地執(zhí)行與上級單位和部門單位的溝通協(xié)調(diào)機制，以無縫銜接的流程辦好每場會議、每份文件、每件事情。四是促動全辦干部職工發(fā)揚“無私奉獻”精神，努力做到勤勤懇懇工作毫無怨言，根據(jù)工作需要，及時、準確、高效地圍繞中心、服務大局。
總之，縣政府辦處于全縣行政運轉(zhuǎn)體制的核心位置，是貫徹縣委指示精神、落實縣政府各項工作的中樞機關(guān)，承擔著上傳下達、聯(lián)系左右的重要職能，機關(guān)整體形象的好壞，將直接決定著我縣的對外形象。在今后的工作中，我將充分運用本次學習成果，以身作則，以上率下，與全辦干部職工一起踐行“紅旗渠精神”，爭當“紅旗渠精神”的傳承人，竭盡全力把縣政府辦打造成為“服務領(lǐng)導、服務群眾、服務發(fā)展”的服務型機關(guān)。
考察的心得體會8
為進一步加強城市管理，提升執(zhí)法水平， 12月13日，嘉興港區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法局組織各科室、中隊相關(guān)負責人赴杭州市西湖區(qū)城管局學習考察城市管理工作。
考察組人員首先實地察看了杭州市西湖區(qū)城管局古蕩中隊制度建設(shè)、星級中隊建設(shè)、執(zhí)法裝備配備以及城管隊員的保障等情況，聽取了杭州市西湖區(qū)城管局有關(guān)隊伍建設(shè)的主要做法和經(jīng)驗，以及執(zhí)法工作的特色和亮點。西湖區(qū)城管執(zhí)法局在加強日常管理的同時，堅持以疏為主，疏堵結(jié)合，將自產(chǎn)自銷農(nóng)戶集中到封閉式小區(qū)內(nèi)，劃定農(nóng)產(chǎn)品疏導點集中管理，并將管理權(quán)力下放到各社區(qū)，讓社區(qū)干部加強日常監(jiān)管力度，將社區(qū)監(jiān)管納入年底考核中。既解決了農(nóng)戶賣菜難、市民買菜難的問題，也減少了流動攤點，改善了城區(qū)秩序。同時，西湖區(qū)城管局還根據(jù)本地的特點，進一步完善單位績效考核制，不斷深化管段基礎(chǔ)責任制，推行執(zhí)法隊員全員績效考核制，實施重點工作督辦制，建立健全監(jiān)管巡查機制、序化管控機制、保序責任制，并積極探索將執(zhí)法融入監(jiān)管、將執(zhí)法融入建設(shè)、以建設(shè)配合執(zhí)法、以監(jiān)管配合執(zhí)法的管理新模式。西湖區(qū)城管局在信訪工作上創(chuàng)新工作模式，制作了便民服務卡，實行一對一服務、投訴半小時到現(xiàn)場的承諾制，有效減少和避免重復投訴、惡意投訴，提高了群眾滿意度。
通過此次學習，對杭州市城管理念、城管體制、城管作風、城管形象等工作有了耳目一新的感覺，進一步開闊了眼界，理清了思路，特別是對建筑渣土管理、市容市貌長效管理、信訪工作等方面的'先進經(jīng)驗有了深刻認識，并交流了城市管理中普遍存在的問題，杭州市城管工作的先進經(jīng)驗對提升港區(qū)城市管理水平起到很好的借鑒作用。下一步將結(jié)合港區(qū)實際，創(chuàng)新管理方式，促進城市管理水平全面提升。
考察的心得體會9
本人最近參觀了一家優(yōu)秀的小區(qū)，深受啟發(fā)和收獲，現(xiàn)在想分享一下我的、小區(qū)考察以及收獲。
這家物業(yè)小區(qū)給我的印象非常深刻，整潔干凈，環(huán)境優(yōu)美，綠化覆蓋面積大，人車分流有序，住戶安全感很強。在小區(qū)內(nèi)散步，感覺非常舒適自在，非常適合居住。
我在小區(qū)考察中發(fā)現(xiàn)，物業(yè)公司在管理上非常有條理，各項工作都有明確的'責任人和時間節(jié)點，有專門的巡查人員，嚴格執(zhí)行巡查制度。同時，物業(yè)服務十分周到細致，豐富多樣，涵蓋了基礎(chǔ)維護、清潔、保安、環(huán)保、娛樂等多個方面。這些都得到了小區(qū)居民的一致好評。
最后，我個人在這次參觀中受益良多，對物業(yè)服務有了更深入的理解，同時也對自己的要求更高了。我認為物業(yè)服務是現(xiàn)代城市建設(shè)中很重要的一環(huán)，物業(yè)公司作為服務供應商，應該通過科技手段提高服務質(zhì)量，自我提升管理能力，讓小區(qū)居民獲得更優(yōu)質(zhì)的服務體驗。
這次參觀優(yōu)秀物業(yè)小區(qū)給我留下了深刻的印象，鍛煉了我的觀察力和思考能力，讓我對物業(yè)服務有了更全面的認識和了解。我相信通過這次參觀，我會更加努力地工作，提高自己的服務能力，為小區(qū)居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
考察的心得體會10
20xx年7月8日至10日，我參加了為期3天的由市旅游局組織的全市景區(qū)創(chuàng)a培訓班。實地考察了十堰市鄖西縣五龍河、上津古鎮(zhèn)、天河景區(qū)（櫻花谷）和全縣旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，并聽取鄖西縣旅游局、五龍河景區(qū)、天河景區(qū)介紹了創(chuàng)a工作經(jīng)驗。通過實地考察和聽取匯報，開闊了眼界，增長了見識，對旅游發(fā)展中的具體問題有了更深的感悟與理解。之后，召開了總結(jié)會，參培人員分別發(fā)言，談體會，講創(chuàng)建打算等方式進行了行業(yè)交流。市旅游局規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長許也進行了專題講課，給大家講解了《旅游景區(qū)質(zhì)量等級的劃分與評定》國家標準、創(chuàng)建意義、創(chuàng)建程序、創(chuàng)建細節(jié)及創(chuàng)建迎檢等知識。使景區(qū)創(chuàng)建過程成為看得見、摸得著的東西，這讓看標準、對表格枯燥的工作形象化、美景化，更是一次享受的課程。
徐士彪副局長在培訓班總結(jié)講話指出，我市的景區(qū)創(chuàng)a要重點做好三個方面工作，一是要解放思想，統(tǒng)一認識，增強信心；二是要明確目標，強化落實，力爭突破；三是要加強領(lǐng)導，狠抓落實，力爭創(chuàng)建取得實際效果。
此次培訓雖然時間不長，但內(nèi)容豐富，形式多樣，收獲很大，既學到了鄖西縣創(chuàng)a級景區(qū)工作的先進經(jīng)驗，又進一步提高了對景區(qū)標準的理解和認識，堅定了對a級景區(qū)創(chuàng)建工作的信心和決心，收獲豐碩，受益匪淺。
現(xiàn)結(jié)合學習考察感受，對樊城區(qū)景區(qū)創(chuàng)a工作談談自己的幾點想法和感受：
一、支持現(xiàn)有景區(qū)的復擴建，加快景區(qū)創(chuàng)建升a工作力度。米芾作為北宋著名的書法家、畫家、書畫理論家，是中國書法藝術(shù)的杰出代表，其書法不僅在當時享有很高的聲譽，而且對后世影響深遠，學者眾多。襄陽作為米芾的成名之地，有“米襄陽”之稱，后人專門修建了米公祠紀念他。20xx年，市文物局已制定關(guān)于米公祠周邊環(huán)境整治工程方案，文物部門負責擴建米公祠，深入挖掘文化內(nèi)涵，將其打造成我市的品牌文化旅游景區(qū)。我們將積極支持現(xiàn)有3a景區(qū)米公祠的復擴建工程，做好周邊土地征收，并以米公祠為核心興建米芾文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，早日將米公祠打造成為4a級景區(qū)。
二、以重點文化旅游項目建設(shè)為抓手，推進樊城旅游風景區(qū)建設(shè)力度。為深入貫徹落實市委、市政府加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策，助推“四個襄陽”建設(shè)，把樊城建設(shè)成輻射帶動力強的區(qū)域性現(xiàn)代服務業(yè)中心，完善旅游產(chǎn)業(yè)要素，繁榮旅游市場，推進樊城旅游業(yè)健康快速發(fā)展。以一批重點文化旅游項目建設(shè)為抓手，加快推進我區(qū)旅游項目建設(shè)力度。
1、打造米芾文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)。米芾文化博大精深，是中國傳統(tǒng)文化的精髓�！段幕尻柛拍钚砸�(guī)劃》中，把米公祠周邊400畝地，規(guī)劃為米芾書法園區(qū)，我們將以此為契機，通過建設(shè)米芾藝術(shù)酒店、主題影院、藝術(shù)家工作室、創(chuàng)意孵化園等文化產(chǎn)業(yè)項目，把此地打造成集書畫文化展示、交易、文化創(chuàng)意和文化休閑于一體的國家級創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)。項目進度，今年5月項目已簽約。
米芾文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化園項目，是由襄陽金鹿源實業(yè)有限公司擬聯(lián)合深圳中聯(lián)廣通資產(chǎn)管理有限公司投資8.5億元，在離米公祠很近的原米公飯店地塊，建設(shè)米芾文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園起步區(qū)——孵化園項目。目前，項目征遷已完成60%。
2、普陀堰生態(tài)旅游區(qū)項目。該項目位于牛首鎮(zhèn)普陀堰水庫及周邊區(qū)域內(nèi)，南承武康鐵路，東接襄荊高速，控制面積7500畝，其中水面面積1700畝，土地面積5800畝。項目擬建高端體育訓練場、商務度假區(qū)、風情小鎮(zhèn)、商務休閑區(qū)、水上運動區(qū)等集生態(tài)觀光、休閑度假、康體娛樂、時尚生活為主要發(fā)展方向的國際化生態(tài)公園。項目由北京世紀金源集團開發(fā)，總投資180億元，目前，已投資2億多元。
3、中豪襄陽國際商貿(mào)城項目。該項目作為未來襄陽唯一的大型綜合性國際商貿(mào)城，是湖北省重點項目，襄陽市委市政府重點招商引資項目，總投資100億元。將按照全球領(lǐng)先的“第7代市場模式”構(gòu)建，打造一座集“商貿(mào)交易、生產(chǎn)加工、物流倉儲、電子商務、旅游文化”五位一體的`現(xiàn)代化商貿(mào)新城。該項目也是襄陽市“兩改兩遷政策”和“44家批發(fā)市場外遷行動”的主要承接平臺，被列為我市“七省通衢”的獨特門戶優(yōu)勢為依托，將旅游觀光、購物、休閑娛樂、餐飲配套等多種資源整合起來，形成商業(yè)集中效應和旅游產(chǎn)業(yè)的高效凝聚模式，項目的運作采用了一種全新的“產(chǎn)業(yè)文化”理念，以產(chǎn)業(yè)文化為切入點，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式，改變老的商業(yè)業(yè)態(tài)形式，實現(xiàn)企業(yè)與社會的共贏。對于提升我區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)檔次，拓展我區(qū)商業(yè)、旅游業(yè)、服務業(yè)等多種業(yè)態(tài)市場具有積極的促進作用。
考察的心得體會11
這次我非常榮幸地參加了我們分公司組織除塵設(shè)備的考察學習，《讀萬卷書，不如行萬里路》現(xiàn)將我這幾天的學習體會向各位領(lǐng)導匯報：
1、我們第一站到了中凱公司 ，我們參觀了破碎車間、磨浮車間、精礦車間雖然廠房和設(shè)備有些簡陋、但他們待人的樸實和誠懇給我們留下了很好的印象。
2、我們第二站來到了拉薩附近的普雄銅礦，它們的規(guī)模雖然不大，但整個選廠是依山而建，把整個地勢利用的是淋漓盡致，從高到低從破碎到磨浮到精礦脫水給人感覺是一條很流暢的生產(chǎn)線。他們的經(jīng)驗是很值得我們借鑒。
3、我們第三站也就是我們的目的地金川集團，我們主要參觀了高硫浮車間和14000選礦車間。他們是國家級500強企業(yè)，真正是公園式的工廠，從廠區(qū)外圍你就看不出是公園還是工廠，我們兩次參觀學習了破碎車間和磨浮車間，我們到破碎車間給人的感覺非常整潔衛(wèi)生。規(guī)模那么大的車間根本就看不到灰塵。
從設(shè)備到皮帶廊到地面整體給人一種清潔整齊的氛圍。和我們的破碎車間簡直就是天壤之別。這也說明了他們在除塵方面做的相當?shù)轿?。我們第一次到磨浮，那么大的車間就沒有看見一個人，從設(shè)備到地面及樓梯的扶手根本看不到一點的灰塵和油漬，整個浮選車間給人感覺就是一個很大的會議廳，整個中控室寬敞明亮 ，就像我們在電視里看到的控制室那樣，給人一種很舒暢的感覺。他們的安全標志做的也非常到位。我們的.選廠雖然做的也很好，但和他們比起來真有一點小巫見大巫的感覺了！只有和他們比才能感覺的我們步伐的緩慢，才能激發(fā)我們的智力和能量，把我們的工作推向更高的臺階！
通過這次考察學習我真的是受益匪淺，從中也知道了我們的不足與落后，一定要把他們好的經(jīng)驗用到我們的工作中，只有這樣我們才不虛此行！
考察的心得體會12
超市是現(xiàn)代城市生活中必不可少的一部分，它為我們提供了豐富的食品、日用品和各種商品，滿足了我們的日常生活需求。近日，我對附近的超市進行了一次考察，深入了解了超市的經(jīng)營模式、商品種類和服務質(zhì)量。通過這次考察，我對超市有了更加深入的理解，并獲得了一些寶貴的體驗與感悟。
首先，我對超市的規(guī)模和布局產(chǎn)生了濃厚的興趣。進入超市，我恍若置身于一個巨大的購物世界。整潔明亮的燈光讓人感到舒適，貨架上琳瑯滿目的商品種類令人眼花繚亂。超市內(nèi)部布局合理，食品區(qū)、家居用品區(qū)、電子產(chǎn)品區(qū)、服飾區(qū)等按照不同商品類別劃分清晰，消費者可以根據(jù)需求快速找到自己所需的'商品。此外，超市還設(shè)置了導購員，負責為顧客提供報價、推薦商品以及解答疑問，方便了顧客的購物體驗。
其次，超市的商品種類繁多，品質(zhì)也有所保障。從食品到文具，從家居用品到化妝品，超市中幾乎涵蓋了我們?nèi)粘Ｉ钪兴璧乃猩唐�。各品牌、各種類商品井然有序地擺放在貨架上，通過合理的分類和標簽，使得顧客能夠快速找到自己需要的品牌和商品。與此同時，超市往往會與一些有口碑的供應商建立長期合作關(guān)系，以保證貨物的品質(zhì)和新鮮度。購物時，我發(fā)現(xiàn)超市中的食品產(chǎn)品大多有明確的生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，這就使得消費者能夠更加安心地選擇商品。
第三，超市的價格體系相對于其他購物場所更加透明和有競爭力。超市通常會在商品上標明價格，并設(shè)有標價牌和促銷牌，讓消費者一目了然，避免了價格的猜測和不公平的情況。此外，超市會根據(jù)一些特殊節(jié)日或促銷活動，提供一些優(yōu)惠的價格和購物券，吸引顧客增加購買欲望。相比于傳統(tǒng)的商店街或市場，超市通常通過與供應商的直接合作，減少了中間環(huán)節(jié)，降低了成本，從而在一定程度上提供了更加合理的價格。
第四，購物環(huán)境舒適，服務質(zhì)量也有所保障。超市內(nèi)部通常會配備一定數(shù)量的購物推車和購物籃，方便顧客攜帶商品。同時，超市還設(shè)有VIP會員制度，為顧客提供更加個性化的服務。比如，VIP會員享受更多優(yōu)惠和積分活動，還可以通過手機App在線瀏覽商品、下單購物，并享受送貨上門的服務。購物過程中，我還遇到了一些服務人員主動為我提供幫助，例如幫我取貨或找到我所需的商品，這使得我的購物體驗更加愉快和便捷。
最后，超市對于城市經(jīng)濟的發(fā)展和居民生活的改善起到了積極的促進作用。超市作為一個大型商業(yè)綜合體，不僅提供了豐富多樣的商品，還提供了大量的就業(yè)機會。超市的興起使得商品供應更加便捷，價格也更為親民，方便了城市居民的日常生活。此外，超市還孜孜不倦地追求創(chuàng)新，通過引進新型科技設(shè)備和服務模式，提高了人們的生活品質(zhì)和消費體驗，從而促進了城市經(jīng)濟的發(fā)展。
綜上所述，通過對超市的深入考察，我不僅學到了很多關(guān)于超市的知識，還對超市的經(jīng)營模式、商品種類和服務質(zhì)量有了更加全面的了解。超市的規(guī)模和布局、商品種類和品質(zhì)、價格體系和購物環(huán)境、服務質(zhì)量和對城市經(jīng)濟的促進作用等方面都給人留下了深刻的印象。相信隨著時代的發(fā)展，超市將會越來越好地滿足人們的需求，為我們的城市生活帶來更多的便利和舒適。
考察的心得體會13
xx鎮(zhèn)黨委政府于x月x日—x日組織部分黨政班子成員、部分村黨務工作者、部分站所負責人到xx、xx等地進行了為期5天的考察學習，我有幸參加了這次的考察學習。
5天的考察學習，到云南嵩明現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)、昆明石林縣鹿阜街道阿烏村委會、紅河彌勒市“東風韻”特色小鎮(zhèn)、紅河州彌勒市太平湖森林特色小鎮(zhèn)、紅河州建水縣南莊鎮(zhèn)學習土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進經(jīng)驗、昆明市豐寧街道辦事處學習黨建工作等，5天的時間在在匆忙和充實中一晃而過，但對這次考察學習感受頗多，現(xiàn)將幾點體會匯報如下：
一、選優(yōu)配強村級黨總支領(lǐng)導班子，進一步發(fā)揮其領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用刻不容緩
我們這次考察學習，到昆明市石林縣鹿阜街道阿烏村委會，聽取了阿烏村黨總支部黨建工作情況匯報、參觀了村級為民服務超市并實地參觀學習了村莊規(guī)劃建設(shè)工作。使我印象最深的，首先是村黨總支領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯。在工作待遇面臨瓶頸的前提下，村黨總支通過加強學習，提高帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)，廣泛宣傳發(fā)動黨員，積極支持參與黨總支的工作，并宣傳發(fā)動并帶領(lǐng)好廣大群眾擁護村黨總支的工作，使村黨總支的決定變成廣大群眾的自覺行動。阿烏村工作的先進經(jīng)驗很值得我們學習，比如，村莊規(guī)劃科學超前，同時規(guī)劃執(zhí)行及時到位，村間道路、活動場所等建設(shè)體現(xiàn)設(shè)計合理、便民為民原則，但是，對于基礎(chǔ)建設(shè)中需要占用的土地問題，沒有哪一處或是哪一塊田是采用征地方式來解決的，都是通過反復做工作，最后，做通群眾工作，村組協(xié)調(diào)解決之后，群眾積極主動支持村黨總支村委會的工作的；另外，阿烏村除齊整有序外，整個村莊非常干凈整潔，也給我留下了非常深刻的印象，我們也在天天抓農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，相比之下，我們還存在較大差距，問題到底是在哪方面，這也是值得我們深思并亟待加以解決的問題。如他們推行了黨員戶門牌，要求黨員戶公開作出10條承諾，時刻提醒黨員要亮明身份、敢擔當、有作為。同時，我們還到昆明市豐寧街道辦事處參觀學習了社區(qū)黨建工作，他們打造了大黨建工作格局，并將黨員的學習教育、基礎(chǔ)實施、社區(qū)服務等工作融入黨建工作中，并取得了顯著的成績。所有這些，我認為在我們的村級事務管理工作中都可以做些嘗試。特別是要結(jié)合明年村級組織換屆選舉工作，超前謀劃，選優(yōu)配強村級黨總支領(lǐng)導班子，進一步發(fā)揮其領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，切實抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
二、我們要進一步增強加快辛屯發(fā)展的責任感和緊迫感
俗話說得好：不看不知道，一看嚇一跳。我20xx年以來一直在辛屯工作，辛屯鎮(zhèn)地處大理州最北端，屬地州結(jié)合部，鎮(zhèn)內(nèi)地勢平坦，水資源豐富，歷史文化底蘊深厚，經(jīng)濟活躍，從全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況來比較，無論是從重點工作還是常規(guī)工作來看，鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導有力、統(tǒng)籌到位、措施得力，全鎮(zhèn)的工作總體感覺還不錯，同時也得到縣委政府的充分肯定。但是，通過參加這次考察學習，對我的觸動很大。首先，我們要切實增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感。我們這次參觀學習的單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工作，都是在全省范圍內(nèi)各方面工作的優(yōu)秀代表和典型經(jīng)驗�，F(xiàn)在，在黨中央國務院提出要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的時代背景下，各地包含比較發(fā)達地方都在黨建、土地流轉(zhuǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設(shè)等方面開展先行先試，誰先抓住了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略這個先機，誰就搶占了經(jīng)濟社會發(fā)展的至高點。所以，我認為，我們在完成脫貧攻堅迎國檢工作之后，不能始終躺在這個功勞簿上，畢竟成績屬于過去。面對當前經(jīng)濟社會發(fā)展的嚴峻形勢，在工作上，我們不但不能做減法，還要多做加法，我們要持續(xù)發(fā)力，持續(xù)做好脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作，真正實現(xiàn)貧困群眾可持續(xù)增收致富，同時，我們要及時調(diào)整發(fā)展思路、轉(zhuǎn)變工作方式方法，及時謀劃，下足繡花功夫，扎扎實實抓好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
三、加快土地流轉(zhuǎn)、依托專業(yè)合作組織，是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的必由之路
這次我們主要是參觀學習了云南嵩明現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、紅河州建水縣南莊鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進經(jīng)驗。通過學習使我們真正看到了“綠色農(nóng)業(yè)、環(huán)保工業(yè)、山水城市、生態(tài)建設(shè)”給人民帶來的實惠，看到了產(chǎn)業(yè)規(guī)�；l(fā)展給農(nóng)民帶來了增收，在壯大了村集體經(jīng)濟的'同時還實現(xiàn)了“三個倍增”。一是農(nóng)民收入倍增；二是農(nóng)村集體收入倍增；三是農(nóng)業(yè)效益倍增。先進發(fā)達地區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為什么會取得良好的經(jīng)濟和社會效益呢?這個問題值得我們深思。如建水縣南莊鎮(zhèn)干龍?zhí)洞鍖嵤┩恋亓鬓D(zhuǎn)、發(fā)展葡萄產(chǎn)業(yè)的經(jīng)驗很值得我們學習。我鎮(zhèn)在發(fā)展現(xiàn)代高原特色農(nóng)業(yè)中的“腸梗阻”是：一方面本鄉(xiāng)鎮(zhèn)外出經(jīng)商務工人員多，導致勞動力不足，土地大面積撂荒；另一方面新型農(nóng)業(yè)合作組織因土地流轉(zhuǎn)困難而缺乏發(fā)展農(nóng)業(yè)的土地。以干龍?zhí)洞鍨槔凑铡耙婪�、自愿、有償、�?guī)范”的原則，依托企業(yè)、種植大戶和農(nóng)村經(jīng)紀人，采取“轉(zhuǎn)包、出租、轉(zhuǎn)讓、入股”等方式，實現(xiàn)土地規(guī)范化、市場化、常態(tài)化流轉(zhuǎn)，最終把這個村的土地流轉(zhuǎn)面積擴大到1.1萬畝，用于發(fā)展葡萄產(chǎn)業(yè)。同時，為做大做強葡萄產(chǎn)業(yè)，由鎮(zhèn)黨委政府牽頭，在葡萄產(chǎn)業(yè)核心區(qū)成立葡萄產(chǎn)銷專業(yè)合作社，建立葡萄產(chǎn)業(yè)黨支部。通過努力，做強做大葡萄產(chǎn)業(yè)。我們要著力發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，以藕魚立體種養(yǎng)為例，要實現(xiàn)近期3000畝，遠期10000畝的目標，我們要進一步解放思想，緊緊依靠村級黨組織，宣傳好政策，發(fā)動好群眾，破解土地流轉(zhuǎn)的難題，引進和培植新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，以“黨總支+基地+農(nóng)戶+合作社”的方式，大力發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，不斷拉伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值，力爭實現(xiàn)群眾收入倍增的目標。
總之，參加這次學習給我的感受是，我們所到各地的經(jīng)濟社會發(fā)展之所以又快又好，除有國家政策支持外，很重要的一點就是黨組織的領(lǐng)導堅強有力，思想解放程度高，有“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神，他們意識超前、思維敏銳，善于捕捉、把握和用好了機遇。所以，我們只有不斷加強黨的領(lǐng)導，進一步地解放思想，搶抓機遇，不斷激發(fā)加快發(fā)展的內(nèi)在動力，才能在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中搶占先機，實現(xiàn)綠色協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標！
考察的心得體會14
在平武縣交通局運管所領(lǐng)導的大力組織下，平武興順通汽修廠一行四人參觀學習了（綿陽小汽車修理廠）、（綿陽一汽服務站）等幾家大型綜合修理廠的科學管理，維修，接待及制度標準。
首先參觀了綿陽小汽車修理廠，在市運管所和小汽車修理廠廠長的介紹下，著重參觀了該廠的機修車間，鈑金車間和發(fā)動機維修室，剛走進廠里就給人眼前一亮的`感覺，維修車輛和待修車輛擺放有序，排列整齊，地上無任何垃圾、雜物。在走進維修車間，地上無雜物，無油污，無灰塵；墻上掛滿了各種設(shè)備的安全操作流程，各種大型設(shè)備都標注維修保養(yǎng)責任人，給人感覺每一個細節(jié)都做得非常精準。
在會議室，小汽車修理廠廠長為我們講解他們的管理方法。歸納就是：“制度不在多少，執(zhí)行就好，技術(shù)不在好壞，用心就好”，從他口中我們還了解到他們對車輛檔案做得非常詳細，一車一檔案；接待工作是維修的重中之重，接待工作做得好與壞，直接影響到車輛維修項目和車輛基本參數(shù)，最重要的是留住客戶資料，也就避免了少修，漏修項目，防止客戶不滿意。
在小汽車修理廠里的經(jīng)歷給我最深的感受就是：他們是用心在修理廠，用心在服務，從車輛進廠到接待，填資料，引車，維修，領(lǐng)取材料，檢驗到交車。都要做到細致至微，這些東西正是我們興順通所缺少的，也是我們發(fā)展的方向。用心修車，細節(jié)制勝；讓客戶滿意，修客戶放心車。堅持用心服務，做好做細。此次參觀學習，使我們學到了很多，體會匪淺，從幾個修理廠領(lǐng)導的管理經(jīng)驗中，有很多亮點和寶貴經(jīng)驗，值得我們學習和借鑒，認真消化他們的管理經(jīng)驗。結(jié)合我廠實際情況，制度一系列綜合我廠發(fā)展的管理制度，將是我們興順通修理廠今后工作的動力。
考察的心得體會15
前段時間，教育組葉主任的帶領(lǐng)下，我們來到了深圳、東莞的幾所學校進行了學習和考察。聆聽了幾位校長的經(jīng)驗介紹，學習了他們的校園管理、教育教學管理、教師隊伍建設(shè)、推進素質(zhì)教育等方面的成功經(jīng)驗;通過聽取介紹、參觀校園、座談交流等形式，我切實感受到他們先進的辦學理念、嚴謹?shù)膶W校管理、執(zhí)著的研究精神以及所取得的豐碩的辦學成果。本次學習考察使我感受最深的有以下幾點：
一、堅實的后盾支持使學校邁向了現(xiàn)代化。
近幾年，上級領(lǐng)導非常重視學校的發(fā)展，也組織我們參觀了很多先進的學校。每到一個地方參觀，使我感受最深而且自愧不如的是學校的硬件建設(shè)和當?shù)卣L遠的發(fā)展眼光。就拿深圳來說，他們在人多地貴的情況下所規(guī)劃出來的校園面積都比我們的大。如西鄉(xiāng)中心小學，他們學校學生20xx人左右，占地萬平方米，配備了26個功能室，每個功能室里面的設(shè)施都非常先進，滿足了學校和學生的發(fā)展要求。我不敢估計每個功能室里面的設(shè)施投入多少，但按學校的經(jīng)費來說能辦得到嗎?這點就說明了政府對教育的投入是何等的龐大。
二、明確的辦學思想為學校的發(fā)展指明了方向。
辦學思想是學校發(fā)展的方向標，是辦學特色的根本保證。我們參觀的西鄉(xiāng)街道中心小學以“培養(yǎng)城市人、培養(yǎng)現(xiàn)代人、培養(yǎng)國際人”的育人目標和先進的辦學思想等都為創(chuàng)辦現(xiàn)代的特色學校指明了發(fā)展方向。
三、先進的文化管理使學校走向一流。
看了西鄉(xiāng)街道中心小學以文化管理，使我想起時下的一句流行語：三流的學�？啃ｉL、二流的學�？抗芾�、一流的學�？课幕Ｎ鬣l(xiāng)街道中心小學體現(xiàn)了四種校園文化：
1、物質(zhì)文化：無論是學校的校舍、設(shè)施，還是領(lǐng)導、教師的辦公室，包括每一間教室，都可以感受到整潔、雅致，又不失個性;學校的每一個走廊，每一面墻壁，包括偉人雕塑、名人畫像、主題標語、特色專欄等就是一處文化景點，無不體現(xiàn)出文化的氛圍。
在這表層的物質(zhì)文化中，我特別注意到一點是他們注重體現(xiàn)教師的成就和學生的成功，走進校園，隨處可見墻上掛著學生的成功作品和學生在學習活動中所成功的一面，由此也可以聯(lián)想到他們平時是如何搭建平臺讓學生體現(xiàn)自我，張揚個性和表現(xiàn)能力的。
2、行為文化：一是學校把教職工的衣著當成一種文化來經(jīng)營，構(gòu)成校園一道靚麗的風景。二是學校經(jīng)常組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余文化活動，構(gòu)建和諧合作團隊，減輕教師工作壓力。三是學校的每一個作息時間信號的發(fā)出，都是非常優(yōu)美的樂曲，每一首曲子都是一種熏陶，都涵著厚重的文化底蘊。
3、制度文化體現(xiàn)以人為本的人文主任精神。
4、精神文化。
最令我印象深刻的是西鄉(xiāng)街道中心小學還把教師的穿著列入學校的.文化管理。的確，教師是特殊的服務員，他需要有良好的形象來吸引學生，調(diào)動學生的積極性，這使我想起目前教師當中還有很多不注重形象，這種現(xiàn)象確實要引起學校的重視。
四、打造高質(zhì)團結(jié)的教師隊伍和以人為本的人本管理是學校發(fā)展的根本保證。
從張校長的經(jīng)驗介紹中，可以體現(xiàn)她在教師管理中特別注重兩點：一是團結(jié)向上的教師團隊，二是精密細致的管理模式。他們提出“事事有人管，人人都管事，管事看效果，管人憑考核”的管理模式，使教師創(chuàng)出了一個又一個佳績，學校達到了一次又一次的發(fā)展。
在校園行走的時候，我看到有一位老師對急隨手丟了一件很小的廢紙的同學說：“這位同學，你知道亂丟紙屑這一習慣對你影響多大嗎?”從這個例子可以體現(xiàn)出兩點：一是丟紙的學生不是那個老師所教的班的，二是老師見到學生有不良行為是會隨時教育。當時使我想起我經(jīng)常對老師們說看到學生有不良行為是一定要立即教育，但很多老師還是做不到，如果每個老師都能做到，我們學校還會有那么多同學在課余到處追逐、亂丟紙屑嗎?那個老師的做法學校領(lǐng)導不會知道，她也沒理由向?qū)W校領(lǐng)導匯報這點小事，但那個老師已經(jīng)養(yǎng)成了這個習慣，可見人良好習慣的養(yǎng)成對人的一生有多么重要的作用啊!在西小的校務日記的上面有一句這樣的話“以小見大，以微見著。”正好體現(xiàn)了他們精細管理的妙處。
在平時的工作中，或許老師們?nèi)〉昧顺煽兾視涇娛滦麚P，但如果發(fā)現(xiàn)老師們團結(jié)互助，以大局為重的事例我肯定會在教師會上毫不猶豫地表揚，因為我覺得，老師們的這種精神太可貴了。
在這次參觀的幾所學校中，對我來說要學的實在太多了，但有些東西我們是學不了的。葉主任經(jīng)常說，如果每參觀一次，能學到一點就不錯了。當時在西鄉(xiāng)中心的時候，我就想著有兩點我們可否做到?一是他們在每一級樓梯里的名句以及詩詞的校園文化，二是他們樓的頂層的植物園。我們學校面積小，功能室不夠，但我校有一幢樓的樓頂也是空著的，上周為了星級隊部室驗收老師們利用了十分之一的位置種上了蔬菜，還有十分之九的面積，可否象西小一樣種上花草?我們有沒有這個必要與能力?這些都在我的思考之中。
這次考察學習的時間雖然較短，但收獲甚大，既加深了我對學校構(gòu)建校園文化的認識，也使我在以后學校開展校園文化建設(shè)時有更加明確的思考和指引。
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