英語骨干教師培訓(xùn)心得體會
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英語骨干教師培訓(xùn)心得體會1
為期六天的初中英語學(xué)科骨干培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,經(jīng)過國際大都市——上海頂級大師、上海師大的多位教授、博導(dǎo)、名師、名院長的熏陶、教育、影響下,在與金老師的每次交流中,我對教師師德、教學(xué)理念、課堂模式、聽課技巧、專業(yè)素養(yǎng)及教學(xué)能力等方面都有了較新的認(rèn)識。具體有這樣的幾點體會:
一、有心才有新
有心是指上課需專注,教改需持恒,教研需細(xì)致,教學(xué)需耐性。有新是指在原有認(rèn)知、知識、理解和專業(yè)能力的基礎(chǔ)上再求進(jìn)步。
在上海師范大學(xué)附屬龍華中學(xué),我認(rèn)真聽了一堂英語課。整堂課我都在仔細(xì)做筆記,課堂注重每個教學(xué)環(huán)節(jié)的落實,老師教得輕松,學(xué)生學(xué)得也輕松。這讓我想到了“平常課與公開課”的區(qū)別。“平常課與公開課就像家常便飯與酒店飯菜,雖然酒店飯菜色香味俱佳,但一個人的健康并不依賴于酒店飯菜,而是家常便飯。”我認(rèn)為,作為一名教師,課上得好不好,不在于一兩節(jié)或幾節(jié)“公開課”,而在于平時的隨堂課。只有隨堂課上得好,才是真正的好。未來進(jìn)行課改研究,打造新的課堂模式,應(yīng)更關(guān)注家常課,而非只精心準(zhǔn)備“公開課”。作為教育工作者,專心上好每一堂課是我們的本分,也是我們的職責(zé)。我們是新知識的傳播者,教學(xué)要與時俱進(jìn),善于研究,細(xì)心品味每一堂課,耐心調(diào)整教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)模式,不斷在教學(xué)專業(yè)方面取得新的進(jìn)步與突破。
二、有勁才有進(jìn)
勁是指干勁、韌勁、勤勁。進(jìn)是指進(jìn)步、進(jìn)展。教學(xué)與做其他事情一樣,教師要干勁十足,上課精神飽滿,充滿激情,用自己的激情激發(fā)學(xué)生的求知欲。上海師大外國語學(xué)院院長、博導(dǎo)蔡龍權(quán)老師,在為我們講授題為《英語教師的素養(yǎng)》的講座時,那優(yōu)美的語音、抑揚頓挫的語調(diào)、詼諧的語氣,給我們留下了深刻的印象。其中他講到想提高自己學(xué)生的素質(zhì),首先教師本身要具備高修養(yǎng)、高素質(zhì),做到學(xué)高為師,身正為范,平時教師除了要有十足的'干勁外,還得有韌勁,干不累,不放棄,持之以恒,任勞任怨,才會激活教材,激發(fā)學(xué)生;課堂效果才可能有所進(jìn)展。他是這樣說的,也是這樣做的。如此有激情、如此熱愛教育事業(yè)、如此勤于學(xué)習(xí)、如此勇于鉆研的一位老人,我將永遠(yuǎn)記得他。在聽他講座的過程中,如果不是穿插一些中文解釋,很多時候?qū)σ恍﹥?nèi)容是一知半解。這時,我切實地感覺到自己英語水平的欠缺,倍感慚愧。
三、有研才有言
研是指研究,言是指發(fā)言、言語。教學(xué)離不開研究,包括課堂教學(xué)模式、備課、改作、聽課、命題、寫論文等等,沒有研究就沒話好講。例如,平時寫教學(xué)敘事、教學(xué)論文等感到無從下手,聽了潭衛(wèi)國教授的《英語寫作及如何撰寫學(xué)術(shù)論文》后,感觸頗深。寫論文時感到無從下手,寫不出高質(zhì)量的論文,原來是因為自己平時的積累不夠,沉淀不深人。以后要細(xì)心觀察、博覽群書、多寫隨筆,為能夠?qū)懗鰧儆谧约旱摹⒁?guī)范的教學(xué)論文作好充分的準(zhǔn)備。
再如聽課,自從走上講臺以來,每位教師都聽過不少課,但真正進(jìn)行過研究的卻不多。如果沒有進(jìn)行過相關(guān)研究,在評課時便難以言表,只能被動地聽別人講。因為你無法具體指出優(yōu)點在哪里,缺點又在哪里,更無法條理清晰地分析一二三點。仔細(xì)思考一下,我們聽課的教師通常會犯一個通。郝犝n時手忙腳亂,拼命記錄上課老師的板書、材料以及學(xué)生的回答,卻忽略了學(xué)生的答題情況、回答人數(shù)、老師的追問情況、學(xué)生的合作交流情況、獨立思考情況及老師的巡視流動情況等。之所以會出現(xiàn)這些問題,是因為我們對“聽課”缺乏深入的研究和探討,導(dǎo)致在評課時大家互相觀望,或是泛泛而談地批評幾句,或是敷衍地奉承幾句。
四、知識也有保質(zhì)期
上海師大外國語學(xué)院院長、博導(dǎo)蔡龍權(quán)教授在講座中提到:若你教書5年,就可能落后5年;若教書20多年,就可能落后20多年。此言引起了許多在場教師的共鳴。這也表明“知識也有保質(zhì)期”。我們平時忙于備課、上課、批改作業(yè),很少有時間參加進(jìn)修和培訓(xùn),日常生活中也未能督促自己持續(xù)學(xué)習(xí),因此專業(yè)水平可能一直在退步。作為教師,實踐經(jīng)驗固然寶貴,但也可能成為束縛。過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師接受新知識,甚至在一段時間內(nèi)掩蓋了教師在新知識上的不足,久而久之,必然導(dǎo)致知識匱乏。缺乏新知識的教師,僅憑原有的教學(xué)經(jīng)驗,容易導(dǎo)致各種能力的下降甚至喪失,這時原有的經(jīng)驗反而成了提升教學(xué)能力的障礙。因此,學(xué)習(xí)和培訓(xùn)對于教師來說,是非常必要且有價值的。
總之,近二十年的教學(xué)生涯,使我漸漸感到倦怠,仿佛變成了一臺機器,失去了靈感。教師這份職業(yè)對我來說,已變成了一種謀生手段,更多的是厭倦與不滿。然而,通過這六天的培訓(xùn),我得以從更廣闊的視角審視我們的教育工作,并學(xué)習(xí)了許多提升自身素質(zhì)和教學(xué)水平的方法和途徑。同時,在工作二十年后,我又重新體驗了一次學(xué)生的生活,深感當(dāng)一個好學(xué)生并非易事。無論是聽課還是聽講座,都需要認(rèn)真對待每一個問題,詳細(xì)記錄筆記,反思自己的教育方式,思考如何改進(jìn)教育理念和方法,讓大腦保持高速運轉(zhuǎn)。設(shè)身處地地想,我的學(xué)生們也需經(jīng)歷這樣的高強度思考、被提問、練習(xí)和測試,他們的學(xué)習(xí)壓力確實很大,更何況他們還只是孩子。我在思考:如何讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中找到樂趣,從樂趣中獲得收獲?如何真正提高課堂效率,把問題解決在課堂上,盡量減少機械化的作業(yè),多給學(xué)生一些自主選擇課余活動的時間?關(guān)注學(xué)生的發(fā)展,研究他們的心理需求,給予他們所需的支持,做一個真正用心的教師,這才是真正熱愛學(xué)生的實際行動。我相信,終身學(xué)習(xí)是教師成長的必由之路,也是成為優(yōu)秀教師的根本。希望今后能夠多參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),為自己和學(xué)生的人生發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
英語骨干教師培訓(xùn)心得體會2
本人有幸參加了我校組織的“20xx—20xx學(xué)年首屆骨干教師培訓(xùn)班”的一系列學(xué)習(xí)活動。本次培訓(xùn),學(xué)校有組織、有計劃、有目標(biāo),對培訓(xùn)對象從聽課量、課件、教案、技能課、試卷、說課、評課、調(diào)查報告、論文、理論學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行了全方位的要求與培訓(xùn)。最后,邀請縣教科所參與考核認(rèn)定。我非常珍惜這次的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)我有許多的感觸:
一、對自我的重新認(rèn)識:
通過學(xué)習(xí),我的思想有了新的轉(zhuǎn)變。作為一名英語教師,必須具備深厚的英語知識、熟練的操作技能和良好的思維品質(zhì),尤其是骨干教師,更應(yīng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論和現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。在英語探究過程中,教師不應(yīng)再將傳授英語知識作為主要的教學(xué)任務(wù)和目標(biāo),也不應(yīng)將主要精力放在檢查學(xué)生對知識的掌握程度上,而應(yīng)成為學(xué)習(xí)共同體的一員,在問題面前與學(xué)生共同尋找答案,在探究英語的道路上成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。因此,在英語課程中,傳統(tǒng)意義上的教師教和學(xué)生學(xué)將被師生互教互學(xué)所取代,彼此形成真正的“學(xué)習(xí)共同體”。這種學(xué)習(xí)方式的改變,將導(dǎo)致師生關(guān)系的變化,使教師長期以來高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑”的地位發(fā)生轉(zhuǎn)變,教師從“知識的權(quán)威”轉(zhuǎn)變?yōu)椤捌降鹊貐⑴c學(xué)生的研究”,從“知識的傳遞者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)生英語探究的促進(jìn)者、組織者和指導(dǎo)者”。
教師的這種角色的特征是:
。1)學(xué)生在自主觀察、實驗或討論時,教師應(yīng)積極觀察,仔細(xì)聆聽,設(shè)身處地感受學(xué)生的行動與思考,隨時掌握課堂動態(tài),考慮下一步如何引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
。2)給予學(xué)生心理上的支持,營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,采取合適的方法,為學(xué)生提供精神上的慰藉與激勵,使他們的思維更加敏捷,探索的熱情更加旺盛。
(3)注意培養(yǎng)學(xué)生的自律能力,注意教育學(xué)生遵守紀(jì)律,與同學(xué)友好相處,培養(yǎng)合作精神。
。4)教師應(yīng)全程參與學(xué)生的任務(wù)活動,鼓勵學(xué)生動手動腦,而不是代替學(xué)生活動或替學(xué)生思考,教師應(yīng)陪伴學(xué)生共同成長,成為培養(yǎng)學(xué)生英語素養(yǎng)的引路人。
二、對英語課堂教學(xué)也有了一個新的認(rèn)識:
1、課堂教學(xué)強調(diào)從問題入手
英語課以語言對象,強調(diào)以任務(wù)入手,放眼看周圍世界,培養(yǎng)學(xué)生的英語能力,這個就是知識點。我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《走出誤區(qū),走進(jìn)真正的合作學(xué)習(xí)》、再談決勝課堂》、《對構(gòu)建教學(xué)模式的思考》等文章之后,明確了英語課最終的落腳點是在知識上,還要能解決將來在工作、生活中可能遇到的問題,最終讓學(xué)生通過學(xué)習(xí)英語來達(dá)到交流的目的,以此為最終目標(biāo)。我作為華十中的一位骨干教師,對于教師課堂教學(xué)常規(guī)藝術(shù),感受最深的是:每位教師在積極、熱烈的氣氛中討論到教學(xué)節(jié)奏的調(diào)控藝術(shù)時的提綱挈領(lǐng)——波瀾起伏的流程美,水到渠成的銜接美。教師必須從以下幾個方面來培養(yǎng)學(xué)生好習(xí)慣:
(1)養(yǎng)成根據(jù)發(fā)音規(guī)律記單詞的習(xí)慣。
初中教師教學(xué)中要教記憶單詞的方法,使每個學(xué)生知道元音字母在開、閉音節(jié)中的發(fā)音規(guī)律、字母組合的發(fā)音規(guī)律、音節(jié)的'劃分,促使學(xué)生養(yǎng)成按發(fā)音規(guī)律記憶單詞的習(xí)慣。
。2)上課積極參與,大膽發(fā)言,大膽提問的習(xí)慣。
。3)課前預(yù)習(xí)、課堂記筆記、課后整理的習(xí)慣。
英語教師應(yīng)有意識地引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課前預(yù)習(xí),發(fā)現(xiàn)問題;課堂上認(rèn)真聽講和做筆記,積極思考并參與討論;課后整理筆記,及時復(fù)習(xí),以鞏固和提升自己的能力。中學(xué)生普遍缺乏這些自主學(xué)習(xí)的能力,過度依賴教師。培養(yǎng)他們預(yù)習(xí)、記筆記和整理的能力,可以使他們學(xué)得更加主動和高效。
(4)每天自覺聽、讀、背、說英語的習(xí)慣。
要形成良好的英語語感,必須強化聽讀說的習(xí)慣。每天至少半小時讀背英語,有條件的學(xué)生與家長用簡單的英語進(jìn)行交流,班級每星期確立一天為英語日,使學(xué)生養(yǎng)成自覺說英語的習(xí)慣。
通過培訓(xùn),教學(xué)過程不僅是特殊認(rèn)知過程,更是師生情感交融、價值共享、共同創(chuàng)造、共同成長、共同探索新知、共享生命體驗的完整生活過程。因此,教師的教學(xué)行為將發(fā)生巨大變化,需尊重學(xué)生人格、尊重學(xué)生的選擇,超越課本,發(fā)表獨立見解,教師應(yīng)大膽創(chuàng)新,使教學(xué)成為充滿創(chuàng)意與激情的過程。要解放學(xué)生,為他們創(chuàng)造自由思考和選擇的空間,學(xué)會寬容學(xué)生的錯誤,鼓勵學(xué)生質(zhì)疑,從孩子的視角看待孩子。同時,教師也應(yīng)注意向?qū)W生學(xué)習(xí),實現(xiàn)師生共同成長。
2、觀摩、討論教師在課堂上的課,在教學(xué)總體目標(biāo)上注意興趣,體驗成功和培養(yǎng)自信;
在課程實施上注重創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境和提高學(xué)習(xí)效率;在教學(xué)模式與方法上注重參與實踐和創(chuàng)新發(fā)展;在語言教學(xué)的目標(biāo)上,注重培養(yǎng)語感和交際能力;在教學(xué)評價上,注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應(yīng)具備的聽、說、讀、寫、譯的教學(xué)技能,給英語教師指明的努力的方向,明確了作為一名合格英語教師應(yīng)具備的基本素質(zhì),使我受益匪淺。
在此次骨干教師培訓(xùn)活動中,學(xué)校與縣教科所的領(lǐng)導(dǎo)及參訓(xùn)教師們的共同努力下,課程安排豐富多樣,培訓(xùn)內(nèi)容充實,效果顯著。給我留下深刻印象的是組織學(xué)員進(jìn)行授課,并隨后開展評課和討論環(huán)節(jié)。培訓(xùn)期間,我們聆聽了多位教師的授課。他們在具體的教學(xué)操作中,都運用了現(xiàn)代教育理念,從培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)的角度出發(fā),深入分析教材,以確立教學(xué)目標(biāo)為起點,重點探討如何利用教學(xué)材料引導(dǎo)學(xué)生的探究活動,難點在于選擇適合探究活動的教學(xué)方法。整個培訓(xùn)過程中,我們的最大收獲是學(xué)會了研究與討論,尤其是研討氛圍十分活躍,許多創(chuàng)新的思路在思維碰撞中不斷涌現(xiàn)。無論是授課教師還是聽課教師,都在不同程度上得到了提升!
這次骨干教師培訓(xùn)對于我們學(xué)校乃至華寧縣的教育教學(xué)來說,是一場盛事,也是一次創(chuàng)新。大家積極交流、互相學(xué)習(xí)、各抒己見。因此,這次培訓(xùn)活動對我們的英語教學(xué)將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,并帶來諸多益處!
英語骨干教師培訓(xùn)心得體會3
今年我有幸參加了20xx年陜西省高中英語骨干教師省級研修班的培訓(xùn)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師的辛勤付出,為我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和住宿條件,更特別的是邀請了許多領(lǐng)域的專家。聆聽這些專家的講座,我收獲頗豐。
研修班為我們安排的第一節(jié)講座是由來自湖南的徐衛(wèi)良老師主講的《如何克服教師職業(yè)倦怠》。徐老師雖然只有三十來歲,但顯得非常精神,而我比她年輕一些,卻總感到疲憊不堪。通過徐老師的講座,我了解到自己的狀態(tài)屬于較為常見的教師職業(yè)倦怠。這種倦怠是在長期壓力下產(chǎn)生的負(fù)面情緒與行為狀態(tài),主要表現(xiàn)為工作滿意度低、對工作的熱情和興趣減退以及情感上的疏遠(yuǎn)和冷漠。徐老師通過一系列生動的案例、平實的語言以及有趣的小游戲,分析了職業(yè)倦怠的心理成因,并提出了有效的預(yù)防措施和解決方法。學(xué)校應(yīng)為教師提供良好的個人發(fā)展平臺,營造積極的工作環(huán)境,同時在職教師也需增強自我心理調(diào)適能力,以審美視角看待教師職業(yè),樹立正確的'價值觀,保持樂觀心態(tài),從而逐步擺脫職業(yè)倦怠,創(chuàng)造幸福的教育生涯。
除了徐老師,我們還聆聽了其他老師的講座,比如鐵一中的張真老師和90中的莊力老師。給我留下深刻印象的是這兩位老師都極具智慧。正是由于他們的智慧、幽默以及與時俱進(jìn)的精神,他們贏得了學(xué)生和家長的喜愛。特別是張真老師,在授課過程中注重每一個細(xì)節(jié),包括課堂提問、對學(xué)生表揚以及課件的設(shè)計與制作。對于課堂提問,張老師不僅限于表面,而是能抓住學(xué)生的好奇心,適時提問,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)那楦袃r值教育,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中體會到細(xì)節(jié)的重要性。她對學(xué)生的表揚非常具體,使學(xué)生們感受到老師的關(guān)心,從而激發(fā)學(xué)習(xí)動力。此外,張老師的課件設(shè)計精美,充滿時代感。作為一位50歲的教師,她能了解學(xué)生的需要,并用學(xué)生的語言與他們交流,這是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的地方。
總之,本次培訓(xùn)讓我意識到,作為一位合格的教師,我必須提升自己的文化底蘊,培養(yǎng)良好的人文精神,這樣才能將自己的人文精神傳遞給學(xué)生,從而更有效地提高學(xué)生的素質(zhì)。在提升個人修養(yǎng)方面,我需要不斷提高藝術(shù)修養(yǎng),引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)美、感受美,并能創(chuàng)造美。同時,我也要注重寫作,使自己更加充實。多讀書、勤動筆,及時總結(jié)教學(xué)中的不足,在不斷的反思中與學(xué)生共同成長。
培訓(xùn)雖短,但收獲頗豐。我站在一個新的起點上審視了自己的教學(xué),并明確了未來工作的方向。通過這次培訓(xùn),我要將學(xué)到的教學(xué)理念細(xì)細(xì)品味、消化吸收,轉(zhuǎn)化為自己的教學(xué)思想,指導(dǎo)實際教學(xué)。我會朝著既定目標(biāo)不斷努力。
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