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會(huì)議議事制度（通用24篇）
現(xiàn)如今，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的會(huì)議議事制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì)議議事制度 篇1
一、民主生活會(huì)召開的時(shí)間
中心黨支部的民主生活會(huì)每年召開-一次，時(shí)間一般安排在4至8月之間。以黨小組為單位的民主生活會(huì)，結(jié)合民主評議黨員活動(dòng)，每半年召開一次。因工作需要的專題民主生活會(huì)可隨時(shí)召開。
二、參加民主生活會(huì)的人員
中心黨支部委員的民主生活會(huì)由支部書記召集，全體委員參加，同時(shí)可邀請上級黨組織派人、中心 黨員代表參加。以黨小組為單位的民主生活會(huì)，須有本黨小組三分之二以上的黨員參加；因故缺席的成員應(yīng)提交書面發(fā)言，由其他同志在會(huì)上宣讀，列入會(huì)議記錄，黨小組長負(fù)責(zé)將會(huì)議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席的同志。
三、民主生活會(huì)的基本內(nèi)容
民主生活會(huì)要確定主題，如圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、本組織決議、履行黨員義務(wù)等情況，結(jié)合工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對照黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面檢查、總結(jié)，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
四、民主生活會(huì)的準(zhǔn)備
民主生活會(huì)召開的時(shí)間、內(nèi)容和要求，須提前通知參加會(huì)議的人員，以便進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備。召開民主生活會(huì)前，要將開會(huì)的日期、內(nèi)容報(bào)告上級黨組織。
五、民主生活會(huì)應(yīng)遵循的原則
民主生活會(huì)應(yīng)遵循“團(tuán)結(jié)——批評和自我批評——團(tuán)結(jié)”的方針，通過開展積極的思想斗爭，解決黨內(nèi)部的'問題，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。
保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，必須增加黨內(nèi)生活的政治性和原則性，做到會(huì)下談心解疙瘩，會(huì)上集中議大事。黨員要本著“知無不言，言者無罪”、“言者無罪，聞?wù)咦憬洹钡木�，敞開思想，暢所欲言，要嚴(yán)于解剖自己，主動(dòng)檢討思想、工作、作風(fēng)和生活上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，誠懇接受別人的批評和幫助，開展批評要與人為善，大事講風(fēng)格，防止在細(xì)小問題上糾纏不休，相互間有意見，可以開展個(gè)別談心，或者把問題擺在桌面上，通過交換看法和意見來解決，不搞自由主義；要遵守民主生活會(huì)的紀(jì)律，不許歪曲和夸大事實(shí)真相，不許壓制批評和對批評者打擊報(bào)復(fù)，不許把黨組織內(nèi)部交流思想的情況向外泄漏。
六、民主生活會(huì)提出問題的處理
民主生活會(huì)檢查和反映出來的問題，應(yīng)由本級黨組織解決，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上級組織報(bào)告。屬于違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，應(yīng)按照管理權(quán)限，分別交相關(guān)部門查處。
七、民主生活會(huì)情況的報(bào)告
在召開民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上一級黨組織報(bào)送會(huì)議情況和發(fā)言記錄。報(bào)告的主要內(nèi)容為開展批評和自我批評的情況，檢查出來的主要問題及提出的整改措施。對于群眾普遍關(guān)心問題的整改措施，可用適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。
會(huì)議議事制度 篇2
為進(jìn)一步提高決策水平和工作效率，促進(jìn)行政權(quán)力陽光運(yùn)作、規(guī)范運(yùn)作和科學(xué)運(yùn)作，使領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策更加科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本制度。
一、議事原則
1、堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一切重大事項(xiàng)必須經(jīng)集體研究，集體決策，做到?jīng)Q策程序化、規(guī)范化、民主化和科學(xué)化。
2、堅(jiān)持實(shí)事求是原則，深入實(shí)際、調(diào)查研究，廣泛聽取意見，掌握第一手資料，防止和避免決策錯(cuò)誤。
3、堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，凡集體決策決定的，任何人無權(quán)改變，行動(dòng)上不折不扣的執(zhí)行。
4、堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，班子成員在形成決定后，要充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，努力完成組織交辦的分管工作任務(wù)。
二、議事范圍
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)區(qū)委、區(qū)政府和上級業(yè)務(wù)部門的重要決定、指示、文件和會(huì)議精神；
（二）研究全局重大問題決策、重要人事調(diào)整、重大項(xiàng)目投資和大額資金使用等事項(xiàng)；
�。ㄈ┭芯坑懻撔枰騾^(qū)委、區(qū)政府請示、報(bào)告或者向區(qū)人大常委會(huì)、區(qū)政協(xié)報(bào)告的重要事項(xiàng)；
�。ㄋ模┭芯咳珔^(qū)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的年度計(jì)劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃等全局性和戰(zhàn)略性的重大問題；
�。ㄎ澹┞犎”鞠到y(tǒng)各單位、各組室工作匯報(bào)，對各單位的重要請求事項(xiàng)和重大問題作出決定及決策；
（六）討論局重要會(huì)議的報(bào)告、講話和擬頒發(fā)的重要文件；
�。ㄆ撸┭芯恐贫üぷ饕�(guī)章制度和工作程序；
�。ò耍┭芯坑嘘P(guān)信訪和社會(huì)穩(wěn)定案件的處理意見；
�。ň牛⿲徸h需要領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究審定的重要的業(yè)務(wù)工作；如：職稱評聘、考核獎(jiǎng)勵(lì)、軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬的安置、干部管理、病退審批及工齡接續(xù)等業(yè)務(wù)事宜。
�。ㄊ┢渌枰I(lǐng)導(dǎo)班子集體研究解決的問題；
三、會(huì)議的程序及要求
�。ㄒ唬┚诸I(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時(shí)召開，會(huì)議由局長召集并主持，局長不能參加會(huì)議時(shí)，可委托黨委書記或副局長召集并主持。
�。ǘ┓惭芯繘Q定重大問題的會(huì)議，須有半數(shù)以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)方可舉行，其中分管此項(xiàng)工作的班子成員必須到會(huì)；討論干部人事調(diào)整事宜，應(yīng)有三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì)方能舉行。
�。ㄈ┨岢鲱A(yù)案。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在廣泛深入調(diào)查研究、充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，提出擬決策的.重大事項(xiàng)，擬定初步方案。
�。ㄋ模┐_定議題。經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位或組室，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，形成比較成熟的意見。對列入會(huì)議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會(huì)議討論。
�。ㄎ澹⿻�(huì)議通知。由辦公室負(fù)責(zé)通知，與會(huì)人員接到通知，要準(zhǔn)時(shí)參加，不得延誤開會(huì)時(shí)間，因特殊情況不能按時(shí)參加會(huì)議，必須由本人向局長請假。
（六）充分討論。會(huì)議先由分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門介紹上會(huì)材料，然后安排足夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)局長不應(yīng)首先表明自己的觀點(diǎn)，須耐心聽取其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見后再表明自己的態(tài)度。因故未到會(huì)的班子成員的意見，可用書面形式在會(huì)上表達(dá)。
（七）逐項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。意見比較一致時(shí)，可進(jìn)行表決；持贊成與反對意見（含未到會(huì)班子成員的書面意見）的人數(shù)接近時(shí)，可暫緩表決，留待下次會(huì)議討論。
�。ò耍┳鞒鰶Q策。在討論決定問題時(shí)，與會(huì)人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見，對少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，個(gè)人對集體作出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留。同時(shí)，會(huì)議決策涉及保密事宜時(shí)，與會(huì)人員要嚴(yán)格遵守保密制度，在保密期限內(nèi)，任何人不準(zhǔn)泄露有關(guān)情況。
（九）有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的，局長、書記和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時(shí)處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。
�。ㄊ┚诸I(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議由局辦公室主任記錄，重要的事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。局辦公室要對會(huì)議記錄和會(huì)議材料進(jìn)行妥善保管，并按年度存檔備案。
�。ㄊ唬┳ズ寐鋵�(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議所作出的決議、決定，由主管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，對付決定的具體事項(xiàng)由主管領(lǐng)導(dǎo)通知有關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)股室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。
會(huì)議議事制度 篇3
第一章總則
第一條（目的）為明確和規(guī)范公司會(huì)議議事程序、規(guī)則，提高民主決策水平和工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。
第二條（會(huì)議形式）公司會(huì)議主要包括以下形式：黨政聯(lián)席會(huì)議、行政辦公會(huì)、例會(huì)、專題會(huì)。
第三條（主要原則）公司會(huì)議堅(jiān)持以下原則：
�。ㄒ唬┘w領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；
�。ǘ┘w領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)別醞釀、民主集中、會(huì)議決定；
�。ㄈ┓诸悓�(shí)施、充分論證、提高效率、科學(xué)決策；
第二章黨政聯(lián)席會(huì)議
第四條（黨政聯(lián)席會(huì)議的議事范圍）公司重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用，由黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論做出決定。主要包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬┲卮笫马�(xiàng)決策
1、黨和國家的路線、方針、政策以及市委、市政府、市國資兩委的重要會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；
2、公司發(fā)展戰(zhàn)略、綜合規(guī)劃和專業(yè)規(guī)劃的制訂和調(diào)整；
3、公司年度總體工作計(jì)劃的制訂；
4、公司年度決算、預(yù)算的審批和調(diào)整；
5、涉及公司全局的重大改革方案和改革措施的制定；
6、黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；
7、公司職能部門的設(shè)置、調(diào)整及人員編制；直屬單位和直屬單位黨組織的設(shè)置和調(diào)整；
8、公司規(guī)章制度的制訂、修改和廢除；
9、重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；
10、公司級以上榮譽(yù)稱號(hào)的推薦、公司級榮譽(yù)稱號(hào)的評審和全公司性的獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；
11、公司各類專業(yè)委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組和臨時(shí)性機(jī)構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和撤銷；
12、國內(nèi)外重要合作和交流事項(xiàng)；
13、公司的資源整合和資產(chǎn)運(yùn)作；
14、公司無形資產(chǎn)的授權(quán)使用；
15、公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)；
16、公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。
�。ǘ┲匾刹咳蚊�
1、職能部門副職以上干部任免；
2、公司級后備干部推薦、選拔；
3、全國、市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員候選人的推薦；
4、直屬單位黨政班子成員的任免；
5、各類專業(yè)委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組和臨時(shí)性機(jī)構(gòu)成員的任免。
6、工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織負(fù)責(zé)干部的推薦。
�。ㄈ┲匾�(xiàng)目安排
1、未列入預(yù)算的建設(shè)項(xiàng)目和城市運(yùn)營維護(hù)項(xiàng)目；
2、國內(nèi)外合資、合作的.重大項(xiàng)目以及對外投資項(xiàng)目；
3、其他重要項(xiàng)目。
�。ㄋ模┐箢~資金使用
1、對外擔(dān)保事項(xiàng)；
2、短期投資、委托理財(cái)事項(xiàng)；
3、其他資金使用情況。
第五條（黨政聯(lián)席會(huì)議的召集人和出席范圍）黨政聯(lián)席會(huì)議由公司總經(jīng)理或由總經(jīng)理委托班子其他成員召集主持。公司黨政班子全體成員出席會(huì)議，專職監(jiān)事列席會(huì)議，必要時(shí)可安排有關(guān)部門和直屬單位負(fù)責(zé)人列席。
第三章行政辦公會(huì)
第六條（行政辦公會(huì)的議事范圍）對公司“三重一大”以外的行政事務(wù)，通過召開行政辦公會(huì)的形式予以研究、通報(bào)和部署。主要包括以下內(nèi)容：
�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)公司黨政聯(lián)席會(huì)議和市有關(guān)專題會(huì)議精神，通報(bào)有關(guān)重要情況；
（二）聽取各部門或各直屬單位工作匯報(bào)，檢查落實(shí)工作計(jì)劃執(zhí)行情況，研究部署工作；
�。ㄈ┭芯恐朴喼虚L期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
�。ㄋ模┭芯恐朴喣甓裙ぷ饔�(jì)劃，總結(jié)年度工作完成情況；
（五）審核年度投資計(jì)劃和年度管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算；
�。┭芯恐朴嗧�(xiàng)目投資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營、資產(chǎn)重組等決策實(shí)施方案；
�。ㄆ撸贤�、協(xié)調(diào)、銜接公司各部門及各直屬單位有關(guān)工作，研究制定業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動(dòng)方案；
�。ò耍┭芯科渌栌尚姓k公會(huì)研究決定事項(xiàng)。
第七條（行政辦公會(huì)召集人和出席范圍）行政辦公會(huì)由公司總經(jīng)理或由總經(jīng)理委托副總經(jīng)理召集主持。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門主要負(fù)責(zé)人出席行政辦公會(huì)，專職監(jiān)事列席會(huì)議，必要時(shí)可召開行政辦公（擴(kuò)大）會(huì)，并安排直屬單位主要負(fù)責(zé)人列席。
第四章例會(huì)
第八條公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)條線分工，可通過召開工作例會(huì)形式推進(jìn)工作。根據(jù)會(huì)議頻率不同，公司領(lǐng)導(dǎo)主要采用以下例會(huì)形式（包括但不限于）：
兩周左右一次：
黨政碰頭會(huì)，主要溝通領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前重點(diǎn)關(guān)注工作，協(xié)調(diào)總公司重大會(huì)議和活動(dòng)，安排領(lǐng)導(dǎo)重要日程；
每季一次：
書記例會(huì)，主要對公司的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作，進(jìn)行研究、通報(bào)和部署。
中心組學(xué)習(xí)討論會(huì)，主要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，研究解決公司重大事項(xiàng)，突破改革發(fā)展中的瓶頸問題。
一年一次：
公司年度工作務(wù)虛會(huì)，年終舉行，主要總結(jié)當(dāng)年工作，貫徹市委、市政府和市國資委的要求，研究制定總公司下年度工作計(jì)劃。
公司年度總結(jié)表彰暨職工代表會(huì)議，主要總結(jié)上年工作，表彰上年先進(jìn)，通報(bào)年度工作打算，民主評議公司班子。
公司黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，年初舉行，主要總結(jié)公司上年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，傳達(dá)上級會(huì)議和文件要求，部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議，年初舉行，主要總結(jié)上年安全生產(chǎn)工作，傳達(dá)市有關(guān)部門要求，部署當(dāng)年安全生產(chǎn)工作。
公司重大工程推進(jìn)會(huì)（立功競賽動(dòng)員大會(huì)），年中舉行，主要選取一個(gè)重大工程項(xiàng)目，以點(diǎn)帶面推進(jìn)公司重大工程建設(shè)。
公司節(jié)能減排工作大會(huì)，第二季度舉行，主要研究部署公司節(jié)能減排工作。
公司考核目標(biāo)責(zé)任制簽約會(huì)議，第一季度舉行，主要分解全年工作目標(biāo)，貫徹全面預(yù)算管理要求，落實(shí)工作責(zé)任。
公司運(yùn)營保障大會(huì)，5、6月份召開，主要部署全年運(yùn)營保障任務(wù)，對防臺(tái)防汛、供水保高峰和夏令環(huán)衛(wèi)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。
兩年一次：
公司科技大會(huì)，研究、制定、落實(shí)公司科技發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，評選表彰科技先進(jìn)。
以上各類例會(huì)，可根據(jù)情況合并舉行，或結(jié)合某項(xiàng)工作聯(lián)合舉行。
會(huì)議議事制度 篇4
為規(guī)范社區(qū)黨組織和社區(qū)村委會(huì)議事決策程序，根據(jù)《黨章》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)則。
一、社區(qū)黨組織是社區(qū)級各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，決定本社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社區(qū)發(fā)展的重問題，對社區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)總負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)居民委員會(huì)、集體經(jīng)濟(jì)組織和共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦代會(huì)、民兵等群眾組織。
二、凡是與居民群眾切身利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，都要實(shí)行民主決策，不得由個(gè)人或少數(shù)人決定。
三、社區(qū)級事務(wù)決策主要內(nèi)容是：討論本社區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃和年度規(guī)劃；討論通過年度財(cái)務(wù)預(yù)算和重大財(cái)務(wù)支出；討論通過本社區(qū)建設(shè)規(guī)劃、宅基地使用和土地征用分配方案；擬定和提出修改居民自治章程草案；討論決定重大公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目資金使用、招標(biāo)或承包方案；討論決定社區(qū)集體資產(chǎn)的拍賣、承包、租賃、抵押和擔(dān)保；討論通過需要居民籌資、酬勞的方案；討論通過優(yōu)撫、救災(zāi)、救濟(jì)款物分配方案等；本社區(qū)群眾普遍關(guān)心的、涉及群眾利益的其他事項(xiàng)。
四、社區(qū)級事務(wù)決策具體要求是：按照先黨內(nèi)后黨外的原則，由社區(qū)黨組織受理議案，社區(qū)“兩委會(huì)”聯(lián)席會(huì)議討論研究，形成初步意見；居委會(huì)將黨內(nèi)形成的'意見提前公示，廣泛征求意見，在此基礎(chǔ)上召集居民代表會(huì)議，進(jìn)行討論和表決。
五、社區(qū)級重大事務(wù)經(jīng)居民代表會(huì)議討論決定后，在社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，由居委會(huì)組織實(shí)施；社區(qū)級一般工作由“兩委會(huì)”成員按照分工組織實(shí)施。
六、社區(qū)“兩委會(huì)”聯(lián)會(huì)會(huì)議一般每月召開一次，如遇重大事項(xiàng)可隨時(shí)召開。社區(qū)“兩委會(huì)”聯(lián)系會(huì)議，由社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人主持。
七、社區(qū)級民主決策的事項(xiàng)要符合黨的方針政策和國家法律法規(guī)，不得有侵犯居民人身權(quán)利、民主權(quán)利和合法財(cái)產(chǎn)權(quán)利的內(nèi)容。
會(huì)議議事制度 篇5
一、黨員議事會(huì)成員的條件
議事會(huì)成員應(yīng)具備以下條件：思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)；責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)，熱心黨的工作和社會(huì)工作，有做群眾工作的經(jīng)驗(yàn)；有一定的議事協(xié)調(diào)能力、政治理論水平和政策水平，能正確反映黨員和群眾意愿；作風(fēng)正派，辦事公道，在黨員和群眾中有較高的威信和影響力。
二、黨員議事會(huì)成員組成
村級黨員議事會(huì)成員數(shù)由7—11名黨員代表組成。議事會(huì)設(shè)會(huì)長1人，副會(huì)長1人，秘書長1人。會(huì)長一般由村黨組織書記兼任，副會(huì)長一般由政治素質(zhì)好、熟悉黨務(wù)工作、身體健康、在本村具有較高威望的老黨員或離職的村黨員干部擔(dān)任，其他村“兩委”成員一般不擔(dān)任議事會(huì)成員。秘書長除具備以上基本條件外，一般由具有一定文字寫作能力，能夠勝任本職工作的正式黨員擔(dān)任。
村級黨員議事會(huì)的任期與村“兩委”任期一致，可連選連任，任期內(nèi)原則上不對成員進(jìn)行調(diào)整，如確需調(diào)整，須經(jīng)村級黨組織研究后，由黨員大會(huì)表決通過，并將調(diào)整原因和表決結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委備案。
三、黨員議事會(huì)工作職責(zé)
村級黨員議事會(huì)的主要職責(zé)是參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。具體為：積極宣傳、貫徹黨在農(nóng)村的路線、方針、政策和上級的任務(wù)要求；聽取村級黨組織工作報(bào)告，討論本村發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和重大事務(wù)；商討涉及村民和集體利益的區(qū)域性、社會(huì)性、公益性、群眾性事務(wù)的有關(guān)問題；參與對村“兩委”班子及成員工作的民主評議和民主監(jiān)督，并提出工作建議；對村已開展的工作進(jìn)行監(jiān)督，督促村“兩委”積極完成黨員大會(huì)和村民(代表)大會(huì)決定的各項(xiàng)工作任務(wù)；加強(qiáng)與黨員、群眾的聯(lián)系，主動(dòng)聽取、搜集、反映全村黨員群眾對村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見、建議和群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；村民主決策形成后，議事會(huì)成員要發(fā)揚(yáng)先鋒模范作用，帶頭認(rèn)真落實(shí)，為村民做出表率；議事會(huì)的每個(gè)成員聯(lián)系若干名黨員群眾，督促、教育每個(gè)黨員行使好黨員權(quán)利，履行黨員義務(wù)，遵守黨的紀(jì)律，維護(hù)黨的形象。
議事會(huì)成員在日常開展工作的過程中，要樹立自身形象，遵紀(jì)守法，提高防腐拒變的`能力，堅(jiān)決不給群眾造成負(fù)擔(dān)。每名議事會(huì)成員都要在黨員大會(huì)上向村級黨組織和全體黨員進(jìn)行述職，并由全體黨員對其進(jìn)行測評，對在任期內(nèi)被測評為不稱職的成員，將不再擔(dān)任下一屆議事會(huì)成員。
四、黨員議事會(huì)議事規(guī)則
黨員議事會(huì)由村級黨組織委員會(huì)召集，原則上每季度至少召開一次，因工作需要或二分之一以上議事會(huì)成員提議，可隨時(shí)召開。召開議事會(huì)須有五分之四以上的成員參加，村級黨組織委員會(huì)成員列席村級黨員議事會(huì)會(huì)議。
在黨組織討論決定重大問題前、村委會(huì)或村民代表大會(huì)討論決定重大問題前，要召開黨員議事會(huì)進(jìn)行討論。黨員議事會(huì)成員提議召開議事會(huì)時(shí)，村級黨組織要對議事會(huì)成員提出的意見和建議進(jìn)行梳理，適時(shí)組織召開議事會(huì)。
每次黨員議事會(huì)都要形成議案，并做好會(huì)議記錄，議事會(huì)議案作為村級黨組織和村委會(huì)決策的重要參考依據(jù)，村級黨組織要及時(shí)召開會(huì)議討論決定。屬于黨員大會(huì)、村民(代表)大會(huì)表決權(quán)限的事項(xiàng)，必須按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每年度的議案及落實(shí)情況要在黨員大會(huì)上予以通報(bào)，并上報(bào)鎮(zhèn)黨委。
五、議事程序
�。�1）收集議題。議事會(huì)成員每月到所聯(lián)系的黨員群眾中間了解他們的所思所想所盼，并與平時(shí)收集的黨員群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、意見建議等以書面形式報(bào)村級黨組織；
（2）選擇議題。召開村“兩委”會(huì)議，對議事會(huì)成員提交的議題集中梳理，根據(jù)議題的重要程度和群眾的關(guān)注程度，初步確定議題和方案；
�。�3）確定會(huì)議。村“兩委”在征得2/3以上議事會(huì)成員同意后，確定召開議事會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、議題，并提前一周通知議事會(huì)成員按時(shí)參加；
�。�4）議事表決。議事會(huì)成員在接到議題后圍繞議題開展調(diào)查研究，提出意見或建議。議事會(huì)上，每個(gè)成員應(yīng)充分發(fā)表意見，擺事實(shí)講道理分清利弊，形成共識(shí)。議事決策時(shí)，要堅(jiān)持民主集中制原則，通過無記名投票或舉手表決，經(jīng)到會(huì)成員半數(shù)以上贊成，方可作出決議。議事會(huì)的討論情況及議案須形成會(huì)議記錄，經(jīng)議事會(huì)會(huì)長、副會(huì)長審閱簽字后，建立專門檔案（主要包括：會(huì)議通知、議題和議案、出席會(huì)議人員名單、討論內(nèi)容、表決結(jié)果等），經(jīng)過公示后，由專人存檔保管。
�。�5）“兩委”決策。將議事會(huì)形成議案上報(bào)村級黨組織，作為村“兩委”決策的重要參考依據(jù)。村“兩委”開會(huì)討論決定議案落實(shí)，并召開相關(guān)會(huì)議按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。
�。�6）決議落實(shí)。本村黨員必須堅(jiān)決執(zhí)行議事會(huì)作出的決議，個(gè)人若有不同意見可以保留或上級組織反映，但未經(jīng)黨員議事會(huì)重新決議前必須無條件服從并積極執(zhí)行。村級黨組織將議案落實(shí)情況及時(shí)向議事會(huì)成員反饋，并通過黨務(wù)公開、村務(wù)公開等方式向全體黨員、群眾通報(bào)。
會(huì)議議事制度 篇6
為加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高民主決策和科學(xué)決策水平，發(fā)揮中心黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的工作要求，特制定技術(shù)服務(wù)中心黨支部會(huì)議議事規(guī)則如下：
一、議事原則
(一)黨支部及其成員，必須嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級組織服從上級組織的組織原則。
(二)堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。凡屬重大問題和事項(xiàng)，必須召開黨支部會(huì)議集體討論決定。
(三)堅(jiān)持民主集中制原則。黨支部討論決定問題時(shí)，每個(gè)黨支部成員要充分發(fā)表意見，各抒己見，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。如對重大問題產(chǎn)生不同意見時(shí)，且雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下，必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，一般應(yīng)暫緩作出決定，需進(jìn)一步交換意見、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后再作決定。
(四)正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)關(guān)系。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。對黨組織的決定，任何個(gè)人無權(quán)改變。個(gè)人或少數(shù)人有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見，也可以向上級組織報(bào)告。
(五)堅(jiān)持嚴(yán)守黨的機(jī)密的原則。黨支部每一個(gè)成員對應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容，必須嚴(yán)守秘密，講紀(jì)律、講黨性。
二、議事內(nèi)容
(一)貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要會(huì)議精神，研究貫徹實(shí)施意見。
(二)正確執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對執(zhí)行中的重要問題作出決策。
(三)研究決定工作規(guī)劃、計(jì)劃和目標(biāo)，針對工作中出現(xiàn)的重大情況、重大問題，研究制定工作措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。
(四)討論決定加強(qiáng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)的工作部署和重大事項(xiàng)。
(五)研究決定本單位精神文明建設(shè)、思想政治工作、廉政建設(shè)、基層建設(shè)、黨的建設(shè)等方面的'重大問題和工作部署。
(六)按干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序研究決定本單位各部門負(fù)責(zé)人的配備、調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)成員的推薦、提名、任免，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審定，干部的考核、錄用、獎(jiǎng)懲、交流、職務(wù)升降、辭職辭退等事宜。
(七)按管理權(quán)限審核中心的人員編制、年度增人計(jì)劃、機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更方案。
(八)討論通過黨支部成員代表黨支部所作的重要講話、報(bào)告以及黨支部的重要文件，審定向上級黨組織呈報(bào)的重要報(bào)告。
(九)其它需要提交黨支部集體討論研究的重要事宜。
三、議事程序
(一)主持人就議題首先作簡明扼要的說明；
(二)黨支部成員就議題充分發(fā)表意見；
(三)主持人根據(jù)討論研究情況進(jìn)行歸納集中，提出決策意見；
(四)到會(huì)的黨支部成員進(jìn)行表決：
(五)形成決議：以贊成票超過應(yīng)到會(huì)黨支部成員數(shù)的半數(shù)為通過。
四、其它事項(xiàng)
(一)黨支部會(huì)議原則上每月召開一次，遇有重大問題或特殊情況，可隨時(shí)召開。
(二)黨支部會(huì)議由黨支部書記主持。
(三)會(huì)議的議題及時(shí)間，由黨支部書記或主持工作的黨支部成員確定。會(huì)議議題確定前一般應(yīng)征詢黨支部成員的意見。會(huì)議議題和日期確定后，通常應(yīng)提前1一2天通知黨支部成員及有關(guān)人員作好準(zhǔn)備。
(四)黨支部會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方能召開。對重大問題、重要文件和干部任免需要三分之二以上成員出席才能召開。成員因故請假，可在會(huì)前將其意見用書面形式進(jìn)行表達(dá)。
(五)黨支部會(huì)議在表決時(shí)，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式。如多個(gè)事項(xiàng)應(yīng)逐項(xiàng)表決。
(六)會(huì)議作出決議后，按分工負(fù)責(zé)的范圍。責(zé)成分管成員負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員貫徹實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到新情況、新問題而使決策無法實(shí)施時(shí)，分工負(fù)責(zé)的成員必須及時(shí)提請復(fù)議。
(七)黨支部會(huì)議應(yīng)有專人專簿記錄，并歸檔保管。每次黨支部會(huì)議記錄須經(jīng)主持人審閱簽字。因故未參加會(huì)議的黨支部成員，會(huì)后應(yīng)閱看會(huì)議記錄。
(八)黨支部會(huì)議可根據(jù)工作需要講行擴(kuò)大。
會(huì)議議事制度 篇7
一、社區(qū)民主議事會(huì)議是社區(qū)的議事、協(xié)商和協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，是社區(qū)居委會(huì)擴(kuò)大民主參與，及時(shí)了解和掌握居民的需求和呼聲，共同商討解決涉及社區(qū)居民利益的事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)民主管理的重要會(huì)議制度。
二、社區(qū)民主議事會(huì)成員由社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)成員，部分居民代表，社區(qū)內(nèi)各級黨代表、人大代表和政協(xié)委員代表，社區(qū)社會(huì)組織、駐社區(qū)單位代表，業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人組成。在廣泛征求社區(qū)居民意見的基礎(chǔ)上，由社區(qū)居民代表會(huì)議推選產(chǎn)生，一般在二十人左右，根據(jù)實(shí)際情況，可以適當(dāng)增加或減少。
三、社區(qū)民主議事會(huì)議商討問題，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揚(yáng)民主，通過深入討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決議；作出的決議不得與憲法、法律、法規(guī)和國家的政策相抵觸。對涉及社區(qū)全體居民利益的`重要問題，形成建議案提交社區(qū)居民代表會(huì)議表決。
四、社區(qū)居委會(huì)應(yīng)就本社區(qū)的政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)、服務(wù)等工作，定期召開社區(qū)民主議事會(huì)，集中征求各方面的意見和建議。議事范圍主要有：
�。ㄒ唬┩▓�(bào)街道、社區(qū)正在開展的有關(guān)工作情況；
�。ǘ┦占缜槊褚夂途用竦男枨�；
�。ㄈ┭芯坑懻撋鐓^(qū)建設(shè)的有關(guān)工作目標(biāo)及計(jì)劃方案；
�。ㄋ模┥逃懮鐓^(qū)建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)、存在問題及解決辦法；
�。ㄎ澹┥逃懧鋵�(shí)社區(qū)社會(huì)管理創(chuàng)新工作社區(qū)成員單位共駐共建、資源共享等有關(guān)事項(xiàng)；
（六）商討涉及居民利益的其它有關(guān)事項(xiàng)。
五、社區(qū)民主議事會(huì)議的召開要有明確的議題。議題的確定主要圍繞居民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，關(guān)系群眾切身利益、社區(qū)建設(shè)及階段性工作目標(biāo)的有關(guān)問題來確定。每次會(huì)議議題以1個(gè)為宜。
六、社區(qū)居委會(huì)在確定議題前，應(yīng)對確定的議題深入細(xì)致地進(jìn)行研究，并提出初步解決的方案。
七、社區(qū)居委會(huì)在議題確定后，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議召開前2-3天，把確定的議題發(fā)到議事會(huì)成員手中，以便征求居民和有關(guān)方面的意見。
八、社區(qū)民主議事會(huì)議的召開，由社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)召集，社區(qū)居委會(huì)主任或社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人主持。
九、社區(qū)民主議事會(huì)議每月至少召開1次，特殊情況下，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開。
十、召開會(huì)議前的2-3天，將會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)通知社區(qū)民主議事會(huì)議成員，并在社區(qū)居務(wù)公開欄內(nèi)對會(huì)議召開的時(shí)間、地點(diǎn)、主要內(nèi)容進(jìn)行公示。
十一、社區(qū)民主議事會(huì)議必須有半數(shù)以上的成員出席，方可舉行。對確定議題的決議，出席人的過半數(shù)意見一致，方可有效。
十二、在召開社區(qū)民主議事會(huì)議時(shí)，社區(qū)居委會(huì)應(yīng)做好會(huì)議記錄。
十三、社區(qū)居委會(huì)對社區(qū)民主議事會(huì)議成員提出的有關(guān)問題要給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。
（一）屬于社區(qū)居委會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)的，能當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)場給予答復(fù)；當(dāng)場答復(fù)不了的，也應(yīng)作出答復(fù)時(shí)限。
�。ǘ┥鐓^(qū)居委會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)解決不了的問題，會(huì)后應(yīng)積極與有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，并把辦理情況10天內(nèi)向社區(qū)民主議事會(huì)議成員進(jìn)行反饋。
�。ㄈ⿻�(huì)議召開后15日內(nèi)將會(huì)議召開情況報(bào)街道辦事處，并在社區(qū)居務(wù)公開欄予以公開。
十四、社區(qū)居委會(huì)對社區(qū)民主議事會(huì)議成員提出的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真對待，積極采納。
十五、建立社區(qū)民主議事會(huì)議檔案。主要內(nèi)容有社區(qū)民主議事會(huì)議成員的基本情況、會(huì)議記錄、商討事項(xiàng)的辦理情況等。
會(huì)議議事制度 篇8
第一條 為了維護(hù)本所合伙人會(huì)議的最高權(quán)力地位，保障合伙人正確行使權(quán)利，維護(hù)本所合伙人的合法權(quán)益，根據(jù)本所章程的規(guī)定，特制定本規(guī)則。
第二條 本所的合伙人會(huì)議是本所的最高的權(quán)力機(jī)關(guān)，合伙人會(huì)議依據(jù)本規(guī)則所做出的決定，本所的合伙人必須嚴(yán)格執(zhí)行。
第三條 本所的合伙人會(huì)議由本所的全體合伙人組成，每個(gè)合伙人在合伙人會(huì)議上具有同等的表決權(quán)。
合伙人在合伙人會(huì)議上表決時(shí)，采用舉手或無記名投票的方式進(jìn)行表決。
第四條 參加本所合伙人會(huì)議的合伙人的人數(shù)必須達(dá)到或超過本所全體合伙人的三分之二。否則，合伙人會(huì)議不得進(jìn)行相關(guān)議案的討論。
第五條 合伙人會(huì)議所討論的議案，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的表決原則，對于本所的重大事務(wù)的討論表決應(yīng)有全體合伙人三分之二的多數(shù)通過；對于一般性的議案應(yīng)由全體合伙人過半數(shù)通過。
第六條 下列議案必須由本所全體合伙人三分之二的多數(shù)通過方能生效：
（一）、修改本所章程及合伙協(xié)議；
�。ǘ�、選舉或罷免本所的主任、執(zhí)行副主任；
�。ㄈ�、制訂或修改本所的各項(xiàng)規(guī)章制度；
�。ㄋ模⒃鎏砑疤幏直舅笮凸潭ㄙY產(chǎn)及其他重要辦公設(shè)施；
�。ㄎ澹�、決定本所的合并、分離及解散；
�。⒆兏舅Q、辦公場所及注冊資金；
�。ㄆ撸�、決定律師的入伙、退伙；
�。ò耍Q定本所主任、執(zhí)行副主任提出的辭職請求；
�。ň牛�、決定對違反國家法律、法規(guī)及本所規(guī)章制度的律師及其他工作人員的處罰；
�。ㄊQ定本所有關(guān)基金的留存比例及其使用；
（十一）、決定事務(wù)所內(nèi)部各工作部門的設(shè)置及各工作部門的負(fù)責(zé)人；
�。ㄊ�、批準(zhǔn)本所近期和遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃；
（十三）、決定對輔助工作人員的聘用及其勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)金的數(shù)額；
�。ㄊ模�、本所主任認(rèn)為事務(wù)重大，需要由全體合伙人三分之二的多數(shù)通過的其他議案；
�。ㄊ澹�、本所三分之一以上合伙人認(rèn)為，需要由全體合伙人三分之二的多數(shù)通過的其他議案。
第七條 下列議案應(yīng)經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過：
�。ㄒ唬�、決定對本所合伙人以外律師的`聘用；
�。ǘ�、決定增加或減少辦公場所；
（三）、決定先進(jìn)（或優(yōu)秀）律師的候選人、律師代表大會(huì)代表的候選人或律師協(xié)會(huì)理事的候選人；
（四）、決定當(dāng)事人的投訴處理結(jié)論；
（五）、決定解聘聘用律師和其他工作人員；
�。�、決定本所的其他一般性事務(wù)。
第八條 合伙人會(huì)議分為年度例會(huì)和特別會(huì)議。
本所章程所規(guī)定的每年度六月和十二月召開的合伙人會(huì)議為年度例會(huì)。
本所主任認(rèn)為，在召開年度例會(huì)前，有需要合伙人會(huì)議討論決定的其他議案，可決定召開合伙人特別會(huì)議。
本所合伙人三人以上就同一議案聯(lián)名提請主任召開合伙人會(huì)議討論的，本所主任應(yīng)當(dāng)召集召開合伙人特別會(huì)議。
第九條 合伙人會(huì)議由本所主任召集和主持；主任不履行本所章程和本所規(guī)章制度所規(guī)定的義務(wù)或嚴(yán)重?fù)p害本所利益或本所合伙人的利益的，過半數(shù)的合伙人可以推選一名代表人召集和主持召開合伙人特別會(huì)議。
第十條 合伙人會(huì)議所討論的相關(guān)議案應(yīng)由會(huì)議召集人提出，其他合伙人的議案應(yīng)在當(dāng)次合伙人會(huì)議召開三日前書面向會(huì)議召集人提出。
第十一條 合伙人會(huì)議召集人提出需要當(dāng)次合伙人會(huì)議討論的議案應(yīng)在合伙人會(huì)議召開十日前以通知的形式書面告知本所的全體合伙人。
合伙人會(huì)議通知應(yīng)由會(huì)議召集人制定，由辦公室工作人員向本所各合伙人送達(dá)，并由辦公室工作人員作相應(yīng)的登記。
第十二條 合伙人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)，向會(huì)議召集人提出當(dāng)次合伙人會(huì)議需要討論的議案；合伙人逾期提出的議案應(yīng)由過半數(shù)的合伙人決定是否提請當(dāng)次合伙人會(huì)議進(jìn)行討論。
第十三條 合伙人會(huì)議上未被采納的合伙人意見應(yīng)記入會(huì)議記錄，作為未被采納的合伙人的保留意見，但持有保留意見的合伙人不得以其有保留意見而拒絕執(zhí)行合伙人會(huì)議通過的決議。
第十四條 本所的合伙人會(huì)議可以邀請本所合伙人以外的律師或主管部門的負(fù)責(zé)人員列席會(huì)議。
列席合伙人會(huì)議的合伙人以外的律師和主管部門的負(fù)責(zé)人，不參加合伙人會(huì)議相關(guān)議案的表決；但列席會(huì)議的律師和主管部門負(fù)責(zé)人的發(fā)言應(yīng)記入合伙人會(huì)議記錄。
第十五條 本規(guī)則由陜西渭臨律師事務(wù)所合伙人會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。
會(huì)議議事制度 篇9
一、會(huì)議由黨組書記、局長召集和主持，全局干部職工參加，根據(jù)工作需要可安排有關(guān)同志列席。
二、黨組會(huì)議的主要議題：
�。ㄒ唬﹤鬟_(dá)學(xué)習(xí)黨中央、國務(wù)院、省委、省政府、市委、市政府的決定和上級領(lǐng)導(dǎo)指示并布置落實(shí)。
�。ǘ┭芯奎h的`組織
建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和環(huán)保隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)問題；
�。ㄈ┭芯烤謾C(jī)關(guān)、二級機(jī)構(gòu)的設(shè)置與變更。審議縣（市）、區(qū)環(huán)保部門主要負(fù)責(zé)人的調(diào)整；
�。ㄋ模┭芯繉徟刹柯毠さ娜耸氯蚊狻⒄{(diào)配考核、晉級和獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；
�。ㄎ澹┭芯繉徸h局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職、資格及評聘；
�。┭芯繉彾ㄎ廴驹粗卫碣Y金使用計(jì)劃和其它專項(xiàng)資金使用計(jì)劃
�。ㄆ撸┭芯靠傊А⒏髦Р刻峤稽h組會(huì)討論決定的有關(guān)問題；
�。ò耍┭芯凯h(huán)保系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重大問題；
�。ň牛┭芯奎h組認(rèn)為需要集體研究討論決定的問題。
三、凡需提交會(huì)討論研究的問題，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門應(yīng)事先做好調(diào)查研究，和局長協(xié)商，形成初步意見，然后再提交局長會(huì)研究。
四、會(huì)議召開前，一般應(yīng)事先將議題通知成員，以便會(huì)前有思想準(zhǔn)備，會(huì)上充分發(fā)表意見。
五、參加會(huì)議的成員和有關(guān)人員，必須嚴(yán)守組織紀(jì)律，增強(qiáng)保密觀念。暫時(shí)不能向外公開的問題，不得向任何人泄露。
六、黨組會(huì)議的議題由局長確定，會(huì)議的會(huì)務(wù)安排和記錄由辦公室主任負(fù)責(zé)。
七、黨組會(huì)議一般每周召開一次，根據(jù)工作需要亦可隨時(shí)召開。
會(huì)議議事制度 篇10
根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》（中發(fā)[20xx]15號(hào)）和中共xx省委《關(guān)于貫徹＜中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見＞的意見》（發(fā)[20xx]33號(hào)）的文件精神，為了提高工作質(zhì)量和工作效率，推進(jìn)“黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)”體制的貫徹實(shí)施，結(jié)合我市政法工作實(shí)際情況，特制定《中共xx市委政法委員會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》。
一、議事的原則和形式
（一）議事原則
委員會(huì)會(huì)議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。議事遵循平等、民主、少數(shù)服從多數(shù)，堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行集體決議和分工負(fù)責(zé)的原則。
�。ǘ┳h事形式
1、委員會(huì)議實(shí)行例會(huì)制度，原則上每月召開一次。根據(jù)工作需要亦可提前或推后召開。
2、委員會(huì)由政法委書記召集并主持，書記不在時(shí)，由書記委托的副書記主持，委員會(huì)委員參加。
3、委員因故不能出席會(huì)議時(shí)，應(yīng)事先向書記或主持會(huì)議的副書記通報(bào)。
4、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要，由書記或主持會(huì)議的副書記確定列席人員。
二、議事內(nèi)容和決策程序
�。ㄒ唬┳h事內(nèi)容
1、傳達(dá)貫徹上級黨委、政府的工作部署、文件、講話、決定等有關(guān)精神；
2、研究貫徹市委及上級黨組織的方針、政策，并組織實(shí)施。討論決定涉及政法方面的重大問題；
3、研究決定司法體制改革，以及政法工作等的指導(dǎo)思想及其重大問題；
4、研究決定加強(qiáng)政法工作、綜治工作和維穩(wěn)工作的規(guī)劃和措施；
5、堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部的管理權(quán)限和組織、人事工作規(guī)定程序，討論擬定政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、調(diào)配、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作方案；
6、貫徹公正司法、為民司法原則，研究決定加強(qiáng)黨對政法工作絕對領(lǐng)導(dǎo)和政法機(jī)關(guān)自身建設(shè)等問題；
7、討論審定全市政法工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、重大財(cái)務(wù)開支等重要事項(xiàng)；
8、討論研究政法委的重大事項(xiàng)和決定。
�。ǘQ策程序
1、議題確定。會(huì)議的`議題一般由政法部門（政法委機(jī)關(guān)科室）提出，政法委辦公室匯總報(bào)書記審定，或由書記直接確定。正常情況下不搞臨時(shí)動(dòng)議。
2、會(huì)前準(zhǔn)備。凡提交會(huì)議討論和決定的重要問題，會(huì)前要由有關(guān)部門（政法委機(jī)關(guān)科室）認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，考察論證，提出具體意見和初步方案，并提交必要的書面材料。提交的有關(guān)材料，會(huì)前要認(rèn)真審查。情況不清楚，準(zhǔn)備不充分，不能提交會(huì)議討論。
3、民主討論。對于重大問題，要認(rèn)真進(jìn)行民主討論，讓各種意見充分發(fā)表，每個(gè)人把話說透，使大家在充分民主的基礎(chǔ)上形成共識(shí)。不搞事先定調(diào)子、劃框子和象征性的征求意見，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對于一時(shí)難以提出明確意見的重大問題，可采取召開務(wù)虛會(huì)的形式，只作討論不作決策，待取得一致意見后再作出決定。
4、正確集中。在會(huì)議充分討論基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭表態(tài)，舉手表決，必要時(shí)亦可采取記名推薦、無記名投票等形式集中多數(shù)人的意見作出決議。遇意見不一致時(shí)，在弄清事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上求得共識(shí)。
5、明確責(zé)任。會(huì)議決議或決定一經(jīng)形成，要按集體的意見做工作，個(gè)人如有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并按各自分工，落實(shí)責(zé)任。要有全局觀念，盡職盡責(zé)，通力合作。
三、決議的實(shí)施和監(jiān)督保障
�。ㄒ唬Q議實(shí)施
1、委員會(huì)議在有成員缺席的情況下討論決定的問題，由書記或副書記通知缺席的委員，使其了解并貫徹執(zhí)行會(huì)議決定或決議。
2、會(huì)議作出的決議、決定，經(jīng)書記同意，在規(guī)定范圍內(nèi)通報(bào)，或根據(jù)需要編印會(huì)議紀(jì)要。需要行文的，由各職能部門按照政法委員會(huì)議討論的原則撰稿，由政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)。
3、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問題，由書記或書記委托的副書記負(fù)責(zé)解決，事后向委員會(huì)報(bào)告。
�。ǘ┍O(jiān)督保障
1、每次政法委員會(huì)議均作記錄，會(huì)務(wù)工作由政法委辦公室負(fù)責(zé)。
2、要嚴(yán)格遵守黨的保密紀(jì)律，與會(huì)人員對會(huì)議需要保密的事項(xiàng)必須嚴(yán)守秘密，不得泄漏。會(huì)議記錄由政法委辦公室嚴(yán)加保管。
3、委員會(huì)議決定的事項(xiàng)，明確由有關(guān)部門、單位辦理的，分管的委員要隨時(shí)督促檢查。政法委辦公室負(fù)責(zé)督促催辦，并將落實(shí)情況及時(shí)向書記或副書記反饋，必要時(shí)還要寫出專題辦結(jié)報(bào)告。
本規(guī)則從討論通過之日起實(shí)行。
會(huì)議議事制度 篇11
一、會(huì)議制度
�。ㄒ唬�、每三年召開一次換屆大會(huì)，選舉協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，研究確定協(xié)會(huì)工作目標(biāo)。
�。ǘ�、每年召開一次會(huì)員（代表）大會(huì)，總結(jié)、通報(bào)協(xié)會(huì)年度工作。
（三）、每季度召開一次理事會(huì)，總結(jié)、安排協(xié)會(huì)工作。
�。ㄋ模�、每個(gè)月召開一次協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)議，研究工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)老齡工作有關(guān)文件精神。
二、學(xué)習(xí)制度
（一）、每季度開展一次黨的路線、方針政策的學(xué)習(xí)教育，提高老年人的思想政治素質(zhì)。
�。ǘ�、每半年開展一次科學(xué)與健康知識(shí)講座，崇尚科學(xué)，遠(yuǎn)離邪教。
（三）、每半年組織一次法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)老年人法制觀念。
�。ㄋ模⒚磕觊_展一次參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)基層老年協(xié)會(huì)經(jīng)驗(yàn)做法。
三、活動(dòng)制度
（一）、老年活動(dòng)室實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，對老年人開發(fā)。
�。ǘ�、開展有益老年人身心健康的文體娛樂活動(dòng)，豐富老年文化生活，禁止賭博等不健康活動(dòng)。
�。ㄈ�、開展為老年服務(wù)和老年互助活動(dòng)，半年組織一次為孤寡、困難老年人服務(wù)，實(shí)現(xiàn)自我服務(wù)。
四、工作制度
�。ㄒ唬f(xié)助社區(qū)（工作站）做好老年人來信來訪，調(diào)解老年人家庭糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
�。ǘ�、協(xié)助社區(qū)（工作站）做好家庭養(yǎng)老有關(guān)工作，推行簽訂家庭贍養(yǎng)協(xié)議，督促履行贍養(yǎng)義務(wù)，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。
�。ㄈf(xié)助社區(qū)（工作站）做好社會(huì)治理等相關(guān)工作，為和諧社會(huì)建設(shè)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)老有所為。
�。ㄋ模�、組織老年人參與公益慈善等社會(huì)活動(dòng)。
五、走訪制度
（一）開展走訪慰問。協(xié)會(huì)在每年重陽節(jié)、春節(jié)期間，要協(xié)助社區(qū)（工作站），開展孤寡、特困老年人走訪慰問活動(dòng)。
�。ǘ╆P(guān)心老年人疾苦。對患重病的老年人，協(xié)會(huì)要關(guān)心過問，協(xié)助社區(qū)（工作站）上門或到醫(yī)院看望慰問。
�。ㄈ槔夏耆伺艖n解難。對遇有疑難或發(fā)生意外的老年人，協(xié)會(huì)要給與支持和幫助，上門為其協(xié)調(diào)解決疑難問題，不能解決的及時(shí)逐級上報(bào)。
�。ㄋ模﹨f(xié)會(huì)可根據(jù)自身情況，開展長壽老年人祝壽活動(dòng)。
六、財(cái)務(wù)制度
�。ㄒ唬﹪�(yán)格經(jīng)費(fèi)使用。協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于老年公益事業(yè)，開展老年活動(dòng)，慰問、救助貧困老年人和日常辦公費(fèi)用等。
�。ǘ┙⒇�(cái)務(wù)賬戶。社區(qū)（工作站）對協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)管理。
�。ㄈ﹪�(yán)格經(jīng)費(fèi)管理。協(xié)會(huì)對經(jīng)費(fèi)的`開支使用，做到集體討論決定，在社區(qū)（工作站）的監(jiān)督管理下使用。
�。ㄋ模┙邮鼙O(jiān)督檢查。協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用情況，至少每年向會(huì)員公布一次。
會(huì)議議事制度 篇12
為了建立和貫徹科學(xué)的決策機(jī)制，充分發(fā)揮各行政職能部門的作用，建立高能高效的校長辦公會(huì)議事制度，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，特制定本校議事規(guī)則。
一、校長辦公會(huì)議事原則
校長辦公會(huì)是校長日常辦公的議事機(jī)構(gòu)，校長負(fù)責(zé)建立并主持校長辦公會(huì)，負(fù)責(zé)討論和決定學(xué)校工作中的重要問題，校長辦公會(huì)一周召開一次，必要時(shí)由校長商定隨時(shí)召開。
校長辦公會(huì)一般由中層以上干部參加或可根據(jù)會(huì)議內(nèi)容吸收有關(guān)人員與會(huì)。與會(huì)人員要根據(jù)事先通知的議題，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)表意見或建議，給校長決策提供理論與實(shí)踐的根據(jù)，一旦形成決議，全體與會(huì)人員必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，若有不同意見，可在下次會(huì)議上提出復(fù)議。
二、校長辦公會(huì)議事范圍
1、學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)和上級教育行政部門的指示、計(jì)劃等。
2、討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，工作計(jì)劃和總結(jié)，制訂實(shí)施意見和措施。
3、研究師資隊(duì)伍的建設(shè)和教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，研究學(xué)校教育教學(xué)的有關(guān)問題，有計(jì)劃地進(jìn)行教育教學(xué)改革，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。
4、研究學(xué)生各方面發(fā)展及團(tuán)隊(duì)工作有關(guān)事宜；研究決定對班級和學(xué)生的獎(jiǎng)懲意見。
5、研究教職工的思想狀況和做好工作的措施。
6、研究學(xué)校的校舍管理，校園文化建設(shè)及學(xué)校經(jīng)費(fèi)和設(shè)備的管理工作（含學(xué)校勤工儉學(xué)工作）。
7、研究教職工的工作安排，教研組長、年級組長、班主任的任免出任等事宜。
8、研究教職工的集體福利和開展各種形式的.教育活動(dòng)等事宜。
9、研究并決定學(xué)生參加體育鍛煉競賽項(xiàng)目，召開校運(yùn)會(huì)、學(xué)生軍訓(xùn)、下鄉(xiāng)勞動(dòng)等問題。
10、根據(jù)工作要點(diǎn)，安排下周全校工作日程。
三、校長辦公會(huì)議事程序
1、重要議題，會(huì)前校長與書記要先溝通，取得共識(shí)后交校長辦公會(huì)集體研究討論、決定。
2、校長主持辦公會(huì)議，分輕重緩急或中心問題集中討論研究，集思廣益，校長集中大家意見進(jìn)行決策，決定的事情要有明確分工，分頭實(shí)施完成。
3、下次辦公會(huì)各職能部門匯報(bào)上次辦公會(huì)分工實(shí)施的工作完成情況，匯報(bào)參加有關(guān)會(huì)議的重要內(nèi)容。
4、校長歸納下周的工作要點(diǎn)，提出具體工作要求。
5、安排下周工作日程。
四、校長辦公會(huì)紀(jì)律
1、與會(huì)人員要按時(shí)出席，有事不能參加要向主持人請假。
2、與會(huì)人員必須緊緊地圍繞議題，深入討論發(fā)表個(gè)人意見，已經(jīng)決定的事必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得延誤打折扣、自行其是或散布不同意見。
3、與會(huì)人員對不屬自己傳達(dá)執(zhí)行的不得外傳，要嚴(yán)格守密，對機(jī)密或暫不許對外泄露的會(huì)議內(nèi)容，嚴(yán)禁向非與會(huì)人員泄露。
會(huì)議議事制度 篇13
為了保證黨員大會(huì)質(zhì)量，嚴(yán)密黨內(nèi)組織生活，特制訂本制度。
1、黨員大會(huì)的任務(wù)
定期聽取單位黨的委員會(huì)的工作報(bào)告，對黨的委員會(huì)的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，按照上級黨組織的要求，聯(lián)系本單位的實(shí)際，討論決定單位黨的工作的重大問題選舉黨的委員會(huì)。
2、召開黨員大會(huì)的要求：
支部、總支黨員大會(huì)一般每季召開一次，黨委的黨員大會(huì)一般每年召開一次。各單位可根據(jù)工作需要增加黨員大會(huì)次數(shù)但必須明確主題，會(huì)議內(nèi)容充實(shí)。
3、黨員大會(huì)的內(nèi)容
一、 黨支部（總支）大會(huì)內(nèi)容：
1討論和通過黨的委員會(huì)的工作報(bào)告及做出的決議，動(dòng)員全體黨員完成黨組織的工作任務(wù)。
2討論接收新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，并形成支部決議。
3選舉黨的委員會(huì)和補(bǔ)選支部委員。
4選舉出席上級黨員代表大會(huì)的代表，罷免不稱職的黨的委員會(huì)委員。
5討論上級黨組織布置的和本單位黨的委員會(huì)提交的其它重要問題。
二、基層黨委黨員大會(huì)內(nèi)容：
1聽取和審議黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)工作報(bào)告及做出決議。
2選舉產(chǎn)生新一屆黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)。
3表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)基層黨支部和黨小組。
4討論上級黨組織布置的`和本單位黨的委員會(huì)提交的其它重要問題。
5選舉出席上級黨員代表大會(huì)的代表，罷免不稱職的黨的委員會(huì)委員。
三、黨員大會(huì)的基本程序
黨員大會(huì)一般由黨的委員會(huì)書記主持，也可由副書記或委員主持。
1 會(huì)前由會(huì)議主持人報(bào)告黨員應(yīng)到會(huì)人數(shù)，實(shí)到會(huì)人數(shù)，缺席人數(shù)及缺席原因。
2 會(huì)議主持人宣布會(huì)議議題。
3 參加會(huì)議黨員圍繞議題進(jìn)行討論。
4 對需要做出決議的議題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則在黨員大會(huì)上進(jìn)行表決。
四、黨員大會(huì)應(yīng)注意的問題
召開黨員大會(huì)要做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，黨的委員會(huì)根據(jù)上級指示和本單位實(shí)際，確定好議題，同時(shí)要將召開會(huì)議的時(shí)間、內(nèi)容、要求等通知全體黨員。
黨員大會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主，到會(huì)黨員應(yīng)充分發(fā)表意見。并按著少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決。對經(jīng)過討論不能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的問題，不要急于做出決議，會(huì)后可進(jìn)一步醞釀，待下次會(huì)議再議，必要時(shí)可報(bào)上級黨組織。
黨員大會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，贊成票超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)，會(huì)議有效。召開黨員大會(huì)換屆改選時(shí)，到會(huì)有選舉權(quán)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的五分之四會(huì)議有效。
召開黨員大會(huì)進(jìn)行黨的委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)換屆改選和補(bǔ)選委員前要向上級黨組織、紀(jì)委請示，在答復(fù)后再?zèng)Q定會(huì)期。
黨員大會(huì)通過的決議需要上級黨組織審批的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級黨組織，批準(zhǔn)后向全體黨員公布。
召開黨員大會(huì)應(yīng)做好記錄，將出席會(huì)議人數(shù)、會(huì)議議題、討論表決情況予以記載。
會(huì)議議事制度 篇14
一目的
為了進(jìn)一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會(huì)議秩序，制定本制度。
二、職責(zé)
1、公司安全科辦公室主任或安全科組長委派人員主持公司級會(huì)議。
2、安全科負(fù)責(zé)公司級安全生產(chǎn)會(huì)議的召集、記錄和管理，并對各部、室的安全生產(chǎn)會(huì)議和現(xiàn)場安全生產(chǎn)會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督。
3、各部門、班組（車間）負(fù)責(zé)本部門、班組（車間）安全生產(chǎn)會(huì)議的'召集、記錄和管理，并對所屬班組的安全生產(chǎn)會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督。
4、各班組負(fù)責(zé)本班組安全生產(chǎn)會(huì)議的召集、記錄和管理。
三、控制程序
第一條、會(huì)議分類
1、公司級安全會(huì)議：公司或公司指派職能部門組織召開的安全會(huì)議。包括安全科會(huì)議，安全生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保部門在本公司的工作會(huì)議等。
2、部門、班組（車間）級安全會(huì)議：部門、班組（車間）組織召開的安全會(huì)議。包括部門、班組（車間）的安全例會(huì)，事故報(bào)告會(huì)等。
3、班組級安全會(huì)議：班組組織召開的安全會(huì)議。包括例會(huì)，事故分析會(huì)等。
第二條、會(huì)議內(nèi)容
1、公司級安全會(huì)議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級主管部門的指示傳達(dá)，重大事故案例分析等。
2、部門、班組（車間）級安全會(huì)議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結(jié)部門、班組（車間）前期安全工作，安排下期部門、班組（車間）安全工作任務(wù)，公司最新指示，事故案例分析等。
3、班組級安全會(huì)議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度、規(guī)定，公司最新指示，事故案例分析等。
第三條、會(huì)議要求
1、會(huì)議要求講求實(shí)效，主持人要在會(huì)前充分準(zhǔn)備，確定議題，提出意見。
2、發(fā)言和交換意見要內(nèi)容具體，語言簡明扼要。
3、會(huì)議內(nèi)容要有記錄，形成決議的問題要由相關(guān)部門迅速付諸實(shí)施。
4、會(huì)議組織單位應(yīng)邀請相關(guān)安全管理人員列席參加安全工作會(huì)議。
5、公司安全科、各部門、班組（車間）、班組應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)例會(huì)。公司安全委員會(huì)每季度召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，部門、班組（車間）每月召開一次，班組每周召開一次，部門、班組（車間）和班組的安全工作例會(huì)可以和其他會(huì)議合并召開。
6、會(huì)議主持人由主管生產(chǎn)的人員擔(dān)任。公司級安全會(huì)議和調(diào)度會(huì)議主持人由生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任，部門、班組（車間）級安全會(huì)議主持人由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，班組級安全會(huì)議主持人由班組長擔(dān)任。
7、安全科、各部門、班組（車間）及各班組應(yīng)作好各自召集的安全生產(chǎn)會(huì)議的記錄。
8、參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因有事不能到會(huì)（或不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)）應(yīng)提前向會(huì)議組織部門請假。會(huì)議組織人員應(yīng)在開會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，與會(huì)人員應(yīng)在開會(huì)前3～5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)。在會(huì)議室舉行會(huì)議應(yīng)有考勤，由會(huì)議組織部門進(jìn)行考勤。
會(huì)議議事制度 篇15
1.目的
以會(huì)議的形式加強(qiáng)公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的協(xié)調(diào)，使公司運(yùn)作順暢，提高工作效率。
2.范圍
適用于公司內(nèi)部召開的所有會(huì)議。
3.定義
3.1總裁辦公會(huì)議：不定期召開，由總裁召集，總裁（或委托副總裁）主持，公司高層人員參加（根據(jù)內(nèi)容可邀請相關(guān)人員參加）；會(huì)議內(nèi)容涉及公司重大經(jīng)營、發(fā)展、合作、方針、規(guī)章制度和人事等；
3.2公司晨會(huì)；每周二、四上午8：50召開，公司高管及各部門負(fù)責(zé)人及員參加；會(huì)議內(nèi)容：匯報(bào)上次會(huì)議工作完成情況，反饋各方面經(jīng)營信息，協(xié)調(diào)經(jīng)營工作，布置本周工作。
3.3專題會(huì)議：由專題負(fù)責(zé)人或公司、部門領(lǐng)導(dǎo)召集、主持，與專題相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)和人員參加；會(huì)議內(nèi)容：涉及與專題有關(guān)的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、物料和銷售、商務(wù)等；
3.4部門例會(huì)：由各部門負(fù)責(zé)人在非工作時(shí)間每周組織一次，對部門周工作完成情況，執(zhí)行過程中遇到的問題及解決方法進(jìn)行討論，并提出下周工作計(jì)劃。
3.5其它會(huì)議：時(shí)間、參加人員、內(nèi)容由召集部門確定和組織，需向綜合管理部備案。
4.會(huì)議程序
4.1會(huì)議召集和確定：專題會(huì)議、其它會(huì)議需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在綜合管理部備案；
4.1會(huì)議告示：召開總裁辦公會(huì)議、專題會(huì)議或臨時(shí)重要的會(huì)議都應(yīng)以電話或電子郵件向參加會(huì)議的人員發(fā)出《會(huì)議通知》，具體說明會(huì)議的.時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參加人員和會(huì)議準(zhǔn)備事項(xiàng)；《會(huì)議通知》應(yīng)在會(huì)議前1天內(nèi)發(fā)出；
4.2會(huì)議簽到：參加會(huì)議人員需在《會(huì)議簽到表》簽到，不簽到，視缺席會(huì)議；公司會(huì)議的《會(huì)議簽到表》由綜合管理部保存；專題會(huì)議、其它會(huì)議的《會(huì)議簽到表》由召集部門保存；
4.3《會(huì)議紀(jì)要》：公司總裁辦公會(huì)議、臨時(shí)重要的會(huì)議在會(huì)議結(jié)束后，由綜合管理部根據(jù)會(huì)議情況和結(jié)論、決定，及時(shí)整理出《會(huì)議紀(jì)要》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并在綜合管理部備案、存檔；專題會(huì)議、其它會(huì)議的《會(huì)議紀(jì)要》由召集部門或負(fù)責(zé)人整理、下發(fā)相關(guān)部門并在部門保存。
5.會(huì)議紀(jì)律
5.1接到《會(huì)議通知》后，因故不能參加會(huì)議的人員或部門應(yīng)及時(shí)向召集部門或主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因和請假，同時(shí)應(yīng)派相關(guān)人員參加；
5.2開會(huì)遲到人員，按每次50元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款，并給予通報(bào)批評；無故不參加會(huì)議，也沒有提前說明原因并經(jīng)批準(zhǔn)的，給予通報(bào)批評和100元罰款；會(huì)議中，有事要請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離會(huì)；
5.3樹立良好會(huì)風(fēng)：開會(huì)前準(zhǔn)備好發(fā)言內(nèi)容，發(fā)言簡明、突出主題，有分析,有結(jié)論，有措施,不離題；
5.4會(huì)后,參會(huì)人員應(yīng)及時(shí)向部門和有關(guān)人員傳達(dá)會(huì)議精神和要求，并按《會(huì)議紀(jì)要》執(zhí)行。
6.附則
6.1本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行；修訂權(quán)在公司，解釋權(quán)在綜合管理部。
7.附件
《會(huì)議簽到表》
會(huì)議議事制度 篇16
為了加強(qiáng)會(huì)議管理，確保各類會(huì)議順利召開并且能通各類會(huì)議來推動(dòng)公司的全面工作，特制定如下會(huì)議管理制度：
1、總經(jīng)辦按照總經(jīng)理的要求，每個(gè)月定期或不定期召開日常例會(huì)（如成本采購會(huì)議，服務(wù)質(zhì)量管理會(huì)議和安全會(huì)議），并通知與會(huì)人員，如出現(xiàn)因通知疏漏出現(xiàn)人員缺席的現(xiàn)象，會(huì)議組織責(zé)任人作扣罰10元處理。
2、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人根據(jù)每次會(huì)議內(nèi)容，事先準(zhǔn)備好會(huì)議所需的材料，做好會(huì)場的準(zhǔn)備，如因準(zhǔn)備不周而影響會(huì)議的召開，處以會(huì)議組織責(zé)任人扣罰10元的`處理。
3、例會(huì)由總經(jīng)理或授權(quán)人主持，各部門負(fù)責(zé)人或授權(quán)人參加，按順時(shí)針順序，對前段的工作情況和當(dāng)日的工作安排做簡單匯報(bào)。
4、各部門例會(huì)為班前例會(huì)，每日班前例會(huì)由各部門經(jīng)理或授權(quán)人主持，總結(jié)前日工作情況，分配當(dāng)日相關(guān)工作。
5、成本采購會(huì)議在編制每月酒樓營業(yè)報(bào)表后由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人主持，相關(guān)營業(yè)部門負(fù)責(zé)人，分部主管以及其他部門相關(guān)人員參加，對成本控制核算，采購服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，討論和分析，并制定相應(yīng)改進(jìn)措施。
6、服務(wù)質(zhì)量管理會(huì)議在每月每一個(gè)星期五由總經(jīng)理或授權(quán)主持，各部門負(fù)責(zé)人、分部主管人員參加，對酒樓當(dāng)月服務(wù)質(zhì)量管理工作進(jìn)行總結(jié)，分析，并對下月的具體工作進(jìn)行討論和明確。
7、每月召開安全會(huì)議（具體時(shí)間待定），由保安部經(jīng)理主持，各部門消防責(zé)任人，保安部消防主管，工程部相關(guān)工程技術(shù)負(fù)責(zé)人員參加，對酒樓一個(gè)月來的消防安全工作進(jìn)行總結(jié)和布置整改相關(guān)的工作，以及為更好地完成安全工作提出改進(jìn)意見并予以落實(shí)。
8、各部門參加會(huì)議人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，如因故無法出席需授權(quán)或委派下一級主管人員參加會(huì)議。與會(huì)人員不得遲到、早退、無故缺席，有事須在會(huì)議開始前一小時(shí)請假，否則按公司考勤制度處理。
9、各個(gè)會(huì)議應(yīng)遵守嚴(yán)肅、高效的原則，在會(huì)議進(jìn)行時(shí)不得有打擾會(huì)議秩序的行為（特殊情況例外），以免影響會(huì)議順利進(jìn)行。否則扣罰當(dāng)事人10元。
10、財(cái)務(wù)（費(fèi)用）分析會(huì)議，人力資源會(huì)議和信用會(huì)議，將定期或不定期在完成報(bào)表后或特殊情況下，根據(jù)總經(jīng)理的指示或相關(guān)部門的需要，在例會(huì)結(jié)束后進(jìn)行上述專項(xiàng)會(huì)議，特殊情況下由總經(jīng)理或部門指定參加會(huì)議人員。
11、財(cái)務(wù)分析會(huì)議主要是：對酒樓經(jīng)營指標(biāo)和各部門的費(fèi)用，能耗等情況進(jìn)行分析和提出財(cái)務(wù)管理要求。人力資源會(huì)議主要是對酒樓人力資源情況進(jìn)行分析，并對特殊的人力資源管理工作進(jìn)行專題討論，如招聘、補(bǔ)員、晉升、違紀(jì)等。信用會(huì)議主要是對信貸管理工作進(jìn)行總結(jié)和分析，對商務(wù)客戶應(yīng)收賬款情況進(jìn)行分析，并擬定追收政策和方案，減少酒樓應(yīng)收賬。
12、各項(xiàng)專題會(huì)議均需于次日形成會(huì)議紀(jì)要，抄報(bào)總經(jīng)理，如會(huì)議形成決議則一同呈報(bào)總經(jīng)理。并根據(jù)會(huì)議決議進(jìn)行整理存檔或下發(fā)，否則處以責(zé)任人扣罰10元處理。
會(huì)議議事制度 篇17
一、目的
為加強(qiáng)企業(yè)管理，更好地完成公司的統(tǒng)一目標(biāo)，建立、健全有序的工作秩序，提高工作效率和工作靈活性和規(guī)范工作行為，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
二、范圍
全體員工
三、內(nèi)容
第一條 會(huì)議種類
公司月度工作例會(huì)、公司周度工作例會(huì)、公司的季度會(huì)議、公司年度會(huì)議、公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議、各部門月度工作例會(huì)、各部門周度工作例會(huì)、各部門每日工作例會(huì)。
第二條 會(huì)議具體安排
第三條 會(huì)議流程
1、會(huì)前準(zhǔn)備：
包括議題、主持人、記錄人、將要下發(fā)的文件、有準(zhǔn)備發(fā)言，對會(huì)議進(jìn)程的.預(yù)測和對策。
議題：不要多于三個(gè)。
主持人：主管級以上管理人員(不同層級會(huì)議)
記錄人由主持人委派，即各部門文員，總經(jīng)理會(huì)議有總經(jīng)理秘書，行政例會(huì)有行政秘書。
將下發(fā)的文件要做到準(zhǔn)確，有錯(cuò)誤在會(huì)前要經(jīng)過修改。
文件要按照與會(huì)人數(shù)復(fù)印，不要造成開會(huì)中途文件準(zhǔn)備不全。要預(yù)先考慮到保密程序。
2、會(huì)議通知：
根據(jù)會(huì)前準(zhǔn)備擬定會(huì)議通知。
會(huì)議通知包括：會(huì)議的名稱、議題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人需帶資料，以及通知發(fā)放方法和途徑。
3、會(huì)議紀(jì)要
由記錄人整理會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要只記決議，不記討論過程，個(gè)別重要語句可記。
會(huì)議紀(jì)要一定要有執(zhí)行人和完成時(shí)間。
會(huì)議紀(jì)要整理后要由會(huì)議主持人簽發(fā)。
如果是連續(xù)性會(huì)議(如例會(huì))，會(huì)議上要總結(jié)上次會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
4、會(huì)議流程
第四條 會(huì)議管理
1、公司的重要會(huì)議由行政部負(fù)責(zé)計(jì)劃、布置和管理，實(shí)施前必須考慮周詳，確定方案，并制定出每個(gè)操作步驟，會(huì)議結(jié)束后，由行政部負(fù)責(zé)組織各部門相關(guān)人員參加及時(shí)清理會(huì)議室，使會(huì)議室保持整潔。
2、各類會(huì)議的與會(huì)人員應(yīng)主動(dòng)參與相關(guān)會(huì)議。
3、與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議，不得無故遲到。
4、如有特殊原因不能參加會(huì)議，須在會(huì)議前1天內(nèi)通知行政部或各部門負(fù)責(zé)人。
5、如有特殊原因不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，須在會(huì)議前1小時(shí)內(nèi)通知行政部或各部門負(fù)責(zé)人。
6、若無故3次不參加會(huì)議者，取消其參加會(huì)議的資格。
7、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄漏會(huì)議內(nèi)容，以免影響決議實(shí)施。
8、與會(huì)人員按公司規(guī)定及時(shí)提交周工作報(bào)告、月工作報(bào)告、年度工作報(bào)告及考核報(bào)告,并納入公司對各部門負(fù)責(zé)人及各級員工的績效考核中。
9、各類會(huì)議均需要做出會(huì)議紀(jì)要。
第五條 附則
1、會(huì)議管理制度由公司人力資源部制訂，經(jīng)總經(jīng)理審核通過后實(shí)施。
2、會(huì)議管理制度自公布之日起實(shí)行，其他規(guī)章制度中如有與此相違背的條款，以此為標(biāo)準(zhǔn)，本制度解釋權(quán)歸屬公司人力資源部。
3、生效日期: 20xx年 月 日。
會(huì)議議事制度 篇18
1. 目的
為了加強(qiáng)會(huì)議室的管理，做到合理使用，有效管理保證各類會(huì)議順利召開及相關(guān)工作開展有序使用，提高會(huì)議室的利用率，特制定本規(guī)定。
2. 范圍
本規(guī)定適用于中心各會(huì)議室管理。
3. 職責(zé)
3.1 辦公室負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的安排和管理，保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生，設(shè)施完好。
3.2辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議室的鑰匙，會(huì)議室設(shè)施、衛(wèi)生等管理。
4. 內(nèi)容
4.1 會(huì)議室僅限于本公司用于舉行會(huì)議，接待訪客、商務(wù)研討，招聘等工作，各部門安排的各種會(huì)議、工作需提前登記，由辦公室負(fù)責(zé)安排時(shí)間，避免發(fā)生時(shí)間沖突。未經(jīng)允許不得擅自使用，如特殊情況需借他人使用，需通過申請經(jīng)辦公室同意方可。
4.2 各部門因公使用會(huì)議室，原則上須提前一天需填寫《會(huì)議室使用申請表》報(bào)備辦公室，會(huì)議室使用遵循先全局性會(huì)議后各部門會(huì)議、先緊急性會(huì)議后一般性會(huì)議的原則。由辦公室協(xié)調(diào)安排后，方可在公司前臺(tái)處領(lǐng)取鑰匙，并使用會(huì)議室。
4.3 各部門在使用會(huì)議室時(shí)，不得在會(huì)議室吸煙、大聲喧嘩，以免影響到其他同事正常辦公。
4.4 各部門在使用會(huì)議室的過程中，必須愛護(hù)公物，保持會(huì)議室的整潔，用完后所有設(shè)備放置原位。會(huì)議室配置的影音設(shè)備由行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，各部門使用人員應(yīng)愛護(hù)會(huì)議室的公共設(shè)備，若發(fā)現(xiàn)使用部門操作不當(dāng)及人為造成損壞的，須追究當(dāng)事的相應(yīng)責(zé)任。
4.5 會(huì)議室內(nèi)所使用設(shè)備、工具、辦公用品未征得行政部同意任何人不得拿出會(huì)議室或作為他用。若確因需要借用，必須征得辦公室同意后方可動(dòng)用，事后歸還原處。
4.6 凡使用會(huì)議室的.部門負(fù)責(zé)會(huì)議室內(nèi)席簽擺放及座次的安排，辦公室協(xié)助提供會(huì)議用品（包括茶葉、水果、面巾紙等），不得在會(huì)議室內(nèi)隨意亂貼亂畫。
4.7 會(huì)議室的照明、空調(diào)、音像設(shè)備的使用及會(huì)務(wù)工作由會(huì)議室原則上由使用部門負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)助指導(dǎo)使用。若主辦會(huì)議部門要求懸掛會(huì)標(biāo)，專題會(huì)議后應(yīng)將會(huì)標(biāo)立即撤銷；若有其他特殊性要求，需提前申報(bào)，經(jīng)辦公室同意后，方可進(jìn)行。
4.8 行政部按每周會(huì)議安排表提前準(zhǔn)備好會(huì)議室，及時(shí)做好會(huì)議室內(nèi)設(shè)施設(shè)備、會(huì)務(wù)方面的一切安排，安排清潔人員做好會(huì)議室整潔工作，保證桌椅排放整齊，地面干凈整潔。并按會(huì)議需要備好茶杯，飲用水，會(huì)后及時(shí)打掃清理。
4.9 會(huì)議結(jié)束后，使用會(huì)議室的部門負(fù)責(zé)室內(nèi)桌面衛(wèi)生清理和物品整理，并關(guān)好門窗、關(guān)閉空調(diào)、電器等設(shè)施設(shè)備電源，切實(shí)做好防火、防盜及其他安全工作，并及時(shí)將會(huì)議室鑰匙退回公司前臺(tái)文員處，并由人員核查使用后物品狀況。如因與會(huì)人造成的損失將追究使用人的責(zé)任。
4.10 行政部要每天做好會(huì)議室場地及消防安全、設(shè)備檢查工作，保障各類會(huì)議、接待活動(dòng)的正常進(jìn)行。
會(huì)議議事制度 篇19
一、目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)議室管理，充分發(fā)揮作用，提高使用率，明確各部門使用公司會(huì)議室的規(guī)定及申請使用流程，現(xiàn)對會(huì)議室的使用作如下規(guī)定：
二、定義
會(huì)議室指的是1008室的1個(gè)大會(huì)議室和1個(gè)小會(huì)議室。
會(huì)議室用途：公司會(huì)議、部門會(huì)議、員工培訓(xùn)、員工工作面談、招聘面試、客戶接待以及適合在會(huì)議室舉辦的小型活動(dòng)、競賽活動(dòng)等的場所，不做其它用途。
三、會(huì)議室使用規(guī)定
1、 2個(gè)會(huì)議室均由行政部統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用，并負(fù)責(zé)衛(wèi)生、安全以及對室內(nèi)設(shè)備物品的管理；
2、部門或個(gè)人需要使用會(huì)議室時(shí)，需提前一天向人事行政部提出申請并填寫《會(huì)議室使用申請表》，經(jīng)人事行政部準(zhǔn)許后方可使用。臨時(shí)性使用會(huì)議室，必須經(jīng)人事行政部負(fù)責(zé)人同意。
3、使用原則：先申請，后使用。沒有經(jīng)過申請的部門或個(gè)人，在沒有沖突的情況下，可以使用，但如有沖突，必需禮讓已申請使用會(huì)議室的部門或個(gè)人。
4、按申請的.先后順序使用。特殊情況下，經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用順序。但行政部不負(fù)責(zé)協(xié)商，由使用者自己協(xié)商。
5、遇公司層級的緊急及重要的會(huì)議，已申請使用會(huì)議室的部門或個(gè)人，在不能調(diào)換的情況下，部門或個(gè)人應(yīng)先讓公司層級的重要會(huì)議。
6、部門及個(gè)人應(yīng)在所預(yù)約的時(shí)間到達(dá)會(huì)議室，并開始使用。超過10分鐘未到達(dá)會(huì)議室的，行政部有權(quán)對會(huì)議室的使用權(quán)另作安排。
7、部門及個(gè)人應(yīng)按預(yù)約的時(shí)間內(nèi)使用完畢，不許超時(shí)使用。如需延長使用時(shí)，請及時(shí)通知行政部，如在緊接的時(shí)間段內(nèi)已安排了給其他部門或個(gè)人使用，超時(shí)使用的部門或個(gè)人必須離開該會(huì)議室，終止使用該會(huì)議室。
8、任何部門或個(gè)人在使用會(huì)議室期間，必須愛護(hù)會(huì)議室的設(shè)備設(shè)施，安全使用，嚴(yán)禁私自接拉電源，私自移動(dòng)設(shè)備。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，須照價(jià)賠償。
9、會(huì)議室內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)允許，不能帶出會(huì)議室。
10、會(huì)議室使用期間，使用部門或個(gè)人自行負(fù)責(zé)會(huì)議的模式安排，人員接待，會(huì)議記錄等會(huì)議需求，前臺(tái)接待員可以協(xié)助。
11、會(huì)議室使用期間，使用部門或個(gè)人需保持會(huì)議室的整潔，不允許有亂扔垃圾等不講衛(wèi)生的行為；使用完畢后，務(wù)必將所有移動(dòng)過的桌子、椅子、設(shè)施設(shè)備等還原，離開時(shí)關(guān)閉電源、空調(diào)。
12、如部門或個(gè)人臨時(shí)取消申請，再需使用時(shí)需重新申請。
四、程序
1、申請流程
1）部門或個(gè)人到前臺(tái)接待員處查詢會(huì)議室的使用狀況；
2）部門或個(gè)人向前臺(tái)接待員申請并提出使用會(huì)議室的大小的要求；
3）前臺(tái)接待員根據(jù)部門或個(gè)人的申請需求作出安排，并記錄在《會(huì)議室使用登記表》；
4）前臺(tái)接待員將《會(huì)議室使用登記表》張貼在會(huì)議室指定位置處；
5）部門或個(gè)人按時(shí)間使用會(huì)議室。
2、使用流程
1）部門或個(gè)人按會(huì)議室使用規(guī)定使用會(huì)議室；
2）部門或個(gè)人自行指定人員安排會(huì)務(wù)工作。
3、交還流程
1）部門或個(gè)人使用完畢后，前臺(tái)接待員檢查會(huì)議室，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用的，及時(shí)要求部門或個(gè)人改正；
2）如部門或個(gè)人不改正，前臺(tái)接待員應(yīng)及時(shí)上報(bào)人事行政部經(jīng)理協(xié)調(diào)；
3）如部門或個(gè)人拒絕改正，人事行政部經(jīng)理將出處罰通告，對部門或個(gè)人作出處罰。
會(huì)議議事制度 篇20
1目的
1.1為了及時(shí)了解和掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度
2適用范圍
2.1公司、部門、班組級安全生產(chǎn)會(huì)議
3職責(zé)
3.1安全主任負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2各部門負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作
4工作程序
4.1安全生產(chǎn)管理小組安全會(huì)議
4.1.1公司安全生產(chǎn)管理小組安全會(huì)議，每一個(gè)季度召開一次，特殊情況可隨時(shí)召開，由公司安全主任召集，安全小組組長主持，全體委員參加。時(shí)間為每個(gè)季度完后的第一個(gè)星期內(nèi)，地點(diǎn)由召集人決定。
4.1.2會(huì)議主要內(nèi)容:研究、討論新法律法規(guī)。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計(jì)劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會(huì)上提出對策，擬定解決的'辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報(bào)等。
4.1.3會(huì)議記錄由安全主任負(fù)責(zé)，會(huì)議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會(huì)人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)部門主管。安全主任負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。
4.2部門（車間）級、班組級安全會(huì)議
4.2.1部門（車間）級、班組級安全會(huì)議，每月至少召開一次，由部門（車間）負(fù)責(zé)人、班組長主持，部門/班組全體員工參加，時(shí)間為次月的第一個(gè)星期內(nèi)，地點(diǎn)由召集人決定。
4.2.2會(huì)議主要內(nèi)容:討論本部門、班組如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。
4.2.3部門（車間）級、班組級安全會(huì)議可不做記錄。
4.3各專業(yè)性安全會(huì)議
4.3.1由各主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開。由主管職能部門對會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
4.4不定期安全會(huì)議
4.4.1由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開安全生產(chǎn)會(huì)議。由各職能部門對會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。
4.5相關(guān)要求
4.5.1會(huì)議召集者在開會(huì)之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會(huì)議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會(huì)議會(huì)后要下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。按時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞，并對存在問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理。
4.5.2通知參加會(huì)議人員時(shí)，要把會(huì)議主要內(nèi)容、開始時(shí)間、大約需要多長時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)交代清楚。
4.5.3被通知需要參加會(huì)議的人員，都應(yīng)按時(shí)參加會(huì)議，確實(shí)不能參加的要在開會(huì)之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì)議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行處罰。
4.5.4會(huì)議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及時(shí)完成。
4.5.5每次安全會(huì)議都要有會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要包括日期、參加人員、單位名稱、主持人、會(huì)議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，安全主任應(yīng)定期對各種會(huì)議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。
4.5.6安全主任負(fù)責(zé)安全會(huì)議記錄、簽到、紀(jì)要及相關(guān)會(huì)議的音影資料的整理、歸檔工作。
會(huì)議議事制度 篇21
一、總則
1.目的
為統(tǒng)一會(huì)議管理模式，規(guī)范公司各項(xiàng)會(huì)議及各類培訓(xùn)流程，縮短會(huì)議時(shí)間、減少會(huì)議數(shù)量，提高會(huì)議質(zhì)量，特制定本制度。
2.適用范圍：公司全體工作人員
二、職責(zé)
2.1會(huì)務(wù)工作主要由行政管理部承辦;其他部門主辦或召集的會(huì)議，行政管理部應(yīng)予協(xié)助。
2.2行政管理部負(fù)責(zé)會(huì)議管理，所有重要會(huì)議要在公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后到登記備案。
2.3除其他部門主辦的會(huì)議資料各自存檔外，會(huì)議資料由行政管理部整理、分發(fā)、立卷、存檔。
三、會(huì)議分類
3.1公司部門周會(huì)制度
3.1.1召開時(shí)間︰每周一上午09:00。特殊原因需要延期召開的由公司領(lǐng)導(dǎo)提前通知。
3.1.2主持與記錄︰由開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行主持，由公司記錄員負(fù)責(zé)記錄
3.1.3參加人員︰公司全部工作人員
3.1.4由于特殊原因不能參加例會(huì)的，應(yīng)親自向召開會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請假。
3.1.5會(huì)議資料:工作人員上周工作總結(jié)、本周工作計(jì)劃。
3.1.6會(huì)議通知形式由電話通知和領(lǐng)導(dǎo)口頭通知
3.2各項(xiàng)專題會(huì)議
3.2.1根據(jù)實(shí)際工作需要不定期地召開
3.2.2會(huì)議資料根據(jù)專題進(jìn)行準(zhǔn)備
3.2.3參加人員：通過專題會(huì)議需要人員進(jìn)行通知和領(lǐng)導(dǎo)指定
3.2.4由于特殊原因不能參加此次專題會(huì)議的，應(yīng)親自向召開會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請假。
3.2.5主持與記錄︰由開會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行主持，由公司記錄員負(fù)責(zé)記錄
3.2.6會(huì)議通知形式由電話通知和領(lǐng)導(dǎo)口頭通知
3.2.7會(huì)議訣議事項(xiàng)，參會(huì)人員應(yīng)在會(huì)后立即執(zhí)行，不得拖延或敷衍了事。
3.3工作調(diào)度會(huì)議
3.3.1根據(jù)實(shí)際工作需要不定期地召開
3.3.2參會(huì)人員：需要調(diào)度的工作人員和領(lǐng)導(dǎo)指定人員
3.3.3通知形式由電話通知和領(lǐng)導(dǎo)口頭通知
3.3.4會(huì)后參會(huì)人員應(yīng)立即到達(dá)更換后的崗位或臨時(shí)崗位進(jìn)行工作。
四、會(huì)議記錄
4.1在會(huì)后應(yīng)交于領(lǐng)導(dǎo)審核。
4.2經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后應(yīng)交于文件管理處進(jìn)行歸檔。
4.3不得在領(lǐng)導(dǎo)不知情的情況下交于其他人查看。
五、會(huì)議紀(jì)律
5.1要嚴(yán)格遵守會(huì)議的'開始時(shí)間，提前3分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場。不得缺席、遲到、早退，會(huì)議記錄人員登記到會(huì)狀況。如需請假需經(jīng)會(huì)議召集人批準(zhǔn)。
5.2所有參會(huì)人員不得在會(huì)議期間走神、打瞌睡和睡覺等行為。
5.3所有參會(huì)人員在開會(huì)期間應(yīng)將手機(jī)等通訊設(shè)備設(shè)置為無聲或震動(dòng)狀態(tài)。會(huì)議期間，所有與會(huì)人員不得看報(bào)紙雜志、聽音樂、接聽手機(jī)等做與會(huì)議無關(guān)的動(dòng)作。
5.4會(huì)議需要表決時(shí)，原則上采取少數(shù)服從多數(shù)的方法，特殊狀況可集中，一經(jīng)會(huì)議決議之事，應(yīng)按期完成。對于需要在會(huì)議上討論的問題，提前與會(huì)議發(fā)起人溝通，以便于及時(shí)通知所有參會(huì)人，在提出問題的時(shí)候就應(yīng)同時(shí)提交對該問題的解決方案。
六、來訪人員會(huì)議
6.1按照來訪時(shí)間提前布置會(huì)議室（按上級領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行布置）。
6.2本公司的參會(huì)人員要提前進(jìn)入會(huì)議室接待、引導(dǎo)來訪人員入座。
6.3主持：由上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安排
6.4記錄：如需記錄由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安排記錄員
6.5會(huì)議記錄內(nèi)容經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核后裝袋入檔，交由檔案管理處。
會(huì)議議事制度 篇22
為了充分利用會(huì)議室的功能，給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，使會(huì)議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，以確保公司各類會(huì)議的正常召開，現(xiàn)結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度;
一、會(huì)議室是專門用于召開會(huì)議、研討工作的地方，未經(jīng)允許，不得挪作他用。
二、公司會(huì)議室的管理由行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。各類設(shè)備、設(shè)施由行政人事部指定專人管理、調(diào)試。
三、非參加會(huì)議及培訓(xùn)的人員，未經(jīng)允許不得隨意進(jìn)入會(huì)議室。
四、為了避免會(huì)議發(fā)生沖突，各部門如需要使用會(huì)議室，需提前3天通知行政人事部，以便統(tǒng)一安排。
五、臨時(shí)召開的緊急會(huì)議需要占用會(huì)議室時(shí)，需提前至少2個(gè)小時(shí)向行政人事部提出申請并登記，否則不予安排。
六、如部門或個(gè)人臨時(shí)取消申請，再需使用時(shí)需重新申請。
七、各部門申請使用會(huì)議室時(shí)，需明確使用時(shí)間、參加人員等，使用部門或個(gè)人自行負(fù)責(zé)會(huì)議的模式安排、人員接待、會(huì)議記錄等會(huì)議需求，前臺(tái)文員可以協(xié)助。如有需要行政人事部協(xié)辦的事項(xiàng)請?zhí)崆白⒚鳎姓耸虏靠筛鶕?jù)實(shí)際情況做好相關(guān)服務(wù)工作。
八、如遇會(huì)議之間發(fā)生沖突，要堅(jiān)持局部服從整體的原則。遇公司層級的緊急及重要的會(huì)議，已申請使用會(huì)議室的部門或個(gè)人，在不能調(diào)換的情況下，部門或個(gè)人應(yīng)先讓公司層級的重要會(huì)議。部門會(huì)議之間由部門之間本著重要、緊急優(yōu)先的原則自行協(xié)商解決。
九、部門及個(gè)人應(yīng)在所預(yù)約的時(shí)間到達(dá)會(huì)議室，并開始使用。超過10分鐘未到達(dá)會(huì)議室的，行政部有權(quán)對會(huì)議室的'使用權(quán)另作安排。
十、部門及個(gè)人應(yīng)按預(yù)約的時(shí)間內(nèi)使用完畢，不得超時(shí)使用。如在緊接的時(shí)間段內(nèi)已安排了給其他部門或個(gè)人使用，超時(shí)使用的部門或個(gè)人必須離開該會(huì)議室，終止使用該會(huì)議室。
十一、各部門如需使用會(huì)議室的設(shè)備，應(yīng)提前向行政人事部說明，以便提前準(zhǔn)備，確保會(huì)議順利進(jìn)行。
十二、開會(huì)期間，請愛惜會(huì)議室的設(shè)備及物品，貴重物品由專人負(fù)責(zé)操作,其他人不得擅自使用和操作。與會(huì)人員要自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，做到不亂扔煙頭、紙屑和雜物，不隨地吐痰。所有移動(dòng)過的桌子，椅子等，在會(huì)議結(jié)束后必須還原。如果沒有還原，將對該部門負(fù)責(zé)人或個(gè)人進(jìn)行處罰，負(fù)責(zé)會(huì)議室的清潔衛(wèi)生一個(gè)星期。
十三、會(huì)議結(jié)束后,相關(guān)人員應(yīng)及時(shí)整理會(huì)議場地,關(guān)閉各種電器,并立即報(bào)告行政人事部，配合行政助理檢查設(shè)施使用情況;如因個(gè)人原因造成損壞無法維修的，需照價(jià)賠償;如可以進(jìn)行維修的，由行政人事部門做好登記，安排專業(yè)的修理人員進(jìn)行修理,修理所產(chǎn)生的費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。如會(huì)議結(jié)束后會(huì)議負(fù)責(zé)人自行離開，沒有上報(bào)行政人事部，超過三次將取消會(huì)議室使用資格。
十四、會(huì)議室的使用部門，要維持室內(nèi)清潔，使用完畢后及時(shí)清理打掃，將移動(dòng)的桌椅及時(shí)放回原位，以方便其他部門使用。
十五、本辦法自公布之日起實(shí)施。
會(huì)議室使用登記表
注：
1、使用部門如需要飲用開水和茶葉等，請自行準(zhǔn)備。
2、非工作人員請不要隨意使用有關(guān)設(shè)備。
3、請不要在桌椅上寫畫、敲擊和刻畫，請不要改變會(huì)議室設(shè)備、家具的位置，愛護(hù)會(huì)場設(shè)施(包括：麥克風(fēng)、桌、椅、投影儀、屏幕、空調(diào)設(shè)施等)。
4、使用完畢后，使用部門負(fù)責(zé)清潔會(huì)場，并將登記表交至行政辦公室。
會(huì)議議事制度 篇23
一、目的
為了進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)議室管理，提高使用率，明確各部門使用公司會(huì)議室的規(guī)定及申請使用流程，特制定此制度。
二、定義
本制度的會(huì)議室主要指的是寶威學(xué)堂大樓7樓第一會(huì)議室、第二會(huì)議室及第三會(huì)議室
三、用途
會(huì)議室用途：公司會(huì)議、部門會(huì)議、員工培訓(xùn)、員工工作面談、招聘面試、客戶接待以及適合在會(huì)議室舉辦的小型活動(dòng)、競賽活動(dòng)等的場所，無特殊情況不可挪為它用。
四、會(huì)議室使用規(guī)定
1.會(huì)議室均由行政人事部統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排使用，并負(fù)責(zé)衛(wèi)生、安全以及對室內(nèi)設(shè)備物品的管理;
2.部門或個(gè)人需要使用會(huì)議室時(shí)，需提前半天向行政人事部前臺(tái)人員提出申請并填寫《會(huì)議室使用申請表》，經(jīng)行政人事部準(zhǔn)許后方可使用。臨時(shí)性使用會(huì)議室，必須經(jīng)行政人事部負(fù)責(zé)人同意后方可使用;
3.使用原則：先申請，后使用。沒有按規(guī)定申請的部門或個(gè)人，在沒有沖突的情況下，補(bǔ)充相應(yīng)手續(xù)后可使用;但如有沖突，必需禮讓先申請使用會(huì)議室的部門或個(gè)人;特殊情況下，經(jīng)相互之間協(xié)商后可以調(diào)整使用順序。但行政人事部不負(fù)責(zé)協(xié)商，由使用者自行協(xié)商;
4.遇公司層級的緊急及重要的會(huì)議時(shí)，已申請使用會(huì)議室的部門或個(gè)人，在不能調(diào)換的情況下，部門或個(gè)人應(yīng)先讓公司層級的重要會(huì)議;
5.部門及個(gè)人需在所預(yù)約的時(shí)間到達(dá)會(huì)議室并開始使用。超過10分鐘仍未到達(dá)會(huì)議室的`，行政人事部有權(quán)對會(huì)議室的使用另作安排;
6.部門及個(gè)人應(yīng)按預(yù)約的時(shí)間內(nèi)使用完畢，不得超時(shí)使用。如需延長使用時(shí)間，需及時(shí)通知行政人事部。如在緊接的時(shí)間段內(nèi)已安排給其他部門或個(gè)人使用，超時(shí)使用的部門或個(gè)人必須離開該會(huì)議室，終止使用該會(huì)議室;
7.任何部門或個(gè)人在使用會(huì)議室期間，必須愛護(hù)會(huì)議室的設(shè)備設(shè)施并且安全使用。嚴(yán)禁私自接拉電源，私自移動(dòng)設(shè)備。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，須照價(jià)賠償;
8.會(huì)議室內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)允許，不得帶出會(huì)議室;
9.會(huì)議室使用期間，使用部門或個(gè)人自行負(fù)責(zé)會(huì)議的模式安排、人員接待、會(huì)議記錄等，但如有需求可申請由行政人事部予以協(xié)助;
10.會(huì)議室使用期間，使用部門或個(gè)人需保持會(huì)議室的整潔。使用完畢后，務(wù)必將所有移動(dòng)過的桌子、椅子、設(shè)施設(shè)備等還原，離開時(shí)需關(guān)閉空調(diào)、投影儀等電源設(shè)備;
11.如部門或個(gè)人臨時(shí)取消申請，再需使用時(shí)需重新申請。
五、程序
1.申請流程
1)部門或個(gè)人到前臺(tái)處查詢會(huì)議室的使用狀況;
2)部門或個(gè)人向前臺(tái)申請，申請中需包括使用時(shí)間、規(guī)模大小、擬用設(shè)備等情況;
3)前臺(tái)人員根據(jù)部門或個(gè)人的申請需求作出安排，并在《會(huì)議室使用登記表》上做記錄;
4)前臺(tái)人員需將《會(huì)議室使用申請表》張貼在會(huì)議室指定位置處;
5)部門或個(gè)人按時(shí)間使用會(huì)議室。
2.使用流程
1)部門或個(gè)人按會(huì)議室使用規(guī)定使用會(huì)議室;
2)部門或個(gè)人自行指定人員安排會(huì)務(wù)工作。
3.交還流程
1)部門或個(gè)人使用完畢后，前臺(tái)人員需檢查會(huì)議室，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定使用的，及時(shí)要求部門或個(gè)人改正;
2)如部門或個(gè)人不改正，前臺(tái)人員應(yīng)及時(shí)上報(bào)行政人事部負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào);
3)如部門或個(gè)人拒絕改正，行政人事部將出處罰通告，對部門或個(gè)人作出處罰。
會(huì)議議事制度 篇24
學(xué)校會(huì)議室是學(xué)校舉行會(huì)議、接待賓客、舉辦各種活動(dòng)的重要場所。為提高學(xué)校會(huì)議室的使用效率，保證學(xué)校會(huì)務(wù)、對外接待及重要活動(dòng)的正常開展，制定本管理辦法。
�。ㄒ唬⿻�(huì)議室的功能定位
1．竹洲大講堂：主要用于年級重大活動(dòng)、大型報(bào)告會(huì)、學(xué)術(shù)交流、學(xué)校大型外事活動(dòng)等。
2、思賢樓一樓會(huì)議室：主要用于學(xué)校教工大會(huì)、政治學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)報(bào)告、學(xué)術(shù)交流。
3、思賢樓二樓中型會(huì)議室：主要用于兄弟學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)來訪、重要客人接見活動(dòng)、高三年級教師會(huì)議和學(xué)科研討會(huì)議等使用。
4、思賢樓二樓貴賓接待室：主要用于上級領(lǐng)導(dǎo)來訪、重要客人接見以及重要外事活動(dòng)等使用。
5、松苑行政樓三樓會(huì)議室：主要用于學(xué)校校長辦公會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議、行政會(huì)議、校領(lǐng)導(dǎo)召集的各類會(huì)議及教研組長、班主任會(huì)議、高一高二年級教師會(huì)議、上級教育部門及教研部門組織的學(xué)科研討會(huì)等。
�。ǘ⿻�(huì)議室的申請
1、會(huì)議室由學(xué)校辦公室統(tǒng)一管理，統(tǒng)一安排使用。
2、會(huì)議室只限學(xué)校內(nèi)部使用，外單位借用會(huì)議室須報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意。各部門無權(quán)將會(huì)議室轉(zhuǎn)借給外單位或他人使用。
3．學(xué)校會(huì)議室實(shí)行預(yù)約申請制度。各部門確需使用會(huì)議室，一般應(yīng)提前1天向校辦提出申請，并登記，接待校外人員的會(huì)議申請應(yīng)填寫《xx二中會(huì)議（活動(dòng)）管理登記表》，由校辦主任確認(rèn)登記內(nèi)容。凡列入學(xué)校一周工作安排的會(huì)議，要確保其正常使用。若各部門預(yù)定的會(huì)議室與學(xué)校臨時(shí)性重要會(huì)議或活動(dòng)發(fā)生沖突，應(yīng)以學(xué)校會(huì)議或活動(dòng)為先。
�。ㄈ⿻�(huì)議室的'使用
1、會(huì)議室的使用遵循“誰使用誰負(fù)責(zé)”的原則。凡學(xué)校層面的工作會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作，辦公室主任為會(huì)議校內(nèi)負(fù)責(zé)人，明確一名接待人員，兼任會(huì)議室各類設(shè)施設(shè)備的使用和管理。屬職能處室組織或承辦的會(huì)議，由相關(guān)處室承擔(dān)各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作，處室負(fù)責(zé)人為校內(nèi)會(huì)議負(fù)責(zé)人，并確定一名接待人員，負(fù)責(zé)會(huì)議室的各類設(shè)施設(shè)備的使用和管理。
2、接待人員使用會(huì)議室要求：
�。�1）向校辦或指定人員領(lǐng)取鑰匙，提前1小時(shí)開門開窗通風(fēng)。
�。�2）檢查會(huì)議室衛(wèi)生情況，如不整潔應(yīng)立即與政教處聯(lián)系保潔員打掃。
�。�3）調(diào)試投影、話筒等多媒體設(shè)備，保證正常使用。如有異常應(yīng)立即與戎松挺或俞棟老師聯(lián)系。
�。�4）愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施和物品，節(jié)約使用紙杯、茶葉等公共用品。
�。�5）不隨意移動(dòng)室內(nèi)家具、物品。
（6）會(huì)議結(jié)束，關(guān)閉各類多媒體、電器設(shè)備，通知保潔員打掃衛(wèi)生，鎖好門、關(guān)好窗。
�。�7）無特殊情況，會(huì)后立即將鑰匙交還校辦或門衛(wèi)。
3、竹洲校區(qū)和松苑校區(qū)會(huì)議室設(shè)施設(shè)備技術(shù)方面負(fù)責(zé)人分別為戎松挺和俞棟。技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：
�。�1）學(xué)校層面的重大會(huì)議、活動(dòng)或接待來訪，要求全程負(fù)責(zé)投影、音箱的使用和關(guān)閉。
�。�2）校內(nèi)會(huì)議或處室承辦的會(huì)議，由技術(shù)負(fù)責(zé)人對具體使用管理員進(jìn)行技術(shù)上的指導(dǎo)，如使用過程中遇技術(shù)上的問題，應(yīng)能隨時(shí)聯(lián)系到并第一時(shí)間趕到會(huì)場處理。
�。�3）定期檢查設(shè)施、設(shè)備完好情況。
�。ㄋ模⿻�(huì)議室安全管理
在會(huì)議、活動(dòng)期間，參加人員不得攜帶危險(xiǎn)性、污染性物品進(jìn)入會(huì)議室，愛護(hù)室內(nèi)各種設(shè)備、用品，因人為因素?fù)p壞或丟失的由使用部門或當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
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