學(xué)�？记谥贫染�選15篇

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，制度使用的情況越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的學(xué)校考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學(xué)�？记谥贫�1

　　1、各學(xué)校要建立考勤冊，一律實行簽到制。每星期要將出勤情況總結(jié)公布，對一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師，要給予一定的懲罰，對每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者，不能當(dāng)選模范，在職稱崗位評聘中扣分。對出全勤的教師給予表彰獎勵，并做為評模和競聘的重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的，公辦教師罰10元，同時罰中心校長2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰，通報全鎮(zhèn)。

　　2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時間，實行全日坐班制。未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn)，不得擅自停課，否則按曠工論處，扣發(fā)工資。

　　3、嚴(yán)格請假制度，教職工請假要嚴(yán)格辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)向中心校長請假，兩天以上者向聯(lián)校請假，到期要及時消假，否則按曠工論處。凡因病不能堅持工作者或事假較長者，每月扣除300元（重病號除外）。有病有事到期不能上班者，應(yīng)續(xù)假，不辦理續(xù)假手續(xù)，視為曠工。婦女產(chǎn)假按計劃生育條例執(zhí)行，超假者按前項處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，給假七天，假期工資照發(fā)。

　　4、嚴(yán)格會議制度，凡聯(lián)校組織的各種會議和各種活動，教師要按時參加，要做到不遲到、不早退、不更換與會人員，違者按曠工對待（遲到、早退三次視為曠工一天），扣發(fā)當(dāng)天工資。

　　5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的.思想。嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，按時到校盯崗，上班時間不準(zhǔn)空堂，不準(zhǔn)外出，不準(zhǔn)回家，不準(zhǔn)閑談，不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事，不準(zhǔn)影響他人工作，不喝酒，對遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯，給予嚴(yán)肅批評。

學(xué)�？记谥贫�2

　　為嚴(yán)肅校本研訓(xùn)的紀(jì)律，確保校本研訓(xùn)的時間，使我校的校本研訓(xùn)工作能有條不紊地開展，特制定《校本研訓(xùn)考勤制度》。

　　一、考勤：在開展校本研訓(xùn)的.過程中，將設(shè)置考勤登記表，對全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤，由教科室人員負(fù)責(zé)。

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，研訓(xùn)內(nèi)容自行補(bǔ)上。公假不記入獎懲范圍。

　　2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本研訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加研訓(xùn)活動，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：研訓(xùn)活動兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：研訓(xùn)活動中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無故缺席不參加研訓(xùn)活動者，缺席一次記曠工一次。

　　二、全期校本研訓(xùn)累計缺席三次以上者，取消年度考核評優(yōu)資格，由學(xué)校校本研訓(xùn)職能部門通知其本人。

　　三、研訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

　　四、教研組組內(nèi)研訓(xùn)由教研組長將研訓(xùn)的具體時間、地點(diǎn)、內(nèi)容（主題）上報給教學(xué)處，由教研組負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)處抽查。

　　五、研訓(xùn)活動時，全體人員不做無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，積極主動地完成各項研訓(xùn)任務(wù)。

學(xué)�？记谥贫�3

　　為努力完成教育教學(xué)任務(wù)，推動學(xué)校各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:

　　一、出勤方面:

　　1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄，曠到按1天曠工記錄。

　　2、全校教職員工必須按作息時間表上下班，考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時按曠工1天記錄。

　　3、任課教師上下課期間，遲到、早退5分鐘，按一小時曠工記錄，遲到、早退10分鐘，按曠工半天記錄，無故不上一節(jié)課，按一天曠工記錄。教案未超一周備課，缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計計算)。未完成進(jìn)度計劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計計算)。作業(yè)量缺一次，不按時批改作業(yè)一次，扣半天工資(累計計算)。聽課記錄缺一節(jié)，按半天曠工記錄(累計計算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者，上報教育行政部門處理。

　　4、早讀、晨會、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會、集體活動、年級組活動、教研組活動遲到、早退一次按1小時曠工記錄，無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。

　　5、夜間，治保會值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。

　　二、假類方面:

　　(一)1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者，按事假計算)，(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。2、事假——事假一天扣25

　　元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天，再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的'出生日期為準(zhǔn)，如孕婦要求提前休息或住院，新生兒出生前15天列入產(chǎn)假，其余提前休息的時間一律按事假計算，包括住院)，丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。

　　(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計生委納入本年度計劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況，按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計劃的婦女，懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。

　　(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時隨地住院治療，慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院，必須到上一級醫(yī)院住院治療，不得在同等級醫(yī)院住院治療，如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后，需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明，修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。

　　2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%，發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。

　　3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書，在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治，不扣工資，除外不準(zhǔn)予短期病假)。

　　(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資，不和考核掛鉤)。

　　三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:

　　1、學(xué)校納入計劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

　　2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯，按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對待(按經(jīng)常上班對待)。

　　3、參加自考、成人高考等計劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%，發(fā)放全額工資70%。

　　4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動離職處理。

　　四、執(zhí)勤方面:

　　1、考勤人員必須提前半小時到位，教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。

　　2、考勤人員不得違反考勤制度，發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄，扣考核分5分并在校委會上做檢討。

　　3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計專任教師考勤，總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計后勤人員考勤，德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級組活動、教研組活動、集體活動及每周總結(jié)考勤，教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時間公布、公示按半天曠工記錄)。

　　五、違規(guī)違法方面:

　　1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生，造成惡劣影響者待崗一個月，上報教育行政部門處理。

　　2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時教案上簽字，缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計計算)。

　　3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報、瞞報者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報、瞞報而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出

　　走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi))，并上報教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報教育行政部門處理。

　　批假權(quán)限:

　　全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報教育局審批。

　　備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《教師法》，計劃生育相關(guān)條例，根據(jù)我校實際情況，于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會討論第一次修改并使用。

學(xué)�？记谥贫�4

　　會議是學(xué)校貫徹落實上級指示，安排部署工作的重要途徑之一。會議秩序的好壞，是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會議紀(jì)律，確保會議精神的準(zhǔn)確及時貫徹執(zhí)行，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度：

　　一、會議的組織原則

　　堅持下級服從上級、個人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會議，必須堅持做到班級、教研組的局部小會服從全校性的全局大會。任何班級、教研組及個人不得以上課、私事、局部小會為由拒不參加學(xué)校召開的會議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級或?qū)W校召開的各種會議、政治學(xué)習(xí)及教研活動都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。

　　二、會議紀(jì)律

　　1、參會人員必須按通知時間提早到會，不得遲到、早退、缺席。

　　2、各種會議每個教師都要帶上筆記本，做好筆記。

　　3、參會人員必須自覺維護(hù)會議紀(jì)律，開會時不能在會場外面逗留或閑逛，開會時不能隨意在會場中走動，更不能中途離會，不準(zhǔn)大聲喧嘩或三三兩兩“另立會場”，不準(zhǔn)帶小孩入會場哭鬧，不得翻看與會議無

　　關(guān)的報刊雜志或小說等。

　　4、對會議內(nèi)容或安排有異議的'，會后與召集人溝通，不得在會議室無視會議紀(jì)律或無理取鬧，否則，情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。

　　三、會議考勤

　　1、學(xué)校各種會議（包括全校性會議、班主任會議和教研組會議等）實行簽到或點(diǎn)名制。每次會議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時間順延5分鐘開始點(diǎn)名，點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會議情況于會議期間隨時點(diǎn)名，點(diǎn)名不在者記早退，兩次以上點(diǎn)名不在會者視為缺會。遲到的參會人員到會時自覺在點(diǎn)名處消缺席，否則視為缺會。

　　2、參會人員因特殊情況不能到會的，必須在會前向召集人請假，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后，方能生效，否則一律視為缺會。

　　3、因?qū)W校安排公事不能參加會議的人員，也必須提早向召集人請公假，經(jīng)召集人同意后按公假處理。

　　四、獎懲措施

　　1、根據(jù)績效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會議，每次扣0。2分，遲到、早退每次扣0。1分（當(dāng)天已辦理教學(xué)請假手續(xù)的不計扣）；因公開會或出差請假，經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計扣。

　　2、學(xué)期結(jié)束后，各位教師把會議記錄本上交校長室待查。

　　3、每學(xué)期的會議考勤簿要存檔備案，并將每個人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案，為教職員工職稱評審、先進(jìn)評選，全員聘任等提供參考依據(jù)。

學(xué)�？记谥贫�5

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律，規(guī)范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項工作順利開展，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，特制訂本制度。

　　一、坐班考勤的基本要求

　　(一)以“按時上下班，有事請假”為原則。全體教職工必須堅持白天坐班辦公制度，按規(guī)定時間上下班。

　　(二)辦公時間不得長時間談天說笑，不得大聲喧嘩，不得進(jìn)行娛樂活動，不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不能帶小孩到辦公室長時間逗留。

　　(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計，一月一匯總。工作日內(nèi)，全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時間表規(guī)定的坐班時間為準(zhǔn)。

　　二、考勤獎的設(shè)置辦法。

　　考勤獎即“月績效獎”，分考勤補(bǔ)貼及全勤獎兩部分，總額每人每月360元，一月滿勤以22天(大月23天)計。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎100元(上、下半月各50元)、集會補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。

　　三、請假手續(xù)與批假權(quán)限

　　(一)教職工因公、因病、因事確需請假，由本人提出申請，辦公室對其請假事由進(jìn)行初審，符合請假條件則發(fā)放請假單，進(jìn)入請假審批程序。

　　(二)請假一天以內(nèi)，由備考組長、年級主任簽字批準(zhǔn)，并到校辦備案;1-3天，由本人申請，備課組長、年級主任簽字，并報相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個月，須由校長簽字同意;超過三個月須報教育局批準(zhǔn)。

　　(三)請假者辦完相關(guān)手續(xù)后，須將請假單交校辦保存。假期完畢，需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。

　　(四)教學(xué)人員因公外出，須憑有關(guān)單位文件、通知報備課組、年級組，到教導(dǎo)處請假，報校辦備案，超過3天仍須根據(jù)請假權(quán)限報批。

　　(五)凡因公、因病、因事請假者，須由請假者本人、年級組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào)，并由教導(dǎo)處安排好請假者的課程。因病、因事請假者，誤課后，扣除相應(yīng)的課時津貼。

　　四、請假及請假期間的有關(guān)待遇

　　(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇

　　教職工患病，需要休病假，應(yīng)有市級或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報學(xué)校校辦備案。

　　病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請假期間周六、周日除開不計)

　　1、病假滿3天，每天扣補(bǔ)貼10元;

　　2、病假3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼10元，無半月全勤獎，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)75%;6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)50%，;11—15天，無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎，當(dāng)月崗位津貼計發(fā)25%;超過16天，扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎。

　　3、病假超過2個月，不滿6個月者，第三個月起，另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分，下同)的`90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。

　　4、病假超過6個月的，從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資：工作年限不滿十年的，發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。

　　5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計發(fā)工資外，可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。

　　6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動，否則，應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。

　　7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的，以曠工論處。

　　8、教職工病假期間的工齡計算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇

　　教職工在國家規(guī)定的法定假期之外，確因特殊情況需占用本人工作時間辦理私事的，可以請事假。(請假期間周六、周日除開不計)

　　事假期間的有關(guān)待遇：

　　1、教職工每月可請四次每次不超過二個小時的臨時假，由備課組長或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請假，則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　2、事假3天以內(nèi)，每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天，每天扣考勤補(bǔ)貼15元，無半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計發(fā)75%;事假6—10天，無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā)50%;事假11—15天，當(dāng)月無考勤補(bǔ)貼及全勤獎，崗位津貼計發(fā)25%;事假16—22天，扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎。

　　3、工作年限滿1—5年的，年內(nèi)累計事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的，年內(nèi)累計事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。

　　4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記，年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的，以曠工論處。

　　五、相關(guān)問題的補(bǔ)充說明

　　(一)按上級規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，不以假計視同上班。婚假3天;產(chǎn)假128天，配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世，喪假3天。

　　(二)例會、教研會、質(zhì)量分析會等不遲到不早退，不閱覽報刊雜志、批改作業(yè)，不得將小孩帶入會場，手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會議補(bǔ)助外，另所在半月無全勤獎;周一升旗時，按時到位，保持安靜和隊伍整齊，儀表端莊，脫帽肅立，神情專注，行注目禮，不走動，不帶書本等與升旗無關(guān)的物品，未參加者無集會補(bǔ)助。

　　(三)每半月遲到、早退累計達(dá)5次作曠工半天處理，凡不經(jīng)請假，無故曠工者，曠工每半天扣30元，曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者，在全校教職工大會上公開檢討，學(xué)校通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者上報市教育局處理。

　　(四)一年內(nèi)，教職工病假滿一月，事假累計滿15天，年終不得評為先進(jìn)，年度考核不得評為優(yōu)秀。曠工一周及以上者，除不得評先表模外，取消年度職稱評定資格。

　　(五)病、事假超出兩個月及以上者，不發(fā)放30%獎勵績效工資。

　　六、本意見自發(fā)文之日起執(zhí)行，今后如有新的規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)由學(xué)校授權(quán)給校長辦公室。

學(xué)�？记谥贫�6

　　組織紀(jì)律是自由民主的基礎(chǔ)和保障，為了使學(xué)校各項工作有序、高效、務(wù)實地開展，實現(xiàn)既定辦學(xué)目標(biāo)，特制定如下考勤制度：

　　1、教師實行彈性坐班制。

　　2、職工實行坐班制。如臨時有事需要暫時離開工作崗位的，須向校辦口頭請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的`將扣除本月一定金額的工資。

　　3、實行書面請假制度。首先到辦公室領(lǐng)取請假條（一式兩份）并填寫；請假一天以內(nèi)，由小學(xué)部或中學(xué)部批準(zhǔn)，請假1天以上，由校長室批準(zhǔn)；批準(zhǔn)后，請假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調(diào)整。

　　4、嚴(yán)格會議考勤。參加會議者須按時到會，無故遲到者扣10元錢，無故缺席者扣20元錢。因故不能到會者，須向會議主持人請假并獲得批準(zhǔn)。

　　5、學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。

　　6、辦公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作，考勤記錄將作為學(xué)年考核參考并與獎金直接掛鉤，體現(xiàn)獎懲。

學(xué)�？记谥贫�7

　　為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的.學(xué)習(xí)時間，結(jié)合學(xué)校實際情況，特制定本制度。

　　一、學(xué)生考勤規(guī)定

　　1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項活動均屬于考勤之列。

　　2、凡因病、因事不能到校上課的學(xué)生，應(yīng)辦理請假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請假，或請假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。

　　3、學(xué)生請病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請假者，由家長電話向班主任請假，并及時到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。

　　4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報學(xué)生處備案協(xié)查。

　　二、考勤管理規(guī)定

　　每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項活動）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計公布一次。學(xué)期結(jié)束時，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊和學(xué)生成績通知書。

學(xué)校考勤制度8

　　為加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，維持良好教學(xué)秩序，進(jìn)一步發(fā)揮教師的能動性，提高工作效率，經(jīng)學(xué)校行政會議討論通過，決定于本學(xué)年開始實行本考勤規(guī)定。規(guī)定如下：

　　1、學(xué)校實行坐班制，教師于每個工作日上午8：00之前到中學(xué)部或小學(xué)部指定辦公室簽到，下午按作息時間表規(guī)定簽到，教師按學(xué)校作息時間表下班離校。

　　2、早讀、夜自修下班教師的出勤由班級指定學(xué)生記錄，記錄表一式兩份，分別交值周行政及教務(wù)處。

　　3、教師準(zhǔn)時參加學(xué)校召開的各類會議，若未能參加，須向會議組織者及值周行政請假。

　　4、教師按時參加學(xué)校組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、論壇等活動，若未能參加，須向活動組織者及值周行政請假。

　　5、值周教師每周對全校教師的出勤至少抽查一次。

　　6、值周教師每周對教師的.考勤情況統(tǒng)計匯總，于下周一上午公布。

　　7、辦公室每學(xué)期對教師的考勤作匯總，于期末公布。

　　8、教師的考勤與年度考核掛鉤，直接影響教師各級各類的評比、獎懲等。

　　9、本考勤規(guī)定現(xiàn)為暫行階段，學(xué)校將視具體情況作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

學(xué)�？记谥贫�9

　　為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

　　一、考勤分類：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

　　2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。

　　3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。

　　二、考勤管理：

　　一、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。

　　二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過10分鐘，在一節(jié)課的時間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的.遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

　　三、教師有事必須書面請假（電話或帶假不作為請假），請假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請假按一節(jié)課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

　　四、事假按一天扣款10元計算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

　　五、學(xué)校例會（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

　　六、集體公益活動請假一次扣款10元。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

　　七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《惠湖中英文學(xué)校教師管理條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時有家長到�；蝾I(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。

　　九、教師請事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。

　　十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假，請教師自己克服困難。

　　十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

學(xué)�？记谥贫�10

　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時間內(nèi)，必須堅守工作崗位，按時上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺席。

　　2、每天實行上、下午點(diǎn)名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時開始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請假，但時間不得超過一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。

　　7、教師因事請假規(guī)定：

　�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　　（2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；

　　（3）一至兩天的由校長批準(zhǔn)；

　　（4）一周以內(nèi)必須請示中心學(xué)校批準(zhǔn)；

　�。�5）超過一周的.由縣教育局批準(zhǔn)。

　　無課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。

　　9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　�。�1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。

　�。�2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　�。�3）女性嚴(yán)格按上級文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。

　�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的時間予以批假，不予扣分。

　�。�5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的課時津貼由參學(xué)者自負(fù)。

　　11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。

學(xué)�？记谥贫�11

　　為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

　　一、考勤

　�。ㄒ唬┛记诘膬�(nèi)容包括對處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載；任課教師上課、輔導(dǎo)時間到位情況，集體備課、集體活動參加與否的考核和記載。

　　（二）處室工作人員的考勤，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實施。既堅持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)

　　又堅持上班時間巡視、檢查制度；任課教師的'考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實施。

　　（三）盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng)，提高考勤工作效率。

　　二、請假

　�。ㄒ唬┙搪毠ひ蚴抡埣�，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi)，段長同意后報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上，段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由校長審批。

　�。ǘ�）教職工因病請假，應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)，審批辦法與事假同。

　　（三）婚假１５天（包括星期天）。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工（２３周歲以上），產(chǎn)假為半年。

　�。ㄋ模┙搪毠ぶ毕涤H屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世，準(zhǔn)于５天假期處理喪事。外地教職工，酌情另給往返時間。

　�。ㄎ澹┘倨趯脻M，應(yīng)及時辦理銷假手續(xù)。如需延長假期，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　三、曠工及其處理

　　（一）有下列情況之一者，可以認(rèn)定為曠工；

　　１．在正常工作時間內(nèi)擅自離開工作崗位，沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者；

　　2．假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者；

　�。常�請假事由與實際情況不符者；

　�。矗�雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù)，但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者；

　　５．占用工作時間外出代課或搞其他營利活動者；

　　６．雖在業(yè)余時間外出謀利而影響正常工作，師生反映強(qiáng)烈，不聽勸阻者；

　�。罚畬W(xué)校集會、集體活動、勞動拒不參加者。

　�。ǘ�）曠工處理

　�。保�任課教師缺課一節(jié)，按曠工一天計算，除扣發(fā)當(dāng)天課時津貼外，另罰一節(jié)課的課時津貼，并給于批評教育。

　�。玻�處室工作人員，簽到、簽退每缺一次，或讓別人代簽，扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外，另罰一次同數(shù)額津貼，并給于批評教育。

　�。常�集會一次不參加，扣發(fā)獎金5元。

　�。矗�月曠工累計一周者，停發(fā)本學(xué)期全部獎金及津貼，取消評先資格，并給予紀(jì)律處分。

學(xué)校考勤制度12

　　為規(guī)范學(xué)校管理，提高工作效率。根據(jù)校長室精神，經(jīng)班子商量，決定于本學(xué)期實行考勤打卡制度。具體細(xì)則如下：

　　1、周一至周五每日打卡一次，時間為上午8：00之前，全校教職工在一中門衛(wèi)室打卡。若遇到早讀或第一節(jié)課的'教師，必須在早讀或第一節(jié)課之前到校打卡。

　　2、打卡時間8:00-8:30之間作為遲到，每月累計遲到3次以上者，要求該教師作書面解釋，并上交校長室；每月累計3次8:30之后到校打卡，作為曠課1次。

　　3、為嚴(yán)肅考勤制度，經(jīng)學(xué)校研究決定，每遲到一次扣除15元。

　　4、打卡以印有照片、部門的正式卡為準(zhǔn)，并只認(rèn)此一卡，其他卡無效。

　　5、發(fā)現(xiàn)任何請人打卡或代人打卡者，學(xué)校經(jīng)調(diào)查核實，該教師將作書面說明，并上交校長室。

　　6、辦公室與科技中心每月對考勤進(jìn)行統(tǒng)計匯總，教師可電話查詢考勤情況。

　　7、若丟失或尚未辦理正式卡的教師，請速到相關(guān)部門辦理。

　　8、本考勤將于下周三（9月28日）開始實行。

　　9、若對考勤打卡有任何建議與意見，請與校長室與辦公室聯(lián)系。

學(xué)校考勤制度13

　　為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序，維護(hù)勞動紀(jì)律的嚴(yán)肅性，形成良好的`校風(fēng)、教風(fēng)，使我�？记诠ぷ饔姓驴裳�。根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

　　一、行政、后勤人員由校長辦公室考勤，中學(xué)部教師由中教處考勤，小學(xué)部由小教處考勤。

　　二、考勤實行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時檢查相結(jié)合。

　　三、實行坐班制。

　　1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課，下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時間，第一節(jié)課預(yù)備鈴

　　前必須簽好簽到薄，值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。

　　2、上午第四節(jié)課，無課和無工作安排的教師，可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后，無其它工作安排的教師可離校。

　　3、不得代人簽到，否則對代簽人予以20元罰款，同時對缺勤者予以處罰，簽到后應(yīng)及時到辦公室，否則作遲到和曠班處理。

　　4、嚴(yán)禁私自調(diào)課，一經(jīng)查出按曠班處理。

　　四、遲到、早退、曠課、曠班

　　1、遲到一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會）

　　2、早退一次扣款20元（包括早讀、坐班、集會）

　　3、曠課一節(jié)扣款30元，曠工半天扣款30元，有課的重復(fù)計算，依此類推。

　　五、請假手續(xù)

　　1、請假一天以內(nèi)（含一天）必須到教導(dǎo)處登記，一天以上必須寫出書面請假條，按批假權(quán)限審批后方可離校。

　　2、所有請假的必須到李主任處登記，并通知教導(dǎo)處。

　　六、批假權(quán)限

　　教師請假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記；

　　兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記；

　　三天以上由校長審批到李主任處登記；

　　行政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由校長審批到李主任處登記。

　　七、請假類別與相關(guān)規(guī)定

　　1、法定假：婚假七天，晚婚假十八天；

　　女方產(chǎn)假兩個月，晚育產(chǎn)假四個月零兩天，男方七天；

　　喪假五天（直系親屬）路途遠(yuǎn)所用時間核定后另加，未盡的法定假按上級規(guī)定執(zhí)行，不扣款。

　　2、進(jìn)修假：

　　教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請假，必須有函授學(xué)�；蚪M織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排，不扣款。

　　3、坐班假：

　　教師請假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假，教師每月坐班假請6節(jié)不扣款，每次不超過三節(jié)； 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元，當(dāng)月由教務(wù)處核消。

　　4、事假：

　　教師請事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天，超過部分按20元/天扣款。

　　5、病假：

　　病假需有市級（或本礦）以上醫(yī)院證明，銷假時需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款，8—30天每天扣5元，30天以上每天扣10元，扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎金福利為止。

　　7、護(hù)理假：

　　護(hù)理對像必須是教師的直系親屬（父母、夫妻、子女）住院（縣級以上醫(yī)院）治理。護(hù)理時間：每學(xué)期10天（含節(jié)假日）護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時間的，按事假處理。

　　八、出差：

　　教師因公出差，按上班處理，但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。

　　九、以上扣款每月結(jié)算一次，扣不完部分在工資中扣減。

　　十、滿勤獎（含開會）

　　一個月滿勤者30元，未出滿勤者全扣，每月兌現(xiàn)。

　　十一、對考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次，每月校辦公室公布一次，學(xué)期累計計入教師檔案，以備教師評優(yōu)、評先、晉級時作參考依據(jù)。

　　十二、本制度如有與上級文件不一致的，按上級文件辦理，未盡事宜，解釋權(quán)屬校長辦公室，本制度從本學(xué)期執(zhí)行。

學(xué)校考勤制度14

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，切實做好學(xué)校各部門的各項管理工作，特制定學(xué)校員工考勤制度。

　　第二條學(xué)校實行打卡考勤。即上班前和下班后打卡，嚴(yán)格遵循打卡時間在崗。

　　第三條不得擅離職守，如離開本辦公室必須告之辦公室負(fù)責(zé)人，確需離崗的應(yīng)履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，未告之辦公室負(fù)責(zé)人、未請假離崗的視為擅自離崗。

　　第四條一天以內(nèi)(不含一天)請假須提前履行請假手續(xù)，使用學(xué)校統(tǒng)一的《學(xué)校員工請假申請單》，經(jīng)校長簽字批準(zhǔn)后，將請假單交予考勤管理員存檔后方可離崗。

　　第五條一天以上(含一天)請假須提前履行請假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工請假申請單》，請假單一式兩份，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，一份交予學(xué)校考勤管理員、一份交予辦公室存檔后方可離崗。

　　第六條休假須提前履行休假手續(xù)，使用中心統(tǒng)一的《員工休假申請單》，經(jīng)校長和分管主任簽字批準(zhǔn)后，交予辦公室存檔并告之學(xué)�？记诠芾韱T方可休假。

　　第七條特殊情況不能提前履行請假手續(xù)的應(yīng)電話請假，并在上班后立即補(bǔ)辦請假手續(xù)，不得短信請假或他人代請。

　　第八條因病、因事請假的，根據(jù)請假時間，一天以內(nèi)的由校長批準(zhǔn);一天以上(含一天)由校長和分管主任批準(zhǔn)。

　　第九條請假人員返回中心后，應(yīng)立即向考勤管理員辦理銷假手續(xù)。未履行請假手續(xù)或未經(jīng)同意擅自外出按曠工規(guī)定處理。

　　第十條每月初，考勤管理員根據(jù)中心辦公室的打卡記錄和出勤情況與上月的'請假單進(jìn)行核對，擅自外出的不予以補(bǔ)請假單。

　　第十一條學(xué)校員工有下列情形之一的，年度考核不得評為優(yōu)秀等次或先進(jìn)工作者。

　　1、全年病、事假累計超過六十天;

　　2、擅自離崗三次以上;

　　3、累計曠工三天以上;

　　對違反上述規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核不予定為稱職等次。

　　第十二條本制度執(zhí)行情況納入學(xué)校員工年度考核。

學(xué)�？记谥贫�15

　　一 考勤

　　1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎懲范圍。

　　2、事假：凡因事請假者，須具備請假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。

　　3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

　　4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

　　5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。

　　6、曠工：無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。

　　二 培訓(xùn)考勤

　　每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級和學(xué)校獎懲制度掛鉤。

　　三 培訓(xùn)

　　學(xué)習(xí)時，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事（不說話、不開小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽講，認(rèn)真筆記。積極主動地。完成各項培訓(xùn)任務(wù)。

【學(xué)校考勤制度】相關(guān)文章：

學(xué)校考勤制度10-20

學(xué)校學(xué)生考勤制度10-31

【推薦】學(xué)�？记谥贫�09-11

[推薦]學(xué)�？记谥贫�05-19

學(xué)�？记谥贫萚精]03-21

學(xué)校課堂考勤制度04-08

學(xué)�？记谥贫�15篇02-19

學(xué)校會議考勤制度04-08

學(xué)�？记谥贫�(15篇)03-14