安全管理制度(集合15篇)
在當(dāng)下社會，越來越多人會去使用制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編為大家整理的安全管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
安全管理制度1
為了確保井下臺車作業(yè)和檢修維護過程的安全,特針對281和1354臺車維護過程中的不安全因素,提出安全管理規(guī)定如下,要求相關(guān)作業(yè)區(qū)、班組嚴格落實,并做好相關(guān)人員的.安全教育。
一、臺車崗位維護過程安全規(guī)定
1、每臺臺車上至少配備絕緣手套1付、電纜勾子1個、高壓驗電筆1個,鐵鞋兩只,滅火器1瓶,其中絕緣用品及驗電筆必須在有效檢測期內(nèi),且無破損。
2、在移動臺車電纜時,必須穿戴絕緣手套和絕緣靴,并用電纜勾子勾拖電纜。禁止在無任何保護情況直接觸摸電纜。
3、高、低壓電纜禁止在水中浸泡,操作過程中杜絕碾壓電纜,發(fā)現(xiàn)電纜破損等問題時應(yīng)及時停電并采取安全防護措施。
4、崗位自檢自修時,必須采取停電措施,方法是關(guān)閉臺車機柜1000v電源開關(guān),并帶好絕緣手套拔出機柜電纜插頭,在電源開關(guān)上懸掛崗位“檢修牌”,經(jīng)驗電確認無隱患后方可進行崗位自檢自修項目。送電時按倒序方法進行操作。
5、崗位自檢自修時應(yīng)避免將車停在坡道上維護設(shè)備,需維護時要采取支架保護措施,如果支架無法升降必須在臺車后輪處用鐵鞋打好掩。。
二、修理崗位維護過程安全規(guī)定
1、檢修項目屬于機械類的,施工前,修理人員要確認崗位已執(zhí)行停電后,向崗位索取“操作牌”并在電源開關(guān)上懸掛“檢修牌”,經(jīng)驗電確認無隱患后方可進行檢修維護。
2、電工在維修臺車機柜電源箱及相關(guān)高、低壓配電柜等作業(yè)時,必須落實-45m變壓器硐室“停送電”換牌制度。
3、維修前,嚴格確認臺車液壓、空氣和水循環(huán)系統(tǒng)不含動力,并采取好檢修前的卸壓工作。
4、檢修時應(yīng)采取支架保護措施,如果支架無法升降必須在臺車后輪處用鐵鞋打好掩。
5、禁止維修人員開動設(shè)備,需檢查或試車啟動時,必須由崗位啟動操作。臺車啟動后,禁止維護操作。
三、考核辦法
凡違反以上相關(guān)停送電程序規(guī)定的一律填報違規(guī)違制。
四、此規(guī)定從下發(fā)之日起實施。
安全管理制度2
1目的:
為了進一步規(guī)范電氣安全用具的使用和管理,也用以保證電氣工作安全運行所必不可少的工器具和用具等,它們可防止觸電、弧光灼傷和高空摔跌等傷害事故的發(fā)生,特制定本制度。
2適用范圍:
本制度適用于風(fēng)電場的各單位。
3引用標(biāo)準:
中華人民共和國國水利電力部《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機械部分)國家電網(wǎng)公司《電力安全工作規(guī)程》(變電站和發(fā)電廠電氣部分)能源部所頒發(fā)的sd332-89《攜帶型短路接地線技術(shù)標(biāo)準》
4內(nèi)容
4.1職責(zé):
4.1.1風(fēng)電場安全員負責(zé)電氣安全用具的管理,建立電氣安全用具的管理臺帳和檔案記錄。
4.1.2風(fēng)電場安全員負責(zé)對電氣安全用具進行統(tǒng)一標(biāo)識,定期進行外觀檢查和發(fā)放前的檢查,并確認是否完好。
4.1.3使用人應(yīng)在使用前對電氣安全用具進行外觀檢查,并確認該工器具完好可用。
4.1.4風(fēng)電場安全員負責(zé)對電氣安全用具的定期檢驗工作。
4.1.5風(fēng)電場安全員負責(zé)監(jiān)督電氣安全用具檢測、檢驗工作,運行負責(zé)電氣安全用具的保管、檢查和維修等工作。
4.2分類及使用:
4.2.1絕緣安全用具;
a絕緣操作用具,包括絕緣操作桿、絕緣夾鉗等。
b絕緣防護用具,絕緣手套、絕緣靴、絕緣隔板、絕緣墊、絕緣站臺的等。
ba 絕緣手套。用特制像膠制成。它一般作為使用絕緣棒進行帶電操作時的安全用具,以防止泄漏電流對人體的異常影響;在進行到閘操作和接觸其它電氣設(shè)備的接地部分時,戴絕緣手套可防止接觸電壓和感應(yīng)典壓的傷害,使用絕緣手套后還可在低壓設(shè)備上進行帶電作業(yè)。絕緣手套的長度至少應(yīng)超過手腕10cm。絕緣手套在使用前應(yīng)作外觀檢查,如發(fā)現(xiàn)漏氣、粘膠、破損應(yīng)即停止使用。絕緣手套應(yīng)存放在干燥、陰涼的地方。
bb絕緣靴,主要是防止跨步點壓的傷害,但它對泄漏電流接觸電壓等同樣具有一定的防護作用。雨天操作室外高壓設(shè)備時必須穿絕緣靴,還有如果配電裝置內(nèi)發(fā)生接地故障,則在進入配電裝指時也應(yīng)穿絕緣靴。絕緣靴應(yīng)存放在干燥、陰涼的地方。切記不得把絕緣靴作耐酸、耐堿和耐油靴使用。
bc絕緣隔板,防止工作人員對帶電設(shè)備發(fā)生危險接近的一種放護用具。它也可裝設(shè)在斷開的6—10kv到閘動、靜觸頭之間,作為防止“突然來電”的保安用具。絕緣隔板一般用環(huán)氧玻璃布板和聚祿乙稀塑料制成。絕緣板應(yīng)保持表面光滑,不允許有裂縫、氣泡、砂眼和孔洞等,凹坑深度不得超過0.1mm,絕緣板厚度不得小于3mm。絕緣板使用前應(yīng)擦盡塵灰并檢查外觀是否良好。
bd絕緣墊,保安作用和絕緣靴相同,可把它視為是一種固定的絕緣靴。絕緣墊用特制像膠制作,尺寸應(yīng)大于750mm*750mm,厚度不小于4mm。絕緣墊不得和酸、堿、油類和化學(xué)藥品等接觸,并應(yīng)避免陽光直射或銳利金屬件刺劃,還應(yīng)作到每隔半年用低溫水清洗一次。
be 絕緣站臺,在任何電壓等級的電力裝置中。當(dāng)操作帶電斷路器,隔離開關(guān),安裝臨時接地線用的輔助保安用具。是用極干燥而漆過的直紋無節(jié)的木料做成條型的臺面,支持在絕緣瓷瓶上。
4.2.2驗電器;
驗電器,是檢驗電氣設(shè)備是否確無電壓的一種安全用具。又分為低壓驗電器(250v及以下)和高壓(250v以上)。
4.2.2.1低壓驗電器觸主要用來檢查、判斷低壓電氣設(shè)備或線路是否帶電外,還有下列用途:
(a) 分火線(相線)和地線(中性線或零線)氖光燈泡發(fā)亮的是火線,不亮的則是地線。
(b)區(qū)分交流電和直流電。交流電通過氖燈泡時,兩極附近都發(fā)亮;而直流電通過時,僅一個電極附近發(fā)亮。
(c) 判斷電壓的高低,如氖燈暗紅、輕微亮,則電壓低;如燈泡發(fā)黃紅色,很亮,則電壓低。
4.2.2.2高壓驗電器使用時必須注意其額定電壓和被檢驗電氣設(shè)備的電壓等級相適應(yīng),否則可能會危及驗電操作人員的人身安全或造成錯誤判斷。驗電電操作人員應(yīng)戴絕緣手套,手握在罩護環(huán)以下的握手部分,先在有電設(shè)備進行檢驗,檢驗時應(yīng)漸漸移近帶電設(shè)備至發(fā)光或發(fā)聲止,以驗證驗電器性能完好,然后再在需要進行驗電的設(shè)備上檢測。檢測時也應(yīng)同樣漸漸移近帶電設(shè)備,直至直接觸及設(shè)備導(dǎo)電部分,此過程中若一直無光、聲指示,則可判斷無電。反之,如在移近過程中圖然有發(fā)光或發(fā)聲指示,應(yīng)停止驗電。
4.2.3突然來電防護用具,攜帶型三相短路接地線;
4.2.4標(biāo)示牌(又叫警告牌);
根據(jù)用途可分為兩類:
警告類;如“禁止合閘,有人工作”等
指示類;如“在此工做”和“從此上下”等。
4.2.5高空作業(yè)安全用具;
根據(jù)用途可分為三類:
a 升降板和腳扣是主要的登高工具。
b 安全帶和安全腰繩
c 安全帽。
4.2.6電氣登高安全用具類:
4.2.6.1梯子、平臺和高凳
梯子和高凳可用木材制作,也可用竹料制作,但不應(yīng)用金屬材料制作。平臺如果是金屬的要做好絕緣問題,并裝設(shè)接地線。梯子、平臺和高凳應(yīng)堅固可靠,應(yīng)能承受工作人員及其所攜帶工具的總重量。梯子分人字梯,靠梯兩種。為了避免靠梯翻倒,靠梯梯腳與墻之間的距離不應(yīng)小于梯長的1/4;為了避免滑落,其間距離不得大于梯長的1/2。為了限制人字梯和高凳的開腳度,其兩側(cè)之間應(yīng)加拉鏈或拉繩。為了防滑,在光滑堅硬的地面上使用的梯子的梯腳應(yīng)加橡膠套或橡膠墊。在泥土地面上使用的梯子的梯腳應(yīng)加鐵尖。在梯子上工作時,梯頂一般不應(yīng)低于工作人員的腰部,或者說工作人員應(yīng)站在距離梯頂不小于1米的踏板上工作。切忌站在梯子或高凳最高處或最上面一二級踏板上工作。
4.2.6.2腳扣和安全腰帶
腳扣是登桿用具。其主要部分用鋼材制成。木桿用腳扣的半圓環(huán)和根部均有突起的小齒,以刺入木桿起防滑作用。水泥桿用腳扣的半圓環(huán)和根部裝有像膠套或橡膠墊起防滑作用。腳扣有大小號之分,以適應(yīng)電桿粗細不同之需要。登高板也是登桿用具,主要由堅硬的木板和結(jié)實的繩子組成。安全腰帶是防止墜落的安全用具。安全腰帶用皮革、帆布或化纖材料制成。安全腰帶有兩根帶子,小的系在腰部偏下作束緊用,大的系在電桿或其地牢固的構(gòu)件上起防止墜落的作用。安全腰帶的寬度不應(yīng)小于60毫米。繞電桿帶的單根拉力不應(yīng)低于2250牛。
4.2.7電氣絕緣安全用具類:
4.2.7.1絕緣桿和絕緣夾鉗
絕緣桿和絕緣夾鉗都是絕緣基本安全用具。絕緣夾鉗只用于35千伏以下的電氣操作。絕緣桿和絕緣夾鉗都由工作部分、絕緣部分和握手部分組成。握手部分和絕緣部分用浸過絕緣漆的木材、硬塑料、膠木或玻璃鋼制成,其間有護環(huán)分開。配備不同工作部分的絕緣桿,可用來操作高壓隔離開關(guān),操作跌落式保險器,安裝和拆除臨時接地線,安裝和拆除避雷器,以及進行測量和試驗等項工作。絕緣夾鉗主要用來拆除和安裝熔斷器及其他類似工作�？紤]到電力系統(tǒng)內(nèi)部過電壓的.可能性,絕緣桿和絕緣夾鉗的絕緣部分和握手部分的最小長度應(yīng)符合要求。絕緣桿工作部分金屬鉤的長度,在滿足工作要的情況下,不宜超過5-8厘米,以免操作時造成相間短路或接地短路。
4.2.7.2絕緣手套和絕緣靴
絕緣手套和絕緣靴用橡膠制成。二者都作為輔助安全用具,但絕緣手套可作為低壓工作的基本安全用具,絕緣靴可作為防護跨步電壓的基本安全用具。絕緣手套的長度至少應(yīng)超過手腕10厘米。絕緣靴應(yīng)采用特種橡膠制成,使用中,不可以用普通防膠靴代替。絕緣靴是作為防止跨步電壓的基本安全用具。它的高度不小于15厘米,而且上部另加高邊5厘米
4.2.7.3絕緣墊和絕緣站臺
絕緣墊和絕緣站臺只作為輔助安全用具。絕緣墊用厚度5毫米以上、表面有防滑條紋的橡膠制成,其最小尺寸不宜小于0.8×0.8米。絕緣站臺用木板或木條制成。相鄰板條之間的距離不得大于2.5厘米,以免鞋跟陷入;站臺不得有金屬零件;臺面板用支持絕緣子與地面絕緣,支持絕緣子高度不得小于10厘米;臺面板邊緣不得伸出絕緣子之外,以免站臺翻傾,人員摔倒。絕緣站臺最小尺寸不宜小于0.8×0.8米,但為了便于移動和檢查,最大尺寸也不宜超過1.5×1.0米。
4.2.7.4以上電氣絕緣安全用具要正確使用、保管并且要有專人負責(zé)定期做耐壓、機械強度等實驗
4.2.8攜帶型三相短路接地線
4.2.8.1攜帶型短路接地線由導(dǎo)線端線夾、短路線、接地線、接線鼻、匯流夾、接地端線夾(或臨時接地極)以及接地操作棒等組成。導(dǎo)線端和接地端的線夾有優(yōu)質(zhì)鋁合金壓鑄線夾和純銅壓鑄線夾二種,與其配套的緊固件均經(jīng)金屬鍍鉻處理。接地操作棒采用電性能與機械強度俱佳的進口高級環(huán)氧樹脂、玻璃纖維精制而成。短路線與接地線采用多股特細型 銅質(zhì)軟絞線并外覆柔 軟、耐高溫的透明絕緣護層制成。攜帶型短路接地線可分為合相式和分相式兩種。由于使用電壓及使用場合的差異,各施工現(xiàn)場使用攜帶型短路接地線的操作桿長度、短路線長度以及引下線長度都不盡相同。
接地線的線夾與絕緣操作桿的連接方式分有固定型和可脫卸型二種,并有適用變電母排和架空導(dǎo)線等多種款式,可根據(jù)實際需要選用。是電氣工作人員防止感應(yīng)電荷和突然來電造成高壓觸電事故的有力武器,是電力系統(tǒng)輸、變、配電設(shè)備以及試驗設(shè)備停電作業(yè)時必備的安全用具。
4.2.8.2 技術(shù)指標(biāo)
4.2.8.2.1 使用環(huán)境條件環(huán)境溫度:-25℃~+55℃ 相對濕度:≤90%使用場合:戶內(nèi)和戶外無雨天氣 、接地操作棒尺寸、操作桿規(guī)格
型號
型式
電壓等級(kv)
有效絕緣長度(mm)
握柄長度(mm)
限流管長度(mm)
總長度(mm)
節(jié)數(shù)
fdg10
直接式
10
875
125
1000
fdg35
直接式
35
1075
125
——
1200
fdg10*
限流式
10
775
125
300
1200
fdg35*
限流式
35
975
125
400
1500
4.2.8.2.2接地操作棒的絕緣特性
各種不同電壓等級
設(shè)備名稱
絕緣部分長度(mm)
握手部分長度(mm)
總長度(mm)
10kv 以下電氣設(shè)備
根據(jù)工作方便不作規(guī)定
10kv
設(shè)備及輸電線路
700
300
1000
35kv
設(shè)備及輸電線路
900
600
1500
63kv
設(shè)備及輸電線路
1000
600
1600
110kv
設(shè)備及輸電線路
1300
700
20xx
220kv
設(shè)備及輸電線路
2100
900
3000
330kv
設(shè)備及輸電線路
3000
1100
4100
500kv
設(shè)備及輸電線路
4100
1400
5500
110~500kv
輸電線路絕緣架空地線上
700
300
1000
試驗室及試驗設(shè)備接地
700
300
1000
4.2.8.2.3.使用方法及注意事項:
(1) 為保證人身和設(shè)備的安全,確保接地線的完好性,接地線應(yīng)在空氣流通、環(huán)境干燥的專用地點存放。
(2) 電氣設(shè)備上使用接地線,應(yīng)遵照電業(yè)安全工作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定進行。
(3) 選擇攜帶型短路接地線時,其額定短路電流值應(yīng)大于懸掛點的最大故障電流值,其接地操作棒應(yīng)和懸掛點的系統(tǒng)電壓一致。
(4)攜帶型短路接地線前,應(yīng)先驗電、放電,確認電氣設(shè)備已停電后,方可進行接地操作。
(5) 裝設(shè)攜帶型短路接地線應(yīng)先接接地端,后接導(dǎo)線端,拆除時,應(yīng)先拆導(dǎo)線端,后拆接地端。
(6) 作業(yè)現(xiàn)場如無固定接地點時,可用臨時接地鋼針打入地下,其深度應(yīng)不小于0.6米
(7)攜帶型短路接地線當(dāng)經(jīng)受短路電流后,一般應(yīng)作報廢處理。
(8)攜帶型短路接地線在每次使用前,應(yīng)做好例行檢查,發(fā)現(xiàn)有線夾開裂、缺損、連接部件接觸不良、松動、絕緣護層破損、軟絞線裸露等缺陷時,禁止繼續(xù)使用。
使用安全用具必須注意的要點是:
(1)必須使用合格的安全用具;
(2)應(yīng)做到正確使用安全用具。
4.3安全用具使用前的檢查:
4.3.1對于經(jīng)常處于使用狀態(tài)的工具和設(shè)備,每次使用前要進行外觀檢查。
4.3.1.1安全用具要檢查外殼、把手完好。卡頭牢固,轉(zhuǎn)動靈活,開關(guān)自動復(fù)位無失靈、聲音正常。導(dǎo)線連接牢固、無破損。
4.3.1.2安全用具有無受潮和銹蝕情況,周圍場地(環(huán)境)是否符合使用要求。
4.3.2對停用時間較長的工具和設(shè)備,每次重新使用前必須進行詳細檢查。
4.4安全用具使用中的要求:
4.4.1使用環(huán)境應(yīng)在干燥、無腐蝕性氣體、無導(dǎo)電粉塵場所使用。雨雪天氣不得露天工作,室外放置時設(shè)備要有防雨措施,高處作業(yè)應(yīng)有相應(yīng)安全措施。
4.4.2在停止使用或工作中需要移動位置時,應(yīng)有相應(yīng)安全措施。
4.4.3具體到各種工具和設(shè)備,還要遵守有關(guān)的專業(yè)規(guī)定。
4.4.4安全用具使用完后,要進行外觀檢查,必須進行絕緣電阻測量及絕緣耐壓試驗。
4.4.5不熟悉安全用具使用方法的工作人員不準擅自使用。
4.4.6使用電動工具時,不準隨意擺放造成安全用具損壞。
安全管理制度3
第一章總則
第一條茶樓股份有限公司(以下簡稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理，茶樓內(nèi)部安全管理制度。
總公司員工的管理，比照辦理。
第二條本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準如下：
(一)職員：從事管理工作的員工。
(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人：
1.有關(guān)生產(chǎn)各項設(shè)備的操作，運轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。
2.原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗、加工、整理及包裝等工作。
3.其他與生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)性工作。
(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。
(四)服務(wù)生：從事迎賓、托盤、擦抹等對客人直接服務(wù)的'員工。
(五)普通工：擔(dān)任搬運，事務(wù)或簡易事務(wù)等無需特殊技能或知識的工人。
第三條工人編制名額依據(jù)實際需要擬訂，呈報本公司核定。
第四條為配合工作及人事調(diào)度的需要，遇有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時，得依實際需要雇用定期契約工人(以下簡稱定期工)。其雇用及管理辦法另定之。
第二章雇用及解雇
第五條雇用員工應(yīng)由所屬主管單位填具員工采用申請書，送由主管單位簽請負責(zé)人核定。
第六條雇用員工以考試方式錄用為原則。
第七條雇用員工應(yīng)先行試用，但試用期間不得超過40日，在試用期間內(nèi)，由所屬主管單位負責(zé)考核，期滿后依據(jù)試用成績，簽請正式雇用或解雇。
第八條雇用工人，得就在崗位工作三個月以上工作成績優(yōu)良的定期工中選用。前項選用的員工，得不經(jīng)考試及試用。
第九條雇用工人，以身家清白、身體健壯、年滿18歲以上35歲以下，并具有初中畢業(yè)或以上學(xué)歷者為合格，但雇用特殊性技能的工人不在此限。
第十條不得錄用有下列情事之一者為員工：
1.曾受刑事處分或宣告禁治產(chǎn)者。
2.患有傳染病或痼疾者。
3.曾服務(wù)于本公司及所屬單位因案開革者。
第十一條經(jīng)雇用的工人應(yīng)親至勞務(wù)主管單位報到，并填繳下列書表，由雇用單位存查或核驗發(fā)還。
a)公立醫(yī)院出具的肺部透視健康證明，及醫(yī)務(wù)室健康診斷書各一份。
b)員工調(diào)查表二份。
c)學(xué)歷證明文件及公民身份證。
d)保證書一份。
1.聯(lián)保切結(jié)及個人基本資料各一份。
2.2寸半身照片七張。
勞務(wù)主管單位對于新雇員工應(yīng)行填繳的前項各種書表須嚴加審核，其不合規(guī)定者應(yīng)拒絕其到工。
第十二條解雇員工，除依法發(fā)給預(yù)告期間工資外，
并依下列規(guī)定加發(fā)資遣費：工作每滿一年者給一個月工資。工人有下列情形之一者，得不適用前項規(guī)定，即時解雇：
1.有犯罪行為經(jīng)判處徒刑以上刑確定而未諭知緩刑或未準易科罰金者。
2.無故連續(xù)曠工至三日以上，或一個月內(nèi)無故曠工積滿六日者。
3.一年內(nèi)受記大過處分達三次經(jīng)主管官署核準者。
4.保證人退保或通知調(diào)換保人后，經(jīng)二個月仍不能覓人繼續(xù)為之保證者。
5.犯有過失情節(jié)重大經(jīng)會議通過者。
第十三條員工辭雇或解雇時，應(yīng)將經(jīng)管及借用公物交還有關(guān)單位，并向勞務(wù)主管單位辦理離工手續(xù)，否則以移交不清論。
第十四條各業(yè)務(wù)主管單位將人事變動或工作種類變更，均應(yīng)送交勞務(wù)主管單位統(tǒng)一登記及通知有關(guān)單位。
第十五條各單位應(yīng)按月造具員工動態(tài)月報表二份呈報本公司核備。
第三章保證
第十六條員工的保證人以在工作所在地或附近地區(qū)有固定住所、或服務(wù)機關(guān)便于查對，并具有下列條件之一者為限。
(一)經(jīng)當(dāng)?shù)卣怯洸⒔o有營業(yè)執(zhí)照工廠或商號。
(二)現(xiàn)任公教人員或有正當(dāng)職業(yè)之人士二人。
經(jīng)辦出納、原物料保管及收發(fā)的工人，以按前項第一款的規(guī)定取具保證人為原則，由勞務(wù)主管單位簽請主管核定，管理制度《茶樓內(nèi)部安全管理制度》。
第十七條被保證人不得以其直系血親配偶或兄弟姊叔侄及股份公司為保證人。
第十八條員工如有盜竊財物、虧欠款項、或其他不法行為致公司蒙受損失者，保證人應(yīng)負完全連帶賠償責(zé)任。保證書格式另定。
第十九條凡對經(jīng)管出納、原物料保管及收發(fā)的員工，應(yīng)每半年辦理對保一次，其他工人每一年辦理對保一次，必要時得隨時對保。
第二十條保證人職業(yè)、住址或服務(wù)所在地有變更時，被保證人應(yīng)即報告主管單位，如保證人死亡或保證人的工廠商號改組或有其他情事時，被保證人應(yīng)即自動按規(guī)定另行更換保證。
有以上情節(jié)的保證人，被保證人不予呈報，事后被察知者，得視情節(jié)輕重予以議處。
第二十一條員工因故須更換保證人者，應(yīng)聲明理由并另行覓妥新保證人填具保證書經(jīng)繳呈核準后方予發(fā)還原保證書。
第二十二條各單位對保證人認為有不當(dāng)時，應(yīng)即通知被保證人更換保證。
第二十三條被保證人自離工日起六個月內(nèi)經(jīng)查明已無未了事項時，其保證書得予注銷。
第四章工作時間及加工
第二十四條每日工作時間均以八小時為原則，晝夜輪班工作者，其班次每星期更換一次，工作起止時間輪流辦法，由各單位視工作需要另定并公布。
第二十五條員工不按時到工或退工者，按下列規(guī)定處理：
(一)上班時間三分鐘后至十五分鐘以內(nèi)始行到班者為遲到，超過十五分鐘后到工者，除請假或公出者外，均以曠工半日論，但因偶發(fā)事件呈請準予補假者不在此限。
(二)下班時間前十五分鐘以內(nèi)擅自離工者為早退，超出十五分鐘以前離工者，以曠工半日論。
(三)、遲到或早退積計達三次者按曠工半日論。
第二十六條各主管單位，對于所屬員工出勤、請假務(wù)須嚴密考核，并隨時與勞務(wù)或警衛(wèi)主管單位聯(lián)系。
第二十七條工人除奉令加工或有正當(dāng)理由經(jīng)核準者外，夜間未到工作時間不得擅自進入工作場所，下工后不得任意滯留。
第二十八條員工因工作需要必須延長工作時間者，得由所屬業(yè)務(wù)主管經(jīng)工會或勞工同意酌令加工，但每日加工時間不得超過二小時，每月加工總時間最多不得超過46小時。
第二十九條如遇臨時緊要事故，得由工作場地職員或領(lǐng)班先令員工加工，事后呈報所屬主管備查。
第三十條員工加工遇有特殊事故無法進行時，
應(yīng)即報由工作場地職員或領(lǐng)班縮短加工時間，不得故意稽延。
第三十一條員工加工由工作場地之值班職員或領(lǐng)班負責(zé)監(jiān)督進行。工作完畢后，由監(jiān)督人員于加班命令單證明工作時間后，加班員工應(yīng)于下工時交由稽查人員，加注出公司時間，轉(zhuǎn)送勞務(wù)主管單位查核登記。
第三十二條例假日、紀念日及政府臨時規(guī)定之假日因工作需要必須員工出勤加工時，得商經(jīng)產(chǎn)業(yè)工會同意后由所屬主管通知員工照常工作，并填具假日出勤員工名單送勞務(wù)主管單位登記。
第三十三條員工加工時間至40小時時，勞務(wù)主管單位應(yīng)即通知其所屬單位調(diào)節(jié)控制。
第五章差假
第三十四條員工出差，由所屬主管單位填具員工出差簽派單，呈經(jīng)主管核準后，交勞務(wù)主管單位登記。工人因故延長出差時間時，得于原簽派單位注理由呈請補準。
第三十五條員工于星期例假日、國定紀念日及政府臨時規(guī)定之假日，均予給假休息，工資照給。
第三十六條員工請假依下列規(guī)定處理之：
(一)因有重要事故必須親自處理者得請事假，每年最多不得超過14日，假期內(nèi)不給工資。
(二)因疾病必須治療者得檢具公立醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室或指定的醫(yī)院證明請給病假，每年不得超過30日，假期內(nèi)除予醫(yī)療外并給予半數(shù)工資，住院者，不得超過一年。
超過規(guī)定病假20日數(shù)不再給予病假津貼。
(三)因結(jié)婚者得請給婚假八日，假期內(nèi)工資照給。
(四)承重孫的祖父母、及父母、翁姑、配偶死亡者，得請給喪假8日，子女得喪假6日。假期內(nèi)工資照給。
(五)女性員工分娩者得給娩假8星期，流產(chǎn)并經(jīng)公產(chǎn)醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明懷孕三個月以上者給假四星期，其不足三個月者每少一月遞減休假一星期。上列假期內(nèi)工資照給但到工不足六個月者，工資減半發(fā)給。
(六)全月不請假者，給予相當(dāng)一日工資的獎工一日。
第三十七條員工請假均應(yīng)填具請假單，呈經(jīng)所屬業(yè)務(wù)主管核準后方得離工，否則以曠工論，業(yè)務(wù)主管應(yīng)將員工請假單即日送交勞務(wù)主管單位辦理。
第三十八條請假逾限或確因臨時緊急事故未及請假不到工而于事后補假者，均應(yīng)提出確實證明，簽請主管核準。
第三十九條因公傷病經(jīng)公立醫(yī)院或勞保指定醫(yī)院或各醫(yī)務(wù)室證明必須休養(yǎng)者，得呈請主管給予公傷假。
前項休假期間前三日照給工資，第四日起給30%撫恤津貼，休假治療超過六個月者，超過期間給50%撫恤津貼。
第四十條員工有下列各款情形之一者給予公假，但應(yīng)于事前呈經(jīng)主管核準：
(一)參加政府舉行的考試或訓(xùn)練。
(二)參加兵役體格檢查身家調(diào)查、或后備軍人教育、動員演習(xí)、點名等召集。
(三)擔(dān)任村里鄰長民意代表的員工參加地方自治或政府機關(guān)召開的會議或訓(xùn)練。
(四)產(chǎn)業(yè)工會理干事辦理會務(wù)或參加依法召開的會議。
(五)參加政府或地方自治機關(guān)或民防機構(gòu)的活動。
(六)應(yīng)召入營服役常備兵報到前二日。
前項第一至第五款給假期間應(yīng)由主管視實際需要酌定。
第四十一條請假未滿半小時以半小時計，累積八小時為一日。
第四十二條請假期內(nèi)所遺工作由直接主管指定代理人，以不另派加工為原則，工人離工前應(yīng)將經(jīng)管工作及有關(guān)資料、工具、鑰匙等交由直接主管指定人代理。
第四十三條因私事必須外出經(jīng)業(yè)務(wù)主管核準給有出公司許可證者，在十分鐘以內(nèi)不予記錄。其因病至醫(yī)務(wù)室求診經(jīng)醫(yī)師證明呈請主管核準者，不在此限。
第四十四條因病逾限呈請?zhí)販式o假或停薪留職期間，除房租津貼外工資一律不發(fā)，但逾限一年后尚未痊愈無法復(fù)工者，得依第十二條規(guī)定核給資遣費予以解雇。
第四十五條年中到工的員工，其事病假依第三十六條規(guī)定比例核給。
第四十六條員工請假期內(nèi)不得在外工作，違者從重議處。
第四十七條員工繼續(xù)工作滿一定期間者依下列規(guī)定給予特別休假：
1年以上未滿三年者7日。
3年以上未滿五年者10日。
5年以上未滿十年者14日。
XX年以上者每年加給1日，其總數(shù)不得超過30日。
第四十八條員工特別休假，由業(yè)務(wù)主管擬訂交由勞務(wù)主管商同所屬產(chǎn)業(yè)工會排定。
前項特別休假，如員工不愿休假或因工作需要不能予以休假，或予以休假后因生產(chǎn)需要中途通知銷假者，應(yīng)加給該未休假期內(nèi)的工資。
第四十九條員工特別休假時效應(yīng)繼續(xù)累計，凡排定特別休假日程內(nèi)，包括星期日及政府規(guī)定的紀念日均不補假。
第五十條享有寒暑假的子弟學(xué)校及幼兒園的員工不予特別休假。
安全管理制度4
1、要害場所外來人員進入變電所要登記，外地參觀人員須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
2、嚴格執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行交接班制度。
3、做好防火、防事故、防水工作，峒室內(nèi)備有足夠滅火器材，安全設(shè)施定期檢修。
4、發(fā)現(xiàn)峒室有問題，立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、領(lǐng)導(dǎo)上崗，抓好設(shè)備運行情況，標(biāo)準化工作
6、當(dāng)設(shè)備大修和重要供電方式改變時，干部有權(quán)指揮。
7、對要害機地場所，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按年季、月季進行檢查。
安全管理制度5
為加強對公司所屬各分公司的安全管理,確保公司安全總體目標(biāo)的實現(xiàn),特制本要求:
一、總體要求
1、認真學(xué)習(xí)國家電力公司及上級主管部門有關(guān)安全的管理規(guī)定、規(guī)程、制度及要求,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持以人為本的思想,認真貫徹落實上級安全工作會議精神及公司有關(guān)安全管理規(guī)定和考核辦法,并能結(jié)合本單位實際情況,編制出適合于本單位的安全管理保證體系。
2、貫徹ohsms18000標(biāo)準后,各種安全臺賬和記錄作為作業(yè)文件全部進入電腦,安全基礎(chǔ)管理實現(xiàn)程序化、標(biāo)準化、規(guī)范化。
二、具體要求
1、各分公司經(jīng)理安全責(zé)任要到位,親自組織落實上級
有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件、親自宣傳貫徹有關(guān)安全工作會議精神、親自組織召開本單位安全工作專題會、親自組織開展安全大檢查。
2、分公司必須有專職的安監(jiān)部門或安監(jiān)人員,安監(jiān)人員要持證上崗。
3、堅持一切施工活動必須有安全施工措施的.原則,編制切實可行有效的安全施工措施,在施工前進行交底,按《管規(guī)》規(guī)定需要填寫安全作業(yè)票的項目必須填寫安全施工作業(yè)票。嚴格按照施工措施有序施工,杜絕違章指揮和違章作業(yè)。
4、按公司《安全管理規(guī)定》和有關(guān)安全規(guī)程要求開展安全教育活動。
5、錄用分包工程隊伍時,確保建委的安全資格證和勞動部門的安全資格認可證齊全。
6、未遂事故要按事故對待,每月5日前要向公司安監(jiān)部報出本單位上月安全事故月報表。
7、各分公司發(fā)生事故時,一定要按“四不放過”原則嚴肅處理,并在事故發(fā)生當(dāng)日電話報告公司安監(jiān)部,在事故發(fā)生一周之內(nèi)將事故發(fā)生的經(jīng)過以書面的形式上報公司安監(jiān)部,不得隱瞞事故。
8、分公司每月組織一次安全大檢查,班組每周組織一次安全大檢查,并做好記錄。
9、每月組織召開由專職安全員、技術(shù)員和班組長參加的安全工作會議。
10、制定安全獎懲制度,對違章作業(yè)人員進行的罰款要做為安全獎勵經(jīng)費,由分公司安監(jiān)部門或?qū)Ｂ毎脖O(jiān)員掌握使用。
11、每年終要向公司安監(jiān)部報送安全工作總結(jié)和提出下年度安全工作計劃建議。
12、堅持開展班組班前會及班后會和周五安全日活動。
13、分公司使用的倒鏈等工器具,應(yīng)按規(guī)定進行安全檢驗,并做好記錄
14、各分公司安全管理要嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)定和安全文明施工考核辦法。
安全管理制度6
1、時間：早上7:30-8:30送幼兒上學(xué)；下午16:00-17:00幼兒離校。
2、家長接孩子，要衣冠整潔，講文明、講禮貌，講衛(wèi)生，家長的摩托車、自行車、電動車不得騎進校園。
3、家長應(yīng)固定3個以內(nèi)的家庭成員接送幼兒。若家長臨時有事，委托別人接送幼兒，必事先與教師電話聯(lián)系。
4、老師和家長都要教育幼兒不得跟陌生人走，幼兒不得單獨離開學(xué)校。
安全管理制度7
1、遵守國家安全用電管理法規(guī)，明確用電管理科室，落實用電設(shè)施的選型、安裝、維修和日常維護管理的安全責(zé)任。
2、用電管理部門應(yīng)在當(dāng)?shù)貙I(yè)部門指導(dǎo)下，加強對配電、發(fā)電、用電、備用電源的安全管理，制訂操作規(guī)程、安全管理制度，事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。
3、凡有高壓電、容易觸電傷人的場所，應(yīng)設(shè)立醒目的危險警示標(biāo)志，并采取有效的'隔離措施。公共用電設(shè)施設(shè)備應(yīng)粘貼銘牌，說明用途。室外的電源設(shè)置，必須定期清理周圍的雜草樹木，防止引發(fā)事故。
4、選用的用電設(shè)施設(shè)備必須符合國家相關(guān)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準，考慮發(fā)展需要，滿足安全要求。安裝用電設(shè)施必須由專業(yè)部門、專業(yè)電工進行，采取過載保護、漏電保護、接地保護等安全保護措施。用電設(shè)備的金屬外殼應(yīng)有良好的接地；凡移動的電器設(shè)備，其電源必須采用橡膠電纜。
5、員工應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程。嚴禁違規(guī)操作；嚴禁電源線路超負荷運行；不準私自拆裝電氣設(shè)施設(shè)備；不準亂拉亂接電線；不準私接大功率用電設(shè)備。
6、有特殊要求的場所，應(yīng)按其要求采用用電設(shè)備。防止引發(fā)火災(zāi)、爆炸、漏電等安全事故。
7、按規(guī)定請專業(yè)部門每年對接保護系統(tǒng)進行測試，確保接地保護安全可靠。
8、對不符合安全規(guī)范要求、已淘汰的用電設(shè)施設(shè)備要及時更換。嚴禁使用有嚴重安全隱患的假冒偽劣電器、“三無”產(chǎn)品或無國家強制性安全標(biāo)志的電器產(chǎn)品。
9、發(fā)生用電故障，要立即切斷電源，及時通知管理部門維修，不得擅自處理。故障原因未查明，不得強行接通電源。用電設(shè)施設(shè)備檢修時，必須懸掛警示牌，防止誤操作導(dǎo)致事故發(fā)生。
10、發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即采取措施，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時報警，保護現(xiàn)場，配合相關(guān)部門進行事故調(diào)查。
安全管理制度8
為了確保施工設(shè)備滿足生產(chǎn)需要，更好地為整個施工過程提供使用能力，特制定本管理細則。
一、責(zé)任分工
1、總經(jīng)濟師：主管物資設(shè)備部的工作，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促本系統(tǒng)職能人員行使職權(quán)，并對本系統(tǒng)有關(guān)問題及時做出決策。
2、部長
�。�1）對施工機械及零配件的采購、管理、使用維修、保養(yǎng)、租賃及報廢的全過程進行監(jiān)督。履行公司《質(zhì)量手冊》中本部門的職責(zé)。
�。�2）對本公司所屬各單位施工機械的使用、維修、保養(yǎng)等進行技術(shù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督其合理使用、安全生產(chǎn)。
（3）建立設(shè)備管理各項規(guī)章制度。
（4）建立機械設(shè)備臺帳。
�。�5）對機械設(shè)備固定資產(chǎn)負責(zé)管理并清核。
�。�6）搞好本部職責(zé)范圍內(nèi)的其它工作。
3、物資設(shè)備部
（1）負責(zé)對大型設(shè)備的安裝、拆卸進行跟蹤檢查。
�。�2）做好其它有關(guān)工作。
4、維修車間
（1）負責(zé)機械設(shè)備入庫后、出庫前的維修、保養(yǎng)，負責(zé)機械設(shè)備的大、中修理和檢驗。
�。�2）檢驗員經(jīng)過公司培訓(xùn)合格后，方能上崗。
5、設(shè)備庫：辦理機械設(shè)備出入庫手續(xù)，保管好庫存設(shè)備。
6、項目部：
（1）主管經(jīng)理職責(zé)：監(jiān)督指導(dǎo)本項目部施工機械設(shè)備的使用管理和維護，保證施工過程中設(shè)備能力的需求。
�。�2）設(shè)備員職責(zé)
1）負責(zé)公司制定的機械設(shè)備管理規(guī)章制度在本部六組織實施，并把本公司有關(guān)機械設(shè)備管理中存在的問題反饋到物資設(shè)備部。
2）工程開工前，向物資設(shè)備部遞交該項目的“設(shè)備需用量計劃”并簽字，負責(zé)領(lǐng)用與交回設(shè)備。
3）監(jiān)督檢查本單位機械設(shè)備操作工作，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度。
4）帶領(lǐng)機修班對本單位在用施工機械進行經(jīng)常性的檢查、修理。設(shè)備員必須取得有效的“上崗證”，持證上崗。
�。�3）機械操作職責(zé)
1）嚴格執(zhí)行機械設(shè)備操作規(guī)程，不得違章作業(yè)；作好日常的維護、保養(yǎng)。
2）必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格，持證上崗。
二、施工機械管理辦法
�。�1）機械設(shè)備的采購必須執(zhí)行公司《機械設(shè)備采購制度》。新增設(shè)備購入后，固定資產(chǎn)部分由物資設(shè)備部填寫“入庫單”，與購貨發(fā)票一同交給財務(wù)部固定資產(chǎn)帳，并由財務(wù)部按期提取折舊費。物資設(shè)備部建立臺帳，主要設(shè)備建立技術(shù)檔案，并編號。
�。�2）工程開工前，使用單位的設(shè)備員要向物資設(shè)備部提供“施工設(shè)備需求計劃表”，并據(jù)此辦理機械設(shè)備領(lǐng)用手續(xù)。
�。�3）設(shè)備員到設(shè)備庫提取設(shè)備，由機械設(shè)備檢驗員填寫“機械設(shè)備隨機檢驗合格證”，雙方簽字訂可后設(shè)備方可出庫。設(shè)備檢驗不合格的`達不到使用性能要求的不能出庫。
（4）主要施工機械要隨機配置“操作規(guī)程”。
（5）設(shè)備進入工地后，要按《設(shè)備安裝使用明書》要求進行安裝使用，使用中嚴格按規(guī)程實施。大型設(shè)備如塔吊安裝應(yīng)編寫“安拆方案”。機械設(shè)備嚴禁帶病作業(yè)。
（6）機械設(shè)備操作工，必須經(jīng)主管部門培訓(xùn)合格后發(fā)“操作證”，持證上崗，設(shè)備員須經(jīng)指定部門培訓(xùn)考試合格后取有效的“上崗證”。
�。�7）機械設(shè)備操作工，必須對在用機械設(shè)備按《機械設(shè)備維修保養(yǎng)制度》進行維護保養(yǎng)，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，并及時準確地填寫《機械設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄》和《機械設(shè)備維修保養(yǎng)記錄》。
（8）機械設(shè)備交回后，由設(shè)備庫負責(zé)人填寫《機械設(shè)備驗收單》，定明設(shè)備的技術(shù)狀況，以便分清責(zé)任。交回的設(shè)備除正常磨損外，其它裝置如設(shè)備總成、構(gòu)配件、儀表及附件等應(yīng)齊全有效，未經(jīng)許可，不得隨意拆換，否則視情節(jié)由使用方做出賠償。
（9）設(shè)備入庫后，由機修車間檢驗設(shè)備技術(shù)狀況，根據(jù)實際需要確定修理類別（在、中、小修）或保養(yǎng)級別（一、二、三級保養(yǎng)）。
（10）鋼模板出為前，必須對其進行修理，保證板面平整，無變形，筋骨板堵頭齊全，砼清理干凈，保證良好的使用效果。對交回的鋼模板，庫管員要對其仔細檢查，發(fā)現(xiàn)有板面扭曲、變形、筋板缺損、板面有洞、砼清理不凈的要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準酌情進行經(jīng)濟處罰并做記錄。
（11）各施工單位交回的鐵腳手管，按公司規(guī)定的尺寸驗收，長度允許誤差不大于十分分，對于焊接方式的補變長者拒收，彎曲的鐵管使用單位需校直。扣件的鑼絲要齊全，按動要輕松，活動部位要保證活動靈活自如，無銹蝕，否則拒收，由使用單位做出賠償。
�。�12）在年末施工淡季，物資設(shè)備部對機械設(shè)備操作工、設(shè)備員組織專業(yè)培訓(xùn)。
�。�13）物資設(shè)備部年末進行設(shè)備清核，并提取報廢設(shè)備，填寫“機械設(shè)備報廢申請表”執(zhí)行《機械設(shè)備報廢制度》，已報廢的設(shè)備不得重新使用。
安全管理制度9
1）在項目安全生產(chǎn)工作中，具備條件的優(yōu)秀安全生產(chǎn)班組和個人應(yīng)給予表揚和物質(zhì)獎勵。
2）在項目施工中，因違章作業(yè)而導(dǎo)致輕傷、重傷、死亡、重大死亡（指一次死亡3人以上）事故，公司將根據(jù)造成事故的.后果和經(jīng)濟損失對項目部和責(zé)任者給予的相應(yīng)經(jīng)濟處罰和行政處分，特別嚴重的將追究刑事責(zé)任。
3）項目發(fā)生機械事故后對有關(guān)責(zé)任人的處罰，按照《機械隊獎罰制度》和公司《獎懲管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定辦理。
4）違反施工現(xiàn)場安全管理的有關(guān)規(guī)定的職工、干部處以經(jīng)濟處罰，處罰辦法按公司《獎懲管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定辦理。
安全管理制度10
餐廳是學(xué)生進餐的場所,保持餐廳的環(huán)境清潔、衛(wèi)生,是保證學(xué)生正常進餐和學(xué)生食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)。為此,特制定餐廳安全管理制度。
一、餐廳必須保持清潔、衛(wèi)生,做到地面無垃圾、油污,墻面、屋頂無蛛網(wǎng),桌子、板凳無油污、灰塵。
二、餐廳由食堂管理人員指定責(zé)任心強、工作負責(zé)的同志負責(zé)打掃餐廳的清潔衛(wèi)生。
三、餐廳清潔衛(wèi)生在每餐前后都要進行打掃,保證在進餐時,餐廳干凈衛(wèi)生。
四、完善滅蠅、滅鼠、滅蟑螂、滅蚊設(shè)施,做好防四害工作。
五、引導(dǎo)學(xué)生文明就餐,進餐時不爭搶擁擠,不大聲喧嘩,不要面對同學(xué)或桌上的`食物咳嗽、打噴嚏,防止飛沫唾液傳播疾病。
六、餐廳要安排管理人員或值周老師值班,維護餐廳正常秩序,保證餐廳的清潔衛(wèi)生,不要隨地吐痰,不亂丟雜物和紙屑,不要亂倒殘留的食物和廢棄物。
七、食堂管理人員要隨時檢查餐廳的清潔衛(wèi)生,分管領(lǐng)導(dǎo)或行政值周領(lǐng)導(dǎo)每天至少檢查一次餐廳的衛(wèi)生情況。
安全管理制度11
1、認真貫徹、執(zhí)行國務(wù)院《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》、《放射事故管理規(guī)定》、《放射工作衛(wèi)生防護管理辦法》及國家有關(guān)規(guī)定;并主動接受、配合衛(wèi)生、公安部門的監(jiān)督和防護監(jiān)測機構(gòu)開展監(jiān)測工作。
2、建立、健全放射源防護和安全管理檔案,保證各項管理措施落實到位。并在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門指導(dǎo)下建立放射事故應(yīng)急處理預(yù)案。
3、建立放射防護和安全管理組織,設(shè)立專(兼)職防護和安全管理人員,落實放射源管理責(zé)任制,確保放射安全防護管理人員能接受放射工作法規(guī)和安全防護知識培訓(xùn),并有效地開展工作;每二個月至少對放射源的管理及防護情況進行一次檢查,并有文字記錄。
4、嚴格按放射安全、防護要求設(shè)置放射源和防盜、防丟失、防輻射設(shè)施,在放射源工作場所設(shè)立放射警告、警示標(biāo)志,并有專人管理。
5、嚴格按放射性物質(zhì)工作許可證規(guī)定的`范圍工作,不超許可范圍工作。從事放射工作人員要及時辦理'放射工作許可證'的申請、換證、復(fù)驗審查、變更、注銷等手續(xù)。
6、新、改、擴建放射工作場所時,及時辦理預(yù)防性審批、驗收等手續(xù)。
7、及時組織放射工作人員按時接受個人劑量檢測、放射工作培訓(xùn),并做好就業(yè)前、中、后的健康體檢的組織工作;放射工作人員持證上崗。
8、未經(jīng)衛(wèi)生、公安部門批準,不得購買、轉(zhuǎn)讓、調(diào)撥、借用或自行處置放射源。
9、如發(fā)生放射源、設(shè)備遺失或者發(fā)生放射事故時,及時向衛(wèi)生監(jiān)督和公安部門報告。
安全管理制度12
一、全面推行安全作責(zé)任制。
醫(yī)院年度綜合目標(biāo)管理責(zé)任書中要有安全方面的條款，結(jié)合年度工作一并進行考核。保衛(wèi)科每年要制定《綜合安全工作責(zé)任書》，由主管醫(yī)院安全工作的院領(lǐng)導(dǎo)與科室負責(zé)人簽訂，年底進行專項考核，考核情況向全院通報，并與工資、獎金和評比工作掛鉤；保衛(wèi)科同時要制定并與院內(nèi)住戶簽訂《院內(nèi)住戶安全責(zé)任書》，把住戶的安全責(zé)任落實到戶主，實行目標(biāo)責(zé)任管理。
二、實行管行業(yè)必須管安全"一崗雙責(zé)"的責(zé)任制。
院主管領(lǐng)導(dǎo)對全院安全工作負總責(zé)，分管行政的領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院行政安全負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管醫(yī)療的院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)療（含醫(yī)、護、技、藥）負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管后勤保衛(wèi)的院領(lǐng)導(dǎo)對全院的安全生產(chǎn)、綜合治理（包括消防、人防、防盜、防意外不法侵害、社會治安綜合治理等）負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各科室負責(zé)人對本科室的安全工作負直領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每個崗位工作人員對本崗位工作（包括所管理、使用的設(shè)施、設(shè)備、用品、文件）負直接責(zé)任。個人安全由個人負責(zé)。
三、公共安全責(zé)任。
凡在院內(nèi)因工作原因造成意外傷害、工傷、不法侵害、無法抗拒的自然災(zāi)害、危險、威脅，醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)的'責(zé)任；但由于個人執(zhí)行規(guī)章制度不力、麻痹大意造成的損失和傷害，醫(yī)院只承擔(dān)附帶責(zé)任，對個人的責(zé)任要進行追究并嚴肅處理。
安全管理制度13
一、嚴格執(zhí)行施工機械的`安全技術(shù)規(guī)范、安全規(guī)程、操作使用規(guī)程等中的有關(guān)規(guī)定;如:《龍門架及井架物料提升機安全技術(shù)規(guī)范》《建筑卷揚機安全規(guī)程》。
二、相關(guān)項目為施工機具、井架。監(jiān)理人員要對有關(guān)項目進行檢查和落實。重點要查看以下幾項是否落實:
1、下列安全裝置必須齊全有效:
井架:制動停層裝置、防沖天裝置、防斷落裝置、卷揚機滾筒防鋼絲繩滑脫裝置、避雷裝置(將一側(cè)中間的立桿接高,高出頂端2米作為接認器,并在該立桿下端設(shè)置接地線)。
其它機具:傳動部位防護罩、防護擋板。
2、架機、機具基礎(chǔ)須平整堅實,架體、井架卷揚機、鋼筋拉直機與砼基礎(chǔ)連接須采用地腳螺栓。大型建筑機械設(shè)備基礎(chǔ)要求報驗驗收。井架基礎(chǔ)采用砼條形基礎(chǔ),如地基太松軟則施打松木樁或換填基礎(chǔ)補強。
3、架體防傾覆措施:井架按規(guī)定設(shè)附墻架。
4、井架安裝完畢后,嚴格辦理驗收手續(xù),填寫驗收合格單并有責(zé)任人簽字后方可使用。
5、井架設(shè)動送啟動前自動響鈴信號。
6、機具使用前應(yīng)試運行并檢查離合器、制動器、安全裝置及其它關(guān)鍵總合的工作性能,鋼絲繩的磨損程度等,機具不得帶病或超負荷動轉(zhuǎn)。
7、機具檢修須由持證工負責(zé)。操作員持證上崗,專人操作。
8、所有施工機具進場要報驗。提升機等建筑設(shè)備裝拆要有專項方案并報審。
9、施工單位進場進行樁基礎(chǔ)施工時,必須通知市建設(shè)期工程安全監(jiān)督站到現(xiàn)場進行前期核查,確認企業(yè)施工資質(zhì)、作業(yè)人員上崗證、樁機證及現(xiàn)場設(shè)備使用條件等符合安全生產(chǎn)要求,經(jīng)批準后方可開工。
安全管理制度14
一、充分利用“三防”設(shè)施，保持配餐間的清潔衛(wèi)生，發(fā)揮其對餐具、容器、用具的.保潔功能。
二、工作人員進入配餐間前著裝要整潔，手經(jīng)過消毒后，戴上一次性手套、口罩才能分發(fā)飯菜。
三、工作人員在操作時不能對著成品飯菜咳嗽、打噴嚏，不能用手摳鼻屎、耳垢，上廁所要洗手。
四、分發(fā)飯菜時，先檢查盛裝飯菜的容器是否清潔、衛(wèi)生，經(jīng)過清洗、消毒的容器不能用圍裙或抹布擦試容器。
五、成品飯菜不能直接放在地上。要放在操作臺上或架子上。
六、未經(jīng)食堂管理人員允許，從業(yè)人員不能隨意換崗，非配餐間的工作人員，在配餐時不得隨意出入配餐間。
七、領(lǐng)取飯菜的老師不得進入配餐間，飯菜由工作人員送出配餐間。
安全管理制度15
1、目的：
為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全治理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司職員工搞好安全生產(chǎn)，保障職員工人身安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。
2、范圍：
本公司各級安全治理負責(zé)人
3、權(quán)責(zé)：
3.1.行政人事部負責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度，報廠長、行政財務(wù)總監(jiān)審批。
3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每年一次，考核時間為每年年終�？己私Y(jié)果作為加薪和晉升的一個標(biāo)準，對于優(yōu)秀者賜予嘉獎，對不合格賜予警告。
3.3.考核依據(jù)《隱患排查治理統(tǒng)計分析表》、《員工培訓(xùn)履歷表》。
4、考核內(nèi)容：
4.1.安全教育：
4.1.1.新進員工上崗培訓(xùn)達標(biāo)率：年度上崗培訓(xùn)達標(biāo)率為100%的得總分值5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.2.在職員工定期培訓(xùn)達標(biāo)率：年度定期培訓(xùn)達標(biāo)率為100%的得總分值5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.3.員工安全學(xué)問把握程度：抽查員工對消防安全學(xué)問和本崗位安全操作規(guī)程把握程度，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的人員，經(jīng)抽查的員工100%了解的得總分值5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。
4.1.4.班前會開展：平常班前會不作記錄，但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時，必需形成班前會記錄。有班前會記錄的得總分值5分，有一次未做好班前會記錄的，不得分。
4.2.消防安全治理：
4.2.1.用火、用電：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一次違反用火、用電規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴峻安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.2.消防通道、安全出口：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一次堵塞通道和安全出口現(xiàn)象，扣1分，直至扣完全部的10分。
4.2.3.危急化學(xué)品治理：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一次違反危急化學(xué)品治理規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴峻安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.2.4.消防設(shè)施維護：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一次堵塞、圈占消防設(shè)施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.5.物料擺放：經(jīng)相關(guān)安全治理巡查、檢查，每發(fā)覺一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.2.6.其它消防安全：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一次違反其它消防安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.生產(chǎn)安全治理：
4.3.1.員工勞保用品佩戴：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一人未按規(guī)定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的.10分。
4.3.2.機械設(shè)備安全防護裝置：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一處機械設(shè)備安全防護裝置無效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴峻安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.3.機械設(shè)備修理保養(yǎng)：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一處機械修理保養(yǎng)記錄未照實填報或未按期保養(yǎng)的，扣1分，直至扣完全部的5分。
4.3.4.員工違規(guī)操作：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一人違反安全操作規(guī)程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴峻安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。
4.3.5.安全隱患自查：經(jīng)相關(guān)安全治理巡查、檢查，每發(fā)覺一處安全隱患而本部門未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。
4.3.6.其它生產(chǎn)安全：經(jīng)相關(guān)安全治理人巡查、檢查，每發(fā)覺一次違反其它生產(chǎn)安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。
5、附件：
安全生產(chǎn)年終考核表。
6、本制度由安全主任擬定，行政人事主任審核，行政財務(wù)總監(jiān)批準后實施。
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