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職業(yè)健康檢查與診療制度
在不斷進(jìn)步的時代，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的職業(yè)健康檢查與診療制度，歡迎閱讀與收藏。
職業(yè)健康檢查與診療制度1
辦公室負(fù)責(zé)本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查
職工在試用期一個月滿后三個月內(nèi)，由辦公室職業(yè)健康檢查。
二、職工在崗期間健康檢查
接觸職業(yè)危害的員工在工作滿一年后，由辦公室每年一次職業(yè)健康檢查。
三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查
職工離職時，由辦公室職業(yè)健康檢查，如勞動者自愿放棄檢查，可與之簽訂協(xié)議，以后發(fā)生的職業(yè)病，不得追溯公司的任何責(zé)任。
四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的.勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理。
發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位工作，并妥善安置。
五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告
體檢結(jié)果公司將妥善保管，如實告之勞動者，并由辦公室做好登記、存檔工作。有確認(rèn)病例，按規(guī)定上報。
六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理
勞動者的職業(yè)健康檢查由公司承擔(dān)，并按實報銷；職業(yè)病損害診療費用按國家規(guī)定執(zhí)行。
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職業(yè)健康檢查與診療制度2
職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本礦職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查
職工上崗前要到有資質(zhì)的職業(yè)病檢測機構(gòu)，進(jìn)行健康檢查，體檢合格后方能錄用上崗。
二、職工在崗期間健康檢查
職工在崗期間每年進(jìn)行一次健康檢查，如發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)從事原工作的`職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查
職工離崗時進(jìn)行健康檢查，體檢合格后方能離崗。
四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥者必須將其調(diào)換為其適應(yīng)的工作崗位，或經(jīng)過協(xié)商做退廠處理。
五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告
職工體檢必須在專業(yè)的職業(yè)病檢查醫(yī)院進(jìn)行，一人一體檢，不得弄虛作假。診斷結(jié)果由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行建檔保存，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者，立即上報。
六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理
職工健康檢查費用和職業(yè)病診療費用，由我礦承擔(dān)。
職業(yè)健康檢查與診療制度3
為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。
1、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。
2、公司應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實。
3、公司應(yīng)當(dāng)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時職
業(yè)健康檢查。
4、員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
5、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的'作業(yè)。
6、公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
7、公司應(yīng)當(dāng)接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌
或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
8、員工職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔(dān)。
9、本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。
10、公司應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工。
11、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
12、公司當(dāng)按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
13、員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
職業(yè)健康檢查與診療制度4
為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn)，保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成，特制定本制度。
本公司專人負(fù)責(zé)職工健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急得職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。
一、職工上崗前健康檢查
二、職工在崗期間健康檢查
三、職工離崗時的職業(yè)健康檢查
未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者不得從事有相關(guān)健康危害的崗位，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。本公司將對從事使用有害健康作業(yè)的勞動者進(jìn)行定期健康檢查，對離崗時未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的`勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
四、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處理。
發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者從事職業(yè)相關(guān)作業(yè)的健康損害的勞動者應(yīng)當(dāng)將其及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生，增強體質(zhì)，杜絕各種職業(yè)衛(wèi)生疾病。
五、體檢和診斷結(jié)果的登記與報告
用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報告，確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)向所在地縣級勞動和社會保障行政部門報告。并將檢查結(jié)果如實告知勞動者，并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。
六、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用管理
相關(guān)體檢費用由本公司負(fù)擔(dān)。如經(jīng)確診職工的職業(yè)病由在本工程實施期間引起，并證明無其他職業(yè)病史的，職業(yè)病損害診療費用由本公司承擔(dān)。
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