(精華)值班管理制度

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，制度使用的情況越來越多，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？下面是小編整理的值班管理制度 ，歡迎大家分享。

值班管理制度 1

　　1、值班人員必須堅(jiān)守崗位，并有較強(qiáng)的責(zé)任心，須認(rèn)真填寫交接班及值班記錄；值班人員必須每一小時(shí)對(duì)站內(nèi)重點(diǎn)防范部位進(jìn)行一次巡視檢查，防止火災(zāi)、盜竊等事件的發(fā)生。

　　2、任何人員及車輛不得攜帶火種及易燃易爆危險(xiǎn)品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域，進(jìn)入站內(nèi)裝置區(qū)的'人員必須穿防靜電工作服，車輛必須戴防火帽。

　　3、外來參觀、檢查人員必須由公司派人陪同方可入內(nèi)，值班人員須進(jìn)行認(rèn)真登記。

　　4、值班人員須對(duì)站內(nèi)用電設(shè)施及冬季防凍保溫情況做到心中有數(shù)，發(fā)生突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)向公司主管部門報(bào)告，并視情況報(bào)警。

　　5、夜間值班人員應(yīng)按公司規(guī)定，對(duì)站內(nèi)設(shè)備管線連接、密封情況進(jìn)行安全巡視，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向主管部門報(bào)告，并保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，積極協(xié)調(diào)，保證搶險(xiǎn)工作順利進(jìn)行，同時(shí)分析事故原因，做好事故記錄。

　　6、值班人員嚴(yán)禁擅離工作崗位，應(yīng)保證電話線路暢通；凡因脫離崗位、玩忽職守造成公司經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡者，將依法追究責(zé)任，嚴(yán)重者按刑法追究法律責(zé)任。

　　7、值班人員應(yīng)明確提醒進(jìn)站人員站區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁使用手機(jī)，如發(fā)現(xiàn)異常情況可迅速報(bào)警，防止事態(tài)擴(kuò)大。

值班管理制度 2

　　對(duì)于重要的水、雨、工情要及時(shí)處理，果斷決策，迅速匯報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是指揮防汛、給市委、市政府當(dāng)好參謀的關(guān)鍵。根據(jù)我市的。情況，有三類是重要情報(bào)：

　　一、水情

　　1、看到、接到宜昌長江水位可達(dá)54m以上，流量可達(dá)6萬m3/s以上，沮漳河流量達(dá)1800m3/s，水位達(dá)49以上的，清江來量達(dá)1、2萬m3/s，為特急重要情報(bào)，應(yīng)立即弄清來源，及時(shí)上報(bào)處理。所有工作人員應(yīng)無條件的.聽從防辦指揮調(diào)度，作好一切防汛出發(fā)準(zhǔn)備，協(xié)助提出各類防洪搶險(xiǎn)措施、辦法，積極主動(dòng)作好各類防汛抗洪工作。

　　2、看到、接到宜昌長江水位可達(dá)52m以上，沿江水位達(dá)到設(shè)防水位以上，大中型水庫達(dá)到和接近汛限水位或正常高水位且有可能溢洪時(shí)，單機(jī)155千瓦以上泵站開機(jī)都屬重要水情，都必須立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，作好一切防汛準(zhǔn)備，協(xié)助提出各類防洪搶險(xiǎn)措施、辦法，積極主動(dòng)作好各類防汛抗洪工作。

　　二、降雨

　　一般時(shí)降雨達(dá)60mm以上，日降雨量達(dá)200mm以上，全市有1/3以上的縣降雨超過50mm以上時(shí)，或者是預(yù)報(bào)有大到暴雨，低渦（81、7洪水就是西南低渦形成的）、切變線、氣旋、靜止鋒、臺(tái)風(fēng)倒槽等重要天氣情報(bào)時(shí)，也應(yīng)及時(shí)上報(bào)作好一切應(yīng)急準(zhǔn)備，分析好可能出現(xiàn)情況，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　三、工情

　　對(duì)于所有的水利工程凡開始泄洪，排澇和預(yù)報(bào)可以達(dá)到設(shè)計(jì)洪水位時(shí)，所有的建筑物都是防汛重點(diǎn)，都有可能出現(xiàn)不正常的工程運(yùn)行狀況，都要作好一切準(zhǔn)備。

　　對(duì)于所有的防洪、排澇、蓄水等各類工程，凡出現(xiàn)不正常滲水、位移、脫坡、泄水建筑運(yùn)行不正常等等。都是重大險(xiǎn)情均立即報(bào)告處理。

　　四、認(rèn)真查詢記錄好各類險(xiǎn)情

　　值班人員在記錄別人匯報(bào)險(xiǎn)情時(shí)，要做到期耐心、聽清、記準(zhǔn)。要做到這些必須要耐心引導(dǎo)匯報(bào)人說清你要了解的情況，一般從三方面了解：

　　一是險(xiǎn)情發(fā)生的地點(diǎn)、部位弄清。如水庫是什么水庫，哪個(gè)縣、鄉(xiāng)、村，險(xiǎn)情出現(xiàn)部位是大壩，還是溢洪道；進(jìn)一步問清大壩或是溢洪道的具體部位，如迎水坡，什么高程，樁號(hào)等等，一定要把詳細(xì)地點(diǎn)搞清。

　　二是險(xiǎn)情性質(zhì)要弄清，如是管涌，是滲水，還是散浸，是崩岸，還是滑坡、吊坎；是建筑物破壞，還是周圍有問題等等。最好能要他說清楚是什么原因出現(xiàn)的險(xiǎn)情。

　　三是采取的處理措施要問清，包括處理負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員，并要判斷處理方案是否合理，給予明確的要求，或是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，對(duì)險(xiǎn)情提出處理意見。

值班管理制度 3

　　第一條 總臺(tái)及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。

　　第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。

　　第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開空調(diào)機(jī)（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。

　　第四條 總辦文員對(duì)待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對(duì)來找高層領(lǐng)導(dǎo)的客人，要問清事先有無預(yù)約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導(dǎo)；客人到領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，應(yīng)主動(dòng)遞送茶水；客人離開后，應(yīng)及時(shí)收拾茶杯。

　　第五條 各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作程序做好工作。文員要保持會(huì)議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì)議室開會(huì)時(shí)，應(yīng)事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì)議的`人員倒茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。

　　第六條 值班文員應(yīng)推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時(shí)，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。

　　第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節(jié)給予其批評(píng)，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至給予辭退處理。

值班管理制度 4

　　1、監(jiān)控值班實(shí)行24小時(shí)值班制度，監(jiān)控值班人員要按時(shí)交接班，嚴(yán)格執(zhí)行手上交接班制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)空班現(xiàn)象。

　　2、交接班一定要把上班出現(xiàn)的情況交代清楚，做到上不清下不接，認(rèn)真填寫交接班記錄。

　　3、接班時(shí)要檢查機(jī)器設(shè)備運(yùn)行情況，掌握機(jī)器運(yùn)行情況

　　4、保持機(jī)房和監(jiān)控設(shè)備的清潔衛(wèi)生

　　5、隨時(shí)查看監(jiān)測(cè)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)是否正常，如有異常及時(shí)匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門并做好記錄以備查驗(yàn)。

　　6、正確操作安全監(jiān)測(cè)軟件，正確打印各種報(bào)表。

　　7、操作人員不得隨意改變參數(shù)及設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，修改后一定要做好原始記錄。

　　8、嚴(yán)禁將雜物堆放在工作臺(tái)上，嚴(yán)禁機(jī)器無人運(yùn)行。

　　9、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)

　　10、按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設(shè)備運(yùn)行、排除異常情況等記錄。

　　11、發(fā)現(xiàn)異常情況或匪警、火警等警情立即報(bào)警,同時(shí)報(bào)告物業(yè)公司管理處負(fù)責(zé)人和相關(guān)處警單位,并監(jiān)控處理過程。

　　12、嚴(yán)禁在上班時(shí)間上網(wǎng)、玩游戲和做與本崗位無關(guān)的`其他工作。

　　13、嚴(yán)禁在監(jiān)控主機(jī)、備機(jī)上使用來歷不明的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備。

　　14、嚴(yán)禁無關(guān)人員使用監(jiān)控主機(jī)、備機(jī)。

　　15、嚴(yán)禁在監(jiān)控主備機(jī)上運(yùn)行其他與監(jiān)控?zé)o關(guān)的軟件程序。

　　16.非值班人員不得進(jìn)入監(jiān)控設(shè)備機(jī)房，查看錄像需上報(bào)物業(yè)管理處主任批準(zhǔn)。事先調(diào)查事情的原因。

　　本制度希望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行，值班人員在當(dāng)班時(shí)監(jiān)控設(shè)施設(shè)備造成損壞歸當(dāng)班人全部承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。如有違反依照本公司的關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　xxx有限公司制

　　惠民A區(qū)管理處

　　二0一三年元月

值班管理制度 5

　　第一條：值周班集值勤管理、勞動(dòng)服務(wù)、文明示范于一體。以“認(rèn)真干、虛心學(xué)、嚴(yán)格查、熱情幫、客觀評(píng)”為主體的操作要求。

　　管理：參與班級(jí)的管理工作；日常行為規(guī)范的管理。

　　勞動(dòng)：值周班勞動(dòng)屬公益性校內(nèi)勞動(dòng)。

　　服務(wù)：值周班本著為全校師生服務(wù)的原則開展值周工作。

　　評(píng)價(jià)：對(duì)被檢查班級(jí)進(jìn)行日常行為規(guī)范綜合評(píng)價(jià)。

　　學(xué)習(xí)：在參與值周班工作中虛心學(xué)習(xí)，增強(qiáng)為他人服務(wù)的意識(shí)。

　　示范：值周班作為一個(gè)窗口，應(yīng)向全校及外單位展示自己的精神風(fēng)貌、行為、禮儀。

　　第二條：管理。

　　每周由德育室指導(dǎo)團(tuán)學(xué)聯(lián)紀(jì)檢部對(duì)值周班進(jìn)行上崗培訓(xùn)，值周班班長（暨學(xué)生校長助理）及團(tuán)支部書記全面負(fù)責(zé)管理，各崗位組長協(xié)助值周班長進(jìn)行崗位管理。班主任老師為值周班的輔導(dǎo)員，團(tuán)學(xué)聯(lián)的指導(dǎo)老師為值周班的總輔導(dǎo)員。

　　第三條：崗位。

　　由紀(jì)檢部制定各崗位及崗位的人數(shù)編制，由值周班班長、團(tuán)支部書記共同商議，組織安排落實(shí)。

　　第四條：著裝。

　　值周班同學(xué)應(yīng)統(tǒng)一著裝校服，并佩帶上海市奉賢中學(xué)值周班的崗位標(biāo)志。

　　第五條：紀(jì)律。

　　加強(qiáng)組織性及時(shí)間觀念，按時(shí)上崗值勤；不遲到、早退，在教室內(nèi)檢查評(píng)比時(shí)，應(yīng)尊重別人，盡量做到輕聲，不影響正常的教育秩序。

　　第六條：勞動(dòng)。

　　每位值勤的同學(xué)應(yīng)在團(tuán)學(xué)聯(lián)老師、班主任老師、班長和團(tuán)支部書記的指導(dǎo)下，積極參與校區(qū)公益性勞動(dòng)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)認(rèn)真完成自己崗位的`工作。如果時(shí)間允許，應(yīng)積極配合其它崗位完成規(guī)定任務(wù)。

　　第七條：安全。

　　在參與值周班勞動(dòng)及管理工作時(shí)應(yīng)注意安全，提高安全防范意識(shí)，如發(fā)生特殊情況應(yīng)及時(shí)向德育室指導(dǎo)老師、班主任老師、班長或團(tuán)支部書記反映。

　　第八條：評(píng)價(jià)。

　　全體值勤的同學(xué)應(yīng)努力提高自己的責(zé)任感，嚴(yán)格、認(rèn)真的執(zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公開、公正。

值班管理制度 6

　　醫(yī)院設(shè)行政總值班，實(shí)行24小時(shí)值班制，由職能科室科室長輪流擔(dān)任，院辦公室負(fù)責(zé)安排。

　　一、總值班職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、辦理行政值班期間醫(yī)院的業(yè)務(wù)、行政和臨時(shí)事宜，節(jié)假日、雙休日簽收公文，及時(shí)傳達(dá)、處理上級(jí)指示和緊急通知，受理公務(wù)電話，承接未辦事項(xiàng)。

　　2、行政總值班每天至少巡視4次，負(fù)責(zé)檢查全院各科室的工作情況、崗位職責(zé)落實(shí)、工作紀(jì)律、醫(yī)療秩序、環(huán)境衛(wèi)生、安全消防、后勤保障等情況，并把檢查情況記錄在案，協(xié)調(diào)處理值班期間的相關(guān)事宜，對(duì)失職相關(guān)責(zé)任人按醫(yī)院規(guī)定及制度進(jìn)行處理，并在院周會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　3、協(xié)調(diào)各科室工作，確保臨床醫(yī)療工作順利進(jìn)行。

　　4、組織處理突發(fā)和應(yīng)急事件。

　　5、落實(shí)醫(yī)院監(jiān)控措施。

　　6、行政總值班人員要妥善安排好行政值班和本科室、本崗位工作，在行政值班期間，要以落實(shí)總值班職責(zé)、完成總值班任務(wù)為主。

　　二、總值班權(quán)力

　　1、代表院長行使職權(quán)，根據(jù)工作需要，對(duì)醫(yī)院人員、物資、車輛等進(jìn)行合理調(diào)配。各科室應(yīng)積極配合醫(yī)院總值班的調(diào)配工作，不得推諉。

　　2、有權(quán)按照醫(yī)院規(guī)定對(duì)違反醫(yī)院規(guī)定的`人員進(jìn)行教育、處罰。

　　三、日常工作流程

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　　1、公共場(chǎng)所、辦公室、診室等環(huán)境衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄、處理。

　　2、醫(yī)院職工是否按規(guī)定著裝、佩戴工牌，發(fā)現(xiàn)違規(guī)人員及時(shí)記錄、糾正。

　　3、嚴(yán)格考勤制度，發(fā)現(xiàn)不按時(shí)上下班、不按時(shí)坐診、遲到早退人員及時(shí)糾正，并按規(guī)定處理。

　　4、在動(dòng)態(tài)的巡察中發(fā)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員在接待病人時(shí)服務(wù)不熱情或服務(wù)不到位，應(yīng)及時(shí)引導(dǎo)糾正，并按規(guī)定進(jìn)行處理。

　　5、在動(dòng)態(tài)的巡察中發(fā)現(xiàn)串崗、扎堆閑聊，吃零食，對(duì)病人不聞不問的情況，應(yīng)及時(shí)記錄、糾正，按規(guī)定處理。

　　6、在動(dòng)態(tài)的巡察中，發(fā)現(xiàn)就診患者突然增加的情況下，應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)科室調(diào)配人員，維持良好的就診秩序。

　�。ǘ�）投訴處理�？傊蛋嗳藛T在接投訴后，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，通知保安和相關(guān)人員維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，并冷靜將投訴人帶離事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)妥善解決處理，以免造成不良影響。

　�。ㄈ�）突發(fā)事件應(yīng)急處置

　　1、值班人員接到重大突發(fā)公共事件報(bào)告時(shí)，在做好現(xiàn)場(chǎng)處置的同時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)和院長，通知業(yè)務(wù)部等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

　　2、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療糾紛事件時(shí)，在做好現(xiàn)場(chǎng)處置的同時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和院長，通知總務(wù)科、業(yè)務(wù)部等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

　　3、值班人員接到院內(nèi)發(fā)生重大安全生產(chǎn)事件時(shí)，在做好現(xiàn)場(chǎng)處置的同時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告帶班院領(lǐng)導(dǎo)和院長，通知總務(wù)科、業(yè)務(wù)部等相關(guān)科室負(fù)責(zé)人，并按領(lǐng)導(dǎo)指示認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)。

　�。ㄋ模┲卮筢t(yī)療服務(wù)事件處理。重大醫(yī)療服務(wù)事件是指在醫(yī)療過程中、住院期間病人突發(fā)其它疾病，如心臟病、藥物、針劑過敏誘導(dǎo)并發(fā)癥等，且我院不能診斷治療的，為保障病人生命，第一時(shí)間通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和院領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)聯(lián)系轉(zhuǎn)診外院治療，以免發(fā)生重大事故。

　　四、行政總值班要求

　�。ㄒ唬├斡洝耙磺幸圆∪藶橹行摹钡姆�務(wù)理念，要有高度的責(zé)任感，敢于承擔(dān)責(zé)任。用良好的服務(wù)態(tài)度和高效的工作效率，積極為臨床一線人員和患者排憂解難。

　�。ǘ�）在處事原則上行政總值班要以醫(yī)院整體工作為核心，以病人為中心，總值班遇到自己不能處理的事宜，應(yīng)及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得擅自處理。同時(shí),既要講究原則，又要靈活機(jī)動(dòng)，既要防止事事均請(qǐng)示，又要防止擅自做主。

　�。ㄈ�）行政總值班要認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院對(duì)行政總值班工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求，著工裝、配戴工牌，堅(jiān)守工作崗位，夜班一律在值班室值班休息�？傊蛋嘤龅教厥馇闆r不能值班的，經(jīng)辦公室主任同意，可安排其他總值班人員替班，同時(shí)做好值班交接。

　�。ㄋ模┍３轴t(yī)院值班電話暢通，赴現(xiàn)場(chǎng)處理事務(wù)時(shí)應(yīng)隨身攜帶值班電話。

　�。ㄎ澹┱J(rèn)真履行職責(zé)，做好值班記錄和交接班工作，處理的較重大事件要詳細(xì)記入值班記錄本，以備查考。值班結(jié)束后，要與下位值班人員書面交班，并交接值班用品。凡本班未處理的重要事情，應(yīng)對(duì)下一班明確交待，并及時(shí)報(bào)告院長責(zé)成有關(guān)科室處理或由下一班負(fù)責(zé)組織處理。

　�。�六）值班期間發(fā)生的重大事故、災(zāi)害及其他緊急情況，總值班人員首先要積極組織采取相應(yīng)處理措施，同時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，帶班領(lǐng)導(dǎo)接報(bào)告后應(yīng)立即到場(chǎng)組織處理。

　�。ㄆ撸┊�(dāng)日值班人員負(fù)責(zé)值班室衛(wèi)生保潔和值班設(shè)施維護(hù)，保持室內(nèi)干凈整潔，被褥疊放整齊，離開值班室要關(guān)窗落鎖。

值班管理制度 7

　　1、值班人員必需堅(jiān)守崗位,仔細(xì)履行職責(zé),不得擅自離崗。

　　2、應(yīng)忠于職守,不徇私情,依法辦事。

　　3、貨物進(jìn)出有權(quán)查驗(yàn),發(fā)覺可疑狀況應(yīng)立刻查問攔截扣留,并向負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　4、嚴(yán)禁無關(guān)人員在乏味內(nèi)逗留或?qū)め咊[事,發(fā)覺異樣狀況準(zhǔn)時(shí)處置,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　5、加強(qiáng)值班巡邏和夜間守護(hù),重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有數(shù),確保要害部位平安,維護(hù)正常秩序。

　　6、發(fā)覺治安隱患應(yīng)該準(zhǔn)時(shí)反映,發(fā)生案件應(yīng)該庇護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并有權(quán)報(bào)告。

　　7、對(duì)玩忽職守造成損失的,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。仔細(xì)負(fù)責(zé)門前三包衛(wèi)生工作和須要的'范圍內(nèi)清理保潔工作。

值班管理制度 8

　　一、為確保煤礦安全遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)控平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理，提高煤礦安全生產(chǎn)保障能力，促進(jìn)我旗煤炭工業(yè)的發(fā)展�，F(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《公務(wù)員管理?xiàng)l例》和勞動(dòng)用工管理、監(jiān)控系統(tǒng)管理相關(guān)規(guī)定及要求，結(jié)合我局監(jiān)控管理工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　二、監(jiān)控中心人員對(duì)安全遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)有愛護(hù)和保護(hù)的'義務(wù)，任何人不得對(duì)本系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行破壞。

　　三、監(jiān)控中心值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度及中心管理規(guī)定，堅(jiān)守崗位，按時(shí)上下班，不遲到，不早退。

　　四、監(jiān)控中心值班人員上班期間禁止公話私用、上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影、聽音樂、看娛樂書籍或竄崗、睡崗。

　　監(jiān)控中心控制室內(nèi)嚴(yán)禁擅帶小孩及其他外來人員入內(nèi)。

　　五、監(jiān)控中心值班人員負(fù)責(zé)打掃監(jiān)控室清潔衛(wèi)生，保證辦公用品放置有序，監(jiān)控室干凈整潔。

　　六、監(jiān)控中心值班人員不得無故脫崗，值班期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)。

　　七、監(jiān)控中心值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位請(qǐng)休假制度。值班人員因事或因病，不能正常上班時(shí)，請(qǐng)假事的，必須提前兩天辦理，不允許出現(xiàn)空班漏崗，否則，一律視為曠工。

　　八、監(jiān)控中心接班人員必須提前10分鐘到崗，同交班人員辦好交接班手續(xù)，未經(jīng)監(jiān)控中心負(fù)責(zé)人允許不得私自調(diào)、換班。

　　九、監(jiān)控中心值班人員必須認(rèn)真填寫交接班記錄、通訊記錄、瓦斯超限記錄、問題處理記錄及統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)，以及上級(jí)指令、決定、意見等管理日志。每天必須將報(bào)警煤礦，網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障的煤礦及相應(yīng)解決辦法詳細(xì)記錄。

　　十、監(jiān)控中心值班人員必須熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤炭安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及煤礦安全生產(chǎn)管理知識(shí)。

　　十一、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

值班管理制度 9

　　第一條：本公司于節(jié)假日及工作時(shí)間外應(yīng)辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項(xiàng)：

　�。ㄒ唬╊A(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。

　�。ǘ�）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　�。ㄈ�）臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

　�。ㄋ模╇S時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

　�。ㄎ澹┕�司交辦的各項(xiàng)事宜。

　　第二條：本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：

　�。ㄒ唬┳孕瞧谝恢列瞧诹�每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

　�。ǘ�）例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止（可隨辦公時(shí)間的變更而變更）。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。

　　第三條：?jiǎn)T工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條：值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的`地方食宿。

　　第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

　　第六條：值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

　�。ㄒ唬�屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。

　�。ǘ�）密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　�。ㄈ�）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

　　第七條：值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。

　　第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

　　第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請(qǐng)假或請(qǐng)其它員工代理并呈準(zhǔn)，出差時(shí)亦同，代理者應(yīng)負(fù)一切職責(zé)。

　　第十條：值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

　　第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標(biāo)準(zhǔn)另定。

值班管理制度 10

　　一、值班人員是現(xiàn)場(chǎng)管理的直接負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)對(duì)站營業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行全面管理。

　　二、值班人員必須在工作現(xiàn)場(chǎng)職守,并保證對(duì)加氣現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)進(jìn)行全面巡檢,若有特殊情況離開,應(yīng)指定專人代行其職責(zé)。

　　三、值班人員負(fù)責(zé)填寫加氣日志。

　　四、作好外來人員的詢問登記。

　　五、值班人員負(fù)責(zé)加氣站的日常消防安全。

　　六、值班人員須向掌握當(dāng)日的`生產(chǎn)情況,并作好記錄。

值班管理制度 11

　　(一)臨時(shí)發(fā)生事件及各項(xiàng)必要措施。

　　(二)指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

　　(三)預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機(jī)事項(xiàng)。

　　(四)隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。

　　(五)公司交辦的各項(xiàng)事宜。

　　第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規(guī)定如下：

　　(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。

　　(二)例假日：日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。

　　第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應(yīng)置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的'地方食宿。

　　第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報(bào)告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

　　第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理：

　　(一)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。

　　(二)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

　　(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　第七條 值班員工應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫報(bào)告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查，報(bào)告表另定。

　　第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當(dāng)，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。

　　第九條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。

值班管理制度 12

　　一、值班人員必須堅(jiān)守崗位，每天4點(diǎn)30前收集各部門及各子公司不穩(wěn)定因素每日一報(bào)。遇有情況，立即向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按領(lǐng)導(dǎo)指示及時(shí)處理，同時(shí)上報(bào)給公安局。

　　二、值班人員須認(rèn)真做好交接班登記，值班情況在當(dāng)日未處理完的，須向接班的值班人員交待清楚，接班的同志必須按照交班人員的交待繼續(xù)完成，交接班時(shí)間為早上9點(diǎn)整。交接班人員要雙方簽字生效。

　　三、值班人員要愛護(hù)值班室用品，搞好防火、防盜及用電安全。

　　四、值班期間，做好值班記錄，重要情況信息及時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)。按時(shí)限和規(guī)定的.程序及時(shí)處理，不得貽誤。如發(fā)生突發(fā)性事件，要立即向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，如超時(shí)限，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　五、如因值班人員撤離值班崗位或因帶班領(lǐng)導(dǎo)處置不力，造成維穩(wěn)信息情況漏記、漏報(bào)，未及時(shí)處理而釀成重大影響、后果嚴(yán)重的維穩(wěn)事件的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　六、因事、因病或者其他原因不能值班時(shí)，要事先向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并由辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排調(diào)換。

值班管理制度 13

　　為了維護(hù)公司權(quán)益，樹立企業(yè)形象，保障車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就機(jī)修電工班規(guī)定如下：

　　一、機(jī)修人員須做到以廠為家，從樹立主人翁觀念，盡職盡責(zé)，努力干好自己的本職工作。

　　二、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，刻苦鉆研，要以高度的責(zé)任心和事業(yè)感，不折不扣地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的維修、技改任務(wù)。

　　三、遵守法紀(jì)及長規(guī)廠紀(jì)，班中堅(jiān)決做到不遲到、不早退、不串崗、不脫崗、不睡崗、不許酗酒，不許干與工作無關(guān)的事。

　　四、牢記“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在生產(chǎn)區(qū)修理改造的過程中，堅(jiān)決做到杜絕違章，不擅自動(dòng)用明火，以避免造成重大事故以及人員傷害。

　　五、在確保生產(chǎn)車間正常生產(chǎn)的同時(shí)，機(jī)修人員在維修過程中，必須分清輕、重、緩、急，做到不無故拖延及推讓，要把握時(shí)間，及時(shí)處理，以避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

　　六、機(jī)修人員在夜間值班要做到隨叫隨到，及時(shí)處理各種突發(fā)性運(yùn)轉(zhuǎn)及電器設(shè)備故障。

　　七、保持場(chǎng)地清潔，機(jī)修人員在每次修理及技改過后，必須仔細(xì)檢查并清理好現(xiàn)場(chǎng)，不準(zhǔn)亂丟雜物及廢物。

　　八、電器、電路修理過程中，必須做到不擅自帶電操作，線路布置要美觀、合理、安全，以確保人身安全及正常生產(chǎn)。以上幾條，希望機(jī)修車間每位員工都要認(rèn)真執(zhí)行，把握自身，以良好的責(zé)任心和高度的`責(zé)任感，認(rèn)認(rèn)真真，腳踏實(shí)地的干好自己的工作。

值班管理制度 14

　　一、電力企業(yè)管理中值班管理存在的問題

　�。ㄒ唬┯布�環(huán)境方面存在的問題

　　硬件環(huán)境的質(zhì)量對(duì)電力企業(yè)值班管理工作的質(zhì)量有著密切的聯(lián)系。當(dāng)前，部分電力企業(yè)在硬件設(shè)施方面并不完善，例如計(jì)算機(jī)等配套設(shè)施不全、軟件更新?lián)Q代之后等。此外，在辦公大樓條件的限制之下，部分基層電力單位存在著值班管理的設(shè)備、場(chǎng)所等不到位的情況，這將對(duì)企業(yè)的值班管理存在嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，電力企業(yè)應(yīng)注重硬件環(huán)境方面的改善，提高電力企業(yè)管理系統(tǒng)的運(yùn)行效率。

　�。ǘ�）值班管理人員缺乏責(zé)任意識(shí)

　　在值班管理工作中，值班管理人員存在著責(zé)任意識(shí)缺乏的問題。在值班的過程中會(huì)出現(xiàn)脫崗、電話無人應(yīng)答等情況，同時(shí)值班人員沒有對(duì)值班信息進(jìn)行及時(shí)的反饋，部分電力企業(yè)對(duì)重大情況的報(bào)告遲報(bào)甚至不報(bào)，這都是由于值班管理人員責(zé)任意識(shí)缺乏的原因。因此，企業(yè)應(yīng)該對(duì)值班管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，強(qiáng)化值班人員的安全意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。

　�。ㄈ�）值班管理業(yè)務(wù)不熟練

　　值班管理人員對(duì)相關(guān)的值班業(yè)務(wù)并不熟練，導(dǎo)致對(duì)值班管理工作造成嚴(yán)重的影響。工作人員由于不熟悉值班報(bào)告等工作，導(dǎo)致在值班的時(shí)候不能夠?qū)χ卮笫马?xiàng)進(jìn)行內(nèi)容準(zhǔn)確、時(shí)間及時(shí)的報(bào)告。同時(shí)，還存在個(gè)別單位不明確值班報(bào)告格式的情況，特別是還不能夠充分利用和重視值班一體化平臺(tái)，這樣很容易影響到電力的安全穩(wěn)定的運(yùn)行。

　　二、強(qiáng)化值班管理工作的措施

　　為了能夠?qū)崿F(xiàn)信息的高效溝通與辦事效率的提高，能夠?qū)Ω鞣N突發(fā)的事件進(jìn)行及時(shí)有效的處理，電力企業(yè)必須重視值班管理工作。

　�。ㄒ唬�實(shí)現(xiàn)值班制度的建立與完善

　　首先，實(shí)現(xiàn)值班管理辦法的完善，針對(duì)重大事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假報(bào)告等相應(yīng)的值班工作制度應(yīng)該不斷強(qiáng)化，實(shí)現(xiàn)值班工作的規(guī)范化，為職工工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。其次，實(shí)現(xiàn)值班人員崗位職責(zé)與工作紀(jì)律的明確。確保所有的值班人員都能夠了解與明確值班工作的內(nèi)容與流程，提高值班人員的責(zé)任心與事務(wù)處理能力。最后，強(qiáng)化基礎(chǔ)值班工作的考核工作，對(duì)值班電話接聽、值班工作反饋、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班和值班室值班等情況進(jìn)行通報(bào)。只有這樣，我國的電力企業(yè)管理工作才能得到進(jìn)一步改善，才能從根本上解決企業(yè)行政管理問題。

　�。ǘ�）實(shí)現(xiàn)一體化值班體系的建立與完善

　　當(dāng)前，電力企業(yè)值班體系并不完善，依舊存在著很多問題。因此，實(shí)現(xiàn)一體化值班體系的建立與完善非常必要。一體化值班體系建立與完善的措施包括：首先，充分發(fā)揮值班工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。依據(jù)電力企業(yè)的總體值班要求，做好事項(xiàng)報(bào)告的接受與報(bào)送工作，通過領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)的召開對(duì)值班共組中存在的各種問題及企業(yè)的重大實(shí)現(xiàn)決策等進(jìn)行探討。其次，充分利用值班信息平臺(tái)。認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹電力企業(yè)值班一體化信息平臺(tái)的配置方法與工作要求，確保值班信息在平臺(tái)中的'順利流動(dòng)。

　�。ㄈ�）實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化

　　實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化，能夠進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)于電力企業(yè)有著非常重要的作用。首先，加強(qiáng)值班人員的抽查和考核力度。辦公室要不定期對(duì)值班管理工作進(jìn)行抽查，一旦查出離崗情況或者是電話無人接聽的情況，公司在即刻通報(bào)的同時(shí)要開展績(jī)效考核，針對(duì)值班人員所在的單位及部室。 如果在近期的值班抽查中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別基層單位存在脫崗現(xiàn)象， 公司要在進(jìn)行三季度的績(jī)效考核時(shí)，對(duì)其作出考核扣分。其次，督促值班人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　（四）實(shí)現(xiàn)值班環(huán)境的改善

　　完善電力企業(yè)值班管理工作對(duì)策的目的即提高電力企業(yè)值班管理工作的效率。 這就需要企業(yè)加大投入力度，不斷改善值班條件，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)公司下發(fā)的關(guān)于值班室硬件設(shè)施配備標(biāo)準(zhǔn)的要求，正確使用值班經(jīng)費(fèi)，不能為自己謀利，切實(shí)踐行，為值班室打造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

值班管理制度 15

　　為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生、社團(tuán)管理中心辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生干部的良好形象，加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，確保學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理中心的工作順利進(jìn)行，特制定本制度。

　　一、衛(wèi)生要求

　�、俦３洲k公室地面清潔，做到無紙屑無較多灰塵；

　　②窗戶、窗臺(tái)無明顯灰塵；

　�、坌l(wèi)生工具擺放整齊；

　�、鼙３掷�圾筒內(nèi)無較多垃圾；

　�、荼３肿酪蔚恼�齊（凡到辦公室就坐的人員，離開時(shí)必須將椅子擺放到位）；

　�、迣⑹褂眠^的繪畫工具清潔后歸放到位；

　�、弑３謮Ρ诎變�；

　　⑧最后離開辦公室的人隨手關(guān)燈、關(guān)窗、鎖門。

　　二、公共財(cái)產(chǎn)

　�、僦挥薪M織內(nèi)成員才有權(quán)使用各類物品；

　�、诟黝愗�(cái)產(chǎn)由當(dāng)日辦公室值日人員負(fù)責(zé)監(jiān)管；

　�、鄯补�共財(cái)產(chǎn)不得私用（有特殊情況必須得到批準(zhǔn)）；

　�、苻k公室鑰匙由主席團(tuán)、社團(tuán)主任、辦公室主任攜帶；

　�、蓦娔X只限用于辦公；

　�、薹矒p壞的.公共財(cái)產(chǎn)照價(jià)賠償；

　　三、言行舉止

　�、偎�有值班人員必須文明用語，禁止大聲喧嘩、哄鬧；

　�、谠谌穗H交往中，尊重每一個(gè)人的基本權(quán)利；

　　③開會(huì)時(shí)嚴(yán)格遵守會(huì)議要求；

　�、芙�止在辦公室內(nèi)談情說愛；

　�、莶坏迷谵k公室內(nèi)充電。

　�、薏坏秒S意帶外人進(jìn)入辦公室，值班時(shí)不得聊天

　�。ㄗⅲ悍菍W(xué)生會(huì)及社團(tuán)成員沒有特殊情況不得隨意進(jìn)入辦公室。）辦公室值班管理制度篇4

　　第一章總則

　　第一條為了更好地開展本協(xié)會(huì)工作，樹立協(xié)會(huì)在社會(huì)中的良好形象，嚴(yán)格加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理，特制定本制度。

　　第二條本制度遵守國家的法律法規(guī)，尤其是《xx協(xié)會(huì)章程》的規(guī)定。

　　第三條本制度對(duì)協(xié)會(huì)值班人員及值班期間拜訪協(xié)會(huì)辦公地點(diǎn)的會(huì)員及其他人員有效。

　　第二章辦公室值班安排

　　第四條值班時(shí)間：

　　第五條值班地點(diǎn)：

　　第三章值班人員職責(zé)

　　第六條

　　第七條所有人員須按規(guī)定嚴(yán)格履行值班任務(wù)。

　　第八條值班人員應(yīng)該嚴(yán)守值班時(shí)間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時(shí)若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意后方可離開。因故離開半小時(shí)以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向辦公中心請(qǐng)假，假條需有值班負(fù)責(zé)人簽字。補(bǔ)交的假條無效。

　　第九條值班人員在值班期間打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持物品整潔、完好。鑒于項(xiàng)目處管轄團(tuán)隊(duì)數(shù)量之多，值班人員必須詳細(xì)做好值班記錄，并同時(shí)整理好廣大師生對(duì)本協(xié)會(huì)的意見和建議，并及時(shí)由負(fù)責(zé)人處理。

　　第十條值班人員應(yīng)保持高度責(zé)任心，熱情接待工作電話及來訪者。認(rèn)真解答來訪者提出的問題，在值班日志中做好記錄并提示相關(guān)人員。

　　第十一條值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時(shí)處理，重要情況請(qǐng)示秘書長或辦公室主任，必要時(shí)立即向理事會(huì)成員或有關(guān)部門匯報(bào)。

　　第十二條值班人員要嚴(yán)格維護(hù)團(tuán)隊(duì)聯(lián)合會(huì)形象，不得在辦公室吸煙、打牌、下棋、酗酒、上網(wǎng)聊天以及從事其他與值班無關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁在辦公室進(jìn)行任何違反協(xié)會(huì)規(guī)定的活動(dòng)。

　　第十三條值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)考勤并如實(shí)記錄反映，辦公中心人員負(fù)責(zé)監(jiān)督值班情況。

　　第十四條值班結(jié)束時(shí)，值班人員要將辦公室打掃干凈，整理好后方可離開�？记谌藛T負(fù)責(zé)監(jiān)督，并填寫考勤日記。

　　第四章外來人員規(guī)定

　　第十五條外來人員進(jìn)入?yún)f(xié)會(huì)辦公室必須接受值班人員監(jiān)督，不得從事與值班無關(guān)的活動(dòng)。

　　第十六條外來辦事人員按順序找工作人員，不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響其他人員工作。

　　第十七條外來人員應(yīng)在辦完事之后及時(shí)離開辦公室，不得無故在辦公室內(nèi)逗留。

　　第五章附則

　　第十八條值班人員均須嚴(yán)格遵守本制度，如有違反，將按有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第十九條本制度頒布之日?qǐng)?zhí)行。

　　第二十條本制度解釋權(quán)歸協(xié)會(huì)秘書處。

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