衛(wèi)生獎懲制度
在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的衛(wèi)生獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
衛(wèi)生獎懲制度1
為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法（試行）》，結合本校有關管理制度的`落實，特制定本制度如下：
一、炊事員不穿戴工作衣、帽者，當場口頭批評，責令其馬上改正，否則不予上崗。
二、違反工作制度及未完成任務者，視情節(jié)輕重一次性扣除獎金不低于10元，下崗一天作曠工處理，第三次違反者解聘。
三、餐具消毒如未達到標準，內部抽查或防疫站食品監(jiān)察抽查不合格，扣當月獎200元。
四、留樣、消毒未做好的扣10元，滅蠅燈、水、電、氣未關好一次扣5元，沙門未關好按人頭扣，每人1元，落實到人扣5元。
五、食品出現變質或未熟透即供應情況，當事人扣10－50元。
六、庫房保管人員未規(guī)范分類堆放，離地離墻等有關規(guī)定違反《中華人民共和國食品衛(wèi)生法（試行）》有關規(guī)定的，扣除當月獎金。
七、凡食堂工作人員留長發(fā)，留胡須，留長指甲，工作中抽煙，衣帽臟上崗者，令其下崗一天作曠工處理。
八、凡違反本校各項規(guī)定制度不服管理處罰者，一律解除合同。
九、學校每周衛(wèi)生大檢查一次，凡每次食堂衛(wèi)生得滿分者，學校期末給予一次獎勵。
十、凡工作任務完成出色者，每學期無事故發(fā)生者，學校期末給予一次獎勵。
衛(wèi)生獎懲制度2
為認真貫徹落實省、市、縣關于環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的指示精神，切實推進我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，進一步改善居民生活、工作、學習環(huán)境，根據本鎮(zhèn)實際，特制定鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考核獎懲辦法。
一、組織領導
由鎮(zhèn)紀委牽頭成立環(huán)境衛(wèi)生督查考核小組，匯總考核情況，以督查通報的形式公布。
二、考核對象
全鎮(zhèn)8個村（居）。
三、考核時間
每月進行一次考核，具體考核時間視情況而定。
四、考核細則
季度及年終考核采取100分制，具體考核細則如下：
（一）組織管理工作（15分）
1、成立支部書記任組長的環(huán)境衛(wèi)生整治工作領導小組，每月召開環(huán)境衛(wèi)生整治工作會議不低于一次，并以專題會議形式記錄在案的，記5分。
2、制定年度工作計劃和具體實施方案，落實各項工作責任的，記5分。
3、安排專項經費用于環(huán)境衛(wèi)生整治工作，不扣發(fā)、不截留環(huán)衛(wèi)人員工資的，記5分。
�。ǘ┤罕妱訂T工作（25分）
1、召開群眾動員大會，發(fā)動群眾參與環(huán)境衛(wèi)生的保潔和管理工作，提高群眾對環(huán)境衛(wèi)生管理工作的知曉度和參與度的，記4分。
2、制作不少于3面高標準宣傳環(huán)衛(wèi)的文化墻，及時張貼、分發(fā)上級部門下發(fā)的宣傳品的，記8分。
3、村干部成員能夠經常性開展督促勸導活動，村（居）每季度開展一次農戶衛(wèi)生檢查評比，選出衛(wèi)生文明戶和不清潔戶的，記8分。
4、落實黨員干部、低保對象戶義務勞動制度，每周開展不低于一次的義務勞動，并進行環(huán)境衛(wèi)生保潔、勸導或教育工作的，記5分。
（三）保潔人員配備（10分）
1、科學合理地配備專職環(huán)衛(wèi)人員，確定待遇報酬，環(huán)衛(wèi)人員履職情況較好，積極性較高的，記5分。
2、各村（居）根據實際需要配備垃圾清運人員，確保固定收集場所的垃圾能及時清運的，記5分。
�。ㄋ模┺r戶衛(wèi)生（20分）
1、落實農戶衛(wèi)生“門前三包”責任制，房前屋后、綠化樹下、曬坪水溝無暴露垃圾，無亂堆、亂擺雜物的，記5分，未達標的視情況扣分。
2、家庭生活垃圾能夠自覺放入垃圾收集容器，無焚燒跡象的，記5分，未達標的.視情況扣分。
3、室內整潔衛(wèi)生，無亂潑、亂倒現象，生產生活用具擺放整齊，家禽牲畜圈養(yǎng)，無露天糞坑的，記10分，未達標的視情況扣分。
�。ㄎ澹┐迩f衛(wèi)生（30分）
1、轄區(qū)內村組道路路面平整、無坑洼，兩側整潔有序，無暴露垃圾，無亂堆、亂放、亂搭、亂擺現象的，記8分，未達標的視情況扣分。
2、村莊無敞口露天糞池及臭水溝渠、塘洼的，記6分，未達標的視情況扣分。
3、村莊里無亂丟、亂堆、亂倒垃圾，特別是不見成堆成片垃圾，垃圾都進入固定收集設施，進行密閉管理，村莊里公共區(qū)域及村民集中活動場所干凈、整潔、衛(wèi)生的，記8分，未達標的視情況扣分。
4、村莊里溝渠、河（港）道、池塘無漂浮垃圾，塘（港）堤無成堆垃圾及白色污染物的，計8分，未達標的視情況扣分。
如因季度整治工作重點不同，需增加考核內容及項目的，在檢查前兩周告知各村（居），并確定增加的檢查項目及分值。
五、獎懲辦法
實行保證金制度，包片班子成員、城管中隊、支部書記個人交納環(huán)境衛(wèi)生整治保證金3000元，年末考核加權平均得分高于80分的，按所交保證金數額進行獎勵。
每月考核一次，一個季度為一個獎懲周期，各村（居）將本季度三次得分累加在一起，按總分進行排名。對在季度考核中排名前三位的村（居）予以通報表揚，并分別獎勵3000元、20xx元、1000元，獎金用于獎勵先進個人，其中50%用于獎勵支部書記；對排名后兩位且總平均分低于80分的村（居）予以通報批評，并分別處罰1500元、1000元，扣除包片班子成員和支部書記20%的個人保證金；連續(xù)兩個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對支部書記進行誡勉談話，責令作出書面檢查，并扣除包片班子成員和支部書記50%的個人保證金；連續(xù)三個季度排名后兩位且總平均分低于80分的村（居），對支部書記采取組織處理，并扣除包片班子成員和支部書記全額個人保證金，扣除的保證金年末不予退還。
在上級部門明查暗訪中被點名通報批評的，作為主要扣分點的村（居），每次處罰該村（居）20xx元。在上級明查暗訪中連續(xù)兩次被通報批評的，作為主要扣分點的村（居），對該村（居）支部書記采取組織處理。
衛(wèi)生獎懲制度3
為了進一步規(guī)范車間員工管理，特制定本規(guī)定。
一、紀律處罰條列
1、遲到早退者，扣10元/次
2、上班未穿工作服，進車間未戴安全帽，或使用客人專用安全帽，扣10元/次
3、上班期間未經允許擅自離崗，扣20元/次
4、無正當理由故意拖延未及時完成任務，相關責任人扣20元/次
5、故意怠工、罷工，扣100元/次，嚴重者開除
6、上班期間嬉戲耍鬧，玩手機，長時間打電話，睡覺，吃零食，扣10元/次
7、上班期間不服從領導安排，不聽指揮，出工不出力，扣50元/次
8、擅自將公司物品攜帶出廠，扣50元/次，疑似盜竊的，開除并交由派出所處理
9、故意損壞公物，弄壞生產設備，人為故意制造產品質量事故，予以開除并賠償相應損失
10、威脅、侮辱、謾罵、誹謗、毆打同事，扣50~100元/次，造成惡劣影響的，予以開除
11、一切違法犯紀行為，予以開除
12、隨意吐痰，亂扔垃圾，不珍惜他人勞動成果隨意破壞(如廁所衛(wèi)生)，扣20元/次
13、生產車間內看到陌生人進來不問清來由，不管不顧的，扣在場車間員工20元/次
14、隨意允許他人拿走車間物品的，扣在場車間員工20元/次
15、隨意將污物亂放、不按規(guī)定存放，扣責任人20元/次
16、在車間吸煙的，看見外來人員吸煙未制止的，扣相應責任人50元/次
17、做任何有損公司形象的事情，扣20元/次
二、生產質量處罰條列
1、不按操作規(guī)程進行生產作業(yè)，扣20元/次
2、不按生產流程作業(yè)，扣20元/次
3、產品未經檢驗直接出廠的，扣責任人50元/次
4、油品灌裝時，未經仔細查看，直接放桶被質檢員或班長檢查出有質量問題的，扣放桶者10元/次
5、油品灌裝時，未經仔細查看，直接放蓋被質檢員檢查出來質量問題的(如無錫封墊，蓋子有缺陷，未放正等)，扣放蓋者10元/次
6、油品灌裝時，未經仔細查看，導致油品稱重不準的，扣設備操作員10元/次
7、油品灌裝時，未經仔細查看，導致噴碼內容錯誤的，扣噴碼操作員10元/次
8、油品灌裝時，未經仔細查漏，包裝較大漏氣，倒置漏油的，扣試漏員10元/次
9、油品灌裝時，包裝油跡較多未擦除的，扣擦瓶員10元/次
10、成品裝箱碼垛時，膠帶不平整，排放不整齊，扣10元/次
11、車間人員故意浪費原材料的，扣責任人50元/次
12、油品灌裝時，未經仔細檢查工藝流程，導致不相應油品灌裝錯的，扣操作人50元/次，班長40元/次，車間主任30元/次
13、質檢員在油品灌裝結束，未對本批產品做檢驗或檢查出問題隱瞞不報扣30元/次
14、產品出廠后出現包裝質量事故的(物流原因及桶本身原因除外)，扣質檢員20元/次
15、油品調和時，未經仔細檢查管線工藝流程，導致油品打錯，扣操作人50元/次，車間主任30元/次
16、油品調和時，未按規(guī)定順序加油加劑的，扣責任人20元/次
17、油品調和時，未按規(guī)定重量加油加劑的，扣責任人20元/次
18、油品調和時，未按規(guī)定加溫(超溫)攪拌(時間)的，扣責任人20元/次
19、油品調和時，未記錄調和工藝卡片的，扣責任人20元/次
20、油品調和時，不連續(xù)性完成的，扣責任人20元/次
21、油品調和好后，化驗室未按規(guī)定采樣分析、油樣封存，化驗過程出錯，扣化驗員30元/次
22、油品調和好后，化驗室未按規(guī)定出檢驗報告，油品實際指標不合格出廠，扣責任人50元/次
23、油品調和好后，車間將油品打入不相應的成品罐，不同油品混合導致質量事故，扣操作人100元/次，車間主任50元/次
24、油品裝卸過程未仔細確認管線工藝流程，導致油品打錯罐，扣操作人100元/次，車間主任50元/次
25、油品卸車過程未仔細確認油罐車內是否還有余油的，扣責任人30元/次
26、油品卸車前化驗室未按規(guī)定取樣分析的，扣化驗員30元/次
27、化驗室未出具檢驗報告給車間，車間擅自將油品卸入儲罐的，扣責任人30元/次
28、基礎油裝卸車前后過磅時車間相關人員未到場全程監(jiān)控查看的，扣責任人30元/次
29、倉庫管理員在成品出廠時未仔細確認出廠油品批次及核對數量，導致發(fā)貨出錯的，扣倉庫管理員50元/次，駕駛員未點數并簽字確認扣30元/次
30、成品灌裝結束入庫時車間未檢驗，未報倉管辦理入庫手續(xù)，倉管未到現場親自辦理入庫的'，前兩項扣車間相關責任人各20元/次，后一項扣倉庫管理員50元/次
31、車間每日交接班不按時填寫或亂填寫的，扣責任人20元/次
32、車間每日巡邏不執(zhí)行，扣責任人20元/次
33、散油裝卸、灌裝過程中，出現漏油、噴油現象，主要操作人扣50元/次，在場人員扣30元/次，噴油20公斤以上按成本80%賠償(主操人員承擔60%，其余協(xié)助人員承擔40%)，若單人獨立操作，由本人全部承擔
三、環(huán)境衛(wèi)生、設備管理處罰條列
1、衛(wèi)生包干區(qū)域檢查評分低于85分，視實際情況扣責任人10元/次、20元/次
2、車間油桶擺放不整齊，物品隨意擺放，毫無規(guī)律，扣責任人20元/次
3、車間地面臟亂，油跡未清理，扣相應責任人20元/次
4、車間設備檢查維護不能做到每天一次，扣相應責任人10元/次
5、發(fā)現車間設備故障不及時匯報，導致誤工的，扣相應責任人20元/次
6、車間油品隨意擺放，無標簽他人無法確認何種油品的，扣30元/次
7、車間輸油軟管、工具、保潔用具用完隨意亂扔，未歸位或未按規(guī)定盤管的，扣責任人10元/次
8、車間隨意使用明火，扣20元/次
9、車間設備臟亂差，扣責任人10元/次
10、倉庫衛(wèi)生臟亂差，未按規(guī)定整理堆放，扣責任人10元/次
11、車間、化驗人員下班離開后設備未停止運行，未斷電，電腦未關、空調未關、門窗未關，鍋爐未熄火，相關閥門未關，發(fā)現一處扣責任人20元/處，可累計扣，造成嚴重后果的，相關責任人將承擔相應經濟損失，直至追究法律責任
12、車間員工學習后考核不過關的，扣10元/次
13、油桶(含油)隨意放在室外導致進水的，扣責任人20元/次
四、車間獎勵條列
1、在生產過程中發(fā)現異�，F象采取補救措施為公司挽回損失的，視情況，獎勵20元/次，30元/次，50元/次，80元/次，100元/次
2、衛(wèi)生包干區(qū)檢查評比得第一名，獎勵30元/次，第二名獎勵20元/次，要求是分數都在90分以上，每月評比兩次
3、工作中任勞任怨，態(tài)度積極，得到同事領導一致好評的，每月評比一次，加50元/次，本月工作中因個人出現質量事故、噴油事故、出入庫事故等的取消當月評比資格
4、提出合理化建議被公司采用，視程度獎勵30元/次，50元/次
5、在公司團體活動，技能比賽等得前三名的分別獎勵30元/次，20元/次，10元/次
6、學習主動，技能提升快，操作規(guī)范，考核成績前三(90分以上)的，分別獎勵30元/次，20元/次，10元/次
7、發(fā)現問題，如管線或油罐跑、冒、滴、漏現象，及時匯報解決的，獎勵10元/次
8、發(fā)現他人在生產過程中出現錯誤操作及時指出的，獎勵10元/次
9、節(jié)約物料，或對廢料利用具有成效，或在其他方面為公司做出較大貢獻，按節(jié)約成本的5%予以獎勵，多次作出類似貢獻的給予提職或重獎
10、公司發(fā)生盜竊事件，能提供有效線索的，獎勵200元/次
11、其它但凡好人好事，為公司形象助力，視具體情況獎勵。
衛(wèi)生獎懲制度4
為加強公司的管理，完善公司制度，使公司步入正規(guī)化，特制定如下獎懲制度，希各部門遵照執(zhí)行。
一、獎懲分類
1. 獎勵：現金獎勵，口頭獎勵，記功獎勵，提成獎勵，年終獎獎勵。
2. 懲罰：口頭警告，申誡，警告，小過，大過，停薪停職留用，開除。 二、考勤獎懲制度
1. 上班作息時間按照公司規(guī)定為準，2. 上班遲到10分鐘及10分鐘以下，處罰5元現金。
遲到20分鐘及20分鐘以下10分鐘以上，處罰10元現金。
遲到30分鐘及30分鐘以上60分鐘以下按照曠工半天處理并交付現金。 遲到60分鐘及60分鐘以上按照曠工一天處理并交付現金。
3. 曠工半天，則扣除一天半的工資（三個半天）。
4. 曠工一天，則扣除三天的工資。
5. 對于上下班遲到受過3次及以上處罰年終不予以參評年終獎。
6. 對于在一年內按時上下班、未超假表現優(yōu)異則年終給予100-200元現金獎勵。
7. 對于上班不打卡按照礦工一天處理。
8上班期間嬉戲打鬧，不認真仔細工作，一經查實給予一次20元處罰。
9上班期間不穿工作服或不佩戴工作證，給予一次小過處分，不思進取第二次發(fā)現仍不穿工作服或不佩戴工作證，給予5元現金處罰。
10.工作期間由于操作不當令公司小額損失不僅按照《公司財產管理制度》實施并給予一次小過處分。
11.工作期間由于操作不當令公司大額損失不僅按照《公司財產管理制度》實施給予一次大過處分并給予一次500元處罰。
12.上班期間未完成所分配的任務而游樂給予50元處罰。
13.在工作期間不遵從公司安排，不服從領導指揮，給予50元處罰。
14.在客戶方工作時，由自身原因而與客戶發(fā)生爭執(zhí)并給公司造成嚴重影響，給予50元處罰。
15.如有人投訴，上班不認真，服務態(tài)度不誠懇，做事拖沓、懶散，一經查實不僅給予大過處分而且給予20-50元現金處罰。
16、如在公司上班未經上級領導批準或未向公司寫辭職報告而辭職，屬于自離，薪資自愿放棄，公司將不計發(fā)任何薪酬。
三、會議獎懲制度
1.每周星期一，星期六召開公司例會，無故缺席給予一次警告處分。
2.一周兩次會議無故缺席給予小過處分。
3.會議上不遵守會場紀律，不認真做記錄，給予一次警告處分。
4.不帶筆記本，不做會議記錄給予一次警告處分。
5.會議內容與工作內容無關，發(fā)言口出臟話，給予一次申誡處分。
6.一年內按時開會并做好筆記，在年終能將一年的會議內容全部上交管理部核查年底給予50元獎勵。
7、受過兩次及兩次以上警告處分的給予10-30元現金處罰。
8、受過兩次及兩次以上小過處分的給予20-50元現金處罰。
9、受過兩次及兩次以上申戒處分的給予20-40元現金處罰。
五、業(yè)務獎懲制度
1.無論是業(yè)務部人員還是其他部門人員在做業(yè)務時不得違反公司保密制度及其它相關條例，否則給予500元現金處罰并開除公司。
2.對于業(yè)務部人員連續(xù)連4個月未完成公司所規(guī)定的`月銷售任務，在年終時將不予以參評年終獎并將其業(yè)務等級將為公司最低級限。
3.業(yè)務人員在工作期間，如行為不檢點，衣衫襤褸，嚴重影響公司形象，給予100元現金處罰。
4.為公司業(yè)務上挽回重大損失（損失金額在2萬以上），給予100元現金獎勵。
5.所有業(yè)務人員在外宣傳或銷售時未經公司批準不準向客戶做出任何承諾（除公司規(guī)定承諾外），否則發(fā)生的一切后果皆由本人自行負責。
6.在外銷售人員未經公司批準不得將本公司任何產品進行抵押否則一經發(fā)現給予開除處分。
7.公司任何員工不得以任何理由對公司客戶進行吃、拿、卡、要，否則一經發(fā)現將給予開除處分。
8、對于業(yè)績突出者，公司根據當月公司效益給予適當獎勵。
六、辦公室衛(wèi)生獎懲制度
1.在辦公室每人均有辦公桌，每天上下班一定要保持桌面清潔衛(wèi)生，不邋遢，不 亂丟亂扔紙屑、果皮。違者給予口頭警告一次，一個月內如違反4次及以上則給予20元處罰。
2.公司所有員工分組定期對辦公室進行大掃除，每天安排員工值日，值日當天負責公司的衛(wèi)生、水電的開關，對于嚴格實施者年底給予50元獎勵。對于拖沓不按照該條例實施者年底給予50元處罰。
3.在上班期間嚴禁在辦公室內打牌、看電影或小說，違反者給予20元處罰。
4.在上班期間任何人員均不能在辦公室內吃零食，一經發(fā)現將給予10元處罰。
衛(wèi)生獎懲制度5
一、為了認真貫徹《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》及《關于進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作的通知》等法規(guī)及相關文件精神，搞好學校食堂飲食衛(wèi)生，保障師生身體健康，防止腸道傳染病流行和食物中毒事件的'發(fā)生，特制定本條例。
二、獎勵細則：
1、炊事人員、保管人員等工作好，衛(wèi)生工作符合規(guī)定要求，一月內未受到批評、處罰的，每人每月獎勵20元。
2、食堂工作全面符合要求，師生對食堂食品衛(wèi)生及質量普遍反映良好，獎勵食堂管理員每月100元。
3、每學年食堂衛(wèi)生質量安全任務完成好，獎勵食堂管理人員300元。
4、每學年食堂飯菜質量好，受到師生和社會各方面普遍贊譽，獎勵食堂管理員500元。
三、處罰細則：
1、炊事人員有下列行為之一者，處以每人次5—10元罰款：
（1）上班不穿工作服或不戴工作帽者；
�。�2）頭發(fā)太長未理者；
（3）指甲長或臟者；
�。�4）加工、出售食品過程中，隨地吐痰者；
（5）便后不洗手就從事工作者；
�。�6）工作服比較臟者；
�。�7）肉、菜未洗干凈就加工者；
（8）餐具未做到“一洗、二清、三消毒”者。
2、炊事人員有下列行為之一者，處以每人次30元罰款：
（1）生、熟菜墩或刀具混用者；
（2）冰箱內生、熟食品混放者；
（3）工作中，對就餐人員服務態(tài)度不好者；
3、采購腐爛、變質食品，采購“三無”原料或未按要求索證者，處以采購員200元罰款；驗收接納腐爛、變質或無證原料，處以庫管員200元罰款；以上兩項中，同時對食堂管理員處以300元罰款。
4、食堂庫房有下列情況之一者，處以庫管員20元罰款：
�。�1）米、面等未離地離墻存放；
�。�2）食品混放或庫房臟亂；
�。�3）食品、調料無明顯標簽；
�。�4）霉變或過期食品未及時處理；
5、有以下情況之一，處以食堂管理員100——300元罰款：
�。�1）衛(wèi)生教育管理不嚴，一月內食堂人員達10人次被處以罰款；
�。�2）食堂整體衛(wèi)生狀況差；
�。�3）食堂建章建制差，工作人員職責不明確；
�。�4）食堂各項記錄（會議記錄、采購記錄、消毒記錄、檢查記錄、人員及職責等）不齊、零亂或不規(guī)范；
�。�5）因飯菜質量、服務態(tài)度不好等促使就餐人員意見多。
6、發(fā)生衛(wèi)生安全事故，責任人按相關規(guī)定處理。
四、檢查與獎懲的執(zhí)行：
1、檢查食堂衛(wèi)生工作，由校醫(yī)室、德體藝衛(wèi)處、總務處、學生處組成，每周至少兩次。學校領導隨時進行抽查。
2、檢查要按照《食品衛(wèi)生法》和學校制定的食堂衛(wèi)生制度等要求開展，堅持標準，堅持原則、實事求是、不循私情；既要充分肯定成績，又要嚴肅指出問題。檢查中發(fā)現有違反食品衛(wèi)生規(guī)定的行為，要填寫處罰登記表，請當時人簽字。檢查完畢，檢查人員和食堂負責人要在表上簽字，并妥善保存檢查資料；食堂負責人要認真負責落實整改。
衛(wèi)生獎懲制度6
為提高宿舍衛(wèi)生狀況，增強學生衛(wèi)生意識，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，提高學生自身素質，貴工職院學生會特制定此宿舍衛(wèi)生獎懲制度。
一、基本檢查制度
1、由系生活衛(wèi)生部定期將全系衛(wèi)生成績謄寫出來，于每次宿管中心會議上把每周二和周四系各班宿舍檢查的'成績交到宿管中心。
2、每月在學院系生活衛(wèi)生部專欄張貼衛(wèi)生檢查簡報，對本月衛(wèi)生情況進行總結（附優(yōu)秀宿舍及最具潛力宿舍照片）。
3、由系生活衛(wèi)生部負責不定期抽查，每個班的寢室每周兩次檢查和每月抽查1~2次大型檢查。
二、宿舍評比制度：
1、評比方式
�。�1）各獎項每四周評選一次。
（2）總成績=本月四周宿舍衛(wèi)生成績平均分+學院抽查情況。
�。�3）參比標準：根據抽查情況，抽查情況分a、b、c三個等級，a為優(yōu)秀宿舍，b為合格宿舍，c為不合格宿舍。宿舍評分過程中若被檢查人員評出c過多則取消參比文明寢室資格。
�。�4）衛(wèi)生標準，風氣正派，支持學生會工作的寢室，學生會以系名義提出表揚，并參加評比文明寢室。
�。�5）寢室衛(wèi)生一次檢查不達標，唯令其整改，告知責任人（寢室長）
�。�6）寢室衛(wèi)生兩次不達標，告知責任人（樓長）
�。�7）寢室衛(wèi)生三次不達標，直接交由學生處處理。
衛(wèi)生獎懲制度7
為了加強公司宿舍衛(wèi)生管理，給員工創(chuàng)造一個良好的休息生活環(huán)境，提高宿舍衛(wèi)生整體水平，公司特制定宿舍衛(wèi)生獎懲制度如下：
（一）、懲罰
1、室內有無異味，按嚴重情況罰款5—10元。
2、被子疊放整齊，且按要求擺放，床鋪亂者罰款5—10元。
3、床單、被子及枕巾干凈無油污，臟者罰款5元。
4、床下鞋子、臉盆等擺放整齊，地面干凈，無死角，不合要求者罰款5—10元。
5、地面清理干凈，物見本色，無衛(wèi)生死角，不合要求宿舍罰款相關人員10元。
6、紙簍內垃圾不超過紙簍的2/3，否則罰款5元。
7、玻璃、窗臺、窗簾保持干凈，否則罰款5元。
8、櫥柜表面無塵積，且物品擺放整齊，否則罰款5元。
9、最后離開宿舍的.員工確保所有電源的關閉，否則罰款10元。
10、禁止隨意移動、拆卸、調換、多占床鋪，一經發(fā)現將視情節(jié)對責任人處以10—20元罰款。
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1、每次衛(wèi)生檢查將評出“衛(wèi)生標兵”一名，連續(xù)三次獲得衛(wèi)生標兵將給予公司通報表揚及一定物質獎勵。
2、連續(xù)六個月檢查結果均為優(yōu)秀者，公司將給予該宿舍100元獎金或物質獎勵。
衛(wèi)生獎懲制度8
1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當月獎金；造成食物中毒事故扣除全年獎金；嚴重者送食品：衛(wèi)生監(jiān)督機構處理。
2、凡采購、加工、出售變質或超過保質期的食品，發(fā)現一次扣當事人50元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現一次扣當事人30元。
4、餐具不進行消毒發(fā)現一次扣當事人50元。
5、個人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時吸煙，手指甲長，工作時戴戒指、手鏈，炒菜時、打菜時掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發(fā)現一次扣當事人10元。
6、廚房、餐廳及規(guī)定的個人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現一次扣10元。
7、食物中發(fā)現死蟲、死蒼蠅，每次扣有關人員各30元。
8、不按規(guī)定時間滅蠅滅鼠，每次扣50元。
衛(wèi)生獎懲制度9
為確保員工宿舍衛(wèi)生區(qū)整潔美觀，給員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的休息環(huán)境，結合目前實際，指定本實施方案。
一衛(wèi)生區(qū)域
1.各宿舍室內衛(wèi)生區(qū)域。
2.各宿舍門口門窗。
二清掃要求
1.各宿舍住宿人員每日至少清掃一次，確保全天候整潔、整齊、規(guī)范。
2.每周一為大掃除日，以確保各宿舍衛(wèi)生整潔，無死角。
三員工宿舍衛(wèi)生制度
1.每周二總務課派人到各宿舍逐一檢查，統(tǒng)計檢查結果，并且兩天內在公司公告欄和宿舍宣傳欄張貼獎懲結果。
2.對于優(yōu)秀標準的宿舍，公司給予獎勵和表揚;較差的.宿舍，給予罰款。
四評比標準
1.優(yōu)秀宿舍標準
1)地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水，個人物品擺放整齊，垃圾簍傾倒及時，人離開凳子后一律墻邊歸位。
2)墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，不拉電線、繩子，墻角無蜘蛛網。
3)床面：被子同一疊放整齊，床單平整，床上日用物品擺放規(guī)范整齊。
4)桌面：桌面清潔、無雜物、物品分類擺放整齊。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間無異味，地面清潔無積水、垃圾等。
6)其它：陽臺保持清潔、無垃圾;洗手池洗漱用品擺放整齊;濕衣服同一掛在陽臺衣架上面;門窗玻璃清潔;墻面無亂張貼、涂鴉;不私自使用熱水器、電磁爐等違章電器。
2.良好宿舍標準
1)室內地面無垃圾、痰跡、積水。
2)墻面清潔，無張貼物。
3)床上：被子疊放整齊。
4)衛(wèi)生間：無異味。
5)其它：陽臺無垃圾，室內無異味。
3.中等宿舍標準
1)地面：室內有少量垃圾，物品擺放較亂，紙簍垃圾未及時清理。
2)墻面：墻面不清潔，墻角有灰塵、蜘蛛網。
3)床上：被子未疊
4)桌子：桌面物品擺放混亂。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味，地面有污漬或積水。
6)陽臺：陽臺有垃圾，室內不通風，有異味。
4.較差宿舍標準
1)地面：地面很臟很黑，室內垃圾很多，物品擺放很亂，紙簍垃圾溢出。
2)墻面：墻面亂張貼，有灰塵或蜘蛛網。
3)床上：被子凌亂，衣物或日用品擺放混亂，衣物很久不洗有異味。
4)桌面：桌面物品雜亂無章，電器電線亂拉。
5)衛(wèi)生間：衛(wèi)生間有異味，有污漬污水。
6)其它：陽臺堆積很多垃圾，陽臺地面有污水，室內不通風又異味。
員工宿舍獎懲制度
1.獎勵
對于優(yōu)秀等級的宿舍，公司給予獎勵，并公開張貼表揚;對于良好等級的;公司給予公開勉勵和表揚。
2.懲罰
對于較差等級的宿舍，公司給予罰款，并公開張貼批評。
衛(wèi)生獎懲制度10
農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作是一項長期、艱巨、復雜的工作，為切實改善農村環(huán)境衛(wèi)生，提高農村居民生活質量，營造舒適、潔凈的生活環(huán)境，我鎮(zhèn)進一步完善工作機制，嚴格落實縣委縣政府出臺的《xx縣農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作獎懲辦法》，并以“四清、四化”為突破口，以“五改”為著力點，徹底解決好農村環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差等問題，確保農村衛(wèi)生整治工作實現常態(tài)化、制度化管理�，F結合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。
一、總體要求
堅持以新農村建設為總攬，以農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作為契機，以清垃圾、清雜物、清殘垣斷壁、清庭院“四清”和凈化、綠化、亮化、美化“四化”為突破口，以改路、改水、改廁、改圈、改垃圾處理方式“五改”為著力點，集中治理農村環(huán)境臟亂差等問題，確保進村道路及村內“無暴露垃圾、無水面漂浮物、無亂搭亂建、無亂貼亂畫、無家畜散養(yǎng)、無亂堆亂放、無污水橫流、綠化空地無垃圾。”努力打造天藍水清地綠、村容整潔、舒適宜人的美麗村鎮(zhèn)。
二、強化責任
鎮(zhèn)、村各級干部一定要認清當前農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的長期性、艱巨性、復雜性，要把這項工作提升到政治任務上來抓，把農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作作為抓好農村各項工作的突破口。一定要認識再深入、再到位、再提升。如因思想不統(tǒng)一，認識不到位，出現問題要嚴肅追究責任，該經濟處罰的經濟處罰，該免職的免職，該停職的停職，該查處的查處。
�。ㄒ唬└鞔澹ㄉ鐓^(qū)）支書、主任作為農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作第一責任人，必須親自抓負總責。
（二）鎮(zhèn)包村干部負責對所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作給予指導與督促，年終將依據所包村（社區(qū)）環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作考核情況與村（社區(qū)）同獎同罰。
（三）鎮(zhèn)農村環(huán)境衛(wèi)生管理辦公室對農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作負有監(jiān)管責任，將采取定期和不定期相結合的方式進行檢查考核，對查處的問題全鎮(zhèn)進行通報。
三、嚴格獎懲
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結合年度考核結果和明察暗訪情況，鎮(zhèn)將評選出環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進村（社區(qū)）、優(yōu)秀保潔員，年終進行表彰。
1.環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進村（社區(qū)）評優(yōu)標準為：
⑴環(huán)境衛(wèi)生實現常態(tài)化管理，在縣、鎮(zhèn)明查暗訪中無臟、亂、差問題，無被舉報查實的問題，無被督查存在問題。
�、拼澹ㄉ鐓^(qū)）做好每日檢查工作，建立日常衛(wèi)生檢查記錄檔案。⑶群眾反映環(huán)境衛(wèi)生問題做到24小時之內徹底解決。
�、扔协h(huán)境衛(wèi)生保潔志愿者隊伍，能及時完成臨時性衛(wèi)生突擊整治任務。
2.優(yōu)秀保潔員評優(yōu)標準為：
⑴在縣、鎮(zhèn)明查暗訪中無臟、亂、差問題，無被舉報查實的問題，無被督查存在問題。
⑵保潔員所負責責任區(qū)做到垃圾日產日清。
�、悄馨匆笞龅嚼謷盥駡隼皶r掩埋，確保周圍環(huán)境良好。
3.獎勵標準
⑴對被縣評選進入全縣環(huán)境衛(wèi)生排名前二十名的行政村給予獎勵，獎勵村（社區(qū)）支書、主任各2000元，村衛(wèi)生負責人1000元，村保潔員各獎勵500元。
�、迫�(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作排名前十名的分三等給予獎勵。前三名的村（社區(qū)）獎勵支書主任各2000元，村衛(wèi)生負責人1500元，村保潔員各300元；第四名到第七名的村（社區(qū)）獎勵支書主任各1500元，村衛(wèi)生負責人1000元，村保潔員各200元；第八名到第十名的村（社區(qū)）獎勵支書主任各1000元，村衛(wèi)生負責人500元，村保潔員各200元；
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對農村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中態(tài)度漂浮、整治不力，達不到環(huán)境衛(wèi)生綜合整治標準且被縣、鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生辦公室明查暗訪時曝光的.，將對相關責任人通報批評，并進行相應的經濟處罰。
1.對垃圾清運不及時，垃圾散亂、外溢嚴重的村（社區(qū)）扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。
2.主要街道有影響通行和整潔的破舊棚舍、斷壁殘垣的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。
3.村內發(fā)現柴草秸稈，嚴重影響村容村貌的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。
4.村內墻體存有嚴重亂貼亂畫現象的扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。
5.村周邊和進村大道兩側散亂垃圾明顯扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。
6.村周邊河面坑塘內有大量垃圾漂浮物扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。
7.村內主要街道有面積較大、影響通行的積存污水扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。
8.靠近鐵路、公路沿線主干道的村兩側存有暴露垃圾、殘垣斷壁、違章破舊棚舍扣發(fā)支書、主任工資各1000元；扣發(fā)村衛(wèi)生負責人一個月工資。
9.以上問題被經濟處罰后仍拒不整改的扣發(fā)支書、主任工資各5000元，扣發(fā)村衛(wèi)生負責人半年工資。
10.被市級以上曝光的村，一次性扣發(fā)支書、主任及村衛(wèi)生負責人全年工資并給予免職等相應組織處理。
本辦法自出臺之日起施行，如有與本辦法不一致的，以本辦法為準。
衛(wèi)生獎懲制度11
為“創(chuàng)建文明校園，爭做文明師生”，確保學校整潔、美觀，保障師生健康，為全校師生創(chuàng)設良好的學習工作環(huán)境，特制定本衛(wèi)生制度及考核辦法。
一、勞動委員主要職責。
1、每天要隨時隨地的進行檢查班級衛(wèi)生，一旦發(fā)現垃圾，要及時督促當天值日學生把垃圾清掃干凈。
2、協(xié)助老師在本班貫徹衛(wèi)生公約;制訂每天衛(wèi)生打掃輪值表。
3、負責大掃除(星期一下午第二節(jié)課)衛(wèi)生安排和檢查工作。
4、每天早餐時間，下午上課前和下午放學后及時督促同學搞好教室和清潔區(qū)衛(wèi)生。及時向班班主任反映當天衛(wèi)生值日情況。
二、常規(guī)衛(wèi)生工作
教室衛(wèi)生：門窗桌面無灰塵；天棚墻角無蛛網；地面干凈無果皮紙屑和痰跡；墻壁干凈無污跡，桌凳擺放整齊。教室內及走廊的門、窗、玻璃、宣傳墻要擦洗干凈，做到無殘缺的標語和亂涂亂寫的字畫要經常開窗透氣，室內保持空氣流通新鮮。
清潔區(qū)：分片包干，責任到班。一天兩小掃，一周一大掃。要求達到：無垃圾、無污泥濁水，無果皮紙屑和雜物，樓梯拐角及樓梯底下等死角無臟物，窗臺無灰塵，蛛網，衛(wèi)生區(qū)內的瓷磚、花盆、污水池、旗臺等設備都要擦拭干凈，保持清潔。既要保持本班衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，又要尊重他人勞動成果，不在別的班級的衛(wèi)生區(qū)內亂丟亂扔。
衛(wèi)生保潔：每天各班都要派至少兩名衛(wèi)生監(jiān)督員在課間到自己的衛(wèi)生區(qū)進行保潔，制止別的.學生亂丟亂扔和對自己的公共區(qū)進行衛(wèi)生整理。學生亂丟亂扔亂涂亂畫每發(fā)現一次扣2分,積極制止和舉報的學生獎勵1分。
三、清掃時間：
早晨：7:40――8：00下午上課前：13:55――14：05
下午放學后：16：50――17：10晚上：19:50――20：00（住宿班）
四、教室與清潔區(qū)清掃細則。
(一)每日檢查：
1、檢查時間：大課間，眼保操和下午放學后（17：10分），課間不定期抽查。
2、檢查人員：年級主任，值日教師，值日組長和大隊委值日生。
3、檢查范圍和要求：
教室衛(wèi)生要求：
①地面清潔，無果皮、無紙屑、無積水、無痰跡。（每發(fā)現一處扣一分）
�、趬Ρ跓o灰塵、無印痕。瓷磚上無污跡。（每發(fā)現一處扣一分）
③門窗、玻璃干凈、明亮，窗臺、窗簾無灰塵。（每發(fā)現一處扣一分）
④講臺干凈整潔，桌凳及班務用品排放整齊。（每發(fā)現一處扣一分）
�、堇啊⑾淝謇砑皶r，外無殘渣。（每發(fā)現一處扣一分）
⑥不在教學區(qū)域吃零食。（未按要求做的每發(fā)現一人扣兩分）
清潔區(qū)衛(wèi)生要求：
①地面潔凈，無果皮、紙屑。（每發(fā)現一處扣一分）
�、诮ㄖ餆o亂涂現象，門窗、樓梯扶手擦拭干凈。（每發(fā)現一處扣一分）
�、刍▓@無雜草、枯葉、枯枝、紙屑。（每發(fā)現一處扣一分）
④打掃及時，無垃圾存留。（每發(fā)現一處扣一分）
⑤花壇及時澆水，及時清理雜物。（每發(fā)現一處扣一分）
(二)每月檢查
★每月個人衛(wèi)生檢查
1、檢查時間：每月的最后一周星期一班會課。
2、檢查人員：班主任，衛(wèi)生委員，年級主任及大隊委值日生。
3、檢查范圍和要求：
（1）勤洗手、勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲、勤換衣，要求男生不留長發(fā)。（每發(fā)現一人次不符合要求扣一分）
�。�2）住宿和午休生的生活用品攜帶和床上用品每月需帶回家清洗。（每發(fā)現一人次不符合要求扣一分，此項由班主任檢查）
�。�3）帶飲水杯。(飲水機建議專人負責，用專用毛巾擦洗，杜絕學生直接口接出水口喝水，一經發(fā)現取消本月小白鴿清潔班評比)
（4）學生課桌里、柜子里擺放整齊。（每發(fā)現一人次不符合要求扣一分）
六、班級衛(wèi)生工作劃分情況安排：
以上規(guī)定20xx年秋季起執(zhí)行，望各位同學仔細閱讀、理解、執(zhí)行！
衛(wèi)生獎懲制度12
1、醫(yī)院控煙區(qū)內，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂；
2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內（外）吸煙區(qū)吸煙。
3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。
4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控煙工作。
5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標志。
6、獎勵
①鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。
②醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關規(guī)定的科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。
7、處罰
院內職工不得在控煙區(qū)內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月獎金工資100元，發(fā)現三次次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，扣除當月績效工資的80%，建議取消當年個人的.評優(yōu)、評先資格，科室負責人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應勸其放棄抽煙。
衛(wèi)生獎懲制度13
1.全體職工必須遵守院內各項規(guī)章制度，按時完成各項工作任務，年終考核后，根據工作任務完成情況進行獎懲。
2.職工必須服從院領導的管理和分配的各項任務。
3.職工必須完成考勤天數，曠勤1天扣除當天工資，累計3天以上扣三個月崗位津貼，5天以上扣除全年津貼，10天以上報縣衛(wèi)生局處理。
4.對沒有完成計劃免疫、婦幼保健的'工作人員，按上級文件精神處罰，并視具體情況扣除一定的津貼。
5.對因打架、賭博等行為觸犯法律者，拘留期間按曠工計算，并在當年不得晉升職稱，也不得調整工資。
6.在值班期間，因脫崗造成損失者，由值班人員負責賠償，并扣除一季度的津貼。
7.全年認真完成計劃免疫、婦幼保健的工作人員，按上級獎勵辦法執(zhí)行，業(yè)務按額完成部分的2%獎勵，評選為優(yōu)秀工作者可優(yōu)先晉升職稱。
衛(wèi)生獎懲制度14
獎勵
1、主動幫助別人做值日的，一人一次獎1分;
2、值日生做值日積極，并能在規(guī)定時間內完成值日任務，一人一次獎1分;
3、值日衛(wèi)生做得徹底，受到老師或學校表揚的，一人一次1獎分;
4、起床后被子折疊整齊、規(guī)范，床單平整，一人一次獎1分，并獎被子負責人1分;5、被子折疊連續(xù)一周都是最好的，一人獎1分;
6、值日生打掃衛(wèi)生仔細，寢室衛(wèi)生檢查沒出現任何問題，值日生和寢室長各獎1分;
7、主動幫忙辦寢室文化專欄的，一人一次獎2分;
8、寢室得“文明寢室”稱號的，所有寢室成員各獎1分，值日生和寢室長獎2分;9、隨季節(jié)變化及時進行疾病預防的，一人一次獎1分。
懲罰
1、值日不徹底，導致通報，一人一次扣1分;
2、不參入值日或忘記值日的，一人一次扣2分，并寫出200字的認識，請求其他值日生的諒解，并做好簽字;
3、做值日扯皮的，挑三揀四的，一人一次扣1分;
4、起床后被子折疊不整齊、不規(guī)范，床單不平整的，一人一次扣1分，被子負責人連帶扣1分，并及時整改;
5、一周內，連續(xù)三天被子折疊有問題的，停課練習折被子，并寫出400字的認識，請求同寢室的室友諒解，簽字;
6、不講個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生的，如：不及時洗頭洗澡換衣服的，不及時理發(fā)的，留長指甲的'，飯前便后不洗手的，隨地亂吐亂扔亂畫的等，一人一次扣1分;
7、不及時進行疾病預防的，一人一次扣1分。
值周班長的職責
1、計劃本周的各項事宜，并按計劃做好本周的班級工作;
2、記載校領導、值周老師、班主任及班干部對本周的要求;
3、督促各組長及班干部各負其責;
4、評出各項目：優(yōu)秀板報組，優(yōu)秀小徒弟，不積極參與學習的同學等;
5、統(tǒng)計文明評比分數，并公布上墻，評出優(yōu)勝組，發(fā)給紅星或月亮;
6、周末做好本周總結，要求簡潔、明了、有新意。
衛(wèi)生獎懲制度15
一、 建立公司娛樂基金，基金來源為員工懲罰金。此基金款項用于公司活動以及獎勵公司優(yōu)秀員工。
二、 懲罰制度
1、每遲到、早退1分鐘，罰款1元錢。
遲到、早退30分鐘以上未請假者，按曠工1天處理。
遲到、早退3次30分鐘者按公司規(guī)章制度懲罰。
2、曠工1天罰款100元，預以警告并扣除當月補助。
曠工2天按自動離職處理（處理辦法參考公司規(guī)章制度）。
三、 獎勵制度
1、季度業(yè)績排行第一名，公司工資制度規(guī)定外，（連續(xù)完成業(yè)務獎勵參照工資制度表），另獎勵500元。
2、季度出勤，無遲到、早退、請假、曠工以及無違反公司規(guī)章制度不良記錄者，獎勵300元優(yōu)秀員工獎（不限人數）。
3、季度業(yè)績，老員工帶領新員工，幫助新員工完成當月業(yè)績額，次2個月新員工獨立完成業(yè)績，獎勵老員工，優(yōu)秀老兵獎300元。獎勵新員工新星獎300元。
4、優(yōu)秀業(yè)績大單獎，單筆簽單數額超20140元，公司工資制度規(guī)定外，另獎勵1000元。
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