紅線管理制度內(nèi)容（精選12篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的紅線管理制度內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。

　　紅線管理制度內(nèi)容 1

　　紅線管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則，它旨在明確員工在工作中不可逾越的界限，確保公司的運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定、合規(guī)，并保護(hù)企業(yè)文化和價(jià)值觀不受損害。這一制度涵蓋了員工行為規(guī)范、職業(yè)道德、保密協(xié)議、反腐敗政策、客戶關(guān)系管理等多個(gè)方面。

　　內(nèi)容概述：

　　1、員工行為規(guī)范：定義了員工在工作場(chǎng)所應(yīng)遵守的'基本行為標(biāo)準(zhǔn)，包括尊重同事、避免沖突、保持專業(yè)形象等。

　　2、職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)、公正、廉潔的職業(yè)操守，禁止任何形式的欺詐、賄賂和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

　　3、保密協(xié)議：規(guī)定員工對(duì)商業(yè)秘密和敏感信息的保護(hù)義務(wù)，防止信息泄露。

　　4、反腐敗政策：明確禁止員工參與任何形式的腐敗活動(dòng)，如回扣、貪污等。

　　5、客戶關(guān)系管理：指導(dǎo)員工如何與客戶建立和維護(hù)健康的關(guān)系，禁止不當(dāng)?shù)匿N售手段和利益輸送。

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　　工作票管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，它涵蓋了作業(yè)前的計(jì)劃、審批、執(zhí)行以及后期的跟蹤與反饋等環(huán)節(jié)。此制度旨在確保生產(chǎn)活動(dòng)的安全進(jìn)行，預(yù)防事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和企業(yè)的'正常運(yùn)營(yíng)。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 工作票的申請(qǐng)：作業(yè)人員需詳細(xì)描述工作任務(wù)、可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及安全措施。

　　2. 審批流程：由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)工作票進(jìn)行審核，確認(rèn)安全措施的完備性。

　　3. 執(zhí)行與監(jiān)督：工作票生效后，作業(yè)人員需嚴(yán)格按照票面規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)有專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

　　4. 記錄與存檔：所有工作票及相關(guān)記錄應(yīng)妥善保存，以便日后查閱。

　　5. 反饋與改進(jìn)：定期評(píng)估工作票制度的執(zhí)行效果，對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)。

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　　在企業(yè)管理中，紅線管理制度是一種至關(guān)重要的規(guī)范性框架，它旨在明確界定員工行為的界限，防止觸及企業(yè)運(yùn)營(yíng)的敏感領(lǐng)域。這一制度涵蓋了企業(yè)的`各項(xiàng)活動(dòng)，從日常操作到關(guān)鍵決策，確保所有行動(dòng)都在既定的規(guī)則內(nèi)進(jìn)行。

　　內(nèi)容概述：

　　1、法規(guī)合規(guī)：確保企業(yè)行為符合國(guó)家法律法規(guī)，避免違法行為。

　　2、企業(yè)道德：設(shè)定企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化職業(yè)道德和職業(yè)操守。

　　3、內(nèi)部控制：建立有效的監(jiān)督機(jī)制，防止財(cái)務(wù)欺詐和資源濫用。

　　4、客戶關(guān)系：規(guī)定與客戶交往的原則，保護(hù)客戶權(quán)益，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)。

　　5、員工行為：設(shè)定員工行為標(biāo)準(zhǔn)，包括工作紀(jì)律、保密協(xié)議、利益沖突處理等。

　　6、危機(jī)管理：制定應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案，保證企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行。

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　　紅線管理管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部的行為準(zhǔn)則，它旨在設(shè)定明確的邊界和不可逾越的規(guī)則，確保所有員工在日常工作中遵循法律、道德和公司價(jià)值觀。這項(xiàng)制度涉及的范圍廣泛，從員工行為規(guī)范到業(yè)務(wù)操作流程，從職業(yè)道德到合規(guī)性要求，涵蓋了企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)層面。

　　內(nèi)容概述：

　　1、員工行為規(guī)范：明確員工在工作場(chǎng)所的`言行舉止標(biāo)準(zhǔn)，包括尊重同事、遵守工作時(shí)間、禁止職場(chǎng)欺凌等。

　　2、業(yè)務(wù)操作流程：設(shè)定業(yè)務(wù)執(zhí)行的步驟和限制，防止不正當(dāng)操作，如財(cái)務(wù)透明、合同審批流程等。

　　3、職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)實(shí)、公正、公平的職業(yè)操守，禁止欺詐、貪污等不道德行為。

　　4、合規(guī)性要求：確保企業(yè)遵守所有適用的法律法規(guī)，如環(huán)保法規(guī)、勞動(dòng)法、反壟斷法等。

　　5、保密與信息安全：規(guī)定敏感信息的處理和保護(hù)措施，防止信息泄露。

　　6、危機(jī)應(yīng)對(duì)機(jī)制：建立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案，確保在危機(jī)情況下能迅速、妥善處理。

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　　紅線管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部的規(guī)則設(shè)定，旨在明確員工行為的界限，防止越界行為，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。它主要包括了行為準(zhǔn)則、紀(jì)律處分、違規(guī)處理流程以及員工教育與培訓(xùn)等組成部分。

　　內(nèi)容概述：

　　1、行為準(zhǔn)則：明確員工在工作中應(yīng)遵守的'基本道德規(guī)范和職業(yè)行為，如誠(chéng)信、尊重、公平、盡職等。

　　2、紀(jì)律處分：設(shè)定對(duì)違反行為準(zhǔn)則的處罰標(biāo)準(zhǔn)，如警告、記過(guò)、降職、解雇等，以示警戒。

　　3、違規(guī)處理流程：詳細(xì)規(guī)定違規(guī)行為的報(bào)告、調(diào)查、判定及執(zhí)行程序，保證公正透明。

　　4、員工教育與培訓(xùn)：定期進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，提升員工的法律意識(shí)和紅線意識(shí)。

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　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化營(yíng)業(yè)線施工安全管理，依法糾正、處理營(yíng)業(yè)線違法、違規(guī)施工行為，確保營(yíng)業(yè)線施工安全，保證鐵路正常運(yùn)輸秩序，特制定本辦法。

　　第二條本辦法依據(jù)北京鐵路局《營(yíng)業(yè)線施工安全管理實(shí)施細(xì)則》(京鐵師〔20××〕435號(hào))、《營(yíng)業(yè)線施工安全管理實(shí)施細(xì)則補(bǔ)充辦法》(京鐵師函〔20××〕249號(hào))及相關(guān)管理文件制定。第三條本辦法適用于局管內(nèi)建設(shè)工程營(yíng)業(yè)線各類施工項(xiàng)目。第二章安全紅線范圍

　　第四條審批手續(xù)及計(jì)劃管理方面

　　未經(jīng)主管和相關(guān)部門批準(zhǔn)，在鐵路安全保護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行危及行車安全或進(jìn)行影響路基及鐵路設(shè)備設(shè)施穩(wěn)定的施工。

　　2.未按路局批準(zhǔn)的施工方案和施工類別進(jìn)行的施工。

　　3.以低類別及等級(jí)報(bào)批，實(shí)施高類別及等級(jí)的施工。

　　4.未與設(shè)備管理單位及行車組織單位簽訂施工安全協(xié)議的施工。

　　5.汛期未經(jīng)路局防洪指揮部批準(zhǔn)，進(jìn)行影響路基穩(wěn)定的施工。

　　6.無(wú)施工計(jì)劃、無(wú)調(diào)度命令及超范圍施工。

　　第五條大型機(jī)械施工方面

　　1.安全保護(hù)區(qū)內(nèi)使用的施工機(jī)械，資質(zhì)不符合規(guī)定，未按規(guī)定實(shí)行進(jìn)場(chǎng)報(bào)驗(yàn)的。

　　2.降低施工類別及等級(jí)申報(bào)計(jì)劃，超越計(jì)劃組織施工的。

　　3.未按規(guī)定通知設(shè)備管理單位實(shí)施監(jiān)護(hù)的。

　　4.未按施工類別，配備安全盯控及防護(hù)人員的。

　　5.未按批復(fù)施工方案組織施工的。

　　6.對(duì)操作人員未按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)及安全交底的。第六條現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)方面

　　施工現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定設(shè)置防護(hù)設(shè)施的。

　　2.未按規(guī)定設(shè)置駐站聯(lián)絡(luò)員和現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)員的。

　　3.駐站防護(hù)員與現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)員間斷聯(lián)系或未按規(guī)定佩戴有效防護(hù)用品的。

　　4.防護(hù)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)及考試合格的。

　　第七條現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)方面

　　1.施工封鎖前，擅自上道進(jìn)行施工準(zhǔn)備作業(yè)的。

　　2.未經(jīng)設(shè)備管理單位批準(zhǔn)，私自進(jìn)入護(hù)網(wǎng)或拆開護(hù)網(wǎng)的。

　　3.未按規(guī)定通知設(shè)備管理單位實(shí)施監(jiān)護(hù)，施工單位擅自進(jìn)行施工的'。

　　4.線路、信號(hào)和供電設(shè)備施工質(zhì)量未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，盲目開通放行列車的。

　　5.施工單位不聽施工監(jiān)護(hù)人員及督察執(zhí)法人員勸阻，冒險(xiǎn)蠻干的。

　　6.未按施工等級(jí)配備相應(yīng)盯控領(lǐng)導(dǎo)和包保干部的。

　　7.監(jiān)理單位監(jiān)理人員未按規(guī)定盡職盡責(zé)，盯控把關(guān)的。

　　8.施工設(shè)備、材料、機(jī)具未及時(shí)清理，侵入營(yíng)業(yè)線限界的。

　　9.電化區(qū)段停電施工項(xiàng)目，未經(jīng)工務(wù)、電務(wù)、供電、工程等單位分別確認(rèn)停電命令，擅自進(jìn)行施工的。

　　第八條施工道口管理方面

　　1.未經(jīng)批準(zhǔn)私自設(shè)置道口的。

　　2.設(shè)置的臨時(shí)道口，未按規(guī)定設(shè)置防護(hù)設(shè)施及看守的。

　　3.設(shè)置的臨時(shí)道口，未按規(guī)定實(shí)施管理的。

　　第九條其它嚴(yán)重影響營(yíng)業(yè)線設(shè)備、設(shè)施正常使用和安全的各類施工及行為。

　　第三章考核及處罰

　　第十條各建設(shè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)檢查發(fā)現(xiàn)安全紅線范圍問(wèn)題之一的，對(duì)施工單位或監(jiān)理單位下發(fā)《(紅色)安全監(jiān)察(檢查)通知書》即紅牌，并根據(jù)相關(guān)考核辦法對(duì)施工或監(jiān)理單位進(jìn)行考核，視情節(jié)納入對(duì)施工、監(jiān)理單位的信譽(yù)評(píng)價(jià)。施工或監(jiān)理單位受牌后，要認(rèn)真分析問(wèn)題發(fā)生的原因，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并將整改及處理結(jié)果，于下發(fā)《安全監(jiān)察(檢查)通知書》5日內(nèi)報(bào)建設(shè)項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)。

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　　紅線管理制度的重要性不言而喻，它：

　　1、保障企業(yè)安全：通過(guò)明確禁止行為，減少法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)免受潛在損失。

　　2、維護(hù)聲譽(yù)：遵守規(guī)則的企業(yè)更容易贏得公眾信任，提升品牌形象。

　　3、提高效率：清晰的.規(guī)則減少?zèng)Q策混亂，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。

　　4、塑造文化：塑造積極、負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化，吸引優(yōu)秀人才。

　　5、避免內(nèi)部沖突：明確的行為規(guī)范能減少員工間的誤解和矛盾，促進(jìn)和諧工作環(huán)境。

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　　1、維護(hù)企業(yè)形象：紅線管理能夠塑造企業(yè)的良好社會(huì)形象，增強(qiáng)公眾信任。

　　2、保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)：通過(guò)預(yù)防違規(guī)行為，保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)和聲譽(yù)資產(chǎn)不受損害。

　　3、提升員工素質(zhì)：明確的.行為準(zhǔn)則有助于培養(yǎng)員工的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)。

　　4、降低法律風(fēng)險(xiǎn)：遵守法規(guī)，避免因違規(guī)行為導(dǎo)致的法律糾紛和罰款。

　　5、促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)：通過(guò)公平的業(yè)務(wù)實(shí)踐，維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)健康競(jìng)爭(zhēng)。

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　　工作票管理制度的重要性不容忽視：

　　1、提升安全意識(shí)：通過(guò)工作票制度，員工能明確了解任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。

　　2、防范未然：提前識(shí)別潛在危險(xiǎn)，采取預(yù)防措施，降低事故發(fā)生概率。

　　3、規(guī)范操作：工作票為作業(yè)提供清晰的`操作指南，避免因操作不當(dāng)引發(fā)的問(wèn)題。

　　4、責(zé)任追溯：工作票記錄有助于事故調(diào)查，明確責(zé)任歸屬。

　　5、符合法規(guī)：遵守相關(guān)安全法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。

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　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制有效落實(shí)，提升安全工作執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)干部認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理，職工遵章守紀(jì)、按標(biāo)作業(yè)，減少和杜絕各類事故，確保鐵路安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，特制訂本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定適用于鐵路處各單位、部門及在鐵路范圍內(nèi)從事的生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。

　　第二章安全綜合管理紅線

　　第三條各單位主要負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定建立健全安全生產(chǎn)管理制度、業(yè)務(wù)流程和崗位操作規(guī)程，每月至少主持召開一次安全辦公會(huì)。

　　第四條各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，并經(jīng)培訓(xùn)考核合格。

　　第五條員工未按規(guī)定接受安全教育培訓(xùn)并考試合格的，特種人員未持證、安全生產(chǎn)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員未掌握“三大規(guī)程”、崗位人員未掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)及安全避險(xiǎn)知識(shí)的，一律不得上崗作業(yè)。

　　第六條外委施工隊(duì)伍不具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的，未納入企業(yè)統(tǒng)一管理的，非法分包、轉(zhuǎn)包的，一律停工停產(chǎn)。

　　第七條無(wú)特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)的、強(qiáng)令無(wú)特種作業(yè)資質(zhì)人員從事特種作業(yè)的，一律停工停產(chǎn)。第三章生產(chǎn)、技術(shù)管理紅線

　　第八條有下列情形之一者，一律停止作業(yè)(運(yùn)行)：

　　(一)當(dāng)班期間飲酒、打架、賭博等或擅離崗位。

　　(二)機(jī)車、軌道車等司機(jī)在值乘中打盹或間斷瞭望。

　　(三)機(jī)車、列車冒進(jìn)進(jìn)站信號(hào)、冒進(jìn)出站信號(hào)和超速運(yùn)行。

　　(四)在禁火處所動(dòng)用明火或吸煙。

　　(五)坐臥線路、鉆車底或以車代步。

　　(六)無(wú)證、無(wú)資質(zhì)操作設(shè)備、駕駛各類機(jī)動(dòng)車輛。

　　(七)裝卸機(jī)具超負(fù)荷作業(yè)。

　　(八)高空作業(yè)不戴安全帽、不系安全帶。

　　(九)電氣化區(qū)段未采取安全措施攀爬車頂或用水沖洗車輛外部。

　　(十)無(wú)計(jì)劃、未登記、未設(shè)置防護(hù)上道作業(yè)。

　　(十一)違反規(guī)定利用列車間隔進(jìn)行施工、維修作業(yè)。

　　(十二)未按規(guī)定辦理作業(yè)手續(xù)操作隔離開關(guān)，未落實(shí)停電、驗(yàn)電、接地封線措施進(jìn)行作業(yè)。

　　(十三)無(wú)作業(yè)命令、無(wú)工作票擅自進(jìn)行停、送電作業(yè)。

　　(十四)大型機(jī)械臨近既有線施工未實(shí)行“一機(jī)一人”專職防護(hù)。

　　(十五)使用封連線及其他手段封連信號(hào)設(shè)備電氣接點(diǎn)。

　　(十六)擅自關(guān)閉軸溫報(bào)警等列車安全監(jiān)測(cè)裝置運(yùn)行。

　　(十七)線路上停留的車輛，未按規(guī)定采取防溜措施。

　　(十八)接發(fā)職工通勤軌道車時(shí)未停止有影響的調(diào)車作業(yè)。

　　(十九)調(diào)車作業(yè)，不執(zhí)行“問(wèn)路式調(diào)車”規(guī)定。

　　(二十)調(diào)車推進(jìn)車列前部未按規(guī)定領(lǐng)車。

　　(二十一)漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)、漏傳、錯(cuò)傳行車文電、數(shù)據(jù)、調(diào)度命令。

　　(二十二)人為損壞或擅自關(guān)閉列車安全監(jiān)控裝置。

　　(二十三)需要進(jìn)行制動(dòng)機(jī)試驗(yàn)的，未經(jīng)試驗(yàn)放行或動(dòng)車。

　　(二十四)電務(wù)人員違反規(guī)定操縱、檢修正在使用中的信號(hào)設(shè)備。

　　(二十五)來(lái)車時(shí)未關(guān)或遲關(guān)閉道口(平過(guò)道)欄桿、欄門。

　　(二十六)防洪危險(xiǎn)地點(diǎn)未按規(guī)定看守、巡查。

　　(二十七)自輪運(yùn)轉(zhuǎn)特種設(shè)備跨區(qū)段運(yùn)行，未按規(guī)定看道或帶道。

　　(二十八)臨時(shí)非正常行車，司機(jī)未按規(guī)定報(bào)告盲目運(yùn)行。

　　(二十九)路用列車在正線、到發(fā)線卸車后，未經(jīng)整理偏載運(yùn)行。

　　(三十)無(wú)計(jì)劃、無(wú)方案裝車;票貨分離、票貨不符或裝車質(zhì)量不良。

　　(三十一)線路設(shè)備未達(dá)到開通條件，盲目放行列車。

　　(三十二)信號(hào)設(shè)備未經(jīng)試驗(yàn)良好，盲目開通使用。

　　(三十三)未按規(guī)定進(jìn)行機(jī)車車輛走行部探傷檢查。

　　(三十四)擅自縮小鐵路建筑限界、線間距。

　　(三十五)需要現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)控時(shí)，未上崗或未履行監(jiān)控職責(zé)。

　　(三十六)違章指揮或強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　(三十七)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)或上報(bào)的較大安全隱患，未立即采取控制措施和組織整治。

　　(三十八)管理人員不履行安全管理職責(zé)、作業(yè)人員違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，性質(zhì)嚴(yán)重的。

　　(三十九)違反上海鐵路局人身“八防”措施的。第四章建設(shè)管理紅線

　　第九條未按照相關(guān)要求對(duì)設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理單位進(jìn)行資質(zhì)審查，未審查施工、監(jiān)理單位的安全投入和主要管理人員是否滿足投標(biāo)承諾和有關(guān)規(guī)定的，一律不得生產(chǎn)施工。

　　第十條未制定營(yíng)業(yè)線施工安全相關(guān)管理辦法，建立健全施工安全責(zé)任制度和責(zé)任追究制度的，一律不得生產(chǎn)施工。第十一條未組織施工圖審查、技術(shù)交底和審批開工報(bào)告的，一律不得生產(chǎn)施工。

　　第十二條未按規(guī)定程序?qū)�營(yíng)業(yè)線(臨近)施工或?qū)ｍ?xiàng)施工方案進(jìn)行審查，一律不得生產(chǎn)施工。

　　第十三條在建設(shè)過(guò)程中未認(rèn)真執(zhí)行“五定、三統(tǒng)一、一負(fù)責(zé)”(五定：定人、定期、定崗、定責(zé)、定點(diǎn);三統(tǒng)一：統(tǒng)一部署、統(tǒng)一記錄、統(tǒng)計(jì)分析;一負(fù)責(zé)：首查負(fù)責(zé)制)及“三全”(即建設(shè)單位對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的全員、全過(guò)程、全項(xiàng)目的檢查)等日常檢查制度的，一律停止施工。

　　第十四條未對(duì)施工和監(jiān)理等單位違反紅線管理辦法進(jìn)行責(zé)任追究的，一律停止施工。

　　第十五條上一道工序未驗(yàn)收簽認(rèn)，不得進(jìn)入下一道工序。第五章施工管理紅線

　　第十六條營(yíng)業(yè)線施工有下列情形之一者，一律停止施工：

　　(一)違反營(yíng)業(yè)線施工“八不準(zhǔn)”(施工計(jì)劃未經(jīng)審批不準(zhǔn)施工;未按規(guī)定簽訂安全協(xié)議不準(zhǔn)施工;無(wú)合格的施工負(fù)責(zé)人不準(zhǔn)施工;未經(jīng)培訓(xùn)并考試合格的人員不準(zhǔn)施工;未準(zhǔn)備好必須的施工料具不準(zhǔn)施工;未登記要點(diǎn)的不準(zhǔn)施工;配合人員不到位不準(zhǔn)施工;未制定安全應(yīng)急措施不準(zhǔn)施工)要求的。

　　(二)無(wú)施工計(jì)劃或超計(jì)劃施工的。

　　(三)施工單位未按規(guī)定設(shè)置駐站聯(lián)絡(luò)員和現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)員，并落實(shí)登銷記的。

　　(四)靠近既有線的材料、機(jī)具未按規(guī)定堆放造成侵限的。

　　(五)達(dá)不到開通條件，冒險(xiǎn)放行列車的。

　　(六)防護(hù)員未帶齊防護(hù)備品，靠近既有線施工未設(shè)置安全防護(hù)警戒帶(繩)的。

　　(七)作業(yè)人員上道未穿防護(hù)服，高空作業(yè)不戴安全帽、不系安全帶的。

　　(八)作業(yè)人員坐臥線路、鉆車底或以車代步，未按規(guī)定時(shí)間下道的。

　　(九)自輪運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備裝載料具未按規(guī)定裝載加固的。

　　(十)既有線進(jìn)行基坑、土方、管道、電纜溝開挖沒有設(shè)備管理單位人員配合、監(jiān)督，未按規(guī)定采取防護(hù)措施的'。

　　(十一)特殊工種未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，未做到考試合格持證上崗作業(yè)的。

　　(十二)施工臨時(shí)用電現(xiàn)場(chǎng)未做到一機(jī)一閘一漏和三級(jí)保護(hù)的。

　　(十三)違反規(guī)定利用列車間隔進(jìn)行施工的。

　　(十四)封鎖(慢行)施工未按規(guī)定設(shè)置旗(牌)防護(hù)，且位置準(zhǔn)確。

　　第六章汽車運(yùn)輸管理紅線

　　第十七條汽車運(yùn)輸有下列情形之一者，一律停止運(yùn)行：

　　(一)駕駛員出車前未進(jìn)行單車預(yù)警或長(zhǎng)途談話、酒后駕駛和疲勞駕駛的。

　　(二)運(yùn)輸車輛的安全保障系統(tǒng)未達(dá)到良好、有效狀態(tài)，車輛技術(shù)狀況不符合安全要求的。

　　(三)貨物體積超過(guò)規(guī)定時(shí)，未報(bào)公安機(jī)關(guān)按指定的時(shí)間、路線、時(shí)速行駛、并懸掛明顯標(biāo)志和委派押運(yùn)人員的。 (四)惡劣天氣出車前未帶齊防范性設(shè)施的。

　　紅線管理制度內(nèi)容 11

　　紅線管理制度的重要性體現(xiàn)在：

　　1、風(fēng)險(xiǎn)防控：通過(guò)明確界限，減少因員工違規(guī)行為導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)損失。

　　2、文化塑造：強(qiáng)化企業(yè)核心價(jià)值觀，塑造積極健康的工作環(huán)境。

　　3、信任建立：為員工提供清晰的行為指南，增強(qiáng)他們對(duì)公司的`信任和忠誠(chéng)度。

　　4、合規(guī)經(jīng)營(yíng)：符合法律法規(guī)要求，確保企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。

　　紅線管理制度內(nèi)容 12

　　紅線管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1、維護(hù)秩序：明確的行為邊界有助于維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序，防止混亂和沖突。

　　2、保護(hù)企業(yè)利益：防止因員工不當(dāng)行為導(dǎo)致的企業(yè)損失，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全。

　　3、提升形象：體現(xiàn)企業(yè)對(duì)公正、公平的重視，提升公眾對(duì)企業(yè)的`好感度。

　　4、培養(yǎng)員工素質(zhì)：通過(guò)教育和培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，塑造良好的企業(yè)文化。

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