手機(jī)管理制度（匯編15篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的手機(jī)管理制度，希望能夠幫助到大家。
手機(jī)管理制度1
手機(jī)是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì)文明的標(biāo)志。然而，由于手機(jī)網(wǎng)絡(luò)容易出現(xiàn)傳播不良和低俗信息，弊端已顯得十分突出，影響了正常教育教學(xué)秩序，損害了學(xué)生身心健康。為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，督促學(xué)生科學(xué)使用手機(jī)，特制定本規(guī)定。
一、學(xué)校原則上不允許學(xué)生在校園內(nèi)攜帶、使用手機(jī)。
確因特殊情況需要將手機(jī)帶進(jìn)校園的，必須履行相關(guān)手續(xù)并符合以下規(guī)定。
二、手續(xù)辦理與承諾
1、學(xué)生提出申請，填寫申請表，家長簽字同意，報(bào)班主任登記。
2、承諾遵守本規(guī)定的各項(xiàng)條款，文明使用。
3、學(xué)生在校違規(guī)使用手機(jī)所引發(fā)的一切不良后果由學(xué)生本人及家長承擔(dān)。
三、檢查
1、學(xué)校各班主任、任課教師、生活教師、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)均有權(quán)檢查學(xué)生使用手機(jī)的.情況，并采取相應(yīng)措施。
2、學(xué)校各班主任有權(quán)在教學(xué)時(shí)間內(nèi)、熄燈就寢后抽查學(xué)生手機(jī)狀態(tài)，并采取相應(yīng)措施。
四、違反本規(guī)定的處理辦法
1、違反本規(guī)定的，第一次由班主任批評教育，并通報(bào)家長；第二次教育處進(jìn)行全校通報(bào)批評，手機(jī)由家長領(lǐng)回，重新申請并經(jīng)批準(zhǔn)后方可攜帶使用；第三次給予記過及以上紀(jì)律處分，當(dāng)學(xué)期內(nèi)不得重新申請使用。
2、考試過程中攜帶或使用手機(jī)，按作弊對待，依據(jù)我�！吨行W(xué)學(xué)生守則》處理。
3、對違反本規(guī)定的學(xué)生，視情節(jié)給予紀(jì)律處分。
五、附則
1、本規(guī)定由教育處、團(tuán)委組織實(shí)施，解釋權(quán)屬學(xué)校教育處。
2、本規(guī)定執(zhí)行情況納入班級量化考核，每發(fā)生一次違規(guī)現(xiàn)象，扣班級量化考核分4分。
3、本規(guī)定自20xx年X月XX日起試行，并根據(jù)試行情況逐步修訂完善。
手機(jī)管理制度2
1. 維護(hù)教學(xué)環(huán)境：過度使用手機(jī)可能分散學(xué)生注意力，影響教學(xué)質(zhì)量。
2. 培養(yǎng)良好習(xí)慣：建立健康的手機(jī)使用習(xí)慣，有利于學(xué)生的`全面發(fā)展。
3. 保障安全：防止學(xué)生接觸不良信息，確保身心安全。
4. 提升社交技能：減少依賴手機(jī)，鼓勵(lì)面對面交流，提高人際交往能力。
5. 家庭教育配合：通過家校合作，形成一致的教育理念，共同引導(dǎo)孩子成長。
手機(jī)管理制度3
為了促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)生管理，根據(jù)我校實(shí)際情況，制訂本制度。每個(gè)學(xué)生每個(gè)月的基本分為75分，每月及格分?jǐn)?shù)為70分，按制度對學(xué)生進(jìn)行操行評定，每月底匯總，每學(xué)期末得出平均分。
獎(jiǎng)勵(lì)分內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)：
一、組織紀(jì)律
早操（讀）、上課、自習(xí)（包括晚自習(xí)）集體活動(dòng)100%出勤率，無遲到、早退、曠課、請假（因公因病請假除外）現(xiàn)象者，加10分／月。
二、學(xué)習(xí)態(tài)度
1、按要求每天完成當(dāng)天作業(yè)的，加5分。
2、按要求完成假期作業(yè)的，加5分。
3、素質(zhì)教育考試90分（包括90）以上的加10分。
4、階段性考試、期中考試、期終考試所考科目全部及格（60分及以上）加10分，且不限制累加。
三、勞動(dòng)態(tài)度
1、當(dāng)月衛(wèi)生檢查均合格（7分以上）者，當(dāng)月加2分。
2、被評為月優(yōu)秀寢室的，該寢室成員當(dāng)月加3分，寢室長加5分；
3、服從老師安排，認(rèn)真完成公區(qū)衛(wèi)生維護(hù)的，加3分。
四、積極參加集體活動(dòng)加分
1、在全校的評比和競賽中獲獎(jiǎng)，第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分，各種獲獎(jiǎng)可累加分?jǐn)?shù)。
2、做合格班干部（班長加4分，科代表加3分，班，寢室室長小組長加2分）
3、黑板報(bào)工作人員按每人每次加2分。
五、思想品德
1、當(dāng)月沒有通報(bào)批評以上（包括通報(bào)批評）處分，加5分。
2、制止學(xué)生打架、舉報(bào)違紀(jì)行為者，加5分／次。
3、見義勇為、舍己救人，有突出事跡者，加25分／次。
4、拾金不昧者，加10分／次。
違紀(jì)扣分的內(nèi)容及評定標(biāo)準(zhǔn)：
一、組織紀(jì)律
1、凡違校紀(jì)，通報(bào)批評每次扣2分；警告每次扣5分；嚴(yán)重警告每次扣8分，箭每次扣10分，留校察看每次扣20分。
2、遲到、早退每次扣1分；
3、曠課（包括集體活動(dòng)）每節(jié)扣3分
4、早操、早讀按曠課一節(jié)起，每次扣3分
5、早讀、晚自習(xí)不遵守紀(jì)律者，每次扣3分
6、請假（特殊情況除外）每次扣1分，不履行請假手續(xù)，偽造假條、冒充班主任簽字，每次扣10分。
7、不參加集體活動(dòng)，按曠課處理每次扣3分
8、不按時(shí)返校，每次扣10分
9、上課違課堂紀(jì)律，玩手機(jī)、看小說、說笑、睡覺，帶零食進(jìn)入教室視情況每次扣2分；
10、晚上21:30未返回寢室的，每次扣5分。
11、不按時(shí)就寢、熄燈后聲喧嘩、聽收音機(jī)、mp3、玩弄樂器或進(jìn)行其它娛樂活動(dòng)影響他人休息者，每人每次扣2分。
12、不帶校牌、儀容儀表不規(guī)范者進(jìn)入教室（特殊情況除外），每人每次扣2分，且不限制累加。
13、留宿校外人員或男女生互竄寢室者，箭以上處分每次扣10分，且不限制累加。
14、違章用電、私拉亂接、電線板繞床，箭以上處分每次扣10分,且不限制累加。
15、在校園內(nèi)抽煙每次扣10分，酗酒者每人每次扣10分，且不限制累加。
16、盜刷他人卡的，嚴(yán)重警告每次扣8分，且不限制累加。
17、故意破壞公物每次扣10分，且不限制累加。
18、說假話欺騙老師和領(lǐng)導(dǎo)，與老師無理頂撞，每次扣10分。
19、妨礙或刁難學(xué)生干部正常工作者，每次扣10分。
20、破壞環(huán)境衛(wèi)生者每次扣3分，亂倒飯菜扣5分，亂倒污水每次扣1分，亂扔垃圾每次扣1分，隨地吐痰者每次扣1分。
21、私自到小攤乏購買無衛(wèi)生許可證食物且?guī)胄@，每次扣5分。
二、學(xué)習(xí)態(tài)度
1、未按要求完成平時(shí)作業(yè)的，扣2分/每次。
2、未按要求完成假期作業(yè)的，扣5分。
3、素質(zhì)教育考試不合格的扣10分，補(bǔ)考不及格的扣15分。
4、階段性考試、期中考試、期終考試所考科目一門不合格（60分以下）扣5分，不限制累加。
三、勞動(dòng)態(tài)度
1.凡每日檢查評比中，不合格的寢室，該室成員每人每次扣2分，寢室長扣4分。
2.凡每日檢查評比中，不合格的教室，值班學(xué)生扣每人每次扣2分，班長和勞動(dòng)員扣4分。
3.公區(qū)衛(wèi)生維護(hù)不到位的，每次扣5分。
四、思想品德
1.凡有下列情況之一者，操行評定為不及格：
1、炮制、張貼各種、小字報(bào)或散發(fā)非法宣傳品者；
2、呼喊動(dòng)口號(hào)，發(fā)表動(dòng)演說者；
3、到校內(nèi)、外進(jìn)行非法串聯(lián)者；
4、有其他違背四項(xiàng)基本原則，破壞國家安定團(tuán)結(jié)言行者；
5、盜竊國家及他人財(cái)物造成嚴(yán)重后果者；
操行評定的管理辦法
1、班主任須嚴(yán)格按以上制度嚴(yán)格考評，每月末評定一次，須在一周內(nèi)將《學(xué)生操行月匯總表》報(bào)學(xué)生科。
2、學(xué)生操行分70分及格分?jǐn)?shù)。
3、學(xué)生的操行分?jǐn)?shù)是學(xué)生評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。
4、學(xué)生的操行分?jǐn)?shù)是學(xué)校實(shí)習(xí)單位推薦的重要依據(jù)。
5、學(xué)生的操行分?jǐn)?shù)是學(xué)校就業(yè)單位推薦的重要依據(jù)。
6、凡操行不合格者，取消學(xué)生班級和校級評優(yōu)評選資格。
7、凡屢教不改，操行不合格者，做退學(xué)處理。
6、職業(yè)學(xué)校的教學(xué)管理制度
教材是保證學(xué)校教與學(xué)的重要工具。搞好教材管理和計(jì)劃供應(yīng)是保證教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)效益的重要手段。為加強(qiáng)教材管理，特作如下規(guī)定：
一、教材管理原則
1、凡教學(xué)計(jì)劃內(nèi)所設(shè)課程的教科書、講義、教學(xué)綱、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、教師參考書、學(xué)生制式練習(xí)本等均屬教材管理的范圍。
2、教學(xué)計(jì)劃內(nèi)開設(shè)的課程均應(yīng)有相應(yīng)的教材或講義。教材的選用應(yīng)根據(jù)教學(xué)綱的要求。由任課教研室集體討論，經(jīng)系（部）主任審查后，每門課程確定不同的2至3套教材版本報(bào)學(xué)校教學(xué)員會(huì)研究確定使用其中的一套，教學(xué)員會(huì)認(rèn)為部（系）所報(bào)教材版本不當(dāng)亦可另選，選定的教材應(yīng)保持相對的穩(wěn)定性，不宜經(jīng)常變動(dòng)。
3、所有教材的訂購、保管、供應(yīng)均由教務(wù)處教材科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，訂購或自編的教材一律由教務(wù)處教材科驗(yàn)收入庫，妥善保管不應(yīng)損壞，并建立完整的帳目。教材科應(yīng)每學(xué)期向教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)和主管院長報(bào)教材出庫清單，每學(xué)期末清庫盤點(diǎn)一次，要求做到帳物相符。
二、教材的訂購
1、教材的訂購不受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，必須以保證教學(xué)質(zhì)量和教材質(zhì)量為前提條件。并在學(xué)院紀(jì)審計(jì)部門監(jiān)督下，與學(xué)院計(jì)劃財(cái)務(wù)裝備處共同實(shí)行招投標(biāo)。
2、教務(wù)處教材科應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)員會(huì)所確定的'教材版本，在每學(xué)年春、秋二次按訂購計(jì)劃予以采購。
3、凡已訂購的教材，不應(yīng)輕易變動(dòng)。由于特殊原因必須變動(dòng)時(shí)，由教研室提出申請，說明原因，系部主任簽署意見，由教務(wù)處研究決定是否報(bào)學(xué)校教學(xué)員會(huì)研究確定，改訂手續(xù)至少提前2個(gè)月辦理。
4、訂購教材應(yīng)根據(jù)每屆學(xué)生使用數(shù)、教師用書數(shù)、現(xiàn)有庫存數(shù)、教材下次出版時(shí)間等情況，本著既要保證教材供應(yīng)，又不要過長時(shí)間積壓資金的原則適當(dāng)確定訂購數(shù)量，訂購數(shù)量不宜超過每屆學(xué)生使用數(shù)和教師用書數(shù)量。
5、校內(nèi)自編教材、講義、實(shí)驗(yàn)報(bào)告書，制式練習(xí)本，需批量印刷的；校內(nèi)教師自編的教材、教參需由學(xué)校銷售的，應(yīng)由系（部）主任召集有關(guān)人員會(huì)審?fù)ㄟ^并經(jīng)學(xué)校教學(xué)員會(huì)研究決定后，由教務(wù)處報(bào)學(xué)院教材員會(huì)審定，由紀(jì)審計(jì)室審計(jì)后進(jìn)行印刷或購進(jìn)。并由教材科保管、供應(yīng)。
三、教材的發(fā)放
1、教務(wù)處于每學(xué)期開學(xué)前二天發(fā)放教材。
2、任課教師、試驗(yàn)輔導(dǎo)教師可按教學(xué)任務(wù)安排領(lǐng)取所任課程的教材或?qū)嶒?yàn)指導(dǎo)書一本（套）。非所任課程的教材原則上不予供應(yīng)。如確屬教學(xué)需要，需經(jīng)系（部）主任和教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后限量供給。
3、外單位來校進(jìn)修、聽課人員所需教材、講義費(fèi)用自理。
4、學(xué)校舉辦的各種短訓(xùn)班所需教材原則應(yīng)有預(yù)訂計(jì)劃。
5、教師如將教材丟失，一般不再補(bǔ)發(fā)，可自費(fèi)購買，教師所領(lǐng)教材一般應(yīng)使用兩屆以上（更換新版本除外）。教務(wù)處應(yīng)建立教研室和教師個(gè)人領(lǐng)書登記卡，以便校對、清查、發(fā)放。
6、為便于學(xué)校、教務(wù)處、各系（部）領(lǐng)導(dǎo)聽課，了解教學(xué)情況，配給各系（部）本系（部）各門課程教材一套，配給教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)全校各門課程教材一套，由各系（部）和教務(wù)處指定專人管理。
7、新教師發(fā)放教材時(shí)，可同時(shí)配給23本配套教參、業(yè)務(wù)教材。
8、每學(xué)年各教學(xué)系（部）可購買1000元以內(nèi)的教輔資料，系（部）可憑購書發(fā)票，并經(jīng)教材科驗(yàn)收后，由學(xué)校予以報(bào)銷。所購資料由教學(xué)系（部）指定專人管理。
9、外單位如在我校購買教材，需在保證我校教材供應(yīng)的前提下，經(jīng)教務(wù)處長批準(zhǔn)后售給，并按書價(jià)加入15%的管理費(fèi)，如需郵寄則按20%計(jì)算。所有售書款均開具學(xué)院正規(guī)發(fā)票，并全部上交學(xué)院財(cái)務(wù)計(jì)劃裝備處。
10、本校自編的教材，如需贈(zèng)閱和交流，需由有關(guān)教研室提出贈(zèng)閱、交流范圍和數(shù)量，經(jīng)系（部）主任、教務(wù)處長和主管院長批準(zhǔn)后，一般由圖書館資料部門辦理。外購教材一律不贈(zèng)閱、不交流。
四、教材的報(bào)廢
對于近期使用過的庫存教材，原則上全部使用完畢后才可更換新版本，確屬不宜再繼續(xù)使用的庫存教材又無法轉(zhuǎn)售的，以及長期積壓的教材，經(jīng)教務(wù)處長和主管院長批準(zhǔn)可予報(bào)廢。報(bào)廢教材款由校財(cái)務(wù)予以沖銷。
手機(jī)管理制度4
為貫徹落實(shí)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》(教基廳函〔20xx〕3號(hào))的要求，結(jié)合教育部、國家衛(wèi)生健康員會(huì)等八部門聯(lián)合印發(fā)的《綜合防控兒童青少年近視實(shí)施方案》（20xx年8月30日）中提出的“嚴(yán)禁學(xué)生將個(gè)人手機(jī)、平板電腦等電子產(chǎn)氣入課堂”的要求，為了維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序，更好促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，學(xué)校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)�！端募字袑W(xué)學(xué)生違紀(jì)處分條例》之規(guī)定及本校實(shí)際情況，制定本規(guī)定如下：
第一條，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶手機(jī)、多功能電話手表以及手機(jī)附屬設(shè)備（耳機(jī)、充電器、充電寶等）入校。MP3、MP4、IPAD及其它類PAD設(shè)備等電子產(chǎn)品同手機(jī)對待。
第二條，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶手機(jī)入校，無論在校園內(nèi)何時(shí)何地、使用與否，班主任及任課教師都要把該手機(jī)及其附屬設(shè)備當(dāng)做違紀(jì)違規(guī)工具予以收繳暫扣，將收繳的手機(jī)及附屬設(shè)備交由班主任或政教處保管兩個(gè)月，或直至學(xué)期結(jié)束，并詳細(xì)登記，并由學(xué)生簽字確認(rèn)。
第三條，如果學(xué)生有急事需要聯(lián)系家長，可以借用辦公室電話、班主任或任課教師的.手機(jī)、校內(nèi)電話亭電話或值班室電話等；如家長有事找學(xué)生,請家長直接撥打班主任或其他教師電話，由教師代為轉(zhuǎn)告。
第四條，若因特殊情況確需攜帶手機(jī)入校的，家長請務(wù)必先與班主任聯(lián)系，經(jīng)班主任同意后，方可攜帶手機(jī)入校，入校后第一時(shí)間將手機(jī)上交給班主任保管，需要使用的時(shí)候去班主任處領(lǐng)取，使用完畢后立即交班主任繼續(xù)保管，并在放假時(shí)聯(lián)系家長還給學(xué)生。
第五條，違規(guī)攜帶及使用手機(jī)，第一次被收繳暫扣，學(xué)生將被口頭警告并扣減班級值周分，手機(jī)將被暫扣一個(gè)學(xué)期，學(xué)生填寫《南通市四甲中學(xué)學(xué)生違規(guī)攜帶手機(jī)暫扣登記表》，待至期滿后，在其表現(xiàn)良好且無其它嚴(yán)重違紀(jì)的前提下，由班主任、年級組長與政教處分別在登記表上簽字同意，方可在家長陪同下到政教處領(lǐng)回。
第六條，違規(guī)攜帶及使用手機(jī)，第二次被收繳暫扣，學(xué)生將被全校警告處分并扣班級值周分，手機(jī)將被暫扣一學(xué)年，學(xué)生填寫《南通市四甲中學(xué)學(xué)生違規(guī)攜帶手機(jī)暫扣登記表》，家長書寫承諾書，待至?xí)嚎燮跐M，由班主任、年級組長政教處及家長分別在登記表上簽字同意，方可在家長陪同下到政教處領(lǐng)回。
第七條，凡是拒絕配合收繳、拒不服從教導(dǎo)的學(xué)生，手機(jī)被暫扣三次及以上的，根據(jù)《四甲中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分條例》，將視情節(jié)輕重對其予以警告、嚴(yán)重警告、箭等處分，家長將該生帶回家省2-3天，手機(jī)使用者與所有者一并同等處理。
第八條，因違規(guī)帶手機(jī)入校受到處分的學(xué)生，將取消其所有評優(yōu)資格，學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)公民道德素養(yǎng)一項(xiàng)不得評為優(yōu)秀，綜合素質(zhì)評價(jià)整體為C。一旦受到箭及以上處分的，學(xué)校將如實(shí)記錄在學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)平臺(tái)，同時(shí)通知家長到校配合實(shí)施教育懲戒。
第九條，各班班主任加強(qiáng)本班學(xué)生手機(jī)管理，學(xué)校將學(xué)生違規(guī)使用手機(jī)納入班級量化考核。在檢查中，班級若出現(xiàn)一次性違規(guī)攜帶及使用手機(jī)達(dá)三人次或?qū)W期累計(jì)達(dá)六人次的，取消該班級年度評優(yōu)評先資格。
第十條，學(xué)生居家期間應(yīng)科學(xué)合理地使用手機(jī)等電子設(shè)備，家長監(jiān)督好孩子使用手機(jī)的時(shí)間，防止沉迷和成癮。望家長與孩子共同制定家庭手機(jī)使用規(guī)則，鼓勵(lì)孩子進(jìn)行自我管理。對于手機(jī)使用無度且不聽父母規(guī)勸的學(xué)生，家長要積極與班主任聯(lián)系，家校共育，助學(xué)生提升自律意識(shí)。
本規(guī)定自20xx年3月25日起執(zhí)行。
手機(jī)管理制度5
為保護(hù)學(xué)生視力，讓學(xué)生在學(xué)校專心學(xué)習(xí)，防止沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》（教基廳函〔20xx〕3號(hào)）要求，制定本制度。
一、學(xué)生在校期間原則上不得將個(gè)人手機(jī)（包括電話手表等通訊設(shè)備）帶入校園。
如離家較遠(yuǎn)、父母繁忙或者其他特殊原因確實(shí)需要佩帶和使用手機(jī)的，須經(jīng)學(xué)生家長同意、書面提出申請，填寫《XX小學(xué)學(xué)生因特殊原因在校攜帶使用手機(jī)申請單》報(bào)班主任。
二、班主任統(tǒng)一上報(bào)學(xué)校審批備案。
學(xué)生進(jìn)校后將手機(jī)交由班主任統(tǒng)一保管，禁止帶入課堂，放學(xué)離校時(shí)下發(fā)學(xué)生。班主任務(wù)必將學(xué)生手機(jī)妥善保管。
三、上課期間，家長有特殊情況需找學(xué)生，可通過班主任或任課教師聯(lián)系，下課后通知學(xué)生用個(gè)人手機(jī)聯(lián)系家長。
不攜帶手機(jī)的學(xué)生需要手機(jī)通話時(shí)，由老師提供方便。
四、學(xué)校將定期不定期開展手機(jī)的'檢查，對不按規(guī)定私自攜帶手機(jī)（包括電話手表等通訊設(shè)備）的學(xué)生，責(zé)令其寫出書面檢查，并通知家長領(lǐng)回手機(jī)（包括電話手表等通訊設(shè)備），取消本學(xué)期評先評優(yōu)資格。
五、任課老師發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校園內(nèi)使用手機(jī)，有權(quán)將學(xué)生手機(jī)扣留，并及時(shí)送交班主任。
按上述第四條進(jìn)行處理。
六、學(xué)生在校違規(guī)使用手機(jī)所引發(fā)的一切不良后果由本人承擔(dān)，并將在第一時(shí)間告知家長。
七、學(xué)生違規(guī)攜帶的手機(jī)（包括電話手表等通訊設(shè)備）如有遺失，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
手機(jī)管理制度6
背景
隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)，手機(jī)已經(jīng)為人們生活中不可或缺的一部分。工作場中，手機(jī)的用也來普遍。然而，車間作為一個(gè)生產(chǎn)環(huán)境，手機(jī)的用卻可能對生產(chǎn)安全和效率造影。因此，制定一套車間手機(jī)，是必要的。
目的
手機(jī)管理制度的目的于規(guī)范車間內(nèi)的用，保障生產(chǎn)安全和效率，提高工作質(zhì)量和效率。
內(nèi)容
1.禁止車間內(nèi)用手機(jī)。車間內(nèi)的.生產(chǎn)設(shè)備和操作過程都需要高度的注意力和集中精神，手機(jī)的用會(huì)分散工人的注意力，影工作效率和安全。
2.手機(jī)需放置指定的存放位置。車間內(nèi)將設(shè)立手機(jī)存放處，工人需將手機(jī)放置該處，以免影響工作。
3.嚴(yán)禁車間內(nèi)充電。手機(jī)充電時(shí)可能會(huì)產(chǎn)生火花，引起火災(zāi)，因此需要指定的充電區(qū)域進(jìn)行充電。
4.車間主管有權(quán)對手機(jī)進(jìn)行檢查。為確保車間內(nèi)的安全和效率，車間主管有權(quán)對工人的手機(jī)進(jìn)行檢查，以確保手機(jī)的用符合規(guī)定。
5.違反規(guī)定的處罰。對于違反車間手機(jī)管理制度的行為，將給予相應(yīng)的處罰。輕者警告，者扣除績效分?jǐn)?shù)，嚴(yán)者甚至將辭退。
執(zhí)行
車間手機(jī)管理制度將由車間主管負(fù)責(zé)執(zhí)行，有工人都必須遵守制度的規(guī)定卓_越_管_理_網(wǎng)。同時(shí)，車間主管也需要定期對制度進(jìn)行檢查和新，以確保制度的有效性和適應(yīng)性。
結(jié)論
車間手機(jī)管理制度的制定和執(zhí)行，是保障生產(chǎn)安全和效率的必要措施。只有通過規(guī)范和管理，才能確保車間內(nèi)的工作質(zhì)量和效率，為企業(yè)的發(fā)提供堅(jiān)實(shí)的保障。
手機(jī)管理制度7
為促進(jìn)學(xué)生身心健康成長，根據(jù)《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》、《山東省學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)條例》以及《淄博市教育局關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理的通知》的要求，充分考慮多數(shù)家長的建議，并結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究，特制訂《山頭中心學(xué)校初中部學(xué)生手機(jī)管理辦法》，望全體學(xué)生及家長自覺遵守。
第一條，嚴(yán)禁學(xué)生攜帶手機(jī)以及手機(jī)附屬設(shè)備(充電器、充電寶、耳機(jī)等)入校。
第二條，凡發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶手機(jī)入校，無論在校園內(nèi)何時(shí)何地、使用與否，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職員工都要把該手機(jī)及其附屬設(shè)備當(dāng)做違紀(jì)違規(guī)工具予以收繳暫扣，并將收繳的手機(jī)及附屬設(shè)備交由級部詳細(xì)登記、保管，并由學(xué)生簽字確認(rèn)。
第三條，如果學(xué)生有急事需要聯(lián)系家長，可以借用班主任或任課教師的`手機(jī)；如家長有事找學(xué)生，請家長直接撥打班主任或其它教師電話，由教師代為轉(zhuǎn)告。如有急事發(fā)生，教師會(huì)主動(dòng)聯(lián)系家長。
第四條，如有極特殊情況，必須攜帶手機(jī)進(jìn)校的，須經(jīng)學(xué)生家長同意，書面提出申請，填寫《手機(jī)入校園申請表》，學(xué)校同意后才能入校。入校后第一時(shí)間將手機(jī)上交至班主任處保管，需要使用的時(shí)候去班主任處領(lǐng)取，使用完畢后立即交班主任繼續(xù)保管，并在放學(xué)后還給學(xué)生。
第五條，違規(guī)攜帶及使用手機(jī)，第一次被收繳暫扣，班主任對學(xué)生批評教育并扣班級考核分，手機(jī)將被暫扣一個(gè)學(xué)期，學(xué)生填寫《手機(jī)暫扣處罰單》，待至期滿后，在其表現(xiàn)良好且無其它嚴(yán)重違紀(jì)的前提下，由班主任與級部分別在處罰單上簽字同意，方可在家長陪同下到級部領(lǐng)取。
第六條，違規(guī)攜帶及使用手機(jī)，第二次被收繳暫扣，學(xué)生將被全校通報(bào)處分并扣班級考核分，手機(jī)將被暫扣一學(xué)期，學(xué)生必須填寫《手機(jī)二次暫扣處罰單》，待至?xí)嚎燮跐M，由班主任、級部及家長分別在處罰單上簽字同意，方可在家長陪同下到級部領(lǐng)取。
第七條，由于涉及安全及防火防爆問題，因此所有被收繳的充電設(shè)備一律沒收。(包括手機(jī)和其它電子產(chǎn)品的充電器、充電線、充電寶等充電設(shè)備)。
第八條，凡是拒絕配合收繳、拒不服從教導(dǎo)的學(xué)生，家長將該生帶回家教育，學(xué)校將視情節(jié)輕重對其予以警告、嚴(yán)重警告、箭等處分。
第九條，如被收繳暫扣手機(jī)的學(xué)生，發(fā)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、升學(xué)等長期離校情況，辦完相關(guān)手續(xù)后，方可到級部領(lǐng)取手機(jī)。
第十條，學(xué)生在家使用手機(jī)，需要家長的督促和指導(dǎo)，家長管理好孩子的上網(wǎng)時(shí)間，指導(dǎo)孩子合理使用手機(jī)，文明上網(wǎng)，切實(shí)讓手機(jī)成為學(xué)生進(jìn)步的助推器。
手機(jī)管理制度8
第一章
總則
第一條
為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)公司正常的工作秩序，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家相關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條
考勤范圍及方式：與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的所有在職及試用期員工，考勤方式為xx。
第二章
管理部門、職能部門及職責(zé)
第三條
xx部是員工考勤管理的歸口管理部門，職責(zé)如下：
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)在考勤管理系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行假期設(shè)置、流程設(shè)置等運(yùn)行維護(hù)；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)對員工考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、查詢，按相關(guān)規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲；
�。ㄈ┎欢ㄆ跈z查、監(jiān)督公司各部門員工出勤情況和考勤制度的落實(shí)情況。
第四條
各部門負(fù)責(zé)人為本部門員工考勤及假期管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)督促本部門員工按時(shí)出勤打卡、監(jiān)督檢查員工在崗情況，及時(shí)審批請假、出差、外勤申請。
第三章
工作時(shí)間及考勤
第五條
工作時(shí)間
上午：x：00—x：00
下午：x：00—x：00
第六條
公司考勤設(shè)全勤、遲到、早退、曠工、請假、出差、外勤等。
全勤：員工工作時(shí)間內(nèi)全部正常出勤；
遲到：未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位（或工作地點(diǎn)）；
早退：指提前離開工作崗位下班（或工作地點(diǎn)）；
曠工：以下情形之一均視為曠工：無故缺勤；無正當(dāng)理由遲到30分鐘以上；無正當(dāng)理由早退30分鐘以上；
請假：可分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、調(diào)休等；
出差：因工作離開工作常駐地。
外勤：全天或不間斷在公司辦公常駐地以外的地方辦事。
第七條
遲到、早退、曠工
（一）遲到扣款規(guī)定：
�。ǘ┰缤丝劭钜�(guī)定：
（三）曠工扣款規(guī)定：
�。ㄋ模┫铝星闆r均按曠工處理：
1。員工無正當(dāng)理由缺勤、事先不請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自離崗；
2。在公司范圍內(nèi)調(diào)整工作崗位，在通知限定的時(shí)間內(nèi)，無故逾期不報(bào)到的；
3。采取不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明的；
4。打架斗毆、酗酒等致傷造成無法上崗；
5。其他違規(guī)違紀(jì)行為造成缺勤的。
一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天、全年累計(jì)曠工7天的，視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
考勤制度，拿走不謝
第四章
未出勤管理
第八條
員工未出勤，分別按下列方式處理：
�。ㄒ唬﹩T工外勤
員工于工作日未至公司而直接因工外出或工作時(shí)間內(nèi)因公外出，須經(jīng)部門主管同意并報(bào)批。未假外出，根據(jù)外出的時(shí)間按遲到或曠工計(jì)算。
（二）員工出差
須事前報(bào)批并經(jīng)部門主管同意后出差，出差仍需要按工作時(shí)間打外勤卡。
�。ㄈ﹩T工請假
1、病假
�。�1）員工因病不能上班，須報(bào)部門主管審批。員工休病假兩天及以上須提供縣級以上醫(yī)院開具的《診斷證明書》�？劭顦�(biāo)準(zhǔn)為：扣款額＝當(dāng)月薪資÷21。75×請假天數(shù)×50%
�。�2）因患重大疾病（如癌癥）或非因工負(fù)傷的，需停工進(jìn)行治療的，經(jīng)部門主管、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，根據(jù)患病員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3—24個(gè)月的醫(yī)療期。
病假（醫(yī)療期）
時(shí)間按規(guī)定累計(jì)計(jì)算：醫(yī)療期3個(gè)月的，按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；6個(gè)月的，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；9個(gè)月的'，按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；12個(gè)月的，按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；18個(gè)月的，按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；24個(gè)月的，按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
在病假（醫(yī)療期）
期間不得到其他單位從事有收入的工作或自己開展?fàn)I業(yè)性活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，由公司責(zé)令其改正，并通知員工在3日內(nèi)返回公司工作，員工如不按期返回公司工作的，視為員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司即可與其解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的，可按國家相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同公司。
2、事假
1。員工有事不能出勤，須經(jīng)部門主管同意；
2。事假按天數(shù)考核扣減基礎(chǔ)薪酬和績效薪酬；
3。員工請事假全年累計(jì)不得超過30天，超過規(guī)定天數(shù)的，公司有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同；員工試用期內(nèi)事假累計(jì)超過5天，試用期順延，累計(jì)超過（含）10天的，結(jié)束試用期。
3、婚假
1。符合國家法律規(guī)定已辦理結(jié)婚登記手續(xù)的員工，享受法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）婚假3天，晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），享受x天婚假（根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施）。
2�；榧俸瑖曳ǘㄐ菁偃�、休息日；
3�；榧僭瓌t上一次使用完，特殊情況經(jīng)部門主管同意后可最多分三次使用；
4。在加入公司后領(lǐng)證的，婚假須在1年內(nèi)使用完；在加入公司前領(lǐng)證的，視為已經(jīng)享受婚假待遇；
5�；榧倨陂g基礎(chǔ)薪酬正常計(jì)發(fā)，按婚假天數(shù)考核扣減績效薪酬；
6。請假員工須申請并經(jīng)部門主管審批。
4、喪假
1。員工直系親屬（配偶、子女、父母或養(yǎng)父母、配偶的父母或養(yǎng)父母）死亡，給予喪假3天；
2。需要本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予2天左右的路程假；
3。喪假、路程假期間基礎(chǔ)薪酬正常發(fā)放，按請假天數(shù)扣減績效薪酬；途中產(chǎn)生的車船費(fèi)等其他費(fèi)用，由員工自理；
4。請假員工須申請并經(jīng)部門主管審批。
5、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育假
1。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《地方人口與計(jì)劃生育條例》休假，女員工生育享受x天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假x天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假x天；男員工陪護(hù)假x天。
2。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)縣級以上醫(yī)務(wù)部門的意見，給予x天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予x天產(chǎn)假。
3。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假包括雙休日和法定假日，產(chǎn)假休假期間，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬，不計(jì)發(fā)績效；生育津貼核發(fā)到公司后，根據(jù)生育期間已發(fā)放的基礎(chǔ)薪酬和生育津貼之間的差額核發(fā)生育津貼，生育期間發(fā)放的薪酬數(shù)額大于生育津貼的不再進(jìn)行補(bǔ)扣；男員工陪產(chǎn)假期間計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬不計(jì)發(fā)績效。
4。公司對哺乳未滿一周歲嬰兒的女員工在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，可合并使用。
5。計(jì)生假按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6。申請產(chǎn)假、陪護(hù)假、計(jì)生假，均需提交申請并提交準(zhǔn)生證附件，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。
7。未盡事宜按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《xx省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行，國家和地方有最新調(diào)整意見的，執(zhí)行國家和地方最新規(guī)定。
（九）工傷假
1。員工因公負(fù)傷、因工致殘，被認(rèn)定為工傷的，在停工留薪期內(nèi)，計(jì)發(fā)基礎(chǔ)薪酬，不計(jì)發(fā)績效薪酬。
2。工傷員工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)縣級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，延長期不超過12個(gè)月。
3。其他未盡事宜按《工傷保險(xiǎn)條例》和國家其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
手機(jī)管理制度9
1.目的
為了維護(hù)正常工作秩序，保證對客服務(wù)質(zhì)量和維護(hù)我店紀(jì)律形象，特制定酒店員工當(dāng)班期間私人手機(jī)使用的管理規(guī)定，以加強(qiáng)員工在崗期間的紀(jì)律性。
2.適用范圍
本制度適用于XXXX大酒店全體員工。
3.職責(zé)
3.1XXXX大酒店人力資源部負(fù)責(zé)本制度的推行，并對本制度推行的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。
3.2XXXX大酒店各部門負(fù)責(zé)配合本制度的執(zhí)行和落實(shí)。
4.定義
針對員工當(dāng)班期間私人手機(jī)使用制定出相應(yīng)的規(guī)范及措施，以確保員工當(dāng)班紀(jì)律管理規(guī)范有序。
5.內(nèi)容
5.1員工私人手機(jī)使用規(guī)定：
5.1.1凡我店對客員工（主管級以下）在工作對客時(shí)間原則上不得隨身攜帶私人手機(jī)（工作手機(jī)除外）進(jìn)入工作崗位，禁止上班對客期間開動(dòng)手機(jī)或者撥打、接聽電話。
5.1.2對客員工（主管級以下）個(gè)人手機(jī)如存放不便，可到部門辦公室統(tǒng)一上鎖存放，非當(dāng)班時(shí)間可隨時(shí)向部門主管級（含）以上人員領(lǐng)取。對客員工（主管級以下）的.外來私人電話，如有緊急情況，可轉(zhuǎn)酒店總機(jī)或部門主管級（含）以上人員留言或通傳。
5.1.3員工（主管級以下）當(dāng)班期間若確有急事需要接打私人電話，須向部門主管級（含）以上人員請示，主管級或以上人員向直屬上司請示，所有人員經(jīng)請示同意后到指定區(qū)域接打，嚴(yán)禁在對客區(qū)或接待客人期間接撥私人電話，且接撥私人緊急電話原則上不能超過5分鐘。
5.1.4酒店全體員工禁止上班期間撥打、接聽私人電話！若發(fā)現(xiàn)員工上班期間用手機(jī)接聽私人電話、聊天、玩游戲、看小說、看電影等，我店將嚴(yán)肅處理，第一次發(fā)現(xiàn)的，將作口頭警告處理，第二次發(fā)現(xiàn)的，將作書面警告處理，如此類推，情節(jié)嚴(yán)重者，可導(dǎo)致被開除處理。
5.2員工私人手機(jī)管理、監(jiān)督要求：
5.2.1人力資源部上班期間會(huì)隨時(shí)檢查員工手機(jī)狀態(tài)情況，要求各部門切實(shí)加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。我店也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)格按制度處理。
手機(jī)管理制度10
為了解決班級部分同學(xué)的通訊難題，一方面方便家長與學(xué)生的聯(lián)系，解決家長的后顧之憂，另一方面減少手機(jī)使用過程中的不良影響，經(jīng)本班家委會(huì)討論決議，特制定本班《手機(jī)使用管理規(guī)定》如下：
1、申請條件
�。�1）學(xué)校離家較遠(yuǎn)且經(jīng)常獨(dú)自上、下學(xué)的同學(xué)；
�。�2）住校生；
（3）愿意遵守本《手機(jī)管理規(guī)定》的同學(xué)和家長。
2、申請流程
�。�1）家長和學(xué)生每學(xué)期填寫一次《申請表》；
�。�2）學(xué)生將填好的.《申請表》交到班長或其他班委負(fù)責(zé)人處；
�。�3）班長或副班長組織班委討論是否經(jīng)過申請；
（4）班級內(nèi)公示經(jīng)過名單。
3、使用要求
�。�1）攜帶手機(jī)在校期間自覺理解教師和同學(xué)的監(jiān)督；
�。�2）手機(jī)僅限于學(xué)生與家長的電話聯(lián)系（提議為老人機(jī)）；
（3）在校期間手機(jī)應(yīng)堅(jiān)持絕對關(guān)機(jī)狀態(tài)；
�。�4）在校期間不得因任何理由將手機(jī)借予他人；
�。�5）在校期間不得將手機(jī)交由他人保管，如有遺失自行承擔(dān)職責(zé)；
（6）不得因?yàn)槭謾C(jī)做出任何影響學(xué)習(xí)的行為。
4、懲罰措施
�。�1）在校期間利用手機(jī)進(jìn)行看電影、聽音樂、上網(wǎng)等娛樂活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消攜帶手機(jī)資格，并在期末總評中一次性扣10分。如有利用手機(jī)進(jìn)行作弊、看不良視頻文字等行為，還將依據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定予以處分。
�。�2）在校期間未將手機(jī)關(guān)機(jī)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以口頭警告，并扣除相應(yīng)違紀(jì)分?jǐn)?shù)，累積三次警告后，暫停攜帶手機(jī)資格一個(gè)月；
（3）在校期間將手機(jī)借予他人者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即約談家長，扣除相應(yīng)違紀(jì)分并暫停攜帶手機(jī)資格一個(gè)月；
（4）本條令實(shí)際執(zhí)行過程中，如遇其他因手機(jī)而產(chǎn)生的問題將由班委和家委會(huì)協(xié)商解決。
5、家長職責(zé)
（1）仔細(xì)閱讀本《手機(jī)使用管理規(guī)定》；
�。�1）為孩子準(zhǔn)備功能單一，不會(huì)對學(xué)習(xí)、視力等產(chǎn)生不良影響可能的手機(jī)；
�。�2）督促孩子自覺遵守《手機(jī)使用管理規(guī)定》；
�。�3）對于違反《手機(jī)使用管理規(guī)定》的孩子，配合教師及時(shí)進(jìn)行教育。
手機(jī)管理制度11
隨著人們物質(zhì)文化水平的提高和現(xiàn)代通訊事業(yè)的發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具。但由于認(rèn)識(shí)上的差異，我校有相當(dāng)一部分學(xué)生存在盲目和無度使用手機(jī)的現(xiàn)象，不僅影響了自己的生活和學(xué)習(xí)，而且，有的嚴(yán)重影響和破壞了學(xué)校教學(xué)秩序和學(xué)生生活秩序。為創(chuàng)建和諧、文明的校園環(huán)境，引導(dǎo)同學(xué)們正確使用手機(jī)，促進(jìn)同學(xué)們身心健康發(fā)展，現(xiàn)對我校學(xué)生手機(jī)的`使用進(jìn)行規(guī)范管理，具體規(guī)定如下：
一、廣大同學(xué)要樹立正確的消費(fèi)觀，要有限度地使用手機(jī)，節(jié)約手機(jī)通話、信息等費(fèi)用的支出。
二、廣大學(xué)生妥善保管好自己的手機(jī)，不得隨意借給別人，不得隨處亂放。由此引發(fā)的手機(jī)損壞、遺失等后果，責(zé)任自負(fù)。
三、上課期間（包括自習(xí)課），學(xué)生一律將手機(jī)關(guān)閉，如被發(fā)現(xiàn)未關(guān)機(jī)的，科任老師有權(quán)收繳其手機(jī)，并代為保管一個(gè)月。
四、上課期間（包括自習(xí)課）學(xué)生不得有接聽手機(jī)、收發(fā)信息和其它使用手機(jī)的行為。一旦發(fā)現(xiàn)，科任老師有權(quán)收繳其手機(jī)，學(xué)期結(jié)束時(shí)通知其家長收回。
五、午休和就寢期間學(xué)生不得亂放手機(jī)音樂，一旦發(fā)現(xiàn)，值日老師有權(quán)收繳其手機(jī)，并代為保管一個(gè)月。
六、利用手機(jī)制發(fā)虛假訊息、騷擾他人，影響他人身心和擾亂社會(huì)秩序的行為，一旦查獲，將沒收其手機(jī)。給他人和社會(huì)造成損害的將追究其相應(yīng)的責(zé)任。
七、學(xué)校將違背手機(jī)使用管理規(guī)定的行為列入考核項(xiàng)目，各系部須將其列入對班級的考核內(nèi)容，各班級須加強(qiáng)教育和管理，規(guī)范學(xué)生手機(jī)使用的行為。
望各系部和班主任加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，廣大同學(xué)要積極配合，正確、合理、文明地使用自己的手機(jī)，養(yǎng)成良好的生活消費(fèi)習(xí)慣和行為規(guī)范。
手機(jī)管理制度12
第一條
為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。
第二條
公司工作時(shí)間：
周一至周六
上午：8：00——12：00；
下午：14：00——18：00；
第三條
辦公室考勤規(guī)定
1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤制度。
2、因公外出不能按時(shí)簽到的，必須以書面形式或本人電話通知辦公室負(fù)責(zé)人員，并在考勤表中注明事由。
3、遲到、早退規(guī)定
上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間10分鐘后的'為遲到，下班提前5分鐘無故擅自離崗的視為早退。
4、曠工規(guī)定
在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未以書面形式或電話口頭形式向上級領(lǐng)導(dǎo)請假者一律按曠工處理。
第四條
員工應(yīng)當(dāng)按照本考勤制度嚴(yán)格要求自己，按時(shí)上下班，如有違反，按以下規(guī)定處理：
1、無故遲到30分鐘以內(nèi)者，每次罰款20元，遲到一小時(shí)以上者扣罰當(dāng)月半天工資。一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外，取消各類嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)資格評選。
2、早退一次每次罰款10元，若當(dāng)月早退三次者扣罰當(dāng)月半天工資。
3、曠工半天扣罰當(dāng)月一天工資，曠工一天扣罰當(dāng)月兩天工資以此類推。曠工超過五天者按自動(dòng)離職處理。
4、員工如遇特殊情況，如大雨、大雪等惡劣天氣，未能按時(shí)簽到考勤時(shí)，需提前通知辦公室考勤人員，否則按遲到處理。
第五條
本規(guī)定自制定之日起實(shí)施。
手機(jī)管理制度13
隨著現(xiàn)代化工業(yè)的發(fā)展，手機(jī)已經(jīng)成為我們離不開的一種工具，但在生產(chǎn)車間使用手機(jī)也存在一定風(fēng)險(xiǎn)，如果管理不善，可能會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)事故或者信息泄漏等問題，因此需要建立一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖謾C(jī)管理制度。
一、手機(jī)的使用范圍
生產(chǎn)車間內(nèi)的手機(jī)只用于必要通訊和應(yīng)急情況下的聯(lián)絡(luò)，嚴(yán)禁用于私人娛樂、上網(wǎng)、游戲等非工作相關(guān)活動(dòng)。
二、手機(jī)的安全保管
1、所有進(jìn)入生產(chǎn)車間的手機(jī)必須進(jìn)行安全檢查，不得攜帶帶攝像頭和錄音功能的手機(jī)進(jìn)入車間；
2、所有員工的手機(jī)需注冊并綁定到工廠的網(wǎng)絡(luò)，安裝相應(yīng)軟件，以確保能監(jiān)控員工的短信和通話記錄；
3、所有員工被允許攜帶的手機(jī)必須是安全狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)其有隱患，必須立即停用；
4、員工的手機(jī)存放在特定的地方，每個(gè)員工只能攜帶自己的手機(jī)，不得隨意借用他人手機(jī)；
5、設(shè)立手機(jī)使用時(shí)間段，每天規(guī)定特定的時(shí)間段可使用手機(jī)，其余時(shí)間需關(guān)閉手機(jī)或交由管理人員保管；
6、生產(chǎn)車間內(nèi)的手機(jī)禁止存儲(chǔ)任何機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私等敏感信息。
三、員工的責(zé)任
1、員工應(yīng)該自覺地遵守管理制度，嚴(yán)格禁止在車間內(nèi)使用手機(jī)進(jìn)行私人通訊及娛樂活動(dòng)，如有違反者，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；
2、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)保密制度，不得將公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息以及個(gè)人隱私等重要信息泄露給外界；
3、員工在車間內(nèi)發(fā)現(xiàn)任何異常情況，負(fù)責(zé)向上級報(bào)告。
四、管理人員的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間內(nèi)手機(jī)的管理和監(jiān)控，防止外部人員以及無關(guān)人員攜帶手機(jī)進(jìn)入車間；
2、管理人員應(yīng)當(dāng)定期開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的手機(jī)檢查，并且在必要時(shí)要保管員工手機(jī)；
3、制定一個(gè)嚴(yán)格的`管理規(guī)定，確保員工能夠遵守，如果員工不遵守規(guī)定，應(yīng)該根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的制裁。
五、后果
1、如員工在生產(chǎn)車間內(nèi)擅自使用手機(jī)進(jìn)入禁區(qū)或禁忌區(qū)域，應(yīng)停止使用，并詳細(xì)記錄下相關(guān)情況，同時(shí)應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰；
2、如果員工將有關(guān)機(jī)密泄漏給外界，應(yīng)停止使用，并過去詳細(xì)調(diào)查相關(guān)事宜，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)制裁，不排除向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的可能。
以上就是我們制定的生產(chǎn)車間手機(jī)管理制度，通過這個(gè)制度，我們相信能夠有效地解決手機(jī)在生產(chǎn)車間中的問題，確保生產(chǎn)安全，保護(hù)公司的利益。
手機(jī)管理制度14
一、危害性
1、中學(xué)生正處在生長發(fā)育期，很多身體機(jī)能還不健全，手機(jī)輻射危害學(xué)生發(fā)育，影響身體健康，造成理解力、反應(yīng)力、記憶力的明顯下降，聽覺受損，免疫功能失調(diào)。
2、學(xué)生利用手機(jī)撒謊欺騙老師和家長，有的學(xué)生還以短信的方式捉弄老師和同學(xué)，影響學(xué)生良好品質(zhì)的形成。
3、手機(jī)上網(wǎng)、QQ聊天、網(wǎng)絡(luò)游戲、電子書等功能，以及不良短信，手機(jī)的黃、賭、毒，毒害青少年。
4、學(xué)生晚上躲在被窩里使用手機(jī)收發(fā)短信，看小說，玩游戲，深夜不睡，干擾他人休息，降低學(xué)習(xí)效率。
5、課堂上手機(jī)鈴響，課上聽音樂，收發(fā)短信，擾亂了教學(xué)秩序，影響了聽課效率，蔑視老師勞動(dòng)。
6、學(xué)生防范意識(shí)差，社會(huì)閑散人員覬覦學(xué)生手機(jī)，危及人身安全，利用手機(jī)聯(lián)系外來人員，容易滋生事端，出現(xiàn)安全隱患。
7、在考試時(shí)，學(xué)生利用手機(jī)作弊，嚴(yán)重?cái)目硷L(fēng)，破壞學(xué)風(fēng)，影響了應(yīng)有的考試評價(jià)。
8、手機(jī)消費(fèi)，增加父母經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，學(xué)生之間課余時(shí)間比手機(jī)好壞，助長學(xué)生的攀比之風(fēng)，出現(xiàn)享樂思想，自然會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)和心態(tài)。
9、手機(jī)的使用加速中學(xué)生社會(huì)化，手機(jī)成為中學(xué)生男女生交往過密的'幫兇，嚴(yán)重影響學(xué)業(yè)，不利于中學(xué)生成長。
二、管理規(guī)定
針對以上攜帶手機(jī)對學(xué)生的危害，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定以下管理規(guī)定：
1、凡實(shí)驗(yàn)中學(xué)在校學(xué)生，一律禁止將手機(jī)帶入校園，在校園內(nèi)的任何地方和任何時(shí)候都不得攜帶和使用手機(jī)。
2、學(xué)校的管理人員，包括領(lǐng)導(dǎo)、老師、職工、保安、公寓輔導(dǎo)員，一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生攜帶手機(jī)，一律收繳，收繳的手機(jī)交由學(xué)校統(tǒng)一封存，中考結(jié)束后統(tǒng)一歸還。
3、攜帶手機(jī)的學(xué)生，屢教不改或不服從學(xué)校管教的，責(zé)令家長到校配合學(xué)校進(jìn)行教育，并和學(xué)校簽訂相關(guān)協(xié)議。
手機(jī)管理制度15
為保護(hù)學(xué)生視力，讓學(xué)生在學(xué)校專心學(xué)習(xí)，防止沉迷網(wǎng)絡(luò)和游戲，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，根據(jù)教育部、國家衛(wèi)生健康員會(huì)等8部門聯(lián)合印發(fā)的《綜合防控兒童青少年近視實(shí)施方案》、教育部頒布的《中小學(xué)教育懲戒規(guī)則（試行）》和教育部辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生手機(jī)管理工作的通知》(教基廳函【20xx】3號(hào)),我校再次修訂了《鎮(zhèn)巴縣職業(yè)中學(xué)學(xué)生手機(jī)管理規(guī)定》：
一、原則上學(xué)生不得將個(gè)人手機(jī)帶入校園。住宿學(xué)生周日返校后需將手機(jī)交至班主任處由班主任統(tǒng)一保管，在校期間如需使用需班主任同意并在班主任監(jiān)督下使用，使用后繼續(xù)交至班主任保管，班主任要對學(xué)生的手機(jī)妥善保管，不得遺失。走讀學(xué)生嚴(yán)禁將手機(jī)帶入校園。
二、在周末放假或遇重節(jié)日等情況的休息休假，班主任要將手機(jī)發(fā)放給學(xué)生；如果是住宿學(xué)生因病請假，班主任可向請假的住宿學(xué)生發(fā)放手機(jī)，學(xué)生請假返校銷假后要立即將手機(jī)交班主任保管。
三、家長有事需要聯(lián)系學(xué)生，可以直接撥打班主任的電話，請班主任轉(zhuǎn)達(dá)或者請學(xué)生接聽；也可以通過班級qq群、微信群等即時(shí)通訊手段聯(lián)系班主任。
四、家長要切實(shí)履行教育子女的職責(zé)，關(guān)注學(xué)生身心健康和人身安全，教育學(xué)生不得在校違規(guī)攜帶使用手機(jī)。
五、學(xué)生違規(guī)攜帶和使用手機(jī)的處理：
第一次發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶和使用手機(jī)的學(xué)生，沒收手機(jī)，給予嚴(yán)重警告處分；第二次發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶和使用手機(jī)的學(xué)生，沒收手機(jī)，給予箭處分；第三次發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶和使用手機(jī)的學(xué)生，沒收手機(jī)，給予開除學(xué)籍處分；藏匿手機(jī)、或者走讀生為住宿生的手機(jī)充電而帶入校園，經(jīng)學(xué)校調(diào)查屬實(shí)的一律沒收手機(jī)，并給予違紀(jì)學(xué)生箭或以上處分。
六、學(xué)生違本規(guī)定受到紀(jì)律處分者，其處分結(jié)果按《鎮(zhèn)巴縣職業(yè)中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處罰條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
七、對違紀(jì)學(xué)生處分的'申訴
學(xué)生及其家長對學(xué)校依據(jù)本規(guī)定給予的處分不服的，可以在處分作出后的15個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W校提起申訴。
學(xué)生或者家長對申訴處理決定不服的，可以向?qū)W校主管教育部門申請復(fù)核；對復(fù)核決定不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。
八、在校期間，學(xué)校任何教職員工從學(xué)生手中收繳到手機(jī)，均屬于學(xué)生違規(guī)攜帶手機(jī)。
九、本規(guī)定自20xx年4月10日起正式實(shí)施。
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