工作開展情況總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，為此我們要做好回顧，寫好總結。那么總結應該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的工作開展情況總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作開展情況總結1
xx社區(qū)按照上級精神對中元節(jié)期間文明祭祀工作進行部署，要求認認真真搞宣傳，實實在在抓落實。
一是組織動員，確保禁燒工作不漏崗、不留死角，于中元節(jié)前夕積極組織動員工作人員及物業(yè)到禁燒值班中，成立社區(qū)主任為組長的禁燒工作領導小組，結合社區(qū)實際情況制定了本工作方案，分片區(qū)、分路段責任到人，并給各小區(qū)物業(yè)公司召開中元節(jié)調(diào)度會，排好巡邏值班表，對轄區(qū)內(nèi)的街路、廣場、空地、居民小區(qū)內(nèi)外等公共場所進行看守，對重點路口布控、巡查進行了認真部署。
二是廣泛宣傳，確保文明祭祀理念深入人心。社區(qū)利用趣味運動會、放電影發(fā)放宣傳單，并在小區(qū)張掛橫幅、追思墻，利用QQ、微信等形式宣傳焚燒冥紙、放鞭炮給環(huán)境造成嚴重污染及存在重大安全隱患，積極倡導愛護自然，文明祭掃的.公民意識。動員黨員、志愿者進行文明勸導，在社區(qū)大街小巷義務巡邏。并在祝融路跟岳麓街交界處設置了追思點，開展紙錢換鮮花的活動，用追思墻、卡片、鮮花等方式，引導居民開展祭祀活動。用文明祭祀的方式緬懷祖先，傳承祖德，徹底消除傳統(tǒng)祭祀陋習。
在中元節(jié)期間我社區(qū)圓滿完成街道布置的任務，勸退兩例無一例焚燒紙錢放鞭炮行為，文明祭祀深入人心并得到居民一致好評。
工作開展情況總結2
臨近歲末年初，農(nóng)民工工資結算迎來高峰，欠薪問題也進入了易發(fā)、多發(fā)期。記者從紹興市人力社保局獲悉，近日紹興在全市范圍內(nèi)啟動根治欠薪冬季專項行動，以工程建設領域和其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)為重點，集中治理欠薪問題，切實維護農(nóng)民工合法權益，行動將持續(xù)到20xx年春節(jié)前。
保障每一名勞動者的工資權益，是共同富裕的基本要求。今年以來，紹興市以開展“穩(wěn)進提質(zhì)”“除險保安”專項行動為契機，堅持兜牢維穩(wěn)底線，綜合施策解決欠薪問題，根治欠薪工作取得新成效。全市欠薪預警案件辦結率超過90%，經(jīng)濟穩(wěn)進提質(zhì)重要指標“勞動糾紛化解率”評價指數(shù)位居浙江省前列，全市人社系統(tǒng)信訪積案“百日攻堅”行動提前一個月化解交辦信訪積案81件，實現(xiàn)“動態(tài)清零”。
此次根治欠薪冬季專項行動開展以來，紹興全市各地各相關部門盯緊重點領域，堅持早預防、早介入、早化解。聚焦工程建設領域特別是房產(chǎn)項目，重點排查房地產(chǎn)企業(yè)拖欠工程款、人工費用未及時足額撥付到農(nóng)民工工資專戶，以及未落實實名制導致的欠薪問題，同時加大對房產(chǎn)項目肢解發(fā)包、層層轉包、墊資施工等市場秩序違法行為產(chǎn)生的源頭性拖欠問題的`查處力度；聚焦小微制造業(yè)企業(yè)，加強企業(yè)用工監(jiān)測，掌握企業(yè)因資金鏈短缺、生產(chǎn)經(jīng)營困難等造成的欠薪問題，主動提前介入，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保勞資關系穩(wěn)定。
暢通舉報投訴渠道，是做好根治欠薪工作的重要前提和基礎。紹興各地暢通24小時舉報投訴渠道，落實應急力量實行24小時值班值守，強化與110聯(lián)動協(xié)作機制。并進一步拓寬投訴渠道，持續(xù)提升“安薪碼”知曉率，依托“省一體化平臺”實現(xiàn)“一點受理，全市聯(lián)動”，方便農(nóng)民工線上維權。12月5日至9日，紹興市還將開展欠薪問題集中接訪活動，在各區(qū)、縣(市)設置接訪點，方便農(nóng)民工就地維權，確保接訴即辦，快速為農(nóng)民工解決“急難愁盼”問題。
通過開展專項行動，紹興市將確保全市農(nóng)民工20xx年的工資在20xx年1月10日前全部結算、足額支付，確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)的重大群體性的事件或惡性極端事件，織密織牢勞動者工資權益保障網(wǎng)，讓農(nóng)民工安心回家過年。
工作開展情況總結3
古有大禹治水，今有河長治污。日前，水利部、環(huán)境保護部、發(fā)展改革委、財政部、國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設部、交通運輸部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生計生委、林業(yè)局十部委聯(lián)合召開視頻會議，動員部署全面推行“河長制”工作。依據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳公布的《關于全面推行河長制的意見》，在部分省區(qū)市近十年實踐基礎上，“河長制”將在全國推行。北京青年報記者了解到，目前已至少有北京、天津、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、海南8省市在全境推行“河長制”，至少16個省區(qū)市部分實行“河長制”。
緣起
太湖藍藻催生“河長制”
20xx年至今，由各級黨政主要負責人擔任的“河長”，已遍布江蘇全省727條骨干河道1212個河段。
按照“河長公示制度”，各地在河道邊醒目位置，豎立“河長”公示牌，寫明河道名稱、河道長度、“河長”姓名職務、聯(lián)系部門、管治保目標任務、舉報電話等信息，并及時更新，以隨時接受群眾舉報、投訴、監(jiān)督。
全國推廣的“河長制”，最早正是源自江蘇。早在20xx年5月，無錫市太湖藍藻大面積爆發(fā)，水源惡化，市民被逼搶購純凈水。河道久無清淤、企業(yè)違法排污、農(nóng)業(yè)面源污染嚴重……同年8月，無錫市印發(fā)《無錫市河(湖、庫、蕩、)斷面水質(zhì)控制目標及考核辦法(試行)》，將河流斷面水質(zhì)檢測結果納入各市縣區(qū)黨政主要負責人政績考核內(nèi)容，各市縣區(qū)不按期報告或拒報、謊報水質(zhì)檢測結果的`，按有關規(guī)定追究責任。
20xx年，江蘇在太湖流域全面推行“河長制”。當年6月，包括時任省長羅志軍在內(nèi)的15位省級、廳級官員一起領到了一個新“官銜”――太湖入湖河流“河長”，他們與河流所在地的政府官員形成“雙河長制”，共同負責15條河流的水污染防治鄉(xiāng)鎮(zhèn)河長制開展情況工作總結工作總結
實踐
“這種合力就像一張漁網(wǎng)”
5年前，時任江蘇省宜興市市委書記的王中蘇接到新使命――任漕橋河“河長”。漕橋河全長23公里，是太湖主要入湖河道之一，也是宜興市水系最復雜、污染最嚴重、治理最困難的河道，水質(zhì)波動較為明顯。
“擔任漕橋河的‘河長’，我感到壓力很大，責任也很重�！睆哪菚r起，王中蘇開始常態(tài)化巡查漕橋河，每季度至少一次，了解流域現(xiàn)狀、掌握問題所在。經(jīng)過一段時期的實地勘察、調(diào)研分析，他摸清了影響漕橋河水質(zhì)的四大因素，即上游入境客水、農(nóng)村生活污染、農(nóng)業(yè)面源污染和工業(yè)點源污染。
工作開展情況總結4
認真貫徹落實市里關于發(fā)展電子商務工作的要求，我鎮(zhèn)黨委、政府對此高度重視，扎實推進鎮(zhèn)級電子商務工作的開展，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強組織領導，保障電商工作有序進行。
為進一步加大電子商務工作力度，XX鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長、分管副鎮(zhèn)長為副組長的XX鎮(zhèn)電子商務工作領導小組，下設專門辦公室，安排2名干部專職負責，并為每個村(居)配備1名兼職工作人員，明確具體工作任務，確保電子商務工作正常運行。
二、培育從業(yè)人員，確保電商隊伍不斷壯大。
今年以來，XX鎮(zhèn)將培育電商從業(yè)人員作為發(fā)展電子商務工作的重點，鼓勵和支持廣大群眾從事電子商務工作。通過發(fā)放摸底調(diào)查表，具體掌握全鎮(zhèn)各村具體從事電子商務的人員情況，做好登記，及時與個體網(wǎng)商溝通，傳達上級各項政策，了解他們的需求，協(xié)調(diào)解決存在困難。目前有以柳樹店村楊永勝為代表的涉農(nóng)電子商務從業(yè)者20多人，以及XX鎮(zhèn)特色漁家樂經(jīng)營者李小波為代表的'旅游電子商務從業(yè)者10多人，初步形成了本鎮(zhèn)電子商務產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員隊伍。
三、加強宣傳引導，營造電商氛圍越發(fā)濃厚。
積極宣傳發(fā)展農(nóng)村電子商務的政策和措施，引導更多的個人和企業(yè)從事電商工作。鎮(zhèn)電商辦印發(fā)了《XX鎮(zhèn)關于鼓勵發(fā)展電子商務工作的公告》，傳達了市委、市政府的政策，明確了鎮(zhèn)黨委政府的支持方式，通過向全鎮(zhèn)農(nóng)家樂、漁家樂經(jīng)營者、各村(居)種養(yǎng)殖大戶進行有針對性的宣傳發(fā)動，鼓勵有創(chuàng)業(yè)夢想的有志之士積極參與電商事業(yè)，在全鎮(zhèn)形成了發(fā)展電子商務的濃厚氛圍。組織全鎮(zhèn)8個村(居)委、在鎮(zhèn)單位領導和機關職工召開大會，宣傳政策，鼓勵所有人參與，并規(guī)定開會的村書記、主任回村必須組織召開大會，政策必須宣傳到位。
四、下步工作打算，推進電子商務持續(xù)發(fā)展。
利用自然資源，招商引資，做大旅游電子商務。XX鎮(zhèn)轄區(qū)有景色優(yōu)美的XX湖，旅游資源豐富，但交通、游客承載力還有短板，我鎮(zhèn)擬引進多家有實力的大型業(yè)主參與開發(fā)，進一步做大、做強我鎮(zhèn)旅游電子商務。
工作開展情況總結5
一、20xx年民營經(jīng)濟工作開展情況
�。ㄒ唬┳龊谜咭I，保障民營經(jīng)濟健康發(fā)展。
扎實做好“六穩(wěn)”工作，落實“六保”任務，結合我區(qū)實際，出臺《市區(qū)穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)的工作方案》，層層壓實責任，千方百計穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位，為民營企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。
�。ǘ┘訌娬咝麄�，提振企業(yè)發(fā)展信心。
一是通過人社公眾號、人社業(yè)務工作群等平臺大力宣傳、解讀人社支持企業(yè)發(fā)展有關政策。二是走訪轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)場開展穩(wěn)崗返還、技能提升、社保降費、職業(yè)病預防等惠企政策宣傳，鼓勵引導企業(yè)用好人社政策，抓好生產(chǎn)經(jīng)營，提振企業(yè)發(fā)展信心。今年7月，在經(jīng)開區(qū)孵化園開展“黨建+營商環(huán)境建設”主題活動，為企業(yè)集中宣講人社政策法規(guī)；11月，聯(lián)合稅務局開展企業(yè)現(xiàn)場宣講會。
�。ㄈ┞鋵嵔蒂M舉措，減輕企業(yè)負擔。
落實好階段性減免企業(yè)社保費舉措，免征中小微企業(yè)和以單位方式參保的個體工商戶20xx年2至12月養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險單位繳費，減半征收大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等各類社會組織20xx年2月到6月養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險單位繳費。截至10月，為區(qū)內(nèi)870家大、中小微等各類企業(yè)、個體工商戶、社團組織“減、免、緩”繳社保費4764.67萬元，切實減輕企業(yè)負擔；預計全年減免社保費5742萬元。
�。ㄋ模┞鋵嵤I(yè)保險政策，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。
一是扎實開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”。截至目前，向151家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金218.24萬元，惠及企業(yè)職工5977人。受理13家困難企業(yè)穩(wěn)崗返還申請，已撥付返還資金17.76萬元，待撥付返還資金1720.08萬元，惠及企業(yè)職工2087人。二是積極推進失業(yè)保險技能提升“展翅行動”。為28人發(fā)放技能提升補貼4.29萬元，鼓勵企業(yè)職工不斷提高技能水平，進一步增強失業(yè)保險金防失業(yè)、促進就業(yè)功能。
（五）落實系列惠企政策，減輕企業(yè)負擔。
一是落實好社保補貼政策。對招用就業(yè)困難人員的企業(yè)，給予基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費補貼（不包括個人應繳部分）和崗位補助，截至目前，已發(fā)放社保補貼和崗位補貼5990元。二是落實一次性吸納就業(yè)獎勵政策。目前，已受理11戶企業(yè)一次性吸納就業(yè)獎勵政策申請，待撥付資金8.7萬元。三是做好以工代訓，開展培訓2198人，撥付資金112.5萬元。
�。┐罅Ψ龀謩�(chuàng)業(yè)，濃厚企業(yè)發(fā)展氛圍。
對大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等成功創(chuàng)辦個體工商戶和小微企業(yè)的，給予1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。截至目前，目前已為161人發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼139.49萬元，待撥付補貼資金約160萬元。認真落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度，對符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的`自主創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)，可按規(guī)定申請不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，解決創(chuàng)業(yè)資金短缺難題，截至目前，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1000萬元。
�。ㄆ撸┐罅嵤┘寄芴嵘袆�，提高企業(yè)軟實力。
截至目前，開展各類職業(yè)培訓40期，共培訓6163人，其中開展在校大學生創(chuàng)業(yè)培訓390人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓240人，扶貧專班創(chuàng)業(yè)培訓30人，農(nóng)民勞務品牌培訓1151人（建檔立卡貧困勞動力181人），項目制培訓319人，就業(yè)技能培訓1536人，以工代訓培訓2198人，安全技能培訓277人，線上企業(yè)職工培訓22人。已兌現(xiàn)培訓補貼449萬元。
�。ò耍┓e極搭建用工平臺，解決企業(yè)用工難題。
用活、用好“職通”微信招聘線上平臺，為民營企業(yè)提供招工便利；繼續(xù)舉辦好“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“校企合作招聘會”以及“優(yōu)化營商環(huán)境、搭平臺促就業(yè)”等特色專場招聘活動，為企業(yè)招工、勞動者求職搭建線上線下對接平臺，緩解民營企業(yè)用工難問題。疫情期間，對21戶涉及疫情保障的重點企業(yè)，指派專人服務，解決用工崗位260個。截至目前，共開展各類招聘會17場次，發(fā)布320家企業(yè)用工需求信息，提供崗位12000余個，助力民營經(jīng)濟健康發(fā)展。
�。ň牛﹥�(yōu)化服務方式，高效服務企業(yè)。
區(qū)社保服務大廳繼續(xù)推行社保業(yè)務綜合柜員制，企業(yè)辦理社保參保登記、繳費基數(shù)申報等70余項社保業(yè)務實現(xiàn)“一個窗口受理，一條龍服務，一站式辦結”；推廣社保經(jīng)辦服務網(wǎng)廳，實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)廳業(yè)務經(jīng)辦20余項，企業(yè)跑路減少了。
二、20xx年民營經(jīng)濟工作打算
一是繼續(xù)做好失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、失業(yè)保險技能提升補貼、一次性吸納就業(yè)獎勵等政策的宣傳和落實，減輕企業(yè)負擔，助力民營企業(yè)健康發(fā)展。
二是繼續(xù)抓好企業(yè)用工對接服務，加大與企業(yè)的對接和用工需求調(diào)查，通過電話、現(xiàn)場走訪等形式掌握企業(yè)用工實際需求，積極推送企業(yè)招聘信息，為企業(yè)招工引才。
三是繼續(xù)實施職業(yè)技能提升行動，精準掌握企業(yè)培訓需求，組織企業(yè)職工開展技能提升培訓，進一步提升企業(yè)職工職業(yè)技能與水平。
四是繼續(xù)加強和改進人社公共服務。持續(xù)推進社保事務網(wǎng)上辦，擴大社保業(yè)務網(wǎng)廳經(jīng)辦服務范圍，強化宣傳，引導更多企業(yè)開通網(wǎng)廳，不斷提升社保領域企業(yè)辦事便利度。
五是繼續(xù)落實好社保降費舉措，延長階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率的期限至20xx年4月30日等等，切實減輕企業(yè)負擔。
工作開展情況總結6
按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我單位承接了聯(lián)系幫扶我鎮(zhèn)村的任務。中心領導班子高度重視此項工作，扎實做好了聯(lián)系幫扶的各項工作�，F(xiàn)將我單位此項工作的開展情況總結如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┥钊牖鶎�，搞好調(diào)研
1、聽取村兩委的情況匯報，了解全村的經(jīng)濟運行情況。中心自聯(lián)系幫扶和平村后，多次組織村兩委進行村務分析，研究討論阻撓本村經(jīng)濟發(fā)展的問題，為將來謀求發(fā)展打下基礎。
2、深入群眾家中，了解群眾的思想情況。針對本村村民經(jīng)濟行業(yè)多，不成規(guī)模，效益不高的現(xiàn)狀，中心領導班子親自深入群眾家中，摸清群眾的思想，解決現(xiàn)階段本村經(jīng)濟行業(yè)不成規(guī)模，效益不高的問題，為村民致富尋求好的路子。
3、走訪村中貧困戶，了解他們的實際困難。中心對村的貧困戶進行了詳細的了解，與他們進行了密切的接觸，研究分析了使他們造成貧困的'原因，并制定了重點幫扶計劃。
�。ǘ┙Y合實際，出謀化策
1、根據(jù)村的實際情況，配合村兩委制定了村務經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和村路建設規(guī)劃，規(guī)范了本村的各項村務工作。
2、針對村經(jīng)營行業(yè)不成規(guī)模，效益不高的問題，中心積極為村兩委出謀化策，制定了以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和個體經(jīng)營業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展路子。
3、結合村貧困戶的各種不同情況，中心根據(jù)各戶現(xiàn)有的條件，為他們介紹各種致富信息，幫助他們找到適合自身脫貧致富的路子。
（三）多方協(xié)調(diào)，實施幫扶
1、積極配合區(qū)人大等單位為村路建設協(xié)調(diào)市交通局，爭取好的政策。
2、根據(jù)村土地、水利等條件，多方咨詢區(qū)各職能部門及專家，為村兩委制定全村的發(fā)展規(guī)劃提出好的意見和建議。
3、結全本單位實際情況，盡力對村村實施各種幫扶。一是為村兩委解決了辦公桌椅等辦公設備；二是多方為本村貧困戶成員尋找工作崗位；三是對本村貧困戶實施了幫扶，解決他們的燃眉之急。四是幫助修繕村文化大院。
四、下一步幫扶計劃
1、按照掌握的情況，春節(jié)前對村內(nèi)10個貧困戶進行慰問幫扶。
2、結合聯(lián)系村的實際情況，積極制定好的村務發(fā)展的建設性方案，為村兩委出謀策，指導全村村民共同致富。
3、積極協(xié)調(diào)油田有關單位，為聯(lián)系村爭取資金支持，為村務發(fā)展提供保障。
工作開展情況總結7
根據(jù)市衛(wèi)計委、市住房和城鄉(xiāng)建設局《關于印發(fā)**市城鎮(zhèn)居民二次供水單位專項整治實施方案》的通知和《**縣城鎮(zhèn)居民二次供水單位專項整治實施方案》的要求，我局與縣住房和城鄉(xiāng)建設局的聯(lián)合下，于 ** 月 13 日至 ** 月 1** 日，在全縣范圍內(nèi)開展了以二次供水設施和衛(wèi)生管理為重點的專項整治工作，現(xiàn)將工作情況總結報告如下：
一、整治內(nèi)容
�。ㄒ唬╅_展二次供水單位摸底檢查，全面掌握二次供水單位衛(wèi)生管理狀況。
�。ǘ┡挪槎喂┧O施的安全隱患
�。ㄈ┮�(guī)范對二次供水單位的衛(wèi)生許可
�。ㄋ模┞鋵崒Χ喂┧畣挝坏母黜椆芾碇贫�
�。ㄎ澹┨嵘喂┧畣挝粦碧幚砟芰�
二、整治結果
通過這次專項整治，我縣共有 5 家二次供水單位，個人簡歷已經(jīng)辦理了衛(wèi)生許可證的 3 家，2 家正在辦理；5 家供水單供管水人員都辦理了健康證；除**縣人民醫(yī)院二次供水設施未索取涉水產(chǎn)品相關資料外（其原因是設備安裝經(jīng)銷商至今未辦理相關手續(xù)），其余供水單位均索取了涉水產(chǎn)品的相關資料；5 家二次供水單位，目前只有 3 家的設備正常使用，其余 2 家 ( **縣瑞泰嘉園物業(yè)和**縣人民醫(yī)院的二次供水設施，均未使用，靠自來水自然壓力就能正常供水 )；5 家二次供水單位除隴鑫大酒店的設備類型為恒壓變頻水泵外，其余 4 家的設備均為無負壓變頻水泵。
三、存在的問題
一是所有二次供水單位均無公示水質(zhì)檢驗結果。
二是所有二次供水單位的工程均未經(jīng)衛(wèi)生部門審查驗收。
三是 5 家二次供水單位都還未建立健全相關的衛(wèi)生管理檔案和衛(wèi)生管理制度。
四、心得體會整改措施
一是督促企業(yè)建立健全二次供水衛(wèi)生管理檔案和各項衛(wèi)生管理制度，嚴格規(guī)范管理，把二次供水管理置于規(guī)范化、制度化的'范疇，實施不間斷的有效管理，確保二次供水的衛(wèi)生安全。
二是嚴格落實二次供水衛(wèi)生許制度，對不辦理衛(wèi)生許可證擅自進行二次供水的企業(yè)要限期改正，對拒不整改的，聯(lián)合城建部門采取行政強制措施。
三是嚴格落實各項衛(wèi)生管理制度，并不斷加以完善，對存在問題的單位，要繼續(xù)抓好整改，督促各供水單位狠抓落實。
工作開展情況總結8
今年以來，在市政府的領導和部署下，在上級業(yè)務部門的指導下，我委認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和市政府20xx年依法行政工作安排，深入推進依法行政各項工作。現(xiàn)將我單位本年度依法行政工作總結如下：
一、健全科學民主決策機制，進一步提升行政決策水平。
一是執(zhí)行科學決策的調(diào)研制度。我單位領導高度重視決策前的調(diào)查研究，年初結合工作實際、對工業(yè)三十條實施細則等政策的制定和修改，在廣泛征求意見后組織相關處室深入開展調(diào)查研究。
二是完善民主決策的工作制度。堅持行政措施和規(guī)范性文件制定的事先廣泛征求意見、組織論證聽證和領導集體決策制度，進一步完善了重要文件的立項論證、跟蹤檢查等工作機制。
三是強化重大決策的.審查制度。充分發(fā)揮法制機構的參謀助手和法律顧問作用，重大行政決策過程均由法制機構參與研究把關，如能源監(jiān)察支隊對企業(yè)的能源監(jiān)察工作等，較好的兼顧了工作實際和依法行政的要求。
二、加強規(guī)范性文件制定審查，不斷提高制度建設質(zhì)量。
一是貫徹落實《XX市人民政府法制辦公室關于申報20xx年度市政府規(guī)范性文件制定計劃項目的通知》（衢府法發(fā)[20xx]1號）文件精神，對委20xx年需要以市政府名義發(fā)文的規(guī)范性文件進行匯總統(tǒng)計。
二是實行文件的法核制度。文件簽發(fā)前均由法規(guī)處審核把關，不符合法律或上級規(guī)定的退回修改，確保文件的合法性。
三是加強對原有規(guī)范性文件的清理。對由經(jīng)委起草的我市歷年以來出臺的規(guī)范性文件進行梳理，并向市政府法制辦提出保留、修改或廢止的意見及理由。同時，對委發(fā)文件也進行清理，形成規(guī)范性文件清理目錄，并公開在衢州工業(yè)網(wǎng)及市政府信息公開網(wǎng)站上。
三、推進政府信息公開工作，促進行政權的“陽光運行”。
一是拓寬信息公開的渠道。
一方面以門戶網(wǎng)站為依托，專門開設了政務公開專欄，政務信息在政府信息公開網(wǎng)同時發(fā)布，還開通了電子信箱接受市民監(jiān)督。
另一方面嚴格按照政府信息公開指南和目錄的要求讓群眾自由選擇獲取政府信息的形式，得到人民群眾的普遍歡迎。
二是提高信息公開的實效，切實維護人民群眾的知情權。凡是保留的行政許可事項，公開辦事程序、承諾時限、收費標準等。凡涉及群眾切身利益的收費，一律實行公示，并公開舉報電話。
三是規(guī)范信息公開的制度。建立了信息公開工作的依申請公開制度、考核評議制度、責任追究制度等一系列制度，取得了良好的社會反響。
四、深入推進行政執(zhí)法體制改革，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
一是嚴格落實行政執(zhí)法責任制，切實抓好執(zhí)法依據(jù)梳理和執(zhí)法職權的層層分解，做到了崗位到人、責任到人，進一步明確了行政執(zhí)法機關的執(zhí)法目標和執(zhí)法責任，規(guī)范了執(zhí)法行為，制定了詳細的流程圖并在網(wǎng)上公示。
二是全面規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權，有效防止了權力的濫用，減少了行政執(zhí)法的隨意性，提升了公信力。
五、加強機構隊伍建設,落實依法行政保障措施。
一是切實加強法治宣傳教育。通過黨小組會、學習例會等形式，深入開展《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《公務員法》、《物權法》等與經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)的學習宣傳，認真學習貫徹《全面推進依法行政實施綱要》等一系列文件，并圍繞工作實際寫心得、談打算。
二是重點開展專題業(yè)務培訓。
三是認真做好依法行政保障工作。做好能源監(jiān)察支隊和市新墻辦機構工作人員的參公申報，安排添置必要的辦公經(jīng)費和辦公設備，為依法行政創(chuàng)造了良好的工作條件。指導市能源監(jiān)察支隊和市新墻辦進行執(zhí)法檢查和專項治理，逐步建立重大執(zhí)法情況的公開報道和案件回訪機制。
工作開展情況總結9
一、垃圾分類宣傳教育落實情況
1、利用班隊課對垃圾分類進行宣傳，同學們對垃圾分類的概念有一定的了解。
（1）知道分為四類垃圾：可回收垃圾（藍色垃圾桶）、有害垃圾（紅色垃圾桶）、廚余垃圾（綠色的垃圾桶）、其他垃圾（灰色垃圾桶）
�。�2）并了解我們?nèi)粘Ｉ畹睦�，應該怎么分�?/p>
�。�3）了解垃圾分類的好處
�。�4）養(yǎng)成垃圾分類的好習慣，營造優(yōu)美校園環(huán)境。
2、同學們繪制手抄報、黑板報。
3、利用學生集會進行垃圾分類知識問答。
4、把下去收集的垃圾依次進行投放，把知識學以致用。
5、垃圾分類貫穿于日常生活中。
二、垃圾分類設施設備落實情況
1、學校購買了5個垃圾分類的垃圾桶。
2、在校園環(huán)境中，有相應的環(huán)保綠色標志。
3、設置了垃圾分類的宣傳標語。
三、存在問題和工作建議
經(jīng)過本次活動的開展學習，大多數(shù)老師和同學對垃圾分類有了充分的認識和了解，此次活動也獲得圓滿成功。但在活動過程中我發(fā)現(xiàn)還存在以下問題：
1、同學們對于垃圾分類的概念充分了解，但是在真正投放過程中仍然存在放錯或亂放的'情況。垃圾分類我們要讓他養(yǎng)成一種意識，養(yǎng)成一種習慣持之以恒才能達到預期的效果。
2、在垃圾分類過程中，校園中多數(shù)是可回收垃圾和廚余垃圾，學生比較迷茫。針對這兩部分垃圾，我們可以專門為這兩種垃圾設置一個專門的大的垃圾桶。
3、我校幾乎是農(nóng)村孩子，孩子們在校有垃圾分類的意識，但是一回到家又被打回原形。所以，針對此情況我們要想讓垃圾分類落到實處就必須從學校、家庭、社會進行普及形式進行了垃圾分類知識宣傳，活動內(nèi)容形式多樣:
1、在活動場地擺放宣傳展板，引導居民瀏覽垃圾分類宣傳知識。從中提高居民對垃圾分類的常識。
2、以垃圾分類有獎問答為主題的形式與居民互動。問一些生活中垃圾分類的知識，答對的獲禮品一份。
3、垃圾分類的游戲，活動場地放致有:可回收物、廚余垃圾、其他垃圾、有害垃圾的垃圾桶，把廢棄物品正確放入相應的桶里，正確的獲禮品一份。
以此讓居民認識垃圾分類種類，增強環(huán)保意識。現(xiàn)場氣氛熱烈居民群眾都踴躍參加。這次參與活動的社區(qū)群眾約500人次，發(fā)放禮品約405份。
活動現(xiàn)場還設有舊衣物回收攤位，舊報紙回收攤位，義工登記攤位，很多社區(qū)居民都積極把舊衣物捐出�；顒蝇F(xiàn)場，社區(qū)工作人員與志愿者還向居民群眾派發(fā)垃圾分類的宣傳資料。通過宣傳活動的形式提升居民對垃圾分類這一實際問題的重視。讓他們認識到保護環(huán)境的重要性，同時也意識到自己的社會責任。
工作開展情況總結10
為進一步加強學校精神文明建設，營造清新的育人環(huán)境，促進師生身心健康，我校積極落實、開展“無煙學�！眲�(chuàng)建工作，要求師生積極主動參與禁煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環(huán)境，力爭達到無煙校園的標準。
一、成立工作領導小組，制訂工作制度，明確責任分工；
組長：
副組長：
成員：
責任分工：
教師組：由黨總支、各學部主任牽頭，負責教師在校園內(nèi)的禁煙檢查督導。
學生組：由團委、各學部學工處牽頭，負責學生在校園內(nèi)的禁煙檢查督導。
職工組：由服務中心、食宿中心牽頭，負責后勤、保安人員及食堂人員、宿管、施工單位人員等禁煙檢查督導。
學校要建立健全無煙校園創(chuàng)建的規(guī)章制度，將履行禁煙職責納入教職工考核和學生評價體系。學校領導小組應加強無煙校園的日常動態(tài)監(jiān)督。各工作組采用隨機抽查和每月定期檢查的方式，對全校師生員工及各單位各部門控煙工作進行檢查，檢查結果記入各部門創(chuàng)建工作記錄，并定期公布。
對檢查中發(fā)現(xiàn)教職工吸煙的，第一次記錄并提出警告，第二次與本年度考核相掛鉤。發(fā)現(xiàn)學生吸煙的，第一次記錄并提出警告，第二次將與綜合素質(zhì)考核相掛鉤。
二、制定無煙校園管理規(guī)定
1.室內(nèi)和校園內(nèi)全面禁止吸煙，教學區(qū)、辦公區(qū)、圖書館等室內(nèi)場所全面禁止吸煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。室內(nèi)不得擺放任何煙缸煙具。
2.所有教職工應當樹立從我做起的意識，爭當控煙表率，自覺做到不在禁煙區(qū)域、不在學生面前吸煙或敬煙。
3.在校門口、教學樓門口、班級內(nèi)、會議室、圖書館、食堂、衛(wèi)生間、走廊、樓梯、電梯等重點區(qū)域張貼或擺放醒目的禁煙標識。
4.校園范圍內(nèi)禁止銷售煙草制品以及發(fā)布各種形式的煙草廣告
5.各教研室（組）、各部門不得接受煙草贊助。
6.鼓勵和幫助吸煙教職工或?qū)W生戒煙，對主動戒煙并成功戒煙的教職工或?qū)W生給予表揚。
7.凡校外人員在學校內(nèi)吸煙的`，校內(nèi)人員有義務阻止。
8.每位教職工都應積極對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻。
9.各年級設立控煙監(jiān)督員，負責本年級和班級控煙工作。
10.領導小組辦公室每季度進行控煙工作巡查或抽查，不定期組織開展聯(lián)合檢查，并通報結果。
11.將“遵守校園禁煙規(guī)章制度”納入教師績效考核。
本規(guī)定自20xx年10月20日起施行。
三、設定所禁止吸煙，建設無煙校園
學校設置禁煙區(qū)域。綜合樓、素質(zhì)樓、食堂等校內(nèi)場所均為禁煙區(qū)。校內(nèi)不得吸煙，不得擺放煙具，并張貼無煙警示標志。
三、啟動無煙校園建設，告知全體師生
我校根據(jù)《關于進一步加強無煙學校建設工作的通知》，積極響應區(qū)教育局，立即制定方案計劃，啟動無煙校園建設，告知校內(nèi)全體教職工及學生，通過各學部相互監(jiān)督宣傳，起到了良好的反響。
四、開展控煙宣傳教育，定期監(jiān)督檢查，維護無煙環(huán)境
分批次組織全校師生觀看禁煙宣傳視頻，并開展禁煙宣傳講座，普及吸煙危害倡導師生攜手創(chuàng)建無煙校園。安排教師周定期檢查校園禁煙情況，學部統(tǒng)計各區(qū)域禁煙情況并及時上報，挑選學生禁煙小幫手，師生共同攜手創(chuàng)建無煙校園。
五、開展自我評估，為建設無煙校園共同努力
1.我校開展自我評估，自評自改，經(jīng)過不斷督促監(jiān)督，教職工之間已達成共識，學校已成為無煙校園。
2.為鞏固提升校園無煙建設，我校不定期撰寫公眾號，警示教師吸煙危害，定期開展禁煙宣傳講座，提升禁煙意識；頒發(fā)禁煙能手，達到良好宣傳；修改完善禁煙制度，不斷強化監(jiān)督方案，為無煙校園，共創(chuàng)明天。
六、建立創(chuàng)建工作檢查評估機制
1、每個教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙，并主動勸阻本組室人員和室外人員在本室內(nèi)吸煙。
2、實施無煙組室檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的處室及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。
七、具體要求
1、各部門、各教研組實行控煙責任制，教研組、部門負責人為控煙第一責任人，對本組室控煙工作負總責;
2、各辦公室(含教室)等公共場所要貼有明顯的禁煙標志;
3、教職工不準在校園內(nèi)吸煙;
4、教職工不準在辦公室、會議室、教室等辦公及學習場所吸煙;
5、領導要帶頭控煙，不吸煙;教職工在單位要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙;接待校外來訪者一般不準備香煙。
八、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)
學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。要求學生勸阻家長禁煙、戒煙，同時學校也給家長一封信，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。
九、獎懲措施
1、如發(fā)現(xiàn)在校園內(nèi)或多人公共場所吸煙者，將通報批評吸煙者本人及所在年級組負責人，批評不改者將給予一定處罰并與年終考核掛鉤;如發(fā)現(xiàn)外來人員在學校吸煙，要積極勸阻制止。
2、各教研組、辦公室要認真落實控煙工作精神，對照無煙單位的標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改。
3、把創(chuàng)建無煙學校與學校精神文明建設以及學校德育工作相結合，把是否吸煙作為文明處室及教職工評定各種先進的內(nèi)容之一。
總之，全校師生要進一步明確控煙、禁煙的意義，為創(chuàng)造良好校園環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的不吸煙習慣，促進師生身心健康做出努力，為社會做出貢獻。
工作開展情況總結11
本學期對我們來說是忙碌又充實的，這學期我們經(jīng)歷了市優(yōu)質(zhì)園的分等定級驗收，經(jīng)歷了四年規(guī)劃督導，通過專家的現(xiàn)場指導與反饋，使我們對課程的實施有了更深入得思考，并開展一系列措施努力推動保教工作穩(wěn)步有序的發(fā)展�，F(xiàn)將一學期的保教工作總結如下：
一、課程管理，在規(guī)范中促優(yōu)化
1、完善保教工作常規(guī)管理手冊，優(yōu)化管理機制
為了加強幼兒園保教常規(guī)工作管理，使之進一步制度化、規(guī)范化、科學化，從而確保園內(nèi)保教工作正常、高效運行，本學期我們進一步完善《幼兒園園務管理手冊》，修訂了《xx幼兒園保教人員操作細則》、制定了《xx幼兒園20xx年新教師一日活動帶班操作手冊》等，使教師如何有效開展保教工作有了文本參考，實踐有了依據(jù)，從而全面提高幼兒園保教質(zhì)量。
2、完善課程實施方案，規(guī)范課程實施
課程實施方案是幼兒園課程實施的行動綱領。結合上學期研訓部有關課程實施方案制定的培訓，本學期初，我們重新修改課程實施方案，由課程實施領導小組牽頭，就課程實施方案的框架、課程背景分析、課程實施的內(nèi)容、課程評價等方面做了優(yōu)化，使方案更具導向性與操作性。
3、完善課程環(huán)境，凸顯游戲理念
為了凸顯“快樂啟蒙，和諧發(fā)展”的辦園理念，本學期我們對課程環(huán)境進行了微調(diào)，保證班班有小舞臺及建構區(qū)，確保幼兒本體性游戲；對中班個別化室進行了完善，凸顯本學期主題；添加了豐富的建構材料，滿足幼兒建構需求；創(chuàng)設了低結構的游戲材料，滿足大班幼兒角色游戲的拓展。
4、細化各類評價指標，優(yōu)化保教實施
結合本次分等定級驗收，我們細化了“幼兒發(fā)展評價指標”、“課程實施評價細則”，本著肩負增效理念，將評價納入到日常工作中，有每月幼兒主題實施發(fā)展測試、一日活動中幼兒的評估觀察、教師、家長的評價等，使評價的方法也更加多元。
5、注重教研組室管理，提升師資水平
本學期從組長抓起，通過組長例會、不定期碰頭會等，和組長共同研討組室管理中的問題，力促組長思在前、行在前。
二、課程實施，在實踐中優(yōu)化
1、優(yōu)化運動活動的組織
針對我園運動組織形式不完善，教師高控等現(xiàn)象，本學期，我們重點開展了區(qū)域運動環(huán)境材料的創(chuàng)設。通過理論先行、借鑒區(qū)姐妹園優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，使教師明晰區(qū)域運動如何開展。
2、規(guī)范半日活動的組織
本學期，以《36指南》的學習與培訓為契機，和教師共同梳理指南的理念及各領域相關的目標，使教師了解到學習其實滲透在一日活動各個環(huán)節(jié)。
3、提升保教配合的有效性
我們通過學習《保教人員操作細則》、《保教配合操作實施意見》，使教師明細了每個環(huán)節(jié)教師的工作職責及保育員工作的操作，在保教配合上達成了一致。我們利用隨堂聽課及保育員半日活動的考核等，走進班級，了解各班級保教配合情況，并通過教研活動，解決共性問題，從而提升保教配合的有效性。
4、提高案頭資料的有效性
本著減負增效的精神，本學期案頭資料的管理呈現(xiàn)逐級管理的機制。通過組長例會，使組長對不同資料撰寫的要求、格式等有了進一步的了解，也通過解讀，使組長們知道了案頭資料看什么、怎么看、如何修改，有利于組長對組員案頭資料的指導及監(jiān)督。
三、課程研究，在實踐中收獲
1、指南引領，抓目標導向
本學期，在課題研究中我們始終以《指南》為導向，通過學習《36指南》中的社會領域目標，使教師們了解到在人際交往及社會適應領域中，各個目標及年齡段表現(xiàn)在角色游戲中的運用。在課程小組研討中，重點對照相關領域及各教研組研究現(xiàn)狀進行分析，總結各教研組研究中的亮點，并對薄弱項進行分析，從而達成共識，使大班聚焦混班打包游戲，中班聚焦情節(jié)拓展，小班聚焦情景化。
2、聚焦課堂，顯教科研融合
（1）大組引領，小組跟進
在課題研究中，我們注重立足園本、聚焦課堂的有效教研模式，采用大組先行，在理論上對角色游戲教師的觀察、指導、分析進行學習；各教研組跟進，針對本組的.研究重點，采用實踐觀摩、案例研討等，使教師在真問題情境中有所思、有所悟，從而提升教師角色游戲指導的有效性。
（2）經(jīng)驗梳理，過程積累
在研究中，我們還注意各類資料的收集與整理，如在案頭資料中，注重角色游戲環(huán)境、材料的整理，每個班級根據(jù)每月角色游戲調(diào)整材料進行完善，每學期教研組會進行匯總，將各班較優(yōu)質(zhì)的角色游戲內(nèi)容及材料進行整理，充實資源庫。
四、師資培訓，梯隊基本形成
1、深化園本培訓，注重教師專業(yè)水準的整體提升和個性化發(fā)展
為了滿足我園不同教師隊伍的需求，本學期繼續(xù)開展形式多元的園本培訓以滿足不同層次教師專業(yè)發(fā)展的需要。
2、搭建多元展示平臺，關注教師日常教學行為落實
本學期我園開展了各項評比活動：如幼兒繪畫評比、幼兒早操評比、班級環(huán)境評比、教師教學評優(yōu)、小青蛙故事大賽、建構創(chuàng)意大賽等，通過活動不僅激發(fā)了教師工作的主動性、收獲了成功的喜悅，還使教師教學技能、組織能力等有了一定程度的提高。
五、下階段工作思路
我們將認真總結督導驗收的經(jīng)驗與教訓，立足全面、夯實基礎。為此，保教工作的思考：
進一步扎實基礎課程。加強課程的實施，進一步規(guī)范一日活動的組織，以《36指南》為指引，轉變教師觀念，凸顯孩子的學的主動性，減少教師主導的現(xiàn)象。
進一步凸現(xiàn)課題研究。繼續(xù)開展角色游戲的實踐研究，對上階段研究的策略進行驗證，并以教師指導為切入點，關注日常，使研究更日�；⒁�(guī)范化、特色化。
進一步完善隊伍建設。以發(fā)展規(guī)劃為抓手，清晰發(fā)展目標，細化培養(yǎng)任務，建立評價體系，注重培養(yǎng)結果檢測和運用，積累過程資料，有效推進不同層面教師發(fā)展。
進一步匯總創(chuàng)優(yōu)成果。及時梳理匯總過程性實踐研究的成果。
工作開展情況總結12
我于xxxx年xx月xx日開端到公司上班，歷來公司的榜首天開端，我就把自己融入到公司的團隊中。時刻飛逝，現(xiàn)在我在公司不知不覺現(xiàn)已快三個月了。在公司的這段時刻里，在領導和搭檔們的盡心關懷和輔導下，經(jīng)過自身的盡力，我的各方面均取得了必定的前進。
來公司曾經(jīng)，脫離大學后的我對自己只要理論沒有實踐的“半吊子”狀況有著清醒的了解，因而對未來的作業(yè)水平緩狀況充溢了摩拳擦掌和焦慮的兩層心態(tài)。是浙江中盈出資有限公司，為我邁向職場的榜首步供給了勇氣和渠道。
來到公司后，我知道在試用期中怎樣去了解、了解并了解自己所從事的職業(yè)，是我確燃眉之急。
我在公司的作業(yè)暫時是幫忙x司理和x司理處理事務事務。作業(yè)小到復印傳真，來往銀行，制造單證，大到融入事務，和事務單位進行溝通。
在作業(yè)進程中，我盡力從處理量力而行的小事和翻閱以往事務留檔、溝通事務單位中去了解事務、了解事務、了解事務，并盡力掌握事務流程和細節(jié)。我很快樂我能夠在較短的時刻內(nèi)習氣了公司的作業(yè)環(huán)境，也根本了解了事務的整個作業(yè)流程，最重要的是觸摸和學習了不少的相關事務常識，很好地完結了領導交予的使命，做好了自己的本職作業(yè)，使我的作業(yè)才干和待人接物方面都取得了不小的前進。
因而我要特別感謝領導對我的入職指引和攙扶，感謝他們對我作業(yè)中呈現(xiàn)的掉誤的提示和糾正。初入職場，在作業(yè)中不免呈現(xiàn)一些過失需求搭檔的攻訐和監(jiān)督。但這些履歷也讓我不斷老練，在往后處理各種問題時考慮得愈加全面�，F(xiàn)在的我同老職工比較，在作業(yè)經(jīng)歷和才干上都有很大距離，作業(yè)和日子上不明白的問題應謙虛向搭檔討教學習，以不斷充分自己。
在短短三個月的試用期中，不管在作業(yè)仍是思想上，我都得到了不少的收成。但與其一同，也發(fā)現(xiàn)了自己許多缺少的當?shù)兀簩嵺`經(jīng)歷的缺少，使得我在打開詳細作業(yè)中，常常體現(xiàn)生澀，作業(yè)經(jīng)歷方面有待進步；對需求持續(xù)學習以進步自己的'常識水平緩事務才干，加強剖析和處理實踐問題的才干；一同團隊協(xié)作才干也需求進一步增強等。關于這些缺少，我會在往后的日子里謙虛向周圍的搭檔學習，專業(yè)和非專業(yè)上不明白的問題謙虛討教，盡力豐厚自己，充分自己，尋覓自身距離，拓寬常識面，不斷培養(yǎng)和進步充分自己的作業(yè)著手才干，把自己事務素量和作業(yè)才干進一步進步。
xxxx年恿殼一個充溢熱心的一年，在往后的作業(yè)中，我將盡力進步自身素量，戰(zhàn)勝缺少，朝著以下幾個方向盡力：
1、“勤奮好學而荒于嬉”，在往后的作業(yè)中不斷學習事務常識，經(jīng)過多看、多學、多練來不斷的進步自己的各項事務技能，并用于輔導和打開實踐。
2、不斷訓練自己的膽略和意志，進步自己處理實踐問題的才干，并在作業(yè)進程中漸漸戰(zhàn)勝急躁情緒，活躍、熱心、詳盡地的對待每一項作業(yè)，為公司作出更大的奉獻。
3、尋覓客戶資源，以擴展公司利益為根底和中心點，打開全新的作業(yè)。
最終也期望請領導和搭檔對我的支撐，多提要求，多提主張，使我更快更好的完善自己，更好的完成工作需求。
工作開展情況總結13
3月21上午，清華大學化學工程系教授、博士生導師、四川地區(qū)招生負責人王運東教授在遂寧市招辦主任郭雙紅等領導的陪同下，蒞臨蓬溪中學指導高三工作，與學校高三特優(yōu)班班主任、部分優(yōu)秀學生開展了座談會。參加座談的還有縣教體局招辦主任趙勇軍，蓬溪中學校長羅開智等。
王運東介紹了清華大學近年來在四川的招生情況，介紹了清華大學的發(fā)展歷史和規(guī)模，并著重解讀了清華大學自主招生的政策和辦法。同時，他表揚了蓬溪中學長期以來堅持為清華大學輸送優(yōu)秀人才，高考不斷創(chuàng)造出新輝煌，并鼓勵學生們立志成才，放下包袱，愉快復習，考試發(fā)揮出最佳水平。座談會上，王運東還耐心細致地回答了師生們提出的'各種問題。
本次座談，不僅幫助蓬溪中學學生進一步了解了清華大學，同時也為學生帶來了對清華大學的憧憬和動力。
工作開展情況總結14
今年以來，xxx縣委本著"奉獻、友愛、互助、進步"的志愿者精神和"活動開展與機制建設并舉"的工作原則，不斷加強青年志愿者行動的組織制度建設，逐步形成了一整套較為完善的青年志愿者行動的運行機制，充分發(fā)揮了青年志愿者在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中生力軍和突擊隊作用。xxxx年，全縣各級團委共有青年志愿者服務組織78個，青年志愿者人數(shù)達到15000余人，比xxxx年志愿者人數(shù)同比增長25%，志愿服務的領域涵蓋了經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。志愿者服務在統(tǒng)一的組織和指導下，服務日趨規(guī)范化、制度化。形成了以關愛青少年成長成材、關心老年人日常生活、關注城市生態(tài)建設、維護平安臨朐建設、注重社會弱勢群體幫扶工作為目標的青年志愿服務理念，用真誠的服務打造了“和諧臨朐”志愿者服務品牌，在全縣引起了較大反響現(xiàn)將青年志愿者主要工作匯報如下：
一、以青年志愿者協(xié)會為龍頭，建立健全全縣青年志愿者行動運行機制
1、加強青年志愿者服務組織網(wǎng)絡建設。xxxx年初我縣青年志愿者活動提出了開展活動與機制建設并舉的工作方針。成立了青年志愿者協(xié)會，負責組織、協(xié)調(diào)、指導全縣青年志愿者服務活動。各基層團委均先后成立了協(xié)會或服務隊，逐步形成了青年志愿者協(xié)會──分會──青年志愿者服務隊──青年志愿者服務小分隊為主要形式的組織網(wǎng)絡。目前，全縣共有青年志愿者隊伍70多支，志愿者服務者1xxxx人。
2、加強青年志愿者服務陣地建設。我們主要以青年志愿者服務站、服務廣場、服務基地三種形式，切實加強青年志愿者服務陣地建設。依托社區(qū)、學校、敬老院、殘疾人福利院等地建立了服務基地，各支志愿者隊伍都有1個以上長期結對的服務基地。
3、加強青年志愿者服務制度建設。建立健全青年志愿者服務制度，是青年志愿者行動規(guī)范化、制度化的重要保證。在團市委的統(tǒng)一指導下，我縣各級志愿者服務組織建立完善了一整套招募、培訓、使用、管理、評估、表彰制度，健全了"一助一"長期結對服務制度。規(guī)范了《青年志愿者服務手冊》、《青年志愿者招募辦法》，建立了志愿者建檔立卡制度，加強了對志愿者科學管理。
4、加強青年志愿者服務隊伍建設。青年志愿者服務隊伍建設是深入開展青年志愿者行動的核心。青年志愿者協(xié)會始終把志愿者隊伍建設作為工作重點，在志愿者招募、培訓、使用、表彰獎勵等各個環(huán)節(jié)，一直注重提高志愿者隊伍的整體素質(zhì)，在招募環(huán)節(jié)上我們注重吸收政治素質(zhì)高、奉獻意識強、業(yè)務素質(zhì)精的團員青年加入到志愿者隊伍行列，在培訓環(huán)節(jié)上，我們既注重政治思想素質(zhì)的培訓，更注重專業(yè)服務技能的提高，既注重面上的隊伍培訓，更注重志愿者骨干的培訓。
二、以青年志愿者服務活動為載體，積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動
1、關心青少年成長，打造志愿者服務的`金字品牌志愿者們經(jīng)常組織各種形式的獻愛心活動，讓燦爛的彩虹照亮了更多學生的心靈。xxxx年，共有30余支志愿者隊伍組織青年志愿者捐款，為縣春天幼兒園、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心初中、邊遠山區(qū)的孩子們捐款捐物。其中供電公司志愿者做了500多頂安全小黃帽和一大批學習用品贈送給孩子們，并耐心為他們講解交通安全、用電安全等方面的知識，為幼兒園檢修維護了用電線路，受到學生及校方的熱烈歡迎。8月份，全縣青年志愿者隊伍舉行了“希望工程圓夢大學”捐款行動，一天內(nèi)捐款3.5萬元，資助22名大學生順利踏入大學校門。各級青年志愿者隊伍還與關心下一代委員會聯(lián)合開展了“預防青少年犯罪”專題講座，邀請省青年干部管理學院教授講解青少年犯罪的危害和根源，促進了青少年健康成長。9月份，老人節(jié)期間，有13志青年志愿者隊伍來到敬老院，為老人們表演節(jié)目，打掃衛(wèi)生，送去御寒棉衣。青年志愿者成為臨朐縣構建和諧的重要手段和金字品牌，贏得了全社會的贊譽。
2、從滿足人們生產(chǎn)生活的基本需求出發(fā)，開展"一助一"長期結對活動。根據(jù)團中央青年志愿者"一助一"長期服務計劃的要求，我們組織青年志愿者與急需幫助的困難家庭或個人結成"一助一"對子，開展定向長期服務。勇?lián)�、難、險、重任務，主動投身生態(tài)臨朐創(chuàng)建活動。近幾年，者發(fā)動青年志愿者積極投身創(chuàng)建活動之中，大力植樹造林，綠化荒山，受到社會的廣泛贊譽。組織了"青年志愿者文明糾察隊"，走上街頭、深入小區(qū)，加大文明城市創(chuàng)建宣傳力度、糾正市民不文明言行、還開展了"讓環(huán)衛(wèi)工人輕松一天"主題活動，受到了社會各界好評。
3、服務下崗職工再就業(yè)，努力為政府分憂解難。將下崗職工作為城鎮(zhèn)青年志愿者服務的重點對象，我們通過組織"青年志愿者情系下崗職工親情一日"活動，一方面，發(fā)動青年志愿者與下崗職工、下崗職工家庭結成對子，在物質(zhì)上予以幫扶，保證他們正常的生活，另一方面，幫助他們振奮精神，在技能、信息等方面加以扶持，為他們再就業(yè)出點子、找門路。同時，組成"義務家教小分隊"為下崗職工子女進行義務家教。
4、引導青年學生健康成長成才，積極開展青年學生志愿者"三下鄉(xiāng)"社會實踐活動。每年寒、暑假，我們都接待大中專學校青年學生志愿者深入基層、深入農(nóng)村，開展"三下鄉(xiāng)"社會實踐活動，充分利用他們的人才知識優(yōu)勢，把所學知識運用到實際中來，為兩個文明作貢獻，同時，讓青年學生在實踐中得到鍛煉，增長才干。
5、面上活動與重點活動相結合，力求形成了一批有特色的志愿者服務項目。我們從實施青年志愿者行動開始，就注重在抓常規(guī)面上活動的同時，注重培育特色項目。如實行"志愿者助三老"活動、看望我縣青少年犯、捐資助學、維護青少年權益。
三、以農(nóng)村和社區(qū)為陣地，充分發(fā)揮青年志愿者在完善服務功能中的積極作用
隨著改革的進一步深入，政府職能的不斷轉變，青年志愿者行動在生產(chǎn)生活中占據(jù)了越來越重要的位置。近年來，我們本著"為政府分憂，為群眾解難"的思想，將青年志愿者參與服務提上了重要議事日程，以青年志愿者為主體，整合
社會資源，積極開展志愿者服務活動。
1、建立志愿者服務陣地。我們主要依托鎮(zhèn)（街道）、村委會、居委會建立志愿者服務站。根據(jù)服務站所服務得的區(qū)域及范圍及是搜集信息、開展活動，將陣地筑牢，使青年志愿者成為人們能夠依靠的重要服務渠道。
2、確定志愿者服務項目。我們堅持求務實、創(chuàng)特色，發(fā)展常規(guī)，不斷創(chuàng)新的原則，從遵循社會所需、青年所能出發(fā)，制定與生產(chǎn)生活密切相關的服務項目。主要包括一些便民服務、扶貧濟困等活動，為民政、衛(wèi)生工作"拾遺補缺"，參與社會行政管理，幫助社會提高管理水平。3、選擇志愿者社區(qū)服務對象。一是面向社區(qū)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象、下崗職工及其子女以及其他生活有困難的弱勢群體，提供"一助一"長期結對服務；二是面向社區(qū)開展便民服務活動，為社區(qū)居民提供生產(chǎn)、生活、教育、就業(yè)等幫助；三是面向社區(qū)企事業(yè)單位和機關，在城市建設、雙擁、綠化等方面開展志愿服務。
xxx
xxxx年xx月xx日
工作開展情況總結15
為了更加準確掌握學生心理健康狀況，防止學生因心理問題引發(fā)心理疾病和突發(fā)事件，提高心理危機預警和干預工作的有效性，進一步做好學校心理輔導工作，及時幫助心理異常學生拜托心理困擾，進一步加強學生心理輔導工作，我校按照上級要求，對我校心理健康教育工作進行自查、整改，現(xiàn)將我校該項工作開展情況匯報如下：
一、成立心理健康教育工作領導小組，加強領導。
為了將此項工作落到實處，強化責任意識，我校成立了白家務寄宿制小學學生心理健康教育工作領導小組，成員及分工如下：
組 長：XXX（校長）
職 責：全面負責我校心理健康教育工作的管理和實施工作
副組長：XXX（德育副校長）
職 責：負責我校心理健康教育工作的宣傳工作
副組長：XXX政教主任）
職 責：負責我校心理健康教育工作的實施工作
成 員：XXX
職 責：分別負責本班學生心理健康教育的實施。
二、全面摸底，細致排查，逐一化解。
按照上級部署，我校隨即對所有學生進行一次細致的心理健康狀況的摸底工作，對學生學習和生活中的矛盾，人際交往和情感情緒等健康問題進行細致的排查。我校采取調(diào)查法、訪談法等方法對全校212名學生進行全面摸底，排查。經(jīng)過細致的排查，排查學生學習矛盾5起，生活矛盾9起，情感情緒問題3起，經(jīng)過老師耐心細致的'心理疏導，以上問題已經(jīng)全部化解。
三、具體工作實施及部署。
1、開設心理輔導活動課。選取充分適合學生的實際需要的心理教育題材，以教學班為單位，對學生的認知，情感、態(tài)度、行為各方面有目的的施加積極的影響。以教學班為活動單位，便于組織管理，且能使班級全體學生在輔導活動中受益，將心理輔導列入課程，也使這項工作的開展，在人員、時間上有了保證，因此比較正規(guī)。學生接受輔導的面廣，有利于整體提高。
2、個別輔導。個別輔導是輔導教師通過與學生一對一的溝通互動來實現(xiàn)的專業(yè)助人的活動，是團體輔導的有益補充。我校采取的主要的方式有心理咨詢、知心老師信箱、家訪、班主任電話、個案研究等。
3、團體輔導。其成員多為同年級的、同年齡學生，且有類似的待解決的心理困擾。小組由學生自愿結合形成，推舉熱心于活動、態(tài)度熱情、工作負責的同學當組長。應該強調(diào)指出的是，組織學生參與各種社會實踐活動是學校心理輔導的一條重要途徑。
4、舉辦有關的知識講座。通過有關的知識講座，結合校本課、�？�，向?qū)W生傳授、普及心理輔導有關知識，對于幫助學生，正確認識自己，有效地調(diào)控自己心理和行為。
5、在各學科中，滲透心理健康教育。各科教師在學科教學中履行好班級團體領導者的角色，通過新型師生關系的確立和鼓勵學生進行合作式學習，在學科教學中滲透心理教育因素，促進學生成長。
6、利用社會、家長、學校進行心理健康教育。利用網(wǎng)絡、社會主要事件，任務對學生進行心理健康教育，通過家長學校、家訪、家長會對家長進行正確的家庭教育方法疏導，幫助其重視子女心理健康教育。
7、開展宣傳教育，普及心理健康知識。
我校將心理健康教育知識通過宣傳欄、板報等宣傳方式進行宣傳，擴大心理健康教育工作的影響。讓更多學生了解心理健康教育對個人發(fā)展的益處，及時與輔導老師溝通交流，提高自己的心理健康水平。
8、充分利用好互聯(lián)網(wǎng)加強對學生的心理健康教育�；ヂ�(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為現(xiàn)代人生活中不可或缺的重要組成部分，因此我校將利用互聯(lián)網(wǎng)做好該項工作。一是利用網(wǎng)絡上的優(yōu)質(zhì)資源為學校心理活動服務，由于我校沒有專業(yè)心理健康教師，束縛了我校心理健康教育的開展，因此可以利用網(wǎng)絡學習相關專業(yè)的知識、方法，用于心理健康教育的實施。還有也可以利用網(wǎng)絡加強師生、家校聯(lián)系，促進我校心理健康教育的有序開展。
9、成立心理健康教育活動室。心理健康教育活動室工作室全天對學生開放，解決學生出現(xiàn)的各項心理問題和心理咨詢。
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