小學少先隊工作制度[合集]

　　在當下社會，制度起到的作用越來越大，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的小學少先隊工作制度，希望能夠幫助到大家。

小學少先隊工作制度1

　　大隊輔導(dǎo)員是學校少先隊組織的直接領(lǐng)導(dǎo)者，大隊輔導(dǎo)員要在上級黨團組織及學校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責少先隊的組織管理及學生的思想教育等工作。

　　1、大隊輔導(dǎo)員要努力學習黨的.路線、方針、政策，了解少先隊的歷史，掌握少先隊的基本知識，在黨團組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下積極開展少先隊工作。

　　2、根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學校工作計劃，制定學校少先隊工作計劃，學期末要進行總結(jié)。

　　3、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導(dǎo)員的工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導(dǎo)員學習和研究中隊工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。

　　5、教育、督促學生自覺遵守中學生守則及學校規(guī)章制度，組織指導(dǎo)少先隊員參加各級、各種競賽活動。

　　6、辦好學校廣播站、宣傳欄、校報，組織指導(dǎo)辦好班報和宣傳欄，不斷積累經(jīng)驗，做好學校宣傳工作及少先隊報刊發(fā)行工作。

　　7、認真培訓中隊輔導(dǎo)員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導(dǎo)制訂工作計劃，做好發(fā)展隊員，編隊選舉，獎勵處分等工作，關(guān)心他們的工作、學習和身體健康，不斷提高他們的工作能力。

　　8、向教師、家長、社會宣傳少先隊、發(fā)掘少先隊教育資源，求得廣泛支持和合作。

　　9、維護少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。

　　10、提出少先隊改革、發(fā)展的設(shè)想以及與新課改結(jié)合的設(shè)想和具體做法。

　　11、認真安排好學生的寒暑假活動，組織好學校的冬令營、夏令營活動。

　　12、認真抓好大、中隊干部的培養(yǎng)，組織并指導(dǎo)好學校的鼓號隊。

　　13、認真做好與學校校外輔導(dǎo)員的聯(lián)絡(luò)工作，充分發(fā)揮校外輔導(dǎo)員的作用。

小學少先隊工作制度2

　　少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：

　　1．隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或?qū)W期初進行。

　　2．隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

　　3．隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導(dǎo)員匯報。

　　4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

　　5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。

　　6．表揚獎勵制度。少先隊組織應(yīng)當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

　　7．活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。

　　8．小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的'好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。

　　9．離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。

　　10．陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責任感。除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。

小學少先隊工作制度3

　　一、按時到崗，不遲到，不空崗。

　　二、能認真及時處理各種事務(wù)，做到有條不紊。

　　三、檢查各陣地情況，認真做好值日記錄。

　　四、協(xié)助大隊輔導(dǎo)員老師，做好隊內(nèi)常務(wù)工作。

　　五、發(fā)現(xiàn)問題及時反映到德育處、大隊部。

小學少先隊工作制度4

　　一、每周星期一第一節(jié)班會課時間，必須按時到少先大隊部參加例會，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。

　　二、認真做好記錄，并能做到及時落實。

　　三、匯報分管工作，簡明扼要。

　　四、發(fā)言要積極，發(fā)現(xiàn)的問題要及時反映。

　　五、討論問題時，要尊重別人的'意見。

　　六、積極提出合理化建議，更好的開展少先隊工作。

　　七、如有緊急事隨時通知。

小學少先隊工作制度5

　　一、基本任務(wù)

　　少先隊組織的基本任務(wù)是按照黨的要求，在共青團的直接領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，勤奮學習，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團結(jié)的好作風，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的'合格建設(shè)者和接班人。

　　二、組織建設(shè)

　　1.學校根據(jù)辦學規(guī)模設(shè)立一個或多個少先隊大隊部，大隊部設(shè)1名大隊輔導(dǎo)員，負責管理大隊工作；中隊設(shè)1名中隊輔導(dǎo)員，負責管理中隊各項工作。

　　2.對達到入隊年齡的少年兒童進行淺顯易懂、生動形象的隊前教育。嚴格按照《隊章》要求，及時吸收適齡兒童入隊，并舉行隆重的入隊儀式。

　　3.依照《隊章》，建立健全少先隊組織機構(gòu)，配齊隊干部。

　　4.實行隊干部例會制度。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作。

　　三、輔導(dǎo)員配備、培訓、考核

　　1．選派有一定少先隊工作經(jīng)驗和組織管理能力，熱愛少先隊工作，掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊工作基本理論、方法和技能的優(yōu)秀教師擔任大隊(總)輔導(dǎo)員；選派思想進步，作風正派，熱愛少年兒童的年輕教師擔任中隊輔導(dǎo)員。每學期根據(jù)上級團委、少工委和學校的工作計劃，認真制定少先隊工作計劃，并認真落實。

　　2．學校要定期對輔導(dǎo)員進行以少先隊工作基本理論、方法、技巧為主要內(nèi)容的培訓學習；

　　3.落實《少先隊輔導(dǎo)員工作條例》，并按《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要(試行)》的要求對輔導(dǎo)員工作進行考核。中隊輔導(dǎo)員由大隊部考核，大隊(總)輔導(dǎo)員由所在學�；蛏霞増F委、少工委考核。

　　四、陣地建設(shè)

　　辦好生動活潑、內(nèi)容適合的板報、櫥窗等學習園地和文化長廊；辦好紅領(lǐng)巾廣播站(電視臺)；開辟或建好校外德育活動、實踐活動基地；經(jīng)常對少先隊員開展行之有效的教育。

　　五、少先隊活動

　　1．根據(jù)上級團隊組織的要求，結(jié)合隊員生理、心理特點；聯(lián)系學校和社區(qū)實際，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，開展豐富多采的少先隊活動，形成特色。

　　2．大隊活動每學期不少于2次，中隊活動每月不少于1次，小隊活動每周不少于1次。

　　六、表彰獎勵

　　經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，適時組織對先進集體、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀隊干部和優(yōu)秀少先隊員進行集中表彰獎勵。

小學少先隊工作制度6

　　1、隊干部選舉制度：

　　隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家作主教育的一種制度。改選一般在學期初進行。

　　2、隊干部例會制度：

　　每周進行一次，主要內(nèi)容是匯報、討論、研究、布置工作，大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導(dǎo)員匯報，做好記錄。

　　3、隊干部培訓制度：

　　定時對大、中隊干部集中進行培訓，使他們明確自身的職責，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。

　　4、活動制度：

　　大隊主題活動每學期舉行一次以上；中隊主題活動每月一次；十分鐘隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不復(fù)雜，要健康，有意義，要結(jié)合學生的年齡特點。

　　5、隊前教育制度：

　　新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如：學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。

　　6、交流制度：

　　每月組織各中隊的隊干進行心得、工作經(jīng)驗交流，讓隊干們在彼此的.溝通、討論、商榷中認識問題，解決問題，也進一步拉近了中隊之間的距離，建立友好中隊。

　　7、表揚獎勵制度：

　　少先隊組織經(jīng)常在廣播、隊刊、墻報、光榮簿上表揚好人好事或進步的隊員。每學期其末集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干、優(yōu)秀少先隊集體。

　　8、評星級中隊制度：

　　每學期根據(jù)各中隊各方面的考核，評選星級中隊，也可以各中隊申請自評星級中隊。

小學少先隊工作制度7

　　中隊輔導(dǎo)員的`任務(wù)是輔導(dǎo)少先隊中隊開展各項工作與活動，搞好中隊集體建設(shè)。

　　一、指導(dǎo)中隊委員會制定工作計劃。

　　二、指導(dǎo)中、小隊進行各種實踐體驗活動。

　　三、指導(dǎo)中隊日常工作，如：班報、讀書角的更新，鼓勵隊員積極參與定章、爭章、頒章活動，做好好人好事記錄等。

　　四、幫助開好中隊委員會會議。

　　五、訓練中小隊干部。

　　六、對少先隊員進行咨詢活動。

　　七、爭取任課老師、家長、校外輔導(dǎo)員共同來支持幫助中隊工作。

　　八、認真抓好課外活動的指導(dǎo)和檢查，開展好競賽活動。

小學少先隊工作制度8

　　一、要有為學校和全體同學服務(wù)的思想，有奉獻精神。

　　二、能正確處理好學習與工作之間的關(guān)系，做到工作學習兩不誤。

　　三、必須具有高度責任心，認真完成學校交給的任務(wù)。

　　四、加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。

　　五、要有開拓精神，針對學校情況幫助輔導(dǎo)員老師想出新的'管理方法。

　　六、要做分管工作的記錄和總結(jié)，做好工作筆記。

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