（推薦）學生會的管理制度15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的學生會的管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學生會的管理制度1
本《學生會考核管理制度》旨在規(guī)范學生會成員的行為，提升團隊工作效率，通過公正、公平的考核機制，激發(fā)成員的積極性和創(chuàng)造力，以實現(xiàn)學生會的組織目標。
內(nèi)容概述：
1. 考核對象：全體學生會成員，包括各部門負責人及普通成員。
2. 考核內(nèi)容：工作績效、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力、個人素質(zhì)等方面。
3. 考核周期：每學期進行一次全面考核，每月進行一次部門內(nèi)部考核。
4. 考核方式：結(jié)合自我評價、同事互評、上級評價和成果展示等多種形式。
5. 考核標準：明確各考核指標的權(quán)重，制定量化和質(zhì)性相結(jié)合的'評分體系。
6. 結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與職務(wù)晉升、獎勵懲罰、培訓發(fā)展等掛鉤。
學生會的管理制度2
委學生會例會、活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù),使用標準請假條事先向有關(guān)部門請假。經(jīng)批準方可離開。
二、病假條必須由相應(yīng)醫(yī)療證明認可。由于上課、課外實習、病假等原因請假，應(yīng)與認可，但核對如發(fā)現(xiàn)虛報者作缺席并加重處理。
三、事假原則上每月請假不得超過兩次，否則取消當月評優(yōu)資格。累計請假不得超過五次，否則取消學期評優(yōu)資格。
四、請假條必須親自書寫，不得由他人寫，請假時間以不影響工作為原則，并做好善后工作。
五、團委學生會全體活動、會議一律由團委副書記批準，部長會議由組織部部長批準。
六、不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。
七、未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況口頭請假后補假的，均做無故缺席一次處理。
八、本制度請各部門嚴格自律，遵照執(zhí)行。
為提高學生會成員的紀律性，規(guī)范學生會成員的請假，特制定本制度。
第一條 本制度適用于一切學生會成員在學生會日常值勤、各種會議及要求學生會成員參加的一切活動過程中的請假事宜。請假分事前請假和事后請假，二者適用不同規(guī)定。
第二條 部長、副部長請假的，需本人持書面請假條當面交主席或分管副主席，主席或分管副主席審查后認為請假事由成立的，由主席或分管副主席簽字批準;審查后認為請假事由不成立的，不予準假。
第三條 干事請假的，需本人持書面請假條當面交本部部長，本部部長審查后認為請假事由成立的，由本部部長簽字批準，并上交秘書處;審查后認為請假事由不成立的，不予準假。
第四條 請假條須于值勤、會議或活動前交秘書處備案。秘書處有責任對請假事項進行監(jiān)督。
第五條 沒有請假或未被準假而私自不值勤、不出席會議或不參加活動的.，按《商學院分團委學生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。
第六條 請假人虛構(gòu)請假事由或主席、副主席、部長未盡審查職責的，對直接責任人員按《商學院分團委學生會獎懲制度》的有關(guān)處罰規(guī)定執(zhí)行。
第七條 事后請假僅適用于在事態(tài)緊急或事發(fā)倉促，或其他客觀上不能按事前請假制度執(zhí)行。
第八條 事后請假分為在值勤、會議和活動前向部長或常委的口頭請假并值勤、會議、活動后補交書面假條，陳述請假事由。
第九條 事后請假需在請假事由解決后兩天內(nèi)，由本人持書面請假條當面交部長或常委，經(jīng)部長或常委審查后認為事后請假成立的，由部長或常委簽字，補假生效，消除其缺席記錄。
第十條 各部門應(yīng)嚴守自律，遵照執(zhí)行。
第十一條 本制度自公布之日起生效。
第十二條 本制度最終解釋權(quán)歸商學院分團委學生會主席團所有。
學生會的管理制度3
一、學生會會議管理制度
�。�1）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
�。�2）參會人員須保持儀表整潔。
（3）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。
�。�4）參會人員需自己做好會議記錄。
�。�5）會議必須依照預(yù)定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
（6）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
二、會議記錄
（1）主席團會議：由學生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學生會辦公室做好會議記錄。
（3）部長會議：由學生會辦公室做好會議記錄。
（4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
（5）會議記錄由各指定記錄人負責記錄，并于會后交至學生會辦公室處，由學生會辦公室主任整理歸檔。
�。�6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉(zhuǎn)交主席團審查再由學生會辦公室備案。
三、其他會議制度
�。�1）會后應(yīng)保持會議室整潔。
（2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
�。�3）為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
（4）為保證會議的`通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
�。�5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
學生會的管理制度4
為了加強學生會干部的內(nèi)部管理，提高學生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一、量化考核辦法
1、考核對象：學生會全體成員
2、本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標準給予相應(yīng)加分，扣分。
3、具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4、考核要求：
a、考核中每個學生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c、如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5、考核結(jié)果：每月由紀檢部負責監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9―7分為合格；7―4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
二、考核內(nèi)容和積分量化標準
有以下情況者給予扣分
1 、準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a、若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b、會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c、無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 、活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 、學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 、各部每學期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責人一分。
8 、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。
9 、本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責任人一分。
10、學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1―2分。
11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1―2分。
有以下情況者給予加分
1、學生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
制度大全
2、舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3、工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。
4、對待工作認真，態(tài)度端正，問學生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1―2分。
本學期，我繼續(xù)擔任xx年級3班的班主任，我結(jié)合學校提出的要求和本班的實際情況，開展班級工作，努力提高學生的素質(zhì)，使學生能得到全面的發(fā)展。我主要做了以下的工作：
一、從規(guī)范入手，端正學生的學習態(tài)度。
新學期開學之初，我發(fā)現(xiàn)班中存在一批紀律、生活散慢，不愛學習，集體觀念差的同學。我利用行為養(yǎng)成教育課組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》，結(jié)合貫徹學校的各項常規(guī)教育，分析本班的特點，制訂本班在學習、紀律、衛(wèi)生等行為規(guī)范要求，并利用一切機會表揚遵守紀律，勤奮好學，關(guān)心集體的學生，為全班學生樹立積極的榜樣對象。通過這樣做，促使學生良好的行為養(yǎng)成。加強課前、課外紀律，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出，耐心誘導。
二、制訂學習目標。
由于上學期的考試成績不是很理想，學期初，我和學生一起制訂好本學期的學習目標，時刻用目標來衡量、約束學生。如張凱銘、張浩源同學，對集體很關(guān)心，但上課經(jīng)常說話，與同學關(guān)系相處的也不是很好，于是我找他們談話，肯定他的優(yōu)點，經(jīng)常與他們制訂的目標結(jié)合教育，學習態(tài)度也有了很大的轉(zhuǎn)變，學習很積極。每次犯了錯誤，我都耐心地教導，使之認識自己的錯誤，還懂得同學之間要謙讓，互相團結(jié)、合作，要形成一個好集體，必須從自己做起。
三、重視班級班風建設(shè)。
現(xiàn)代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優(yōu)、責任心強、樂意為同學服務(wù)的學生擔任班隊干部，進行培養(yǎng)和教育，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風。
（1）、增強班級的凝聚力。
集體是在活動中產(chǎn)生的，大集體如此，小集體也一樣。我組織了互幫互學活動。學習中好生帶差生；紀律上互相提醒；勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響，通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的常規(guī)管理上起到明顯的效果，又能使同學之間養(yǎng)成團結(jié)友愛的習慣，在班級中形成團結(jié)友愛的風氣，使班級成為一個大家庭。
（2）實行班級量化管理制度。
這個制度的形成主要是針對最后階段學生產(chǎn)生的一些問題產(chǎn)生的.，也便于最后給學生一個公正、公開的評價，也順便作為評選各種優(yōu)秀的標準。
量化內(nèi)容設(shè)計體育、品德、衛(wèi)生、學習、作業(yè)、紀律六個方面，根據(jù)輕重分別設(shè)定扣分標準，并由專人負責進行分數(shù)的加減，從而督促學生能夠時刻約束自己，通過實行半個多月的情況來看，效果有明顯的好轉(zhuǎn)。我想經(jīng)過長期的堅持一定能夠形成良好的風氣。
四、努力轉(zhuǎn)變后進生。
1、首先積極了解學生，摸透學生的特點，從學生身上挖掘閃光點，并給予正確的引導。在課堂上，多關(guān)注后進生，尊重后進生。學生在校里主要活動場所是課堂，用好這個陣地。上課時，多提問他，請班中成績好的同學作他們的小老師，在學習上關(guān)心、幫助他們，讓他們體會到班集體的溫暖。
2、多與家長聯(lián)系，做好家校之間的聯(lián)系。許多家長對后進生恨鐵不成鋼，給予孩子的是批評、指責。為了讓家長了解他們的學習情況，及時通過校訊通或者是電話聯(lián)系，加強與家長溝通，爭取家長的支持配合。
五、加強對學生學習行為習慣的培養(yǎng)。
本學期加強對學生學習習慣的培養(yǎng)。主要有：
（1）對人有禮貌，主動同別人打招呼，尊敬師長，團結(jié)同學，誠實勇敢；
（2）站有站樣，坐有坐樣，孩子起立時要有神氣、有自信，挺胸抬頭，手放身后，雙眼注視老師。坐時挺胸抬頭，胸離課桌一拳，雙眼注視老師，腳平放在地上；
（3）大膽舉手回答問題，先舉手后發(fā)言，聲音要響亮，并大膽發(fā)表自己的獨立見解。
（4）做事有始有終，獨立完成作業(yè)，主動做力所能及的事情，樂于幫助他人，養(yǎng)成刻苦耐勞的好習慣。
（5）有良好的作息習慣，定時上學，按時完成作業(yè)，正確處理學習與玩耍的關(guān)系，先學后玩，多學少玩。通過經(jīng)常性的要求、培養(yǎng)，學生的學習習慣已經(jīng)有較大的進步。
一個學期以來，雖然大局上都向好的方面發(fā)展，但也存在相當多的問題。如學生的分辨事非能力低，學習懶散，欠競爭性，有個別同學屢次違反紀律，有些同學屢次教育還不能改正，希望在今后工作中，逐步摸索切實可行的方法，誘導他們，使之能專心學習。
學生會的管理制度5
一、總則
1.為增強對我校學生會的組織和管理，進一步完美學生會組織建設(shè)保障學生會組織的有序運轉(zhuǎn)，更好地發(fā)揮學生會在校園文化建設(shè)中的突出作用，聯(lián)合我校有關(guān)規(guī)章制度，特擬訂本章程。
2.性質(zhì)：xx市第二高級中學學生會是在校團委領(lǐng)導下依據(jù)法律、規(guī)章、制度和本章程獨立自主的展開學生活動，是校各組織聯(lián)系學生的橋梁和紐帶。
3.主旨：自我服務(wù)、自我管理、自我教育、提高學生的全面素質(zhì)和綜合能力，建設(shè)和睦校園。
4.學生會會風：好學、力行、奉獻、創(chuàng)新。
5.任務(wù)：貫徹黨的教育目標，組織學生展開豐富多彩、開朗生動的學習、宣傳、文藝、體育、志愿者服務(wù)等各種活動，輔助學校創(chuàng)建優(yōu)秀的教育教課次序和學習生活環(huán)境，促使同學之間，學生與教職職工之間的團結(jié)協(xié)作，保護學生的正當權(quán)益，反應(yīng)學生的建議、建講和要求。成立和發(fā)展與其余外校的學生組織友善來往、合作和友情。
1.凡xx市第二高級中學在籍學生并認可本章程的均可申請成為學生會成員。
2.學生加入校學生會，一定向?qū)W生會提出版面申請，經(jīng)審察經(jīng)過，方可汲取為校學生會成員。
3.學生會成員的權(quán)益和義務(wù)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對學生會工作有議論，建講和責備的權(quán)益，對全部成員一律同等，有恪守本章程、履行本會議定策的義務(wù)。
三、組織與機構(gòu)
1.學生會設(shè)學生會主席，生活部、組織部、宣傳部、禮儀部、勤工助學部、文藝部、國旗班。
2.學生會實行一致指揮原則，學生會主席為本會最高負責人，全體成員一定履行學生會主席的決策，接受直屬上司的一致領(lǐng)導，學生會各部推行部長對學生會主席負責工作。
3.學生會成員一定遵從直屬上司或指派人員的指揮，依據(jù)分工對自己的工作全面負責，各級成員均可經(jīng)過正當門路對各部門各項工作提出建議、建議、責備并進行監(jiān)察。
4.學生會干部在任職時期若有違犯本章程的行為，學生會主席有權(quán)予以警示或革職處罰。
四、學生會干部任職條件
1.堅持四項基來源則，擁戴黨的路線、目標、政策、關(guān)懷政治，思想進步，道德崇高，長進心強。
2.有理想、有道德、有文化、有紀律，關(guān)懷集體、做事公正，作風民主。
3.學習目注明確，學習成績優(yōu)秀，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，能在平時學習生活中起典范帶頭作用。
4.有必定的組織領(lǐng)導能力，責任心強，擅長調(diào)換同學們的踴躍性，有較強的全局觀點和團隊協(xié)作精神。
五、學生會干部任免制度
1.工作踴躍主動，勇于奉獻，甘于勇敢管理，謹小慎微，大公至正，踴躍展開自我責備與自我監(jiān)察。
2.學生會成員的產(chǎn)生是采納個人自發(fā)申請的方法，經(jīng)審察經(jīng)過方可入會。
3.學生會能夠調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和任撤職務(wù)，但必需情報需要向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導審批。
4.學生會干部出現(xiàn)以下狀況之一者，應(yīng)免除干部職務(wù)：
（1）違犯學校校規(guī)校級，造成不良影響者。
�。�2）工作中營私作弊、故弄玄虛者。
（3）因工作能力所限，工作無顯然其色者。
�。�4）不嚴格要求自己，楷模作用差者。
�。�5）工作不仔細負責，造成不良結(jié)果者。
�。�6）工作中存在問題許多，學生反應(yīng)較大者。
�。�7）不切合高中學生儀表，形象較差者。
六、學生會各部門工作職責
1.學生會主席工作職責：
�。�1）負責全校大規(guī)模學生活動的組織、規(guī)劃工作。
�。�2）組織學生內(nèi)部的平時思想教育工作，掌握全體成員的思想動向，并實時宇學生會成員交流，反應(yīng)建議。
�。�3）主持學生會平時工作，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，并監(jiān)察各部工作的落實與展開狀況。
�。�4）主持學生會成員的.會議，實時傳達有關(guān)重要文件精神與上司的指示。
�。�5）對有突出奉獻或違犯先關(guān)規(guī)定的學生會干部提出夸獎或責備，并建議上司部賜予必定的獎賞與處罰。
�。�6）負責學生會干部的選拔、介紹及查核工作。
2.禮儀部職責
�。�1）認證貫徹學校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務(wù)。
�。�2）踴躍向廣大學生宣傳文明禮儀知識，提高禮儀品嘗，提高學生禮儀素質(zhì)。
�。�3）輔助學校展開文明禮儀教育工作，建設(shè)校園文明民風。
（4）負責學校有關(guān)禮儀工作。
（5）輔助其余部門搞好工作。
3.組織部職責
�。�1）認證貫徹學校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務(wù)。
（2）負責學生會平時生活工作。
�。�3）對學生會中存在的困難實時認識、反應(yīng)，并負責落實與解決。
�。�4）輔助其余部門搞好各項工作。
4.文藝部職責
�。�1）認證貫徹學校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務(wù)。
（2）依據(jù)我校整體要乞降特點，以及人力、財力、物力等實質(zhì)狀況，展開豐富多彩的文藝活動，活躍校園文化生活。
�。�3）輔助其余部門搞好各項工作。
5.宣傳部職責
�。�1）認證貫徹學校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務(wù)。
（2）實時宣傳學會中的好人好事，指引學生建立爭取的價值觀、人生觀。增強學生的組織紀律觀點。
（3）負責辦妥宣傳欄、報欄，準時改換報刊，為學生供給認識決社會
生活、認識實事的平臺。
�。�4）拓展宣傳渠道，實時有效的展開對外、對內(nèi)的宣傳工作，配合校園網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)管理，宣傳校園特點，建立優(yōu)秀的形象。
（5）輔助其余部門搞好各項工作。
6.勤工助學部職責
�。�1）認證貫徹學校有關(guān)指示精神，優(yōu)秀的達成學校部署的各項任務(wù)。
�。�2）成立貧窮助學檔案，管理、妥當保存好檔案。
�。�3）踴躍展開濟困助學活動，并負責勤工助學基金會與助學“壹基金”的有關(guān)工作。
�。�4）實時上傳下達學校在勤工助學方面的事物。
�。�5）輔助其余部門搞好各項工作
七、學生會活動
1.學生會按要求計劃展開。學生會整體計劃由主席草擬上報至團委獲取同意后方可作為方案實行。各部門由部長草擬上報給學生會主席，獲取同意后方可作為方案實行。
2.踴躍組織展開學習、宣傳、文藝、體育等各種活動。
3.學生會展開活動不得影響學校訂常教課、學習、生活和校園次序。學生會或個人未經(jīng)團委同意，不得私自開班刊物。學生會展開活動一定在學校指定地址張貼宣傳海報、通知和校園網(wǎng)上通知等。
4.未經(jīng)同意不得私自以學生會名義進行活動，違者必究。
學生會的管理制度6
協(xié)會辦公室管理制度是對日常辦公行為的規(guī)范化管理，旨在提高工作效率，維護良好的工作秩序，促進團隊協(xié)作，保障協(xié)會各項活動的`順利進行。
內(nèi)容概述：
1. 人員管理：明確員工職責，規(guī)定考勤制度，確保人員到位，提升工作積極性。
2. 文檔管理：設(shè)定文件分類、存儲、借閱和銷毀的標準流程，保證信息的安全和有序。
3. 會議管理：規(guī)范會議籌備、召開、記錄和跟進的流程，提高會議效率。
4. 財務(wù)管理：制定財務(wù)預(yù)算、報銷、審計的規(guī)定，確保資金使用的透明度和合規(guī)性。
5. 物資設(shè)備管理：設(shè)定資產(chǎn)登記、使用、維護和報廢的規(guī)則，防止資源浪費。
6. 溝通協(xié)調(diào)：建立內(nèi)部溝通機制，促進部門間的協(xié)作與信息共享。
7. 公共關(guān)系：規(guī)定對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動的程序，維護協(xié)會形象。
8. 應(yīng)急處理：設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案，保障辦公室運營的穩(wěn)定性。
學生會的管理制度7
一、購買物品及票據(jù)管理。
各部門購買物品消費金額不足100元時，應(yīng)在購買物品前向生活部長說明;當消費金額超過100元時，必須向王老師說明，征得同意后方能購買，否則視為無效。
二、與合作單位的合作。
1.計算機與控制學院團委學生會已經(jīng)與天外天自選店(東區(qū))、學賢文具(東區(qū))、博雅復(fù)印打印店(東區(qū)8教、堯山1教二樓)、一得閣文具(堯山商業(yè)街)、惠學林(堯山商業(yè)街)/一得閣文具店、翔宇數(shù)碼影象中心、天外天自選店(東區(qū))//建立長期合作關(guān)系。請需要打印、復(fù)印、購買體育用品、文具、紙張、藥品等物品的部門與他們聯(lián)系。注意：在上述指定地點購買的物品需要在指定地點作好記錄(包括時間，物品名，單價，數(shù)量，錢數(shù)，經(jīng)手人，購買用途)，以便做好統(tǒng)計。
2.關(guān)于在合作單位記賬的規(guī)定：記賬總金額超過30元、低于100元的需向生活部部長申請，100元以上的需向王老師申請，征得同意后方可記賬。記賬人一般為各部部長或部長指定的某位同學，記賬時需要出示相關(guān)證件(三用證或?qū)W生證)。
3.原則上一得閣文具店的文具購買只能由宣傳部記賬，如其他部門有特殊情況，則需向生活部部長說明。
4.記賬同學務(wù)必嚴格分清團委學生會與社團、各年委賬目，一旦發(fā)現(xiàn)社團、各年委有誤記現(xiàn)象應(yīng)立即向生活部提出，由生活部與社團、各年委溝通，解決賬目誤記問題。
5.在指定合作單位所記賬目總數(shù)，在一學期完后//達到一定數(shù)額后//生活部將會對所記賬目進行清算，然后重新記賬，如此反復(fù)循環(huán)。
三、活動經(jīng)費預(yù)算。
1.各部門開展活動需要經(jīng)費時，應(yīng)以節(jié)約為原則制定活動經(jīng)費預(yù)算方案，并列入工作計劃。每次活動之前，由活動負責人進行經(jīng)費預(yù)算(預(yù)算金額與實際所用金額原則上要控制在±10%以內(nèi))，如宣傳、聯(lián)系、評委、獎品等費用，逐項列清并制作資金預(yù)算表(見附件2)。
2.活動前期活動負責人應(yīng)填寫好《三院團委學生會預(yù)決算表》交由王祥老師過目�；顒雍笃谪撠熑藨�(yīng)將預(yù)決算表填寫完整后向生活部報決算，并對預(yù)決算間差異做出相應(yīng)評估，在備注欄內(nèi)寫明理由。對于預(yù)決算差距過大的活動負責人將會在例會上做出批評。
3.活動所得贊助經(jīng)費，原則上提成10-15%(由拉到該贊助的同學負責)，剩余的上交團委學生會作為活動使用經(jīng)費。其中，所拉贊助的風險及投入由個人自負。
四、物品管理。
1.各種物品購買前，購買人需認真查看團委學生會儲存室內(nèi)是否已有該物品可供使用，若經(jīng)查看確認沒有該物品后方可購買。若對物品重復(fù)購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將由購買人自付全部費用并由生活部在例會上對購買人提出批評。
2.各部所購得物品，請節(jié)約使用。各部所購買的物品中，如果是非一次性物品，則該物品在使用完之后，經(jīng)手人有責任保管好或者放到物品儲存室，并寫好物品出入表(見附表)，以便下次續(xù)用。生活部要及時統(tǒng)計剩余物品，對于剩余物品任何人不得轉(zhuǎn)為私人所有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴厲批評。
3.使用或借用儲存室的物品時，一定要填寫好物品出入表(見附表四)。
4、對于比較大型的活動，借出的東西較多，只需要填好借出去的情況，等一天完后，再對物品進行檢查及整理。
五、票據(jù)及賬目管理。
1.學生會內(nèi)部報銷原則上以正規(guī)發(fā)票為憑證，收據(jù)無效。發(fā)票正面必須填寫的內(nèi)容包括：客戶(桂林電子科技大學)、品名全稱、金額、日期。背面須用鉛筆在右下角注明用途、經(jīng)手人、付款人、日期。注意：餐飲、娛樂類發(fā)票不能報銷。當消費金額較少時(小于10元)，可以不要發(fā)票，以收據(jù)為證，交給生活部部長報賬。
2.生活部部長將作好財務(wù)的統(tǒng)計，定期(一個月)向?qū)W生會內(nèi)部公布開支情況，將相關(guān)的發(fā)票和收據(jù)保管好，在一個活動全結(jié)束當月的下月初向王祥老師報銷，在每月的'5至7日經(jīng)手人(指定人)可到生活部領(lǐng)取金錢。報銷前生活部部長，及經(jīng)手人將認真填寫報銷單據(jù)封面(見附表1)并整理好報銷發(fā)票，報銷過程中將認真填寫《現(xiàn)金領(lǐng)取表》。
(即：各部門報銷的時間為月初的5到7日
各部門報賬的時間為任何時間
生活部制做報表及向王老師報銷的時間為月初1到4日)
另：若一次性消費達到200及以上者，可及時向王祥老師講明，寫好《現(xiàn)金領(lǐng)取表》后，方可提前報銷此資金。后將《現(xiàn)金領(lǐng)取表》交于生活部保留，以便下月初做報表及總計。
3.作為生活部的成員，要有義務(wù)也有責任做好財務(wù)的保管，分類，記錄并指導各部門的消費等工作，保證工作的順利和正常進行。
4.生活部有權(quán)對各部門的消費情況，消費金額進行調(diào)查，核實。
5、即不能有發(fā)票又不能開收據(jù)單(如桶裝水)可到生活部領(lǐng)取憑條(見附表)，按要求填寫好。
6.活動期間的錢可由任何人先幫付，完后再結(jié)清。(在發(fā)票的后面寫上付款人的姓名)至于發(fā)票、收據(jù)單、統(tǒng)一交于生活部管理(報帳可隨時交于生活部)。
學生會的管理制度8
學生會紀檢管理制度是一項旨在維護學生會組織紀律，保障學生會各項活動有序進行的制度體系。它涵蓋了對學生會成員行為規(guī)范、職責履行、違規(guī)處理等方面的規(guī)定，旨在塑造一個公正、公平、透明的學生自治環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1. 行為規(guī)范：明確學生會成員的基本行為準則，包括職業(yè)道德、團隊協(xié)作、時間管理等方面的要求。
2. 職責履行：定義各職務(wù)的職責范圍，確保每個成員清楚自己的工作內(nèi)容和責任。
3. 會議制度：規(guī)定會議的召開頻率、流程、記錄和決議執(zhí)行等，保證決策的效率和有效性。
4. 項目管理：設(shè)定項目立項、執(zhí)行、評估的標準和程序，確�；顒拥腵順利進行。
5. 違規(guī)處理：設(shè)立違規(guī)舉報機制，規(guī)定違規(guī)行為的調(diào)查、處罰和申訴流程，以維護制度的權(quán)威。
學生會的管理制度9
為營造良好的工作環(huán)境，樹立學生會的`形象，特制定辦公室衛(wèi)生管理條例如下：
一、學生會成員都必須具有保持辦公室衛(wèi)生與整潔的責任與義務(wù)；日常工作時要注意保持整理；
二、周一至周五值勤人員負責辦公室日常衛(wèi)生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應(yīng)的資料，清倒垃圾等；
三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負責驗收；
1、大掃除時間定為每周三的班會課；
2、打掃內(nèi)容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；
3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時到位；衛(wèi)生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；
4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（秘書長）負責對打掃結(jié)果進行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權(quán)對多次打掃不合格的部門在周總結(jié)會議上進行批評通報。
學生會的管理制度10
學生會會議管理制度旨在規(guī)范學生會的會議流程，提高會議效率，確保決策的公正透明，同時也為學生會成員提供一個有序、高效的'工作環(huán)境。它有助于協(xié)調(diào)團隊工作，促進溝通，解決爭議，并推動學生會各項活動的順利進行。
內(nèi)容概述：
1. 會議籌備：明確會議目的，確定參會人員，編制會議議程，提前通知與會者。
2. 會議進行：遵守會議紀律，保證討論的秩序，記錄會議紀要。
3. 會議決策：采用公正的投票機制，確保每個人的聲音都能被聽到。
4. 會議后續(xù)：執(zhí)行會議決定，跟蹤任務(wù)進度，及時反饋結(jié)果。
5. 文件管理：保存會議記錄，便于日后查閱和追蹤。
學生會的管理制度11
1、學生會主席、副主席的職責
主席
⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好學生會工作總結(jié)。
⑵負責主持制定學生會組織的相關(guān)制度。
�、侵鞒终匍_學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向?qū)W校有關(guān)部門反映。
⑷指導、幫助、督促各部開展工作，協(xié)調(diào)各部之間關(guān)系。
⑸推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
�、手鞒謱W生會干部會議，及時做好工作小結(jié)及工作安排。
⑺帶領(lǐng)學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務(wù)。
副主席
⑴協(xié)助主席做好工作，根據(jù)學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席委托行使各職責：協(xié)助人員管理，活動安排及監(jiān)督各部工作。
�、峭瓿芍飨晦k的其他各項工作任務(wù)。
2、秘書處的工作職責
�、烹`屬主席團，輔助主席日常工作，起主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規(guī)章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調(diào)查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
�、瞥浞职l(fā)揮秘書處的作用，加強對外聯(lián)絡(luò)。
�、桥浜细鞑拷M織大型活動，做好宣傳發(fā)動工和并及時報導。
�、缺O(jiān)督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執(zhí)行。
3、學習部的工作職責
�、艑W習部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
�、浦苯宇I(lǐng)導學習委員，指導并幫助他們開展工作，定期召開學習委員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優(yōu)秀作業(yè)評選、展覽，分析各班的考試結(jié)果，并及時反饋給教務(wù)處。
�、情_展學習競賽，經(jīng)驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
�、燃皶r總結(jié)交流學習經(jīng)驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態(tài)度，明確學習目的，掌握學習方法，培養(yǎng)同學嚴謹求實的作風。
�、山�(jīng)常了解和向有關(guān)部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
�、私M織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優(yōu)良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
4、宣傳部的工作職責
�、判麄鞑繉嵭胁块L負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳委員進行培訓，提高班級黑板報的質(zhì)量。⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。
�、蓉撠煂W生會個部門活動的宣傳工作。
�、韶撠焾F委和主席交代的其他宣傳任務(wù)。
5、文體部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作；
�、婆浜蠈W校搞好藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、運動會。
⑶組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內(nèi)文藝動態(tài)，發(fā)掘校內(nèi)的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關(guān)文藝的興趣小組。（建設(shè)波寧四中學生人才庫）
�、葘W校學生社團的.領(lǐng)導和管理
6、紀檢部的工作職責
�、偶o檢部實行部長負責制，副部長協(xié)助部長的工作。
⑵定期召開紀律委員會議和衛(wèi)生委員會議，及時收集情況，反映意見，布置工作。
�、菂f(xié)助學校抓好紀律衛(wèi)生檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學習與生活環(huán)境。
�、让刻鞂虒W區(qū)進行檢查，及時制止一切違紀事件。
�、稍O(shè)立監(jiān)督崗，在教學區(qū)進行巡邏，對破壞校園衛(wèi)生者進行勸誡，并視情況作出一定的處罰。
�、识ㄆ诮M織學部各班衛(wèi)生大檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區(qū)的衛(wèi)生。
�、私M織開展“教室美化設(shè)計比賽”、“衛(wèi)生日”，“衛(wèi)生周”等活動，提高同學環(huán)境保護意識。
7、生活部的工作職責
�、攀程靡庖姷氖占头答�
�、茖W生生活上的意見收集
⑶失物招領(lǐng)工作
8、宿管部的工作職責。
�、判薷牟⑼晟葡嚓P(guān)住宿生規(guī)范。
�、七x出樓長，配合學生代表、寢室室長，維護好住宿安全、紀律、衛(wèi)生等工作，并做好各項評比和檢查。
�、菂f(xié)助管理老師，進一步解決晨跑和夜自修問題。
⑷收集整理住宿相關(guān)意見和建議并及時反饋。
附錄：
一．學生干部出現(xiàn)下列情況之一者，根據(jù)常務(wù)主席團提議應(yīng)免去干部職務(wù)。
A、違反學校的有關(guān)規(guī)定及肆意煽動學生，造成不良影響者。
B、工作中營私舞弊，偏袒或出現(xiàn)內(nèi)訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。
D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務(wù)，表率作用差者。
E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。
F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較大損失者。
G、工作問題較多，干部及成員反映較大者。
二．學生會會議制度
1、學生會主席可根據(jù)需要召開部長會議和所有班委成員會議；各部可召開相應(yīng)的班委會議。
2、學生會每周定期召開例會，相應(yīng)人員必須準時參加，會議由主席主持。
3、根據(jù)工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或?qū)W生會全體會議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。
三．學生會內(nèi)部人員制度
1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關(guān)制度。
3、學生會內(nèi)部人員如需調(diào)換部門及要求升遷及下調(diào)者，需提前一星期先寫申請書。
4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經(jīng)現(xiàn)任主席批準方能正式退出
學生會的管理制度12
總則
第一條為了明確學生會干部職責，使學生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模
范作用，結(jié)合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和委員及干事。
第三條學生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分則
第一章學生會干部管理制度
第一條學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規(guī)范學生會干部的隊伍建設(shè)，制定本職責條例。
第二條學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。
第三條學生會干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。
第四條機構(gòu)設(shè)置
1、學生會常設(shè)機構(gòu)為主席團、主席團的辦事機構(gòu)為秘書處。學生會設(shè)組織部、宣傳部、學習部、文藝部、四個部。各部設(shè)部長1名，副部長2名。委員及干事5到8名。
2、學生會隸屬校團委管理。
第五條職責分工
一、學生會主席團成員職責
1、全面貫徹執(zhí)行學校的各種會議精神，認真完成學校交給的任務(wù)，不斷提高學生會辦事效率。
2、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并指導、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié) 。
4、協(xié)調(diào)學生會各部工作，了解分析學生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
5、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學生會主席團秘書處職責
1、負責記錄會議內(nèi)容。
2、對會內(nèi)各部門執(zhí)行監(jiān)督權(quán)力。
3、執(zhí)行主席團會議決定。
4、協(xié)助主席團成員安排學生會日常工作事宜。
三、學生會主席職責
1、全面主持學生會工作。主持主席團工作并召集全體主席團成員會議。
2、代表學生會進行對外友好交流活動。
3、定期向團委匯報工作情況。
四、學生會副主席職責
1、協(xié)助主席開展工作。
2、指導、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交主席團會議研究。
3、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
五、學生會秘書長職責
1、協(xié)助學生會主席在學生干部中進行思想政治教育，關(guān)心學生干部的思想、學習和生活，注重平時的考察、培養(yǎng)、合理配備學生會的干部。
2、協(xié)助學生會主席安排、協(xié)助各部門工作的正確方向及各部之間的關(guān)系，負責學生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實。
3、監(jiān)督學生會成員的紀律遵循情況，對違紀人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執(zhí)行、開展情況。
4、起草學生會文件的收集、匯總及各種具體資料。
5、負責學生會組織的會議籌備和會務(wù)工作。
六、學生會組織部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、組織學生會各類活動安排。
3、組織學生會各部行政事務(wù)，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權(quán)監(jiān)督、指導學生會相應(yīng)部門所承辦的活動；
4、團結(jié)學生會的各部門、各成員，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
5、負責協(xié)調(diào)學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關(guān)問題。監(jiān)督、考核、反映各部門的工作情況。
6、協(xié)助主席負責大型活動的全面指揮、協(xié)調(diào)。
7、深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。
七、學生會宣傳部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、快速傳遞團委、學生會信息，向同學們宣傳相關(guān)情況。
3、定期召開各班團支部宣傳委員例會，對各班團支部的宣傳委員進行培訓。指導各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質(zhì)量。
4、督促各年級各班班級文化建設(shè)工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。
5、配合團支部進行班級文化建設(shè)、黑板報檢查、評比工作。
6、貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。
7、組織各班積極向《晨鐘文學社》投稿，及時表揚宣傳工作積極分子。
8、負責學生會內(nèi)部宣傳活動及協(xié)助校團委或?qū)W校相關(guān)部門的宣傳工作。
八、學生會學習部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學習委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學情況調(diào)查，及時將學生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學科興趣小組活動。
九、學生會文藝部部長職責
1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團委學生會組織、策劃大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織和發(fā)展各種藝術(shù)社團，合理有序開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
十、晨鐘文學社社長職責
1、主持文學社的日常工作，指導開展社報的編輯、出版、發(fā)行工作。
2、對文學社的工作作出年度計劃，定期向?qū)W校領(lǐng)導匯報計劃實施情況。
3、定期組織文學社社員的活動，監(jiān)督、指導社員的學習。
4、主持對文學社機構(gòu)成員和社員的考核和評定。
5、積極組織優(yōu)秀稿件向外投稿，不斷提高文學社的知名度。
十一、晨鐘廣播站站長職責：
1、在校團委學生會直接領(lǐng)導下負責學校的廣播宣傳工作。
2、結(jié)合校園文化特色，采編健康向上的節(jié)目內(nèi)容及國內(nèi)外的時事報道。
3、充當溝通學校領(lǐng)導、老師和同學的橋梁，做好學校動態(tài)的新聞報道。
4、發(fā)揮廣播站優(yōu)勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校師生的科學文化素質(zhì)
5、對學校的重大活動進行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化品位。
十二、青年志愿者協(xié)會主席職責：
1、在學校的重大活動和社會公益事業(yè)中提供志愿服務(wù)；
2、規(guī)劃、組織青年志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)、領(lǐng)導全校青年志愿者組織開展工作；
3、培訓青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機會；
第二章學生會干部任免及管理
1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領(lǐng)導和個人負責相結(jié)合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調(diào)配由各部提出意見，報組織部予審批。（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準）
3、副部長級干部，任免調(diào)配需組織部報主席團會議審議，秘書處宣布主席團決定。（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團會議批準，）
4、正部長級干部，任免調(diào)配需主席團會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團決定。（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團遞交申請由主席團全體會議批準）
5、團成員干部，任免增補需主席團全體會議研究后，提請學生會全體會議審議通過后，予以任用。（團成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團全體會議同意后，向?qū)W生會全體會議予以通報）
6、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以相關(guān)處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規(guī)的學生會干部自動免職，并依照學校相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
第三章學生會干部例會制度
第一條時間：例會每兩周一次，每學期根據(jù)需要進行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條參加人員：團成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團委、分管學生會的校級領(lǐng)導參加。
第三條如有臨時工作任務(wù)，學生會秘書處應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。
第四條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向秘書處遞交假條，經(jīng)核實、批準后，方可請假；但同時應(yīng)安排秘書處內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細記錄，會后轉(zhuǎn)達。
第五條例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的.部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反應(yīng)，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。
4、團成員在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足。
5、各委員及干事遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。
7、團成員須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。
8 、秘書處在新一屆學生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。
第四章學生會換屆制度
第一條每學年開學伊始，學校團委成立換屆領(lǐng)導小組。
第二條競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。
第三條程序：個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。
第四條時間：每學年開學前半期內(nèi)要完成學生會換屆選舉工作。
第五章學生會干部自律制度
第一條學生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風貌。
第二條學生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條學生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學，多與同學溝通。
第四條學生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條學生會干部應(yīng)妥善處理學習與工作之間的關(guān)系，學習目的明確，學習態(tài)度要端正，學習成績進步要快。
第六條學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章獎懲制度
第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學習成績優(yōu)良的學生會干部，由團委統(tǒng)一評定，于每學期給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學生會干部”“優(yōu)秀學生會個人”“優(yōu)秀團員”等稱號，記入個人檔案。
第二條每學年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學生會干部可由團委推薦，參加“縣市優(yōu)秀學生干部”的評比。
第三條如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會秘書長處。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優(yōu)資格根據(jù)情況，責令其退出學生會。
學生會的管理制度13
學生會部門管理制度是確保學生會工作有序進行的重要框架，它涵蓋了組織結(jié)構(gòu)、職責分配、會議制度、決策流程、績效評估、獎懲機制等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 組織結(jié)構(gòu)：明確各部門的設(shè)立及其相互關(guān)系，定義會長、部長及成員的角色和職責。
2. 職責分配：詳細列出各部門的工作范圍，確保每個職務(wù)都有清晰的任務(wù)指派。
3. 會議制度：規(guī)定會議的召開頻率、形式、議程設(shè)定以及會議紀要的制作和分發(fā)。
4. 決策流程：設(shè)定提案提出、討論、投票和執(zhí)行的步驟，確保決策的'公正和效率。
5. 績效評估：制定評估標準和周期，以客觀評價各部門和個人的工作表現(xiàn)。
6. 獎懲機制：設(shè)定獎勵和懲罰的標準，激勵成員積極參與和貢獻。
學生會的管理制度14
第一條：學生會干部職責條例
1、學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。
2、學生會干部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。
3、學生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創(chuàng)新精神。
4、學生會干部須尊敬師長，團結(jié)同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。 第二條：組織機構(gòu)
學生會主席1人，副主席4人，下設(shè)紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。 第三條學生會各部門人員招收
一、學生會主席團競選
1、學生會工作正式開支周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。
2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。
3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規(guī)以及學生會規(guī)章制度者立即開除，永不錄用）
4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。
二、學生會各部門招收人員
1、學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。
2、各部門招收人員需是自愿加入學生會，班主任推薦，行為習慣好，無不良愛好
3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規(guī)范》《準則》以及學生會規(guī)章制度。
4、學生會成員加入學生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學校和學生會的規(guī)章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執(zhí)行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規(guī)，違者將開除學生會，永不錄用。
5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數(shù)不少于300字，注明日期，班級相關(guān)條例。）
6、每個班限定2-3名同學加入同一部門。
學生會組織機構(gòu)的成員職責
一、學生會主席職責：
學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協(xié)助主席完成各項工作。主席的主要職責是：
1、主持學生干部會議，領(lǐng)導學生會各部門積極主動地富有創(chuàng)造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成后，責成有關(guān)各部執(zhí)行。認真完成學校交給的任務(wù)，不斷提高學生會的辦事效率。
2、主席實行任期制，定期向?qū)W校通報工作，接受全校老師和學生的監(jiān)督。
3、圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發(fā)展規(guī)劃和學期學年計劃，并指導、督促、檢查計劃執(zhí)行情況，定期做出工作總結(jié)。
4、收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋梁。
5、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6、任免學生會干部，負責籌備下一屆學生會。
二、學生會副主席職責：
校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：
1、支持并主動配合主席的工作，提出建設(shè)性的意見和建議。
2、當遇到突發(fā)事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯(lián)系主席或上級部門，反映情況。
3、分擔日常工作，負責學生會的常規(guī)事務(wù)，協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門做好工作。
三、秘書處職責
1、負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協(xié)調(diào)和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發(fā)布各項通知、通告，履行其服務(wù)性后勤部門的職能。
2、負責對學生會的文件收發(fā)、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計劃、總結(jié)等檔案材料的整理和保管。
3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關(guān)事宜。
4、做好校團委、學生會及班團支部活動日志的記錄工作。
5、負責學生干部的日�？己�。
6、服從安排，協(xié)助其他工作。
四、干事職責
1、根據(jù)部長與副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。
2、參加本部定時召開的會議。
五、組織部長職責
1、負責團員發(fā)展。
2、負責團籍管理。
3、協(xié)助團委書記組織業(yè)余團校工作。
4、協(xié)助團委書記搞好團費收繳工作。
六、宣傳部部長職責：
宣傳部肩負著學生會的常規(guī)宣傳工作，負責規(guī)范管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。副部長協(xié)助部長工作。具有以下職責：
1、負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務(wù)開展工作。快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關(guān)情況。
2、做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。
3、安排督促黑板報的執(zhí)行情況，并協(xié)助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。
4、收集并及時向有關(guān)部門匯報和表揚同學中涌現(xiàn)的好人好事及校園內(nèi)的各種信息。
5、協(xié)助“校園之聲”廣播站、“日新”�？ぷ�。
6、協(xié)助學生會其它部門開展工作。
七、紀檢部部長職責：
紀檢部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。紀檢部部長的主要職責是：
1、開展校園文明監(jiān)察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。
2、組織維持學生會大型活動的現(xiàn)場秩序。
3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。
4、協(xié)助學校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。
八、學習部部長職責：
學習部作為學生會與學生學習息息相關(guān)的部門，與學校教務(wù)處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。學習部部長的主要職責是：
1、協(xié)助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育，養(yǎng)成良好的學習習慣。
2、根據(jù)我校教學工作的實際情況，深入了解同學對教學的意見，對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。
3、配合學校有組織地開展各學科的學習競賽，做好每學期的`學生評教活動。
4、組織學生進行學習方面的活動，以及專業(yè)技能競賽。
5、期中、期末考試后，及時總結(jié)交流學習經(jīng)驗。
6、協(xié)助學生會其它部門開展工作。
九、藝體部部長職責：
藝體部作為學生會開展文體活動的部門、擔任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協(xié)助部長工作。藝體部部長的主要職責是：
1、積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富同學們的業(yè)余生活，協(xié)助學校舉辦校園文化節(jié)、體育節(jié)、開展秋季田徑運動會。
2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學生校園生活。
3、在同學中起帶頭作用，積極培養(yǎng)同學們對文化藝術(shù)的興趣，調(diào)動同學們參與體育活動的積極性。
4、協(xié)助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節(jié)目選拔等相關(guān)工作。
十、生活勞動部部長職責：
生活勞動部作為學生會管理和檢查班級衛(wèi)生、學生宿舍、食堂工作的部門，與學校教育處、總務(wù)處密切配合。副部長協(xié)助部長工作。生活勞動部部長的主要職責是：
1、協(xié)助抓好全校的勞動衛(wèi)生工作，了解并反映學生的健康狀況，關(guān)愛同學們的生活。
2、負責政教處組織的衛(wèi)生大掃除的檢查與落實工作。
3、配合學校參加每天、每周的衛(wèi)生檢查，包括大掃除、班級衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生、校園衛(wèi)生等。
4、收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。
5、配合學校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協(xié)助學生會其它部門開展工作。
十一、社團部部長職責
1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好后勤保障工作，注重宣傳知識。
2、成立各類興趣小組，負責全校學生社團活動的發(fā)展、組織和管理，每學期初制定工作計劃，學期末進行工作總結(jié)，定期向?qū)W校團委匯報工作情況。
3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。
4、協(xié)助組織學生國旗隊、禮儀隊的活動和訓練。
5、按時完成學校舉辦的各項任務(wù)，完成學校大型活動禮儀接待工作。
6、完成學生會交辦的臨時工作。
學生會的管理制度15
院學生會管理制度是規(guī)范學生會運作，保障學生權(quán)益，提升學生自治能力的重要文件。它涵蓋了組織架構(gòu)、職責分工、會議制度、活動管理、財務(wù)管理、監(jiān)督機制等多個方面，旨在確保學生會工作的高效、公正和透明。
內(nèi)容概述：
1. 組織架構(gòu)：明確學生會的層級結(jié)構(gòu)，包括主席團、各部門及其負責人，以及他們之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。
2. 職責分工：詳細規(guī)定各職務(wù)的.工作范圍和責任，確保每個成員清楚自己的角色和任務(wù)。
3. 會議制度：設(shè)立定期例會和臨時會議，規(guī)定會議通知、議程設(shè)定、決策流程等。
4. 活動管理：涵蓋活動策劃、審批、執(zhí)行、總結(jié)的全過程，強調(diào)活動的目的、形式、預(yù)算和效果評估。
5. 財務(wù)管理：建立財務(wù)報告制度，規(guī)范經(jīng)費申請、使用和審計，確保資金透明。
6. 監(jiān)督機制：設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督和外部反饋渠道，保證學生會對自身行為的自我審查和改進。
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