[實用]保安管理制度15篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的保安管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![[實用]保安管理制度15篇](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c801_6136d9e1d9261.jpg)
保安管理制度1
專職保安管理制度旨在確保企業(yè)或機構的安全與秩序，通過規(guī)范保安人員的行為，提高其專業(yè)素質和服務水平，從而保障人員、財產(chǎn)和信息的'安全。這一制度涵蓋了保安人員的選拔、培訓、職責、行為規(guī)范、考核與獎懲等多個方面。
內容概述：
1.選拔與錄用：明確保安人員的入職標準，包括健康狀況、年齡限制、專業(yè)背景、無犯罪記錄等，以及錄用流程和面試評估。
2.培訓與教育：設立定期的技能培訓和法律法規(guī)教育，提升保安人員的專業(yè)知識和應對緊急情況的能力。
3.職責劃分：詳細規(guī)定保安人員的日常職責，包括巡邏、監(jiān)控、出入管理、應急處理等，確保職責清晰、責任明確。
4.行為規(guī)范：制定行為準則，包括著裝、禮儀、職業(yè)道德、保密規(guī)定等，以維護保安隊伍的專業(yè)形象。
5.監(jiān)督與考核：設立監(jiān)督機制，定期對保安人員的工作進行評估，以確保其工作質量。
6.獎懲制度：建立激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予獎勵，對違反規(guī)定的人員進行處罰。
保安管理制度2
一、遵守國家法律、法令和法規(guī)依法辦事認真學習有關的法律法規(guī)
二、服從命令聽從指揮加強組織紀律性樹立高度的組織紀律觀念工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時請示匯報自覺接受領導檢查和群眾的監(jiān)督如未及時上報后果自負
三、上崗制度：不遲到、不早退堅守崗位文明服務執(zhí)勤時要注意風紀做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關的事情更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生不準收取或索要他人的任何物品更不能監(jiān)守自盜
五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整齊準時交接班交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚發(fā)現(xiàn)問題急時提出并匯報給領導值班人員做好記錄追究當事人責任對于未完成的工作內容進行轉交
六、巡邏制度：巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理并通過對講機向保安隊長或值班領導報告發(fā)現(xiàn)學生吵架的應予以勸止發(fā)現(xiàn)學生打架斗毆等情況時應及時向有關領導會報并控制住局面待有關領導到現(xiàn)場
七、著裝制度：上班時著保安服著裝整齊、清潔不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的`動作
九、站崗制度：站崗時站姿要標準不做小動作觀察周圍情況確保師生安全的出入校園
十、保安員請假或離職制度
2、離職制度：如辦理離職手續(xù)需提前一個月以書面的形式提交離職申請書
十一、如有違反以上規(guī)定的將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰
1、口頭警告
2、書面警告
3、處以300元以下罰款以示警告
4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格
5、移交公安機關處理
十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作如有臨時變動須向上級領導匯報經(jīng)認可才可執(zhí)行聽從上級領導的安排其他人的指令不聽
天津市泰達楓葉學校
保安管理制度3
1目的
為了加強倉庫安全管理,保障職工身體健康和人身安全,保護財產(chǎn)和環(huán)境安全。特制定本制度。
2范圍
本標準適用于本公司倉庫的安全管理
3職責
3.1倉庫
負責制定物資、化學品倉庫安全管理制度并組織實施。
3.2綜合部
負責監(jiān)督檢查。
4管理要求或規(guī)范
4.1倉庫管理
a貫徹“誰主管誰負責”的原則,層層落實崗位責任制;非倉庫工作人員未經(jīng)同意,不得隨意進入。
b倉庫內嚴禁吸煙和帶入火種;物資出入庫必須嚴格執(zhí)行出入規(guī)定,做到賬、物一致,并按規(guī)定存放,輕拿輕放,防止碰撞與跌落。
c貴重物品,易潮、易碎、易氧化物品,按規(guī)定要求管理。
d倉庫鑰匙專人保管,下班離開倉庫前必須關斷電源并關好門窗。
e倉庫內設置防盜報警和消防設施、器材。
f貫徹“預防為主”方針,倉庫管理人員應該隨時檢查庫房內空調、電器、貨物有無異常現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況及時報告處理。
4.2化學危險品管理
a化學危險品必須設置專用倉庫,專人管理,專人記賬,并做到賬物相符。
b化學危險品倉庫管理人員必須進行有關法律、法規(guī)、專業(yè)安全管理知識、職業(yè)安全和應急救護知識培訓,并經(jīng)考核合格,持證上崗。
c化學危險品的必須清晰,無標識和標識不清晰的.化學品嚴禁使用。
d嚴禁向私人提供化學危險品,防止國家財產(chǎn)、職工人身安全和社會公共安全遭受危害。
e化學危險品倉庫應每隔6個月進行盤庫,清點數(shù)量,核對賬目。
f化學危險品倉庫設置應符合防盜、防火安全要求,設置明顯標志。同時根據(jù)化學品的特性,設置通風、防潮、防爆、防雷、防污染等安全設施。每6個月對安全設施的可靠性檢驗一次。
g化學危險品領用必須由所在部門使用人開具領料單,部門領導簽字批準,倉庫保管員按單發(fā)料,并嚴格登記手續(xù)。保管員必須隨時核對庫存量。
4.3化學危險品的儲存
a化學危險品必須儲存在專用倉庫內,儲存方式、方法與儲存數(shù)量必須符合國家規(guī)定要求,嚴禁將物理性質相抵觸、滅火方式不同的化學品同庫混放。
b生產(chǎn)場地存放化學危險品最大量應不大于當班使用量;廢棄的化學品必須定點存放,統(tǒng)一處理。
c廢棄的化學品由綜合部委托有資質的環(huán)保單位統(tǒng)一回收。
4.4化學危險品的使用
a化學危險品使用操作人員,必須按章操作,按要求穿戴勞動保護用品,防止人身傷害、火災、爆炸、泄漏等事件發(fā)生。
b嚴禁未經(jīng)操作培訓人員同意,擅自動用化學危險品。
c化學危險品運輸、儲存、使用過程中如發(fā)生異常情況,必須立即處置并報告。
保安管理制度4
保安服務管理制度的重要性不容忽視，它直接影響到企業(yè)的運營安全和員工的工作環(huán)境。良好的'保安管理制度可以：
1.防止非法入侵，保護企業(yè)財產(chǎn)安全
2.維護工作秩序，確保員工人身安全
3.提升企業(yè)形象，增強客戶信任
4.遵守法律法規(guī)，避免法律風險
5.及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，降低安全事故概率
保安管理制度5
一、目的
為了規(guī)范保安管理制度，加強企業(yè)安全防范，保護企業(yè)員工和財產(chǎn)安全，制定本制度。
二、范圍
本制度適用于本企業(yè)內所有保安人員及其管理人員，包括但不限于執(zhí)勤、巡邏、押運、門衛(wèi)等工作人員。
三、制度制定程序
1.成立規(guī)章制度起草小組，并由小組負責人負責組織起草工作。
2.起草小組成員按照任務分工、匯總草稿和修訂意見。
3.起草小組成員商討并定稿。
4.定稿后，向企業(yè)領導匯報并進行評審。
5.最終定稿后，報領導審批并公布實施。
四、法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定
1.《勞動合同法》
2.《勞動法》
3.《勞動保障監(jiān)察條例》
4.《行政管理法》
5.公司內部保安管理制度
五、制度內容
1.保安管理制度的目的、適用范圍、制定程序。
2.保安人員的職責、規(guī)范行為和形象、操守及對企業(yè)的義務。
3.執(zhí)勤、巡邏、門崗、押運等不同崗位的職責及工作內容。
4.安全防范措施的制定及執(zhí)行。
5.服務規(guī)范和服務態(tài)度。
6.裝備、工具的管理規(guī)定。
7.客戶投訴及處理流程。
8.保安隊伍的訓練和培訓要求。
9.違反本制度規(guī)定的懲罰和處理流程。
六、責任主體
1.保安人員：遵守本制度和公司其他相關制度；維護企業(yè)安全和穩(wěn)定；發(fā)現(xiàn)問題及時報告并配合處理。
2.保安工作主管：督促保安人員遵守本制度，監(jiān)督保安工作的開展，負責向上級領導匯報安保問題和工作進度。
3.企業(yè)領導：明確保安責任，提供必要的`保障，協(xié)調處理各種安保問題。
七、執(zhí)行程序
1.所有保安人員需認真學習本制度，并簽署書面承諾。
2.保安部門負責監(jiān)督執(zhí)行情況。
3.相關部門和領導層加強對保安工作的檢查和監(jiān)督。
4.對于發(fā)生的違規(guī)行為，相關部門和企業(yè)領導應及時處理，進行追究責任。
八、責任追究
1.違反本制度規(guī)定的保安人員，將被作出相應的懲罰決定，追究其法律責任。
2.對于存在故意或惡意行為的保安人員，將嚴肅處理，直至解除其聘用合同。
3.對于管理人員負有責任的情形，要依據(jù)公司內部管理制度追究相應責任。
以上為本企業(yè)保安管理規(guī)章制度，自公司領導審批通過后，立即施行。
本保安管理制度的修訂和解釋權歸該企業(yè)負責。如有任何問題，相關部門將受理并酌情處理。
保安管理制度6
酒店保安制度是確保酒店安全運營的重要管理體系，它涵蓋了人員選拔、職責分工、行為規(guī)范、應急處理等多個方面，旨在維護酒店內外部環(huán)境的安全穩(wěn)定，保護客人和員工的`人身財產(chǎn)安全。
內容概述：
1. 人員選拔與培訓：規(guī)定保安人員的招聘標準，如年齡、健康狀況、背景調查等，并設立定期的技能和知識培訓，以提升其專業(yè)素質。
2. 崗位職責：明確各崗位保安的職責范圍，如前臺接待區(qū)、停車場、客房樓層等，確保每個區(qū)域都有專人負責。
3. 行為規(guī)范：設定保安人員的行為準則，包括禮貌待人、遵守職業(yè)道德、嚴格執(zhí)行安全檢查等。
4. 設備管理：規(guī)定監(jiān)控系統(tǒng)、報警裝置、消防器材的使用和維護，確保其正常運行。
5. 應急處理：制定應急預案，包括火災、盜竊、醫(yī)療急救等，進行定期演練，提高保安團隊的應急反應能力。
6. 內部溝通與協(xié)作：建立有效的信息傳遞機制，確保保安團隊與其他部門之間的協(xié)調配合。
保安管理制度7
保安消防管理制度的重要性不容忽視。它不僅能降低火災風險，保障企業(yè)的正常運營，還能保護員工的生命安全，減少潛在的經(jīng)濟損失。此外，完善的'消防制度也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)，有助于提升企業(yè)形象，增強公眾信任。
保安管理制度8
一、目的
為加強保安內部統(tǒng)一管理工作及形象建設，維護公司財產(chǎn)和員工人身的安全，樹立良好的公司形象，特制定本制度，希望大家共同遵守。
二、范圍
適用于公司所有保安人員
三、工作職責
1、服從命令、忠于職守，對上級交待的'事項應全力完成，否則向愛心基金捐款10元/次。
2、保安值班執(zhí)勤著裝統(tǒng)一、佩帶廠牌、精神飽滿、言行舉止大方得體，樹立文明形象，否則向愛心基金捐款20元/次。
3、愛護公物，交接班清楚，損壞照價賠償，否則向愛心基金捐款20元/次。
4、由于保安工作性質不同，應處于24小全天待命狀態(tài)，以應付一切突發(fā)事件，接到命令后必須立即趕到，保安員的手機電話應24小時開機，否則視情形責向愛心基金捐款10—30元/次。
5、準時上下班，嚴禁遲到、早退，請假須提前一天提交書面申請，經(jīng)批準后方可外出，否則責向愛心基會捐款30元/次。
6、無故不參加隊伍訓練者，責向愛心基金會捐款10元/次。
7、出入車輛、人員未按要求登記或發(fā)放來賓證、車輛亂停放，責向愛心基金捐款20元/次。
8、私自不站崗，老板及老板帶客戶外出不敬禮，責令向愛心基金捐獻20元/次。
9、巡查到點、到位，做好“三防”工作（防火、防盜、防事故），發(fā)現(xiàn)問題及時反映并處理，否則責向愛心基金捐款20元/次。
10、現(xiàn)場監(jiān)督和維護員工上、下班刷卡情況，食堂排隊打飯和公司集體活動的公共秩序，否則向愛心基金損款10元/次。
11、私自使用公司保安室值班電話，非工作人員到值班室閑坐閑聊，責向愛心基金捐款20元/次。
四、保安員每天工作要點
1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班，并清掃好值班室、廠門外的衛(wèi)生，否則責向愛心基金損款10元/次。
2、站崗時間為9：00—11：00、14：00—18：00，特殊情況如下雨、天氣（請勿抄襲好范文 網(wǎng)：）太熱，必須提出申請，經(jīng)上級批準方可取消，否則向愛心基金捐款20元/次。
3、音樂播放時間07：15—12：30 、13：45—18：00（音量偏�。�18：00— 22：00（音量偏大），如未按規(guī)定時間播放責向愛心基金損款10元/次。
4、本廠車輛出入必須登記清楚，老板與老板娘的車如不是本人開的都要登記，否則責向愛心基金會捐款20元/次。
5、每天老板或老板娘及上級交待的事情，記錄到值班表上，并報告隊長，且必須與交班人員交待清楚，否則向愛心基金捐款20元/次。
6、員工下班后，值班室保安必須站在外面監(jiān)督，另一個保安需巡查車間、廠區(qū)異常情況，發(fā)現(xiàn)問題立即反映并進行處理，否則責向愛心基金捐款10元/次。
本條例于7月1日正式實施，希望各位遵守并嚴格執(zhí)行。
保安管理制度9
1、基本要求
1.1保安員上崗前必須檢查服裝是否穿戴整齊、規(guī)范，并隨時檢查在崗時的儀容儀表。
1.2保安員應保持良好的個人衛(wèi)生，一律不準留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲。
1.3保安員在崗時應舉止文明，不袖手、叉腰、將手插入口袋，執(zhí)勤中不準吸煙、吃零食。
1.4禁止帶著酒氣上班和當班時喝酒。
1.5保安員在崗期間，必須隨時接受影城管理層的'安排，不得敷衍、搪塞、頂撞.
1.6保安員值班期間要始終開啟和攜帶對講機，保證通訊通暢，注：對講機必須插上耳機
1.7如遇到顧客詢問，應有禮貌地回答他們的詢問，不知道的不亂說，如果顧客提出參觀影城及其他購卡、退卡等事宜，立即通知值班經(jīng)理或大客戶經(jīng)理，請顧客稍等，任何情況下不得與顧客發(fā)生沖突。
1.8保安一律不得使用客用設施，不得與其他部門員工、營業(yè)員閑談。
1.9保安嚴禁擅自處理、動用客遺物品。
2、巡查崗要求
2.1保安員嚴格按照規(guī)定時間、路線巡查，不準繞道或無故不巡查，并及時填寫巡查記錄表。
2.2巡查過程中，檢查電線線路(目視檢查，禁止觸摸)和水管管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水(電)時，必須立即通知值班經(jīng)理，并協(xié)助經(jīng)理采取隔離措施。
2.3巡查消防通道是否暢通無阻，檢查防火門、閉門器以及工作間是否關閉。
2.4定期檢查各區(qū)域應急燈、節(jié)能燈、疏散指示燈、報警器是否完好，檢查消防器材配備是否完整，是否被被遮擋或堵塞。
2.5檢查影城各區(qū)域消防栓配件是否完整，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失時，應立即通知值班經(jīng)理。
2.6檢查影城各類物品放置位置是否正確，如發(fā)現(xiàn)移動、可疑等情況，查明情況后報告值班經(jīng)理
2.7保安員巡查途中，發(fā)現(xiàn)異常氣味、響聲，必須立即巡查來源，重點檢查燒焦氣味、電線糊味。
2.8每日巡查過程中，必須檢查各種設施設備標識完好情況。
2.9每日巡查過程中，對各區(qū)域清潔保潔情況進行檢查，并對外來服務作業(yè)人員進行監(jiān)督。
保安管理制度10
工地保安制度的重要性不容忽視，它直接關系到工地的`生產(chǎn)安全和財產(chǎn)保護。有效的保安制度可以：
1.防止未經(jīng)授權的人員進入，降低盜竊和破壞風險。
2.及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，減少事故發(fā)生的可能性。
3.維護工地秩序，保證施工進度不受干擾。
4.提升工地形象，增強業(yè)主和公眾對項目安全的信任。
保安管理制度11
一、簽到時間要求：
(一)白班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間，每日簽到2次
(二)夜班：下午16：00-17:00之間、半夜23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00
之間、次日早上7:00-8:00之間，每日簽到4次
(三)周六、周日大班：早上7:00-8:00之間、下午16：00-17:00之間、半夜
23:00-24:00之間、凌晨3:00-4:00之間、次日早上7:00-8:00之間，每班總計簽到5次
二、注意事項
(一)全體保安人員要嚴格遵守簽到時間，違反一次或一次未簽到者，單次罰款50元;
(二)特別情況：如請假，保安員請假須經(jīng)班長劉永平批準，班長請假須內保批準;
(三)全體人員要嚴格遵守進出入車輛管理制度，發(fā)現(xiàn)有未登記或未允許進入人員、車輛，單次罰款50元;
(四)外來人員、車輛對公司財產(chǎn)造成損壞的，保安人員要及時發(fā)現(xiàn)，扣留事故責任的人員和車輛，未找到事故責任人的`由當班保安對事故負責，找到事故責任人的視情況獎勵50-500元。
20xx年2月26日
保安管理制度12
1、所有保安員必須全部參加軍訓和消防訓練。
2、培訓內容
�。�1）公安部及省市有關保安服務行業(yè)規(guī)定。
（2）保安手冊及《治安處罰條例》。
（3）員工手冊及管理制度。
（4）軍訓，消防訓練。
�。�5）消防知識和消防器材的使用。
�。�6）軍事化的'內務管理。
�。�7）其他相關科目。
3、按計劃有步驟、有重點的進行培訓。
4、保安員必須在試用期內學完培訓內容，能夠熟記各自崗位職責及規(guī)程，能夠熟悉公司有關規(guī)定。
5、要求全體保安員認真參加培訓，填寫《培訓記錄》�？己顺煽冏鰹樵u優(yōu)晉級的成績之一。
6、培訓時間每周不得少于一次，每次不得少一小時，根據(jù)實際情況安排。
7、如有特殊原因不能參加需向隊長請假，無故不參加或遲到15分以上者按礦工處理。
8、培訓考試不合格按降職和辭退處理。
9、保安培訓考核隊長負責實施。
保安管理制度13
物業(yè)保安警械管理制度是確保物業(yè)區(qū)域安全的重要組成部分，旨在規(guī)范保安人員使用警械的行為，提高其應對突發(fā)事件的能力，同時保障業(yè)主和工作人員的生命財產(chǎn)安全。
內容概述：
1. 警械種類與配置：明確可配備的警械種類，如警棍、防暴盾牌、催淚瓦斯等，并規(guī)定每種警械的使用條件和限制。
2. 使用權限：設定使用警械的人員資格，包括保安人員的培訓、考核和授權程序。
3. 儲存與保管：規(guī)定警械的儲存地點、方式，以及日常檢查保養(yǎng)制度。
4. 使用規(guī)程：詳細描述在何種情況下可以使用警械，以及使用警械的`步驟和注意事項。
5. 應急預案：制定遭遇緊急情況時的應對策略，包括警械使用后的報告流程。
6. 監(jiān)督與檢查：設立定期檢查和評估機制，確保制度的執(zhí)行效果。
7. 法律責任：明確違規(guī)使用警械的法律責任，以防止濫用。
保安管理制度14
衛(wèi)生人員健康狀況管理制度是一項旨在確保衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員身體健康，提高工作效率，防止因健康問題影響醫(yī)療服務質量和安全的重要制度。其主要內容包括以下幾個方面：
1. 健康檢查與評估
2. 工作環(huán)境安全與防護
3. 健康教育與培訓
4. 疾病預防與管理
5. 心理健康支持
6. 應急處理與援助
內容概述：
1. 健康檢查與評估：定期進行全面的身體檢查，包括常規(guī)體檢、職業(yè)病篩查等，及時發(fā)現(xiàn)并處理健康隱患。
2. 工作環(huán)境安全與防護：確保工作場所符合衛(wèi)生標準，提供必要的個人防護裝備，并實施有效的清潔消毒措施。
3. 健康教育與培訓：提供健康知識講座，增強員工的自我保健意識和技能，提高應對職業(yè)風險的.能力。
4. 疾病預防與管理：針對常見職業(yè)病，制定預防策略，為患病員工提供合理的治療和康復計劃。
5. 心理健康支持：設立心理咨詢服務，關注員工的心理狀態(tài)，提供壓力管理和應對策略。
6. 應急處理與援助：建立應急響應機制，對突發(fā)健康事件提供快速、有效的援助。
保安管理制度15
1、適用范圍
公司全體保安員。
2、服裝費用管理
2.1保安員服裝由公司按照有關規(guī)定統(tǒng)一配置，服裝所有權歸屬公司，保安員辦理入職手續(xù)時交納保證金500元（有本市有效擔保人的可在三個月內交齊）。
2.2保安員服裝使用年限一般為2年。
2.3保安員在公司服務滿2年的'，公司承擔服裝費用，并為其配備新服裝。
2.4保安員在本公司服務未滿2年離職或除名的，公司不完全承擔其服裝費用。
2.5服裝折舊費用計算
a、在公司服務3個月以內（含3個月），扣除服裝總費用30%；
b、在公司服務3—6個月（含6個月），扣除服裝總費用25%；
c、在公司服務6—9個月（含9個月），扣除服裝總費用20%；
e、在公司服務9—12個月（含12個月），扣除服裝總費用15%；
f、在公司服務12—24個月（含24個月），扣除服裝總費用10%。
2、6服裝折舊費用計算說明
a、保安入職后配備新購服裝的，以其正式入職時間起算。
b、保安入職后配備非新購服裝的，以此套服裝使用時間起算。
c、特殊情況下協(xié)議解聘的，經(jīng)核實，公司領導批準后不按以上條款執(zhí)行。
3、保管使用相關要求
3.1在服務期間，保安員自己所配備服裝，應保持干凈、整潔、完好。
3.2服裝非正常損毀、丟失，由保安員自行承擔制服更新費用。
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