[熱]值班的管理制度15篇

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用制度的場合越來越多，制度對社會經(jīng)濟、科學技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編精心整理的值班的管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

值班的管理制度1

　　為確保在物業(yè)正常辦公時間以外對雅園發(fā)生的客戶投訴、糾紛、突發(fā)事件、突發(fā)事故及施工擾民等問題能夠及時有效控制和處理，特制定雅園值班經(jīng)理制度、并明確值班經(jīng)理職責如下:

　　值班經(jīng)理值班時間暫定為周一至周五下午17:30分--次日早8:30分。周六、周日早8:30--次日早8:30。

　　值班經(jīng)理在值班期間全權(quán)負責協(xié)調(diào)處理本園區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件、事故，客戶投訴、糾紛和施工擾民等各種疑難問題。負責接待投訴業(yè)主，對能解決的問題及時安排解決，不能馬上解決的做好解釋和記錄，勸慰業(yè)主，控制局面，消除消極因素。在緊急情況下組織有關部門積極采取應急處理措施。

　　值班期間巡視檢查園區(qū)各崗位、區(qū)域工作狀況及狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)違紀、隱患及時糾正、處置，值班期間要求最少巡查一次。巡查完畢填好《巡查記錄》。

　　值班經(jīng)理當班時要認真負責，嚴禁脫崗。如善離職守造成出現(xiàn)問題后延誤時間或遇事隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按嚴重失職論處。

　　值班過程中認真填寫《巡查記錄》和值班記錄，對需進一步跟進處理的問題要記錄清楚相關細節(jié)，值班后向有關部門交待好工作，必要時做好交接。

　　嚴禁酒后值班和違反公司規(guī)章制度，值班時佩戴好'值班經(jīng)理'胸卡，注意保持個人形象和禮儀禮貌。

　　如有特殊情況不能值班，必須報項目經(jīng)理批準后，方可從經(jīng)理值班人員中找人替班。

　　值班人員在巡查中要保持高度的'警惕性與責任感，巡查范圍不限于上述重要部位，對樓頂平臺、樓層公共區(qū)域及其它區(qū)域視處理工作需要進行巡視。

　　行政辦公室負責值班經(jīng)理的排班，并確保每月底前將下月排班表發(fā)至各部門。

　　行政辦公室負責值班經(jīng)理休息條件的保障以及值班記錄、值班物品的管理、交接等工作。

值班的管理制度2

　　目的':為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。

　　人員：公司管理層男性

　　要求：責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。

　　職責：

　　1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

　　2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

　　3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

　　制度細則：

　　一、值班人員嚴格遵守值班時間，晚6：00—早8：00。

　　二、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

　　三、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時間于凌晨3—5點。

　　四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

　　五、遇突發(fā)事件（如盜竊、火災等）應及時處理并撥打相關公益電話，重要事件及時匯報公司領導。

　　六、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，不許利用電話閑談。

　　七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

　　八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。

　　九、認真填寫值班日志。

　　十、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

　　十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

　　本制度自二Oxx年二月十三日起執(zhí)行

值班的管理制度3

　　干部值班制度的重要性不容忽視。一方面，它確保了組織在非辦公時間仍能有效運作，處理緊急情況，防止因無人值守而造成的損失。另一方面，通過值班，干部能夠積累實踐經(jīng)驗，增強危機處理能力，提高組織的整體響應效率。此外，制度化的`管理有助于培養(yǎng)干部的責任心，形成良好的工作習慣，進一步提升組織的凝聚力和執(zhí)行力。

值班的管理制度4

　　1、值班人員必須堅守崗位，并有較強的責任心，須認真填寫交接班及值班記錄；值班人員必須每一小時對站內(nèi)重點防范部位進行一次巡視檢查，防止火災、盜竊等事件的`發(fā)生。

　　2、任何人員及車輛不得攜帶火種及易燃易爆危險品進入生產(chǎn)區(qū)域，進入站內(nèi)裝置區(qū)的人員必須穿防靜電工作服，車輛必須戴防火帽。

　　3、外來參觀、檢查人員必須由公司派人陪同方可入內(nèi)，值班人員須進行認真登記。

　　4、值班人員須對站內(nèi)用電設施及冬季防凍保溫情況做到心中有數(shù)，發(fā)生突發(fā)事件應及時向公司主管部門報告，并視情況報警。

　　5、夜間值班人員應按公司規(guī)定，對站內(nèi)設備管線連接、密封情況進行安全巡視，如發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向主管部門報告，并保護事故現(xiàn)場，積極協(xié)調(diào)，保證搶險工作順利進行，同時分析事故原因，做好事故記錄。

　　6、值班人員嚴禁擅離工作崗位，應保證電話線路暢通；凡因脫離崗位、玩忽職守造成公司經(jīng)濟損失或人員傷亡者，將依法追究責任，嚴重者按刑法追究法律責任。

　　7、值班人員應明確提醒進站人員站區(qū)內(nèi)嚴禁使用手機，如發(fā)現(xiàn)異常情況可迅速報警，防止事態(tài)擴大。

值班的管理制度5

　　小時值班管理制度的重要性在于：

　�。�1）保障企業(yè)24/7的正常運行，及時解決突發(fā)問題，減少業(yè)務中斷的'風險。

　�。�2）提高工作效率，通過明確的職責分工和流程，避免工作混亂和延誤。

　　（3）促進團隊協(xié)作，通過交接班過程中的信息交流，增強團隊成員間的溝通和理解。

　　（4）保護企業(yè)資產(chǎn)，及時發(fā)現(xiàn)并預防可能對設備、設施造成損害的隱患。

值班的管理制度6

　　一、值班人員職責二、值班流程管理三、應急處理機制四、值班記錄與報告五、監(jiān)督與評估

　　內(nèi)容概述：

　　1. 明確值班人員的職責范圍，包括接待、安全監(jiān)控、客房服務等。

　　2. 設定詳細的值班流程，確保日常運營的'順暢。

　　3. 建立快速有效的應急響應措施，應對突發(fā)事件。

　　4. 規(guī)范值班記錄，確保信息的準確傳遞。

　　5. 實施監(jiān)督和評估機制，提升值班效率和服務質(zhì)量。

值班的管理制度7

　　值班管理制度是企業(yè)日常運營的重要組成部分，它旨在確保公司24小時內(nèi)的正常運作，特別是在非工作時間，能夠有效處理突發(fā)事件，保障員工安全，維護業(yè)務連續(xù)性。值班制度通過明確職責分工，規(guī)定值班流程，提高響應效率，防止因無人管理而產(chǎn)生的潛在風險。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 值班人員的.選拔與培訓：挑選責任心強、業(yè)務熟練的員工擔任值班任務，并進行必要的應急處理培訓。

　　2. 值班時間安排：制定合理的值班輪換表，確保每位值班人員有足夠的休息時間，避免疲勞影響工作效率。

　　3. 值班職責定義：明確值班期間的工作內(nèi)容，如監(jiān)控系統(tǒng)運行、處理緊急事務、記錄值班日志等。

　　4. 溝通機制：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，確保值班人員能及時與管理層及相關部門聯(lián)系。

　　5. 應急預案：制定詳細的操作指南，針對不同類型的突發(fā)事件，指導值班人員如何快速、妥善應對。

　　6. 考核與獎懲：設立考核標準，對值班表現(xiàn)進行評估，獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，糾正不當行為。

值班的管理制度8

　　一、按照班次準時上班，不準遲到、早退，請霸王假和曠工，遲到半小時者按曠工處理。

　　二、上班期間要堅守崗位，不準脫崗、睡覺、打盹。

　　三、上班期間不準聽收錄音機、看電視、看書報、玩游戲等。

　　四、上班期間不準吃零食和喝酒，嚴禁酗酒后上班。

　　五、上班期間不準在崗上吹牛聊天或做與工作無關的事。

　　六、嚴禁站崗時吸煙和在禁止吸煙場所吸煙。

　　七、嚴禁帶入陪同上班和非保安人員頂崗。

　　八、按照規(guī)定站崗，樹立崗位形象。

　　九、服從管理，聽從指揮，團結(jié)協(xié)作。

　　十、執(zhí)行“誰在崗誰負責”安全責任制，確保責任區(qū)安全和工作質(zhì)量。

　　十一、遵紀守法，嚴于律己，文明服務，禮貌待人。

　　十二、恪盡職守，剛直不阿，嚴禁消極怠工。

　　十三、廉潔奉公，不圖私利，機智勇敢，勤奮工作。

　　十四、雙人崗的.崗員，必須1人在室外，半小時輪換，

　　上下班高峰期，上崗人員必須全部站在室外。

值班的管理制度9

　　第一條

　　為加強小區(qū)寵物豢養(yǎng)管理，保障小區(qū)業(yè)主的人身安全和健康，維護小區(qū)公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生，結(jié)合本小區(qū)實際情況制定本管理規(guī)定;第二條

　　本管理規(guī)定所述寵物，包括小型犬、貓、鳥等動物;

　　第三條

　　本小區(qū)準予豢養(yǎng)上述寵物，不準飼養(yǎng)家禽家畜(包括：雞、鴨、鵝、羊、豬、兔、牛、馬等);

　　第四條

　　其他寵物豢養(yǎng)規(guī)定。參照以下養(yǎng)犬管理規(guī)定執(zhí)行。

　　第二章法律依據(jù)

　　第五條《市犬類綜合治理實施意見》;

　　第六條《市犬類集中整治工作方案》;

　　第七條《市關于依法加強犬類管理的`通告》;

　　第八條《市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》;

　　第九條《市限制養(yǎng)犬規(guī)定》

　　第三章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬條件

　　第十條

　　凡本小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)犬類的養(yǎng)犬人必須持有動物防疫監(jiān)督機構(gòu)出具的《動物健康免疫證》;

　　第十一條

　　養(yǎng)犬人必須到公安機關辦理登記注冊，領取《養(yǎng)犬登記證》，并保證每年檢查一次;

　　第十二條

　　養(yǎng)犬人必須持《動物健康免疫證》和《養(yǎng)犬許可證》到小區(qū)物業(yè)管理處進行登記

　　備案，否則視為無證豢養(yǎng)行為。

　　第四章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬規(guī)定

　　第十三條

　　園區(qū)每戶只準養(yǎng)一條觀賞犬(體長標準：成年犬一般不能超過50cm)，禁止飼養(yǎng)具有攻擊性的烈性犬和大型犬，養(yǎng)犬人需具有完全民事行為能力;

　　第十四條

　　養(yǎng)犬人應為所飼養(yǎng)犬只進行一年一次注射預防狂犬病疫苗，小區(qū)管理處應做好督促、檢查;

　　第十五條

　　合理飼養(yǎng)和管理所養(yǎng)犬類避免飼養(yǎng)犬只狂吠影響他人。家中無人時，應將犬只妥善安置。

值班的管理制度10

　　一、總則

　　1．為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。

　　2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統(tǒng)一管理，主要負責值班人員的安排與調(diào)配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。

　　3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。

　　二、值班模式及人員組成

　　1．值班時間

　　值班時間為：周一至周五：19：00——次日8：00

　　周末、節(jié)假日：全天24小時

　　2．值班分為公司、分廠和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長及部長助理，質(zhì)檢處負責人；分廠值班主要有：各分廠、車間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。

　　公司可以根據(jù)管理需要，安排1名公司領導人員、1名分廠或車間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執(zhí)行。

　　3．公司領導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排，生產(chǎn)系統(tǒng)人員由各分廠負責安排。

　　三、值班人員的職責和權(quán)限

　　1．公司值班領導的職責

　　1)負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作；

　　2)負責處理公司的緊急事件；

　　3)負責對崗位存在的問題進行抽查；

　　4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；

　　5)負責監(jiān)督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設備運轉(zhuǎn)情況、崗位員工值班情況、員工勞動紀律情況；

　　6)負責認真填寫值班記錄；

　　7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車輛使用；

　　8)公司交辦的其它事務。

　　2．公司值班領導的權(quán)力

　　1)處理公司突發(fā)事件的權(quán)力；

　　2)監(jiān)督公司生產(chǎn)運行情況的權(quán)力；

　　3)緊急情況下調(diào)用公司車輛及其它物資的權(quán)力；

　　4)公司賦予的其它權(quán)力。

　　3．分廠值班的職責

　　1)負責生產(chǎn)運轉(zhuǎn)情況的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督，協(xié)調(diào)值班期間分廠內(nèi)部生產(chǎn)方面的各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現(xiàn)的異常情況(如臨時停工、臨時搶修、搶險、火警等)。遇有重大問題，及時請示公司領導；

　　2)負責巡查各生產(chǎn)系統(tǒng)的'運行情況，及時作好相關記錄；

　　3)負責做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理；

　　4)負責處理生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事故，負責及時到現(xiàn)場組織有關人員處理，并負責及時向公司領導報告。

　　5)負責查崗，重點檢查勞動紀律、著裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執(zhí)行情況等。如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、設備、安全等重大問題，及時匯報并協(xié)助處理；

　　6)負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問題及時處理，并將處理結(jié)果詳細記錄在案；

　　7)負責監(jiān)督員工的考勤管理；

　　8)負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；

　　9)公司領導交辦的其它事務。

　　4．分廠值班領導的權(quán)力

　　1)在發(fā)生緊急情況時，有召集部（室）、車間主要負責人及相關人員現(xiàn)場處理的權(quán)力；

　　2)有直接安排員工的工作的權(quán)力；

　　3)有對突發(fā)事件先進行處理后匯報的權(quán)力；

　　4)有管理和監(jiān)督員工考勤及勞動紀律的權(quán)力；

　　5)有對不服從管理的員工作提出處理意見的權(quán)力；

　　6)公司賦予的其它權(quán)力。

　　5．電、鉗工值班的職責

　　1)負責設備的巡檢和維護工作，并及時做好相關記錄；

　　2)發(fā)現(xiàn)崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進行保養(yǎng)的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關領導匯報；

　　3)發(fā)生設備故障及時參與處理；

　　4)負責對現(xiàn)場安全隱患進行檢查和處臵；

　　5)公司領交辦的其它事務。

　　6．電、鉗工值班的權(quán)力

　　1)有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進行保養(yǎng)的行為予以制止的權(quán)力；

　　2)有對發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關領導匯報的權(quán)力；

　　3)有對發(fā)生設備故障立及進行排除的權(quán)力；

　　4)公司賦予的其它權(quán)力。

　　四、值班規(guī)定

　　1．值班人員在值班期間，各分廠、部室、車間管理人員仍然是各分廠、部室、車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責人，負責各分廠、部室、車間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。

　　2．每天下午下班之前，各分廠、部室、車間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫于交班記錄上，并與當天值班領導或值班經(jīng)理溝通。各值班領導和值班經(jīng)理應認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應及時詢問。

　　3．值班期間，各值班人員應遵守公司相關紀律，穿戴好工作服和其它勞動保護用品。

　　4．在值班期間，各分廠、部室、車間員工的作息時間由各分廠、部室、車間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應提前通知值班經(jīng)理。

　　5．值班人員應認真填寫好值班記錄，對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式和處理時間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。

　　6．值班經(jīng)理在值班期間，有權(quán)直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，應先詢問中控人員或其它專業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權(quán)提出處理意見。

　　7．值班人員實行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車司機必須到調(diào)度監(jiān)控室進行簽到，簽到時間公司另行規(guī)定，以公司規(guī)定為準。

　　8．值班領導或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安生、設備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關制度提出處罰意見。值班期間經(jīng)公司領導檢查發(fā)現(xiàn)員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任。考核違紀責任人的50%。

　　9．公司實行值班巡查制度，公司值班領導，要求每4小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時對生產(chǎn)廠區(qū)巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。

　　10．不值班的管理人員、車間主任、電鉗工、其它相關人員，手機應保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關機等情況。

　　11．值班人員應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規(guī)定履行相關審批手續(xù)，出差時亦同，代為值班者應負一切責任。

　　五、考核

　　1．值班人員違反規(guī)定的按以下情況予以考核：

　　1)不按規(guī)定時間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動紀律管理制度》的相關規(guī)定處罰；

　　2)值班人員未按規(guī)定到調(diào)度值班室簽到的，罰款20元；

　　3)值班人員未對生產(chǎn)廠區(qū)進行巡檢的，罰款50元；

　　4)值班人員未填寫值班記錄或填寫不認真的，罰款50元；

　　5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無人值班的，罰款100元；

　　6)值班人員對廠區(qū)巡檢不認真，應發(fā)現(xiàn)的問題或隱患未及時發(fā)現(xiàn)的，罰款100元；

　　7)值班人員或不值班的管理人員、車間主任、電、鉗工、司機或其它相關人員，手機關機，無法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續(xù)兩次出現(xiàn)的，罰款100元或取消3個月的電話費補助（享受電話費補助的）；

　　8)值班人員不進行工作交接的，罰款50元；

　　9)值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問題，不詢問其它專業(yè)人員，進行違章指揮的，罰款500元。

　　10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；

　　11)值班人員對員工的違紀行為不過問、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。

　　2．在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據(jù)情況給予獎勵。

　　六、附則

　　本制度經(jīng)批準公布之日起執(zhí)行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監(jiān)督執(zhí)行。

值班的管理制度11

　　為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規(guī)定以下值班制度。

　　第一條：根據(jù)工作需要，廚師長安排各崗位人員值班

　　第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班

　　第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗

　　第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內(nèi)容

　　第五條：值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關的事情

　　第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應

　　第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作

　　第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規(guī)定的.時間離崗

　　第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進

值班的管理制度12

　　1、目的及適用范圍

　　1.1維護公司安全，保證公司各項工作的正常開展；

　　1.2適用與分公司的值班管理；

　　2、管理組織

　　2.1分公司行政部負責安排值班管理工作；

　　2.2行政總監(jiān)、商務總監(jiān)負責監(jiān)督值班人員的工作；

　　3、管理內(nèi)容

　　3.1值班人員范圍：行政總監(jiān)、商務總監(jiān)、各部門負責人。

　　3.2值班時間

　　3.2.1周一至周五：18：00時至21：00時；

　　3.2.2周六8：30至18：00時。

　　3.2.3節(jié)假日值班另行安排

　　3.3基本規(guī)定

　　3.3.1行政部負責編排值班表，于月底（30日前）公布并張貼。

　　3.3.2原則上，周日除公司有整體工作安排外，不安排值班，公司辦公場所不予開放。

　　3.3.3值班人員職責

　　3.3.3.1對辦公區(qū)進行巡檢，避免安全隱患，注意節(jié)約水電。

　　3.3.3.2負責周一至周五下班后仍留在公司的員工的登記，注意公司人員出入狀況；非公司人員進入辦公區(qū)的'登記、管理。對值班期間的安全負責。

　　3.3.3.3負責周六進出公司所有人員的登記、管理。對值班期間的安全負責。

　　3.3.3.4妥善處理緊急事件，維護公司形象、財物不受損失。對重大突發(fā)情況，及時通報上級領導。

　　3.3.3.5做好值班記錄，行政總監(jiān)每周檢查一次。當天值班結(jié)束后，應將值班記錄交回行政部。

　　3.3.4值班人員如有特殊情況不能到崗，應提前通知行政部，由行政部進行協(xié)調(diào)。

　　3.3.5月末行政部將當月“值班記錄”收存。

　　3.3.6值班檢查

　　3.3.6.1行政部配合行政總監(jiān)、商務總監(jiān)對值班情況進行抽查，對違反此規(guī)定的予以處罰，造成經(jīng)濟損失者，值班人員承擔相應責任。

　　3.3.6.2值班人員如調(diào)換值班時間，需于值班前一天報行政部備案。

　　3.4考核

　　3.4.1對于不按公司要求未履行值班職責或值班期間不在崗位的，一經(jīng)查出，全公司內(nèi)通報批評，并處以50元以上罰款。

　　3.4.2由于工作失職或出現(xiàn)重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經(jīng)濟損失的，值班人員為第一責任人，將追究值班人的經(jīng)濟責任，同時視情節(jié)嚴重程度給

　　予降薪、辭退直至開除的行政處罰。

　　4、附件

　　4.1《值班記錄表》

值班的管理制度13

　　一、按照規(guī)定時間當班,不得擅離職守。

　　二、在當班時不得飲酒、打磕睡、看閱書報、聽廣播或與同事閑談、會客或參與賭博。

　　三、輪值班工作時,須配帶上崗證,先巡視設備機房及走火通道,特別注意樓宇環(huán)境清潔,維修遇有不尋常事件,向上級匯報,做好每天檢查情況記錄。

　　四、臺風或雷暴大雨期間,值班員必須按照公司所頒布之'臺風暴雨期間員工當值規(guī)定'及'防風防洪措施'做好一切防風、防洪工作,以保護公共財產(chǎn),防止意外或水浸等事故的發(fā)生。

　　五、服從上級的指導及執(zhí)行指定工作。

　　六、留意各項公共設施是否損壞或涂污,并通知有關人員修理,必要時協(xié)助維修工作,并做好詳細記錄。

　　七、執(zhí)行各項任務時,必須有禮貌,牢記'團結(jié)、務實、精誠、奉獻'的工作精神。

　　八、如有住戶發(fā)生意外時,例如:受傷、暈倒等,應立即協(xié)助其家人召救護車或代辦報警。

　　九、詳細記錄住戶投訴事項,并迅速處理及報告。

　　十、必須熟悉樓宇結(jié)構(gòu),給排水管道走向、閥門方位,如有滴漏現(xiàn)象及時維修,并作記錄。

　　十一、必須熟悉樓宇滅火工具的位置及使用方法及電氣線路煤氣管道的'走向,開關位置,控制范圍和操作方法。

　　十二、協(xié)助治安隊長的工作,維護治安秩序,解決突發(fā)治安事件,如解決不了,及時向上級匯報,并作記錄。

　　十三、對于違章裝修、違章動火作業(yè)的,有權(quán)進行勸阻。

　　如不聽勸者,依法作出處罰。

值班的管理制度14

　　第一條

　　為加強崗位值班管理，強化安全生產(chǎn)工作，使值班人員更好的履行工作職責，確保生產(chǎn)運行平穩(wěn)，制定本制度。

　　第二條

　　值班人員必須持證上崗，按規(guī)定正確穿戴勞保防護用品。

　　第三條

　　及時學習貫徹上級指示、要求及有關精神。記錄齊全、準確、清楚，并及時反饋有關情況，做到項項有記錄，事事有著落。

　　第四條

　　嚴格執(zhí)行交接班制度，不得遲到、早退。

　　第五條

　　嚴禁帶外部人員進入場站。

　　第六條

　　值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

　　第七條

　　根據(jù)生產(chǎn)情況的變化和需要，嚴格按照操作規(guī)程操作站內(nèi)設備和儀表。

　　第八條

　　認真執(zhí)行調(diào)度令，現(xiàn)場進行工藝操作或進行危險作業(yè)時，必須有人監(jiān)護，認真核對方案后方可實施，堅決杜絕誤操作，同時做好相關記錄。

　　第九條

　　按照巡回檢查路線和檢查內(nèi)容進行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時發(fā)現(xiàn)處理場站設備、儀表故障，及時匯報。

　　第十條

　　保持本班內(nèi)各類設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。

　　第十一條

　　按要求錄取設備運行參數(shù)，做到資料數(shù)據(jù)齊全、準確，并認真記錄當班生產(chǎn)情況。

　　第十二條

　　進行場站設備和儀表的日常保養(yǎng)，管理好各類工器具。

　　第十三條

　　值班人員撥打和接聽電話時應主動告知公司名稱和本人姓名，并問清對方的.姓名等信息，要求語言文明，態(tài)度和藹、禮貌相待。

值班的管理制度15

　　1、值班室是護理人員換班時臨時休息場所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會客及娛樂，以免影響值班人員休息。

　　2、值班期間禁止進入值班室休息，一經(jīng)院方查實扣除當月績效工資，如果因上班期間個人脫崗在值班室休息給患者帶來傷害者將停崗反省。

　　3、護士值班室衛(wèi)生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　4、護士值班室內(nèi)床鋪為護士休息區(qū)，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛(wèi)生，創(chuàng)造良好的休息環(huán)境。

　　5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。

　　6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內(nèi)，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著的鞋子由個人收起，避免個人物品占用公共空間。

　　7、為保證安全，人員離開時應隨手鎖門。

　　8、值班室衛(wèi)生由護士長或辦公辦護士隨時監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規(guī)定旨在為大家營造一個良好的'工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

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